Java Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(10ページ目)

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Java　Windows Azureの求人・転職情報一覧

株式会社日立製作所【バックエンドエンジニア】DXソリューション・サービスの企画・提案・開発／AI最適化アプリケーション／主任クラス

正社員
リモート可
フレックス制
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞ ■下記いずれも必須・アプリケーション開発経験（受託システム開発、自社システム開発、製品・サービス開発など）・リーダーとしてプロジェクトを推進したご経験・お客様への提案、折衝のご経験・最適化ソルバーを利用したシステム構築経験＜マインド＞ ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）・People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有・イノベーションの推進組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。・業務プロセスの最適化続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。たとえば、正確さと品質を監視するために、測定基準とベンチマークを使用する、など。生産的かつ効率的な方法を構築するための措置を講じる。プロセス障害に迅速かつ効果的に対処する。・判断の質組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。たとえば、自身で行動するときと、上司に報告すべきときを理解している、など。さまざまなインプット、意思決定基準、トレードオフを統合し、効果的な意思決定を行う。概して、自律的に優れた意思決定を行う。・複雑な状況への対処効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析できる。例えば、考え方を変えさせたり、複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義するなど。・関係者間の調整複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。たとえば、すべての関連する問題を特定し、すべての主要な利害関係者に最大限の成果を提供するような意思決定を行うという強いコミットメント(約束や責務)を示している、など。複数の利害関係者と効果的に関わり、公平でお互いに利益のあるソリューションで対応する。・勇気ある対応言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。たとえば、批判やリスクに晒される可能性があっても、自身のアイデアや見解をオープンに共有する、困難や課題に直面したときに確信を示す、困難なテーマが確実に対応されるように問題提起する、など。・技術情報の活用ビジネスを構築するアプリケーションについて、デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入する。たとえば、最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を調査する、など。デジタルメディアやソーシャルメディアを活用してチームに利益をもたらし、仕事に価値を付加する、これらのツールの誤用を避ける方法を理解する。
想定年収	600～950万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , Webディレクター
最寄り駅	新川崎駅 (神奈川県)
会社概要	＜業務詳細＞主に、MLCP、Groubi、CMOS等、最適化のデリバリ業務をご担当いただきます。・“生産計画、要員計画、作業指示計画、配送計画、アサイン計画”の最適化のシステムを構築するにあたって主にプロトPOC開発を含めた、上流フェーズでの業務対応に責任を負い推進します。・業務UCを見据え、運用要件（非機能）の範囲に収まる探索範囲を、顧客との対話の中でリードしてコントロールを実施、および本番稼働までに必要な作業・体制、役割分担を定義します。・サイジング/フィージビリティ検証のプロトPOC開発では、サイジング/フィージビリティのエビデンス抽出のために、顧客ヒヤリングをベースにJava or Python でプロト開発、POCを実施いただきます。・上流要件定義で顧客との合意形成を図った後、外注含めた本番化開発のPMを実施。本番化開発の期間中に生じた顧客要望を、前述のPOCサイジングをベースに新要件追加開発のgo⇔nogoを判断し、必要に応じて顧客とのネゴシエーションを実施。＜具体的な仕事内容＞・「As Is/To Be」の分析「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述します。