PHP Amazon S3の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)

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PHP　Amazon S3の求人・転職情報一覧

株式会社ラクス【サーバーサイドエンジニア】「ブラストメール」などのシステム開発

正社員
リモート可
残業少なめ
上場企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	◆必須経験・Java、ないしはPHPによるWebアプリケーション開発経験・RDBを用いた開発経験（SQL）・Eclipse等のIDEでの開発経験・積極的で円滑なコミュニケーションスキル ◆必要なスキル・Javaフレームワークを用いた開発経験　(Struts、Spring Flamework、Play Framework等々) ・IntelliJを用いた開発経験・Go言語を用いた開発経験・Erlang言語を用いた開発経験・管理職経験・向上心がある方・能動的に物事を考えようとする方・顧客からの視点をお持ちの方・コミュニケーションスキルをお持ちの方・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方・課題意識や改善意識を持って動ける方・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方
想定年収	569～787万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要	スタートアップ事業『ブラストメール』のシステム開発をご担当いただきます。【担当業務】・PHPを使用したWebアプリケーション開発・JSフレームワークを用いたフロントエンドの設計～実装・テストまで【仕事の特色】 ■担当商材：ブラストメール　 ※担当サービスは将来的に変更する可能性有 ※『ブラストメール』とは・・・「配配メール」と同じクラウド型メール配信システムで、高速メール配信を低価格（月額2,000円～）で実現しています。　　∟ラクスライトクラウド株式会社は2018年2月1日より弊社の連結子会社となりました。 ■仕事の特色営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。現在は、年に3～4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境・言語：Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go、HTML ・フレームワーク：Spring Boot、Laravel、React＋Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等）、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ ・開発ツール：IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境：Windows ノートPC、Macbook Pro 　（希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給）・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール・OS：Linux ・その他：Bitbucket、New Relic

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株式会社ラクス【プロジェクトマネージャー】toB向けプロダクト「楽楽シリーズ」の開発マネジメント

正社員
リモート可
残業少なめ
上場企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	※下記いずれかのご経験のある方・自社サービスの開発プロジェクトに携わった経験・toBサービスのプロダクトマネージャ経験・製品企画の経験・向上心がある方・能動的に物事を考えようとする方・顧客からの視点をお持ちの方・コミュニケーションスキルをお持ちの方・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方・課題意識や改善意識を持って動ける方・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方
想定年収	569～787万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要	◆toB向けのプロダクトマネージメント(楽楽シリーズ)を担当していただきます。　製品/機能の観点でプロダクト企画を行って頂くポジションです。（値付け等の商品の観点での企画は別のチームが行います。) 　営業やサポートから収集されるニーズによるマーケットイン開発のほか、　将来のニーズを想定したプロダクトアウト開発についても取り組み頂きます。【ミッション】より良い機能の立案・企画。【業務内容】・製品ロードマップの策定・toB向け新規サービスの全体像の提案・競合サービスの調査・マーケティング、デザイナー、エンジニアとのコミュニケーション・プロダクトの開発進捗管理・競合調査・分析・営業やサポートチームなどの現場からのユーザーヒアリング（失注、解約となってしまった理由の調査など）・各バージョンの追加機能やリリース時期の決定・要求仕様書作成 ※3ヶ月に1回のペースでバージョンアップを行う予定です。【仕事の特色】 ■配属課：第一開発部　デザイン課【配属先について】配属先：開発統括部　UIデザイン課 ※今まで製品企画機能はビジネス事業部(営業、サポート、マーケティング等)付でしたが、　今後は、よりUXを意識した機能を開発していく為、デザイン課（UI/UX)付の配属となります。現ラクス製品に対し、新機能に対する提案を積極的に行っているチームです。例：スマホアプリの領収書OCR機能、カレンダー連携機能、承認フローの簡易設定機能、複合仕訳機能等【本ポジションの魅力】・デザイン課の配属の為、UXを意識したユーザー観点を持った製品開発に携わる事が出来ます。・ラクスは『開発×サポート×営業×企画』と多くの部署を巻き込みながら１つの製品を磨き上げていく文化があります。・自社サービスを手がけている会社は多くありますが、ラクスは複数のサービスを手がけ、特定のサービスだけを頼りにしていない為、会社としての安定性（リスクヘッジ）があります。 ■仕事の特色営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。現在は、年に3～4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境・言語：Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go ・フレームワーク：Spring Boot、Laravel、React＋Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等）、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ ・開発ツール：IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境：Windows ノートPC、Macbook Pro 　（希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給）・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール

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株式会社ラクス【システムエンジニア】自社クラウドサービス「楽楽精算」の開発リーダーポジション