・ビジネス要件の識別ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を表現します。・高度な予測分析業務課題に対して”最適なソルバー”の選択することができ、さまざまなビジネスパフォーマンス指標の達成に貢献し、洞察結果を実行可能な提案に結びつける。・データアーキテクチャー業務アプリケーション/システムのデータをビジネスインサイトにつなげるように、データアーキテクチャ（データ蓄積/分析基盤）のあらゆる面を導入する。・データ探索主要なテーマおよび傾向の分析を可能にするために、主要なデータソースおよびBIツール、分析ツールなどを使用して調査を実施し、適切なデータを選択する。・プロジェクト管理小規模または中規模のプロジェクトを遂行します。・案件開発、および事業投資開発顧客要件を分析し、最適なアーキテクチャを見積し、顧客ニーズに合ったサービス・システムを定義し、提供します。・最新動向の把握社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献します。【仕事の特色】＜配属先予定チーム＞ ■入社後直近にお任せしたい業務内容印刷業界のお客様に対して、高効率な作業計画を自動立案したいという課題に対して、最適化ソリューションを企画・開発いただきます。 1人あたり2件ほどの顧客を随時担当。 1案件2人ほどのチームで案件を担当し、1つのプロジェクトの期間は約6ヶ月～3年となります。 ■配属部署・デジタルエンジニアリングビジネスユニットアプリケーションサービス事業部　Lumadaソリューション推進本部 LSHデリバリ推進部 ■アプリケーションサービス事業部金融、産業、社会といった様々な業種のお客様に向き合い、アプリケーションを通してお客様の課題解決や価値の創生を進めています。事業部が担当するアプリケーションは、社会を支える大規模なミッションクリティカルなものが多く、社会的にも大きな責務を担っています。本募集では、アプリケーションサービス事業部内のLSHサービス推進部またはLSHデリバリ推進部への配属を想定しています。 ■Lumadaソリューション推進本部お客様のデジタルトランスフォーメーションを推進するLumada事業を下支えするLumada Solution　Hub（以下、LSH）の開発を担当しています。また、LSH上で様々なお客様に適用可能なデジタルソリューションにおけるソリューション企画、設計、開発、適用・デリバリも担当しています。 ■LSHデリバリ推進部 LSHデリバリ推進部はLumadaソリューション推進本部に属し、Lumada事業の成長をめざし、既存Lumadaアセットを用いた顧客のDX実現や、AI最適化技術による顧客業務の高度化など、新たなLumadaの価値創生・価値提供に取り組んでいます。＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞デジタルテクノロジーの分野において、開発を取りまとめ、時には自ら開発者としてAI最適化エンジンなどのデジタルテクノロジーを活用しアプリケーションの開発、顧客システムのデリバリを行います。決められたモノをそのまま開発するだけではなく、要件策定やリリース後の改善にも主体的に取り組みます。・最適化 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/02/0204.html https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2021/07/0719.html https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/10/1003b.html ＜職場環境＞・5名ほどの20～40代の年齢層のチームへ配属を予定しています。各メンバーは別々のプロジェクトに関わっていることが多いですが、オンラインで日次ミーティングを行うなど連絡を取り合って働いています。・オフィスはフリーアドレスです。プロジェクトによっては在宅勤務も可能であり、現在も多くのメンバーが在宅勤務（週1日出社日あり）で働いています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。＜募集背景＞・デジタル技術の広範囲な普及に伴う社会変革により、社会全体において一層のデジタルトランスフォーメーションが加速すると考えています。今後も継続的にソリューション・サービスの高付加価値化を通じた事業拡大を計画しており、人財を募集いたします。・・国内のみならず海外でのサービス展開も増加傾向にあり、グローバルに対応可能な人財も合わせて募集しています。＜ポジションの魅力＞・カギとなるAI最適化アプリケーションのシステム開発を通じ、加速するデジタル化潮流のなかでの社会課題解決、お客様価値創造を実現することが可能です。・今までの経験、スキルの活用をしながら、産業分野を中心としたのお客様と向き合うことができ、経験、知見の獲得が行えます。・実際のプロジェクト参画を経て、テクニカルアドバンテージの構築、業界・業務知見の獲得を行いながら、マネジメントとしてもテクニカルスペシャリストとしても、ご自身のキャリアの方向性に合わせて経験を深めることができます。