正社員
リモート可
残業少なめ
上場企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・Webアプリケーション開発のご経験・下記を用いたWebアプリケーション開発の実装経験　＊Java、RDB、JavaScript、Eclipse等のIDE 　＊Linux ・今回はスペシャリスト志向の方を求めています。（マネジメント志向の方が社内で多く、そちらから上げていく為）
想定年収	569～787万円
募集職種	アプリケーションエンジニア
最寄り駅	新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要	◆自社開発のクラウドサービス『楽楽精算』の開発リーダーとしてご活躍頂きます。　【業務内容】※担当商材により、多少異なります。・開発の全行程に関与し、特に設計・設計レビュー、コードレビュー、アーキテクチャ検討に重きをおきます。・スケジュール管理、タスクアサイン、進捗管理、品質管理、部署内外との調整、要件定義、設計までをお任せ致します。・開発リーダーとして技術者を指揮、指導して開発を進めて頂きます。・営業、サポート、企画部門からニーズをヒアリングした上で、顧客視点で開発を進めていきます。・開発効率UPや自動化などの改善活動をリードしてもらいます。【仕事の特色】 ■担当商材：楽楽精算　※『楽楽精算』とは？…導入社数4,300社以上の経費精算システムです。 ■配属課：楽楽精算開発2課【組織構成】楽楽精算：課長(40代、男性)-メンバー22名程 ※管理職を含め開発全体人数としては80名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム（課）に分かれ、　それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。 ■仕事の特色営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。現在は、年に3～4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境・言語：Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go、Kotlin ・フレームワーク：Spring Boot、Laravel、React＋Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework、PDFBox、JasperReports、jQuery、・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等）、CentOS、Nginx、Redis、RabbitMQ ・開発ツール：IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境：Windows ノートPC、Macbook Pro 　（希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給）・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ■管理・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Redmine、Trello ・CI、テスト：Jenkins、gradle、Selenium／Selenide ・その他ツール：Flyway、Docker 【本ポジションの魅力】 ◎自社サービスの為、PDCAが回せる・やるべきことができる環境です。無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期＜品質』を実現することも出来ます。また、ラクスの特徴として『PDCAを非常に重視する』といった社風があります。（開発以外のチームも含め）その為「何故うまくいったか？」「失敗した原因は何か？」「次に活かせる事はなにか？」といった『なぜなぜ分析』をとことん行う風土があります。 ◎豊富なキャリアパス。ラクスは1社で長く勤められる環境です。当社には技術を極めていく『スペシャリストコース』、マネジメントも行っていく『ゼネラリストコース』の２方面でキャリアを詰むことができます。また、中には製品企画チームへ行かれる方もいらっしゃいます。（担当商材を変更することももちろん可能です！） ◎自社愛の強いエンジニアが多い会社です。楽楽精算・楽楽明細のそれぞれの課長や、リーダークラスの開発社員数名に「ラクスの開発チームの良いところは？」と質問したところ、「働きやすさ、自由さ、社会貢献度の高いサービス…」など色々と回答が出ましたが、「社員の人柄が本当に良い」といった回答が断トツ１番多かったです。（各チームの課長も外部勉強会へ積極的に参加をしているのですが、よく自分のチームの自慢をするそうです。）営業やマーケティングなどのビジネスサイドの意見が強く、指示されたモノをつくるだけという環境…とは当社は無縁です。『より良いサービスにしていこう！』といった団結力はどの会社にも負けないくらい強いものがあると言えます。新しい機能やプランを開発するにあたって、全てのチームが一体となり、顧客視点でサービス開発に努めています。 ◎経営者のほとんどがエンジニア出身の為（6人中4人）、エンジニアの意見が理解いただけやすい環境です。経営者へ何か意見をしてもなかなか理解いただけない…という非エンジニア出身者が経営をする会社には結構あるあるだそうです。（こちら、エンジニアからすると結構なストレスみたいです。）ラクスでは社長の中村をはじめ、エンジニア出身者の経営陣が多く揃っているため「この社内システムのセキュリティは甘い」「この研修に行かせて欲しい」等、業務やシステムに関する話が早く、理解も頂けるので非常にストレスフリーとのことです。 ◎働きやすい環境です。サークル活動も活発！サークル活動は、ラクスで働くにあたってモチベーション向上や信頼関係を築くこと、ワークライフバランスを充実させることを目的としています。　例：野球、フットサル、ボルダリング、バンド、落語、ガンプラ、ネイル等など（１人あたり年間２万円の補助有り） ◎上流工程（企画や要件定義）から一貫して携われます。　3ヶ月に1回程のペースで製品のVUが行われます。（開発が主導となり、ビジネスサイド系の・製品企画チームと共にプロジェクトを推進）「どんな新機を作るか？」といったサービス企画から「それにおける最適な技術環境は何か？」といった開発環境構築と、上流フェーズから一貫して携わる事が出来ます。 ◎社内外の勉強会も積極的に参加いただくよう、会社として推奨しています。（インフラチームで月2回程、開発チームと共同で月1回程）・3ヶ月に1回程『RAKUS Meetup Tokyo』といった外部のエンジニアを招いた技術系イベントを行っています。・月に1回ビアバッシュを実施しています。ピザをつまんだりビールを飲みながら、15分程度までのプレゼン／質疑応答を実施しています。　とても軽いノリで実施しており、若手のプレゼンやアウトプットの練習の場としても機能しています。・その他、自社だけでは学ぶ事が出来ない新技術や最新トレンドをキャッチ頂くために、外部の勉強会（有料セミナー含む）にも積極的に出席頂くよう会社としても推奨し・予算取りをしています。 ◎ユーザーが非常に多いサービスに携わることが出来ます。「B2Bのサービスは固そう…」と一見思われがちですが、・ユーザー数が非常に多いサービスに携われる（ラクスのお客様は述べ5万社以上）・ラクスのサービスは解約率が非常に低く、安定した売上を保っています。また、新規のお客様もどんどん増えており『売れているサービスに携わりたい』といったご志向の方にはぴったりな環境です。・自社サービスを手がけている会社は多くありますが、ラクスは複数のサービスを手がけ、特定のサービスだけを頼りにしていない為、会社としての安定性（リスクヘッジ）があります。 ◎カスタマーサクセスチームと開発チーム（本ポジション）と隣合わせで業務を行っているため、ユーザーの声を素早くキャッチ出来ます。 ◎開発は完全に内製化しているため意思決定が早く、新しい機能もスピーディーにサービスへ反映することが出来ます。

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株式会社ラクス【プロジェクトマネージャー】勉強会活発・残業少なめ／多彩な企画を提案・推進できる

正社員
リモート可
残業少なめ
上場企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	【必須経験】・エンジニアの業務について理解のある方＜例＞　・人材コンサルタントまたはエージェントにてITエンジニア採用を行われていた方　・Webアプリケーションの開発経験（言語不問）　・プログラミングスクールでの講師のご経験　・エンジニア採用特化型のツール（媒体）におけるカスタマーサクセス或いは営業のご経験・コミュニケーション力、企画力、行動力に自信のある方・論理的思考ができ、PDCAを回し改善していける方・組織作りや育成に強い興味をお持ちの方
想定年収	569～700万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要	■ミッションと業務内容＜情報発信＞・開発ブログ『RAKUS Developers Blog』の運用、社外向け技術イベント『RAKUS Meetup』の企画・運営・改善(今年は東阪で計８回開催予定！) ・外部技術イベントのスポンサーエントリー（東京・大阪）　例：JJUG CCC Spring、PHPカンファレンス、Agile Japan、Developers Summit KANSAI、Spring Fest、東京Node学園祭、FRONTEND CONFERENCE、Scrum Fest Osaka等・技術発信、ラクスの取り組みPRにおける情報の収集(対社内)…月1回程、各チームとのMTGを行います。　例：ラクスで使用している最新技術について、モダン開発推進プロジェクトの取り組み、その他普段よりサービスを良くしていくために取り組んでいる事例など・技術発信者のサポート　※実際の発信者は現場のエンジニアがメインとなる為、エバンジェリストのポジションではございません。＜エンジニア採用支援＞・新卒採用イベントや中途採用イベントの企画・運営・改善・研修コンテンツの企画開発・制作　※面接の調整や求職者とのやり取り等の採用業務そのものは総務人事部（採用課）が行います。＜エンジニアマインドの醸成＞・既存エンジニアの育成機会の創出、活性化『日本を代表する技術者集団』として、定常的に自己研鑽活動を行えている技術者を多く増やしていくことを目的としています。例：読書の推進、外部勉強会への参加、TechブログやQiita等での情報発信、OSS活動など【仕事の特色】 ■配属課：開発管理課 ■ビジョンと採用背景開発部門のエンジニア育成の機会創出と採用強化のため。ラクスは「IT技術で中小企業を強くします！」をミッションに掲げ、楽楽精算やメールディーラーなど様々な自社開発のクラウドサービスを延べ40,000社を超えるお客様に提供しています。これらのサービスを提供する開発部門は「顧客をカスタマーサクセスに導く、圧倒的に使いやすいSaaSを創る」をミッションに掲げ、「日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる」というビジョンを目指し、積極的にエンジニア育成の機会創出、採用強化を行っています。技術広報の方にはビジョン実現に向け様々な取り組みをリードして頂きます。 ■仕事の特色営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。現在は、年に3～4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境・言語：Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go ・フレームワーク：Spring Boot、Laravel、React＋Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等）、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ ・開発ツール：IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境：Windows ノートPC、Macbook Pro 　（希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給）・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール ■仕事内容に記載したビジョン実現に向け様々な企画提案・推進を期待しています。 ■各業務は開発部や総務人事部と連携・協力しつつ推進していきます。

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株式会社ラクス【プロジェクトマネージャー】最新技術検証や既存サービスの課題対応、エンジニア育成

正社員
リモート可
残業少なめ
上場企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	【必須経験／スキル】・最新技術の習得に貪欲な方・Webアプリケーションの開発のご経験 3年以上（言語不問）・基本的なインフラ構築に関する知見（実務経験は不要です）【必要なスキル】・英語で書かれた一次情報（公式サイトなど）から情報が収集できる方・技術に関する高い関心があり、柔軟な判断ができる方・長期的なビジョンに対して段階的に施策を進められる方　※ミッション、ビジョン、現状把握の後、様々な提案・推進を期待しています。　※各業務は開発部と連携・協力しつつ推進していきます。・社内外に対し発信力のある方・向上心がある方・能動的に物事を考えようとする方・顧客からの視点をお持ちの方・コミュニケーションスキルをお持ちの方・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方・課題意識や改善意識を持って動ける方・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方
想定年収	569～700万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要	【業務内容】・今後ラクスサービスで導入候補となる最新技術の検証・立証・レポーティングおよび社内外への発信・既存サービスの高難易度の技術課題への対応・新サービス立ち上げ時の技術支援・既存エンジニアに対する育成、インプットメインの勉強会の企画も行って頂きたいと考えています。（勉強会コンテンツの企画から運営、講師など）入社後は『かみせんPJ』※というプロジェクトに参画頂きながら上記業務を遂行いただき、ゆくゆくは開発部門全体の技術力向上の実現を目的とした技術推進部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。技術推進部門では、モダンな技術・開発手法の習得ならびに各サービスへの活用がミッションになる想定です。【仕事の特色】 ■配属課：開発管理課【採用背景】今後の新規サービスや既存サービス開発において、より最適な技術を用い従来以上に高速な開発を実現していけるように、開発部門の技術力強化、開発プロセスの改善、体制強化を積極的に行っていきたいと考え専属メンバーの募集を開始します。【配属先】・クラウド事業本部開発統括部第二開発部　開発管理課　※ラクスはサービス毎に開発チームが分かれています。　開発管理課は開発統括部の横断部門として技術面から各開発チームを支援する部署です。（サービス開発を行う部門ではありません）・課長1名-メンバー3名＋アシスタント1名 ■仕事の特色営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。現在は、年に3～4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境・言語：Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go ・フレームワーク：Spring Boot、Laravel、React＋Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等）、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ ・開発ツール：IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境：Windows ノートPC、Macbook Pro 　（希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給）・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ラクスは「IT技術で中小企業を強くします！」をミッションに掲げ、楽楽精算やメールディーラーなど様々な自社開発のクラウドサービスを延べ40,000社を超えるお客様に提供しています。これらのサービスを提供する開発部門は「顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創る」をミッションに掲げ、「日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる」というビジョンを目指し、エンジニア育成・最新技術のキャッチアップに力を入れています。

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株式会社ラクス【マーケティング】自社クラウドサービス「Mail Dealer」「Chat Dealer」の販売を促進

正社員
リモート可
残業少なめ
上場企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	※下記いずれかの業務領域におけるご経験・オンラインプロモーション(リスティングやWeb媒体への出稿の企画／実施など) ・リーダー（数名規模で構いません）或いは後輩育成のご経験・向上心がある方・能動的に物事を考えようとする方・顧客からの視点をお持ちの方・コミュニケーションスキルをお持ちの方・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方・課題意識や改善意識を持って動ける方・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方
想定年収	569～787万円
募集職種	マーケティング
最寄り駅	新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要	◆自社クラウドサービスである『Mail Dealer』『Chat Dealer』のプロモーション及び販売促進施策の企画業務をお任せします。【業務内容】＊オンライン業務・Webマーケティング業務（サイト分析・運営、SEO、リスティング広告、DSPなど）・各種媒体への出稿・その他各種プロモーション及び販売促進施策の立案・実施＊オフライン業務・展示会・セミナーの企画・運営・カンファレンスイベントの企画・運営・新聞・雑誌への広告出稿業務・パンフレットや営業資料の企画や管理・その他各種プロモーション及び販売促進施策の立案・実施【ミッション】サイトからの問い合わせ数増加。【仕事の特色】 ■担当商材：メールディーラー/チャットディーラー ■商材について『Mail Dealer』…メール共有・管理システム。ラクスの中で最も歴史の古いサービスです。『Chat Dealer』…今流行りのWebチャットツール。ラクスの中で2番めに歴史の浅いサービスです。【本ポジションの魅力】・現在、プロダクトの第2成長フェーズに突入しております。今後、更に新規顧客への導入数を拡大し始めていく時期である為『より良い機能の追加』が大きなカギとなります。既存製品をブラッシュアップ頂き、プロダクトの更なるグロースを目の前で実感できるとっても面白い時期です！・ラクスは『開発×サポート×営業×企画』とビジネスサイド/開発サイドと切磋琢磨して１つの製品を磨き上げていく文化があります。・手法や戦略については現場マターな風土である為、新規施策が受け入れやすく、挑戦がしやすい環境です。・BtoB企業の中では比較的多めの予算がある環境下である為、裁量持って業務に取り組めます。・ほとんどの施策が代理店を介さず直接運用をしている為、1つの案件を一貫して見ることが出来ます。また、B2Bマーケティングの為、物事をロジカルに考えPDCAの改善サイクルが回しやすいです。【配属先について】配属先：クラウド事業本部カスタマーサービス・クラウド事業部企画課組織構成：課長-リーダー※今回こちらの募集です※-メンバー6名 ■仕事の特色営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。現在は、年に3～4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境・言語：Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go ・フレームワーク：Spring Boot、Laravel、React＋Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等）、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ ・開発ツール：IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境：Windows ノートPC、Macbook Pro 　（希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給）・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール

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株式会社カンリー【テックリード】技術選定／リリース後のグロース施策の実施／フルフレックス／全国フルリモート可