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株式会社フィジオ【PM・PL】課題解決に向けたシステム開発計画の策定・推進／最上流から携われます

正社員
リモート可
残業少なめ
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・Webアプリケーションの要件定義～設計～開発まで一通りの経験・お客様に改善提案が出来る方・経営理念に共感していただけた⽅・これだけは「負けない」「負けたくない」という情熱をお持ちの⽅・ぜひチャレンジしてみたいとフィジオの事業に興味を持っていただいた⽅・⾃分の能⼒、得意分野を事業に展開していけるバイタリティーをお持ちの⽅・専⾨知識、経験を最⼤限に発揮してくださる⽅・最新の技術や注⽬されている領域などに興味がある⽅
想定年収	600～1,200万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	西新宿駅 (東京都)
会社概要	【業務詳細】 Webシステム開発およびスマホアプリ開発プロジェクトで開発スキルを活かせます。お客様の課題解決に向けたシステム開発計画の策定・推進をお任せします。同社は7割以上が元請けの案件であり、エンドユーザー様と直接経営システムや業務システムの提案、改善、開発を進めているため、技術提案や要件定義などの最上流から、設計〜開発〜運⽤まで、幅広く活躍できる環境があります。 ■担当フェーズ Webシステム、Webサービスの要件定義・設計・開発・保守 ■PJTの請負い⽅プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が⼤⼿企業との直接取引） ■クライアント EC、保険、不動産、福祉などエンドユーザーは様々【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの・最新のシステム技術（上流～下流まで一通りのスキル）・顧客折衝能力・企画提案力・マネジメントスキル・収益判断スキル・新規ビジネスモデル・サービスの創出＜企業の魅力＞ ■フィジオのこれまでと今、それから未来 1986年に創業。創業当時はSIerからの請負ビジネス、2002年〜2004年ごろから現在の常駐型支援のビジネスを始め、徐々に下請け構造から脱却。インフラ、金融、公共システム開発、Webシステム開発など事業領域を広げてきました。クライアントには、大手金融・通信・ブックメーカーから勢いのあるWeb系ベンチャーまで幅広い業態・業種の企業様とお取引をしています。また、2017年にはRPA事業にいち早く着目。最先端技術領域に取り組み、質の高い技術者を輩出しています。顧客のニーズににマッチした商品・サービスをいち早くリリースし、企画・設計・デザイン・開発・運用の各段階からお客様の課題解決をサポートします。時代に合わせた新たな事業活動は、一企業の取り組みを超え、社会全体までにリーチしていくものです。人々の生活を、テクノロジーでより良いものへと変革させていきたい、フィジオはデジタルトランスフォーメーションの最前線に挑戦します。＜募集背景＞プライム案件を中⼼とした事業拡⼤に伴う増員募集です。創業時よりソフトウェア開発の専⾨企業として、⼤⼿クライアントの事業を⽀えてきた同社。優秀なPM層、成⻑に貪欲なメンバー層がバランスよく活躍し、明るい雰囲気の中で、同社はまさに成⻑期を迎えています。今回の募集でも、実戦的なマネジメントスキルを磨きたいという意欲に溢れた、新しい仲間を積極採⽤中です！＜案件事例（⼀部抜粋）＞・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築・⽣命保険会社の基幹システムリニューアル開発・アドネットワーク企業のシステムセキュリティ強化・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発 ※他にも様々なプロジェクトがあります詳細はぜひ⾯接の場でお話しさせてください！＜開発環境＞ ■技術環境 C#、Java、Javascript、PHP、AWS、Azure等クラウド案件や最新案件が多いです。 ■案件規模・⼈数：2〜7名（BP含めると5〜20名）・期間：短くて半年〜⻑くて2年

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株式会社フィジオ【インフラエンジニア】リーダー候補／AWS等のIaaS・PaaSの設計～運用／要件定義から携われます