正社員
リモート可
フレックス制

必須条件	・Webフレームワークを用いたWebサービスの開発経験・RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験・オブジェクト指向に関する知識・テスト自動化に関する知識・スクラム開発への理解・スプリントレビューでの具体的な説明能力・当社の5つのバリューに共感いただける方 ■参考資料 https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36 ・技術課題に愚直に向き合える方・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方・ベンチャーのスピード感を楽しめる方・事業、会社の変化に柔軟に対応できる方・自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方・チームで成果を出すことができる方
想定年収	554～669万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , ITアーキテクト , 幹部候補
最寄り駅	代官山駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞当社が提供している店舗情報一括管理サービス「Canly（カンリー）」「Canlyホームページ」に次いで、新規事業を立ち上げることが決まりました。このサービスの立ち上げを担うインフラエンジニア（AWS）・テックリード候補として開発・運用を担当していただきます。＜具体的な業務内容＞・技術選定・PoC開発に向けて、代表およびプロジェクトチームとコミュニケーション取りながらリリースまで進める・リリース後のグロース施策の実施カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。【仕事の特色】＜募集背景＞おかげさまで契約店舗数は 45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。一方で、新たなるチャレンジをするには現状のメンバーのみでは手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。＜開発環境＞ ■本新規事業既存の技術スタックであるPHP、Go、React.jsの中から決めていく可能性が高いものの、技術選定から関わることが可能です。 ■Canly ・開発環境 : PHP/Laravel ・ツール : Docker ■Canlyホームページ・バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel ・フロントエンド : TypeScript/Next.js（React）・ツール : Swagger / Storybook / Docker ■インフラ-AWS ・主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 ・データベース : RDS（Aurora MySQL）・その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 ■バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他・バージョン管理 : Git / GitHub ・CI/CD : Github Actions ・IaC : Terraform ・運用監視 : Datadog / CloudWatch ・コンテナ : Docker ・BIツール : Redash ・タスク管理 : Backlog ・ドキュメント : Notion / XD / Miro ・コミュニケーション : Slack / Discord ＜企業の魅力＞ ■店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る株式会社カンリーは2018年に設立し5期目を迎えるスタートアップ企業です。社員の平均年齢は20代後半〜30代前半と若く熱量の高いメンバーが集まっており、現在60人ほどの社員で日本一のサービスを目指しております。 ■Our Business〜私たちのビジネス〜現在は国内チェーン店事業者をメインターゲットにGoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「Canly（カンリー）」の開発・提供をおこなっています。・参考資料 https://jp.can-ly.com/ 具体的には、ホームページやSNS、Googleマップなどの自社で運用する必要がある集客媒体について、個別に情報更新・運用を行っていた各店舗の情報管理をカンリー上に集約し、業務効率化や集客向上に繋げるサービスとなります。システムの使いやすさが市場から評価され、2020年7月のリリース以降、2年半で有料導入数では国内企業で最大規模となる約45,000店舗以上に導入されています。資金調達も同分野で複数回の調達に成功している企業は稀で、現在シリーズBまでの累計で約12億円となり、店舗の経営課題を包括的に解決していくソリューションとしてマーケティング以外の領域への事業ドメイン拡張も踏まえ、新たなフェーズへと挑戦中のベンチャー企業です。＜今後の展望＞ ■Our Market〜私たちのマーケット〜私達の生活は店舗産業と密接に関わっています。飲食店、服屋、美容院、百貨店、塾、遊園地など、人が集まる場所には店舗産業があります。言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗あると言われています。ボリュームとしてとても大きな産業である一方で、デジタル化へのハードルも一定ある業態であると捉えています。要因は多々あると思いますが、一つは「対人サービス（接客）を通した価値提供」が本分であるからこそアナログな部分を多く含んだビジネス構造であったことが考えられます。カンリーは店舗産業の発展のために、「マーケティング領域」に焦点を当てたサービス提供から始めました。店舗マーケティングは現在変革期を迎えており、従来のチラシや折込などの紙媒体施策、看板などの屋外広告施策、業態特化の予約サイト（例：グルメサイトやホテル予約サイト）などの広告費を投下して顧客を獲得する施策だけではカバーしきれなくなってきています。 SNSや自社HP、Googleマップなどの自社で管理・運用する媒体を通して、”自社集客力”を高めていくことが販促効率を考えても重要になっていくと考えます。だからこそ、当社はGoogleマップを中心としたHP・SNSなどの集客媒体の情報を一元化し、運用からデータ分析まで含めてラクにできる「Canly」というサービスを通してマーケティング分野における課題の解決に着手しています。管理出来る媒体は順次拡大しており、業態特化の予約サイトやLINEとの連携などを視野に入れてサービス拡張しながら店舗マーケティング領域を効率化・最適化していくことで店舗産業の従事者の本分である「接客や商品開発などの創造的な価値を提供するような業務」に従事できる環境を整えていくことを目指しています。 ■表彰について・2021 Forbes JAPAN 100選出 https://forbesjapan.com/feat/forbesjapan100/ ・IVS2021決勝進出 https://biz.can-ly.com/news/ivs2021 ・ICCサミット KYOTO 2021 SaaS RISING STAR CATAPULT 3位入賞 https://industry-co-creation.com/catapult/73970

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株式会社カンリー【テックリード】管理機能の設計～運用／テクニカルサポート／フルフレックス／全国フルリモート可

正社員
リモート可
フレックス制

必須条件	・Webフレームワークを用意たWebサービスの開発経験・RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験・オブジェクト指向に関する知識・テスト自動化に関する知識・スクラム開発への理解・スプリントレビューでの具体的な説明能力・当社の5つのバリューに共感いただける方 ■参考資料 https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36 ・技術課題に愚直に向き合える方・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方・ベンチャーのスピード感を楽しめる方・事業、会社の変化に柔軟に対応できる方・自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方・チームで成果を出すことができる方
想定年収	554～669万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	代官山駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞当社が提供している店舗情報一括管理サービス「Canly（カンリー）」のPHPエンジニア・テックリード候補として開発・運用を担当していただきます。＜具体的な業務内容＞・グロース施策開発・クライアント向けの管理機能の設計・開発・運用・内部向け管理画面の設計・開発・運用・テクニカルサポート(主にCSチームとのコミュニケーションとなります) ・技術負債の解消に向けた開発技術負債の解消に向けた開発カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。是非私たちのミッション「店舗の顧客接点を最適化する」を実現させましょう。【仕事の特色】＜募集背景＞店舗情報一括管理サービス「Canly」をリリースして2周年を迎えました。おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え、急速に拡大しており、店舗ビジネスを展開している企業様に対して高い価値を提供し続けています。一方で、現状のメンバーのみでは日々のシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。新しいメンバーをお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。＜配属予定チーム＞ ■チーム体制各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。＜開発環境＞ ■Canly ・開発環境 : PHP/Laravel ・ツール : Docker ■Canlyホームページ・バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel ・フロントエンド : TypeScript/Next.js（React）・ツール : Swagger / Storybook / Docker ■インフラ-AWS ・主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 ・データベース : RDS（Aurora MySQL）・その他サービス :CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS /SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 ■バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他・バージョン管理 : Git / GitHub ・CI/CD : Github Actions ・IaC : Terraform ・運用監視 : Datadog / CloudWatch ・コンテナ : Docker ・BIツール : Redash ・タスク管理 : Backlog ・ドキュメント : Notion / XD / Miro ・コミュニケーション : Slack / Discord ＜企業の魅力＞ ■店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る株式会社カンリーは2018年に設立し5期目を迎えるスタートアップ企業です。社員の平均年齢は20代後半〜30代前半と若く熱量の高いメンバーが集まっており、現在60人ほどの社員で日本一のサービスを目指しております。 ■Our Business〜私たちのビジネス〜現在は国内チェーン店事業者をメインターゲットにGoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「Canly（カンリー）」の開発・提供をおこなっています。・参考資料 https://jp.can-ly.com/ 具体的には、ホームページやSNS、Googleマップなどの自社で運用する必要がある集客媒体について、個別に情報更新・運用を行っていた各店舗の情報管理をカンリー上に集約し、業務効率化や集客向上に繋げるサービスとなります。システムの使いやすさが市場から評価され、2020年7月のリリース以降、2年半で有料導入数では国内企業で最大規模となる約45,000店舗以上に導入されています。資金調達も同分野で複数回の調達に成功している企業は稀で、現在シリーズBまでの累計で約12億円となり、店舗の経営課題を包括的に解決していくソリューションとしてマーケティング以外の領域への事業ドメイン拡張も踏まえ、新たなフェーズへと挑戦中のベンチャー企業です。＜今後の展望＞ ■Our Market〜私たちのマーケット〜私達の生活は店舗産業と密接に関わっています。飲食店、服屋、美容院、百貨店、塾、遊園地など、人が集まる場所には店舗産業があります。言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗あると言われています。ボリュームとしてとても大きな産業である一方で、デジタル化へのハードルも一定ある業態であると捉えています。要因は多々あると思いますが、一つは「対人サービス（接客）を通した価値提供」が本分であるからこそアナログな部分を多く含んだビジネス構造であったことが考えられます。カンリーは店舗産業の発展のために、「マーケティング領域」に焦点を当てたサービス提供から始めました。店舗マーケティングは現在変革期を迎えており、従来のチラシや折込などの紙媒体施策、看板などの屋外広告施策、業態特化の予約サイト（例：グルメサイトやホテル予約サイト）などの広告費を投下して顧客を獲得する施策だけではカバーしきれなくなってきています。 SNSや自社HP、Googleマップなどの自社で管理・運用する媒体を通して、”自社集客力”を高めていくことが販促効率を考えても重要になっていくと考えます。だからこそ、当社はGoogleマップを中心としたHP・SNSなどの集客媒体の情報を一元化し、運用からデータ分析まで含めてラクにできる「Canly」というサービスを通してマーケティング分野における課題の解決に着手しています。管理出来る媒体は順次拡大しており、業態特化の予約サイトやLINEとの連携などを視野に入れてサービス拡張しながら店舗マーケティング領域を効率化・最適化していくことで店舗産業の従事者の本分である「接客や商品開発などの創造的な価値を提供するような業務」に従事できる環境を整えていくことを目指しています。 ■表彰について・2021 Forbes JAPAN 100選出 https://forbesjapan.com/feat/forbesjapan100/ ・IVS2021決勝進出 https://biz.can-ly.com/news/ivs2021 ・ICCサミット KYOTO 2021 SaaS RISING STAR CATAPULT 3位入賞 https://industry-co-creation.com/catapult/73970

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ベルフェイス株式会社【SalesForceエンジニア】データ分析基盤の設計、構築／フルリモート勤務可

正社員
リモート可
残業少なめ
交通費補助

必須条件	＜経験＞・Webアプリケーションの開発実務経験（Apex, PHP, Node.js, Ruby, Python, Go, C#, Java, Scalaなど）・RDBMSに関する基本的な知識・GitHubを用いたプルリクエストベースの開発＜マインド＞・ミッション「勘と根性の営業をテクノロジーで解放し、企業に新たなビジネス機会をもたらす」に共感できる・同社バリューズに共感できる
想定年収	550～1,200万円
募集職種	データベースエンジニア
最寄り駅	内幸町駅 (東京都)
会社概要	主に、SalesForceエンジニアとしてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞電話を使ったオンライン商談システム「ベルフェイス」と、「SalesForce.com」の連携アプリケーションの開発をはじめ、お客様やベルフェイス社のプロダクト運営チームが必要とするデータ分析基盤の設計、構築をご担当いただきます。また、 Tableau や Redash など各種CRMやダッシュボードツールの繋ぎこみなどにも携わることが可能です。＜開発プロセス＞ ■開発の流れお客様や社内からの要望を集約し、プロダクトマネージャーやCTO、時にはエンジニアが仕様を作成しています。タスクへのアサインは、希望ベースのスケジュールと共に実施。エンジニアはその要件を基に改めて見積もり、期間を設定し開発しています。 ■開発方針基本的にすべてのコードはレビューされており、開発はGitHubを用いたプルリクエストベースで実施。今後も、品質を向上させるための取り組みを積極的に行う方針です。【仕事の特色】＜働く環境＞ ■マーケットの大きさこれから拡大していく市場のなかで、自分たちの成長をダイレクトに実感できます。 ■個人の裁量権の大きさ社員規模が小さいからこそ、打席に立つチャンスが増えます。 ■リモートワーク可能好きな場所で仕事をすることが可能。健全なワークスタイルが実現できます。 ※フルリモートでの勤務も可能です。 ■フレックスタイム制ご自身のライフスタイルに合った働き方を柔軟に設定できます。 ■定期的なリモートワークも可能チーム内の大半がリモートワークを実施しています。＜開発環境＞サーバーサイド：Apex、PHP 7、CakePHP 2、Laravel 5 フロントエンド：Vue.js、Nuxt DB：MySQL インフラ：AWS（EC2、RDS（Aurora）、S3、ALB、Cloudfront、EKS）、Kubernetes CI・テスト：CircleCI ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Backlog、GitHub issue 情報共有ツール：Slack、DocBase その他ツール：Datadog、Sentry、Redash

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株式会社レアジョブ【インフラエンジニア】SRE／インフラや開発を支える各種ツールの構築、運用

正社員
リモート可
転勤なし
フレックス制
残業少なめ
上場企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	■経験・AWSなどのクラウド環境での設計・構築・運用経験・Unix／Linux系サーバーの知識と構築・運用保守経験・ネットワーク設計・構築・運用経験・サーバ・ネットワークのトラブルシューティング経験 ■仕事のマインド・既存のやり方に拘らず、日々改善、改良していく意識が高い方・1人でサービスを立ち上げるエンジニアになりたい方・知的好奇心が強く、最先端の技術や開発手法に対して積極的な方・企画とエンジニアの混合プロジェクトが多いため、ビジネス視点をお持ちの方・チームワークを重視し、協働して仕事を進めることができる方
想定年収	502～908万円
募集職種	インフラエンジニア
最寄り駅	明治神宮前駅 (東京都)
会社概要	主な業務は、インフラおよび各種ツールの構築・運用です。レアジョブとグループ会社が提供するプロダクトを支える、インフラおよび開発を支える各種ツールの構築、運用を担当していただきます。レアジョブ英会話は、ユーザー数90万人を誇る国内有数のオンライン英会話に発展。法人導入数3,200社、学校導入校数300校を突破し、さらなる成長を遂げています。20,000/日を超えるレッスンを提供しており、時間帯によっては秒単位で更新されるデータと常に接するため、信頼性が求められます。メンバー全員がWeb開発経験を持ち、フロントサイドの仕様も理解しているチームにおいて、企画者と一緒に「顧客がやりたいことを言語化」することから始めていきます。最適なインフラ構成を開発側に積極的に提案し、ともに業務を推進していただきます。同社では拡張性と柔軟性の高い開発を行うべくマイクロサービス化を進めており、アーキテクチャの刷新やアジャイル開発の導入、技術選定など一人ひとりが発案者となり、改善提案から実行までを経験することが可能です。 ■具体的な仕事内容・AWS、OSSを活用したサービスインフラストラクチャの設計、構築・CloudFormation、Ansibleを用いた構築・運用・Kibana+Elasticsearchによるアプリケーションログ可視化、分析・CI/CDの導入と運用・システム監視ツール（CloudWatch・Zabbix）の構築・運用・OS、ミドルウェアの最適化、データベース等のチューニング・新しいソフトウェアの調査、導入、チューニング・技術的に困難な問題に対するアプローチの提案、実施【仕事の特色】＜仕事の魅力＞未開拓分野である言語学習において、社会的に注目されるような課題解決に挑戦することができます。顧客体験をもとに基本設計を行えるため、顧客のニーズに応えることが可能。業務にやりがいを感じることができるでしょう。また、新技術の選定や活用を積極的に行うことができたり、海外と協力したプロジェクトの開発に携わったりと、経験値を上げることも可能です。＜開発環境＞クラウドサービス：AWS、GCP、さくら AWS：EC2、RDS、ElastiCache、Lambda、S3、CodeDeploy、Cloud Front、AppSync… 仮想化基盤：Docker、VMware OS：CentOS、Amazon Linux ミドルウェア：Apache、Nginx、MySQL、Elasticsearch、Redis、memcached、Kibana 監視：Zabbix、CloudWatch 開発支援：GitLab、Jenkins、Capistrano、Redmine、Confluence、ChatWork、Slack、Jira 使用言語：PHP、Go、Ruby ＜その他＞現時点での英語力は不問です。入社後自身で学習し、海外メンバーと働いている社員が多数在籍されています。業務期間中にレッスンを受けることも可能。技術のほか、英語力が身につくため、新しいキャリア形成を目指すことができるでしょう。

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トランス・コスモス株式会社【Webエンジニア（テックリード候補）】リモートワーク中心／大企業向けシステムのアーキテクト設計を担当／開発業務を牽引

正社員
リモート可
残業少なめ
上場企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・開発（5年以上）・方式設計などITアーキテクト、またはチームリーダー＜スキル・理解＞・Webサービスをゼロから構築できる、または構築に必要な技術要素の理解（サーバサイド、フロントエンド、インフラ）＜マインド＞・技術が好きな方・新しい技術に常にチャレンジし続けたい方・指示待ちではなく、自ら考えて動くことができる方・クライアントの課題解決に向けて論理的思考ができる方・成長意欲のある方
想定年収	500～700万円
募集職種	ITアーキテクト
最寄り駅	肥後橋駅 (大阪府)
会社概要	主な業務は、高い設計能力・実装能力によって開発業務を牽引することです。 ■期待される役割：開発手法や技術の選定、方式設定、機能設計など ■サポートする技術：コードの書き方や仕様面のインプット、コード品質向上など＜具体的な業務内容＞・エンジニアとして自ら設計、実装をリード・開発チームにおける技術面の最終的な判断や優先順位の決定・コードレビューなどでチーム開発におけるコードの品質の維持、向上・ライブラリ／フレームワークの選定や言語の選択・開発プロセス上の課題の発見と解決行動・開発効率化に向けたドキュメント管理、作成・チームの生産性を上げるための、メンバーへの継続的なコミュニケーション・顧客への技術提案、技術選定支援・システム方式設計、アーキテクト設計、データ分析・最新技術調査、社内外での発表、勉強会の企画/実施　など ※これら数ある業務の中から、希望やスキル・経験に応じてお任せする内容を決定します。【仕事の特色】＜募集背景＞企業の優位性や競争力向上、ビジネス変革のために、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進のニーズが高まりを見せ、同社への問い合わせが増えてきています。配属部署は現在、最新のテクノロジー知見を持つ人材が不足していることもあり、お客さまや社内をリードし、また社内の技術知見の底上げを図りたいと考え、採用を強化します。＜業務の魅力＞・さまざまな業界のクライアントが多数。クライアントのDXステージに合わせた、技術的アプローチの提案、モダナイゼーションの推進提案の機会が豊富・技術選定はオープンソースやDECサービス（自社サービス）、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで。幅広く積極的に取り入れ、顧客要件に合わせ組み合わせ、実装します。・今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れられる環境＜配属部署について＞ DEC統括 DI本部内のシステム開発部門 ■部署の構成・在籍するエンジニアの人数：約100名・平均年齢：30代後半・人材：新入社員からベテラン層まで※幅広い年齢、経験年数の社員が活躍・女性社員比率：約20% ・産休/育休：取得実績あり・西日本における体制：4課体制 ■課について・1つの課に所属する人数：約20名・課の構成：課長／PM／PL／SE／PG ■チームについて・人数：5～6名・業務：チーム制で、みんなで進めます。＜開発環境（例）＞・言語：PHP、Java、JavaScript (TypeScript)、Python、Node.js ・アプリ開発言語：Swift、Kotlin、Dart ・フレームワーク：Laravel、Flutter、ReactNative ・DB：MySQL、postgreSQL ・インフラ：AWS(EC2/RDS/S3/Lambda/DynamoDB)、GCP(GAE/Cloud Functions/BigQuery) ・ソースコード管理ツール：Git、Subversion ・コードレビューツール：GitHubやGitLab ・コミュニケーションツール：Slack、Google meet、BackLog

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株式会社うるる【バックエンドエンジニア】SaaS型の新プロジェクトの新規開発／システムの保守・運用／要件の整理～テスト

正社員
リモート可
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・開発経験3年以上目安・サーバーサイドでMVCフレームワークを用いた開発経験（PHP/Laravel/Ruby/cakePHP/Java/Go/Pythonなど）・REST APIを用いた開発経験・チームでの開発経験＜仕事のマインド＞・プロジェクトを主体的に牽引できる方・「メンテナブルで、読みやすいコードを書く」という気持ち・責任感をもって担当業務に取り組める方・営業や運用など他チームとも連携しサービスを作っていける方・チームでの成果を大切にできる方（チーム思考）・当事者意識を持って、納得して働くことのできる方・ベンチャースピリットを持ち、新しいことへの挑戦を恐れず成長し続ける意欲のある方
想定年収	500～700万円
募集職種	フロントエンドエンジニア
最寄り駅	勝どき駅 (東京都)
会社概要	今年の4月にリリースしたSaaS型の新サービス「eas（イース/Entry Automation System）」において、新プロジェクトの新規開発を主担当としてお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・easプロダクトに関連する新プロジェクトの新規開発・easプロダクトに関連する既存システムの保守／運用・eas運用チームと連携し、課題解決や改善になる開発の提案・サービス拡大に向け、中長期的な目線をもった開発【仕事の特色】＜配属予定チーム＞うるるBPO（うるるから在籍出向です。）うるるBPO執行役員直下のポジションです。開発自体はシュフティの開発チームエンジニアとともに業務を進めていただきます。 ■エンジニア数シュフティ事業部エンジニア：4名（男3名、女1名）（※内訳：正社員3名（男2名・女1名）、業務委託1名（男1名））＜プロダクトの魅力＞・自らの技術で新しい価値を世の中に提供できる・自らの仕事に対する感謝の声を身近な社内からも受け取れる・世の中の困っている人の手助けになるサービス作りができる・新たな技術に挑戦できる・挑戦しようとする気持ちが尊重される・プロダクトの創生期からゼロベースで新たなプロジェクトに携われるほか、コアメンバーとしてサービスの意思決定や文化の醸成、組織づくりも担うことができる・技術的な制約が少なく、自由に提案や議論のもとエンジニア主体での技術選定が行えるため、技術的な挑戦がしやすい環境・ゆくゆくはマネジメントやプロダクトオーナー、テックリードなどの多種多様なキャリアステップを歩むことが可能 ■easとは人工知能（AI）と人力を組み合わせて紙の帳票をデジタル化するサービスです。アンケートや入会申込書、配送伝票、契約書類etc…といった、企業内で発生するありとあらゆる帳票を、高速かつ高品質にデジタル化することができます。 ■どんな課題を解決できるサービスか多くの企業が情報のデジタル化に関して、以下のような複数の課題を抱えています。・人力のみで完結するには作業工程の負担が大きい・AIによる自動読み取りだけでは精度が不安定 easは帳票設定やスキャン画像をアップロードするだけで、自動で入力が完結される仕組みです。導入企業は作業工程を大幅に短縮でき、かつ高品質なデータを残すことも可能な、まさしくDXの推進につながるサービスといえます。この高速・高精度の品質は、AIによる自動読み取り（AI-OCR）と、うるるの抱えるクラウドソーシングサービス「シュフティ」に登録するクラウドワーカーの人力を組み合わせる独自のビジネスモデルにより実現しています。 ■サービスの展望 SaaSとしての一般的な販売に加え複雑な帳票などにも対応していけるよう、業界に特化したカスタマイズ開発を実施。アナログな情報を扱うことの多い業界へのDX推進をより強化していきたいと考えています。この度は、業界特化型のカスタマイズ開発として、不動産系の事業を運営する企業と業務提携し共同開発を開始しました。この業務提携をきっかけに、幅広い不動産関連の企業への展開に加え、ゆくゆくは他の業界への進出を目指してより多くの業界・企業様のDX推進に寄与したいと考えています。＜募集背景＞不動産関連企業向けの新規プロジェクト始動となったため、新規プロジェクト専任の開発担当として開発に取り組んでいただくポジションです。これまでは他サービスのエンジニアが兼任をする形で開発を進めていましたが、今回参画いただく方にはeasの新規プロジェクトにおける開発主担当として、今後のサービス拡大を牽引いただきたいと考えています。開発フェーズとしては、要件の整理、設計、実装、テストまで幅広く携わることが可能です。既存の開発チームではスクラム開発を採用し、GitHubを使ったチーム開発を行っています。今回は一人目の専任担当者ですが、メンバーからのサポートを受けながら相談がしやすい環境であり、個人の担当領域を主体的に進めながらも協力しあって業務に取り組むことが可能です。＜開発環境／使用技術＞・PHP(Laravel / CakePHP) / Go ・MySQL ・JavaScript / TypeScript / Vue.js ・AWS(EC2 / Lambda / Step Functions / RDS / S3 / CloudFront / CDK / Amazon Cognito / Amazon Rekognition / DynamoDB) ・Docker ・Git / GitHub ・CircleCI / Sider ・DataDog ・Redash ■開発手法・スクラム開発 ■アジャイル実践状況認定スクラムマスター、認定スクラムプロダクトオーナー主導のもと、アジャイル開発プロセスに則った周期的な開発を行っており、1イテレーションを1週間として計画・開発・振り返りを順次実施しています。イテレーション終了時は、チームメンバー全員での振り返りを実施。そこでは、「どのような変更がプロダクトに対して行われたのか」という共有や「イテレーションでの仕事について何か改善を感じる箇所がなかったか」といったテーマをメインとして、プロジェクト全体の方向性見直し、およびチーム内の業務理解に役立てています。 ■作業するものをどう決めるかイテレーション開始時にプランニングミーティングを行い、取り組むべき作業について全員でディスカッションして着手するものを決めています。また、プランニングとは別に、作業の洗い出しや優先順位の見直しについてもディスカッション。計画のアップデートを行うことで、常に実態に則した計画にするように心掛けています。 ■オープンな情報共有開発に必要なすべての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態です。チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、作業報告などの情報を共有。また、毎朝オンラインMTGで進捗と困っていることの相談も行うことで、メンバーが何をしているのか確認し合いながら日々の業務に取り組んでいます。 ■コード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、すべてコードレビューを実施しています。何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守。コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。また、必要であればペアプログラミングなども行っています。 ■テストの実施度テストコードを用いた自動ユニットテスト、開発担当者による手動のインテグレーションテストを逐次行ってもらいながら開発を進めています。 ■ワークフローの整備すべてのコードをバージョン管理ツール（GitHub）で管理しています。各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備。また、コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境も整備されています。

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株式会社クーリエ【ネイティブアプリエンジニア】新規サービスのアプリ開発／技術選定から運用までリード／API設計／フルリモート

正社員
リモート可
交通費補助

必須条件	＜経験＞・iOS／Androidアプリの開発経験（2年以上）がある方・Flutter、React Native、Xamarinなどを利用したクロスプラットフォーム開発経験がある方＜マインド＞・課題発見から解決まで自分ごととしてサービス開発に取り組める方・変化が多い環境でも楽しんで仕事に取り組める方・新しい知識、技術を貪欲に吸収できる方・周囲とコミュニケーションを取り主体的に動ける方
想定年収	500～900万円
募集職種	アプリケーションエンジニア
最寄り駅	恵比寿駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞主な業務は、自社サービス「みんなの介護」や新規サービスのアプリ化に向けた、iOS／Androidアプリ開発です。モバイルアプリの開発において、技術選定から設計・開発・運用までをリードしていただくため、大きな裁量を持ってさまざまなことに挑戦できます。また、実装だけではなく、ユーザに必要な価値を届けられているかなど、サービスファーストの目線で事業に携わることも可能。エンジニアリングマネジャーやディレクターと協力しながら、変化が多い環境の中で常に最適な開発を行うことが求められる仕事です。 Webで展開しているサービスをモバイルアプリとして新しく開発することになるため、設計から運用まで、大きな裁量を持って関われます。自らが主体的に考えて動くことが求められるため、大きな成長感とやりがいを実感できるでしょう。＜具体的な業務内容＞・技術選定・仕様調整、アプリ設計、API設計（サーバサイドエンジニアと協業）・iOS/Androidアプリの開発、リリース業務など【仕事の特色】＜開発環境＞・サーバーサイド：PHP（Laravel、FuelPHP）・サーバ環境：AWS（EC2、S3、Elasticsearch等）・データベース：MySQL ・フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、gulp、webpack ・プロジェクト管理：Redmine、GitLab ・コミュニケーションツール：Slack、Skype等 ■業務環境・MacBook Pro（※Windowsも必要に応じて別途貸与）・フルHDのディスプレイ2枚・キーボード、マウスその他業務上必要な備品は全てご要望に合わせて購入

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株式会社カオナビ【ネイティブアプリエンジニア（Flutter／Swift／Kotlin）】ネイティブアプリ版『カオナビ』の開発／新機能開発や新しい技術導入など

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
上場企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・自社サービスでの iOSまたはAndroidの開発経験・Git/GitHub を用いたチーム開発の経験＜仕事のマインド＞ ■以下の同社ミッション／ビジョンに共感いただける方・MISSION：個の力にフォーカスし、マネジメントを革新する・VISION：人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く・事業：伸びしろのある成長市場で高い収益性が見込める事業 ■以下の同社バリュー／行動指針に共感し、体現できる方・相手の言葉を鵜呑みにせず、その背景や理由を考えること・自分ができることを、他の人でもできるようにすること・必要なものを見極め、捨てる重要性を知ること ※行動指針・1人1人が日々心がけて行動していること・積極的に仕組み化、効率化をはかり、人生の時間を大切にする・そもそもなぜ？を考える・ちゃんと聞く、ちゃんと言う・相互理解を深め、一人では出せない成果をあげる
想定年収	500～900万円
募集職種	アプリケーションエンジニア
最寄り駅	虎ノ門駅 (東京都)
会社概要	ネイティブアプリエンジニアとしてネイティブアプリ版『カオナビ』の開発に携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞・ネイティブアプリ版『カオナビ』の開発・既存アプリの改善を目的としたアップデート・新規アプリケーションの企画、開発【仕事の特色】＜募集概要＞ネイティブアプリエンジニアとして、タレントマネジメントシステム『カオナビ』における新機能開発や新しい技術導入などさまざまな業務を担当いただきます。ネイティブアプリはメインでFlutterを使用していますが、Flutter未経験の方でもSwiftやKotlinなどでのネイティブアプリ開発経験があり、Flutterに興味をお持ちであれば歓迎しています。＜開発環境＞開発言語：PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発, 運用環境：Docker, GitLab, GitLab CI, Storybook, Confluence, JIRA, Slack, Zoom 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS[MySQL, Aurora], ElastiCache[Redis], S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage, TestCafe ＜MY WORK STYLE制度＞ ■スーパーフレックスタイムフレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、あなたらしいワークスタイルを実現できます。 ※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ■働く場所を選択できるライフスタイルや気分に合わせて、働く場所（オフィス／自宅）を自由に選択することが可能です。オフィスは、心地よく働くことができ、自分の居場所だと感じてもらえるような環境の実現を目指しています。 ■スイッチワーク（中抜け可能な制度です）家事や育児などにより、まとまった業務時間を確保できない場合、スイッチのようにON/OFFを切り替え、時間を柔軟に組み合わせて働くことが可能です。 ■兼業推奨会社の仕事以外にもやりたいことがある方を応援しています。異なるフィールドでの経験がカオナビ社での活躍にもつながると同社は考えます。

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株式会社キュービック【テックリード】全社横断プロジェクトに携わる／バックヤードシステム開発

正社員
リモート可
残業少なめ
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・チームでのWeb開発のリーダー・PHP、またはRubyを用いたWebメディア／Webシステム開発・Rails、Vueなどのフレームワークを用いた開発・インターネットサービスのグロース・Linuxでの開発／運用＜マインド＞・全社的な視点をもち、事業インパクトから優先度を判断し自発的に行動ができる方・課題に対して他職種とポジティブにコミュニケーションを取りながら解決していける方・エンジニアリングだけでなく、事業にも興味がある方・とことんユーザーの立場に立ち、物事を考えられる方
想定年収	500～900万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	西新宿駅 (東京都)
会社概要	バックヤードシステム開発のテックリードとして活躍していただきます。 ■ポジションについて全社横断プロジェクトなどの全社的な業務にも携わる、やりがいのあるポジションです。 ■キュービック社について同社は、インターネットメディア事業を中心に成長を続けている会社です。現在は、100以上ものメディアを開発・運用しています。現在推進しているのは、テクノロジーチームの強化。テクノロジー面における成長を加速させていく予定です。＜具体的な業務内容＞・自社メディア開発・アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用【仕事の特色】【仕事の魅力】・業務時間内の20%を利用し、新技術などの検証やR&Dに時間を費やすことができる・社内勉強会を開催したり、外部セミナーに参加したりと自己研鑽の機会が多くある・情報処理技術者試験やAWS認定などの資格取得を推進しているので、受験費用の支援を受けられる・定期的な1on1やキャリア面談を行い、中長期的なキャリア形成の支援を受けられる・マーケターやデザイナーとの物理的／心理的距離も近く毎日ようにコミュニケーションを取ります。ビジネス側からの要望をただ対応するのではなく、エンジニア側から提案するのがカルチャーとなっている【開発体制】・システム開発体制：スクラム（要件定義から設計、開発、リリースまでをアジャイル推進する体制です）・スクラムチームのメンバー：プロダクトオーナー、スクラムマスター、エンジニア・プロジェクトメンバー：プロジェクトマネージャーのもとにUI/UXデザイナ、Webエンジニア、プラットフォームエンジニアなどのスペシャリストが集結・チームカルチャー：バックログをチームで選定し、タスクを割り振り、タスクは主体性を持って実行していくカルチャー。スキルが異なるプロフェッショナルたちが、お互いを尊重し合いながら開発を進めます。重要視するのは、チームでの成果です。【技術スタック】・サーバーサイド：PHP／Ruby／Go ・フロントエンド：JavaScript／React／Vue.js ・ミドルウェア／DB：Nginx／Apache／MySQL／PostgreSQL ・CI／CD：GitHub Actions ・監視：Mackerel ・プロビジョニング：Terraform／Ansible ・AWS：EC2／Route53／ALB／ECS／RDS／S3／Lambda ・コード管理：GitHub ・プロジェクト管理：JIRA／Wrike ・ドキュメント管理：GoogleDrive／Confluence／Docbase ・コミュニケーション：Slack／Google Workspace／Chatwork／Zoom／Discord ・仮想化基盤：Docker

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