正社員
リモート可
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・AWSでのIaaS,PaaSの設計構築、運用経験 (EC2, ECS, Functions, Elastic Beanstalk, Lambda, Virtual Private Cloud, Virtual Private Network, Route 53,S3, Elastic Block Store, Elastic File System, Aurora, Redshift, IAM, CodeStar, X-Ray, CodePipelineなど) ・GCPでのIaaS,PaaSの設計構築、運用経験 (Compute Engine, App Engine, Cloud Functions, Virtual Private Cloud, Cloud VPN, Cloud DNS,Cloud Storage, Persistent Disk, Filestore, Cloud SQL, BigQuery, Cloud IAM, Source Repositories, Cloud Trace, Cloud Deployなど) ・AzureでのIaaS,PaaSの設計構築、運用経験 (Virtual Machines, App Service, Functions, Virtual Network, Virtual Private Network, DNS, Blob Storage, Disk Storage, Files, SQL Database, Synapse Analytics, Active Directory, DevOps, Application Insights, Pipelinesなど) ・顧客やwebサービス開発エンジニアとのコミュニケーションに問題のない方・技術的な知見を磨いてアーキテクトへのキャリアを目指している方・新しい技術を習得することが好きな方・未経験の分野へ挑戦することが好きな方・技術的な会話がストレスなくできる方・最新技術を使って成長していきたい方・チャレンジ精神旺盛の方・顧客折衝が好きな方年功序列なんて関係なく評価します。手を上げたら誰もがチャレンジできる会社です。
想定年収	600～1,200万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	新宿駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞ Webサービスを担当するエンジニアと連携しながらAWS,GCP,AzureいずれかのIaaS,PaaSの設計、構築、運用をご担当いただきます。 ※下記は横断的に対応頂くので、現在動いている案件の例です。（例）生命保険会社向け新基幹システムのインフラ設計構築運用。・Webサービスを担当するエンジニアと連携しながら開発基盤の設計構築運用を担当いただきます・要件定義～運用（例）ECモール事業者のデータ分析チームにおいて、以下のような業務を担当・様々なシステムからのデータ抽出・AWS、GCPを用いたデータ基盤ワークフローの作成・BigQueryを用いたテーブル作成、クエリ作成・Pythonのコーディング・アナリストからの要望への対応 ■担当フェーズ Webシステム、Webサービスの要件定義・設計・開発・保守 ■PJTの請負い⽅プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が⼤⼿企業との直接取引） ■クライアント EC、保険、不動産、福祉などエンドユーザーは様々【仕事の特色】＜募集背景＞プライム案件を中⼼とした事業拡⼤に伴う増員募集です。創業時よりソフトウェア開発の専⾨企業として、⼤⼿クライアントの事業を⽀えてきた当社。優秀なPM層、成⻑に貪欲なメンバー層がバランスよく活躍し、明るい雰囲気の中で、当社はまさに成⻑期を迎えています。今回の募集でも、実戦的なマネジメントスキルを磨きたいという意欲に溢れた、新しい仲間を積極採⽤中です！＜案件事例（⼀部抜粋）＞・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築・⽣命保険会社の基幹システムリニューアル開発・アドネットワーク企業のシステムセキュリティ強化・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発 ※他にも様々なプロジェクトがあります詳細はぜひ⾯接の場でお話しさせてください。＜開発環境＞ ■技術環境 C#、Java、Javascript、PHP、AWS、Azure等クラウド案件や最新案件が多いです。 ■案件規模・⼈数：2〜7名（BP含めると5〜20名）・期間：短くて半年〜⻑くて2年＜職場環境＞どんどんスキルアップできる仕組みと働き⽅です。 ■仕組み・スキルアップ推奨のための勉強会やローテーション体制 ■⾵⼟・「エンジニアの意⾒を真摯に聞く⽂化」・「⽬指したいキャリア」を担当マネージャーとじっくり話し合った上でアサイン・優秀なプレイングマネジャーの下で学びながら、成⻑できる＜ポジションの魅力＞ ■想定しているキャリアビジョンメンバー⇒サブリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒案件責任者⇒事業責任者マネジメントに特化するケースやプレイング要素が⼀定あるケース等、案件によって状況が異なる為、ゆくゆくはリーダーとして様々な経験を積むことが可能です。案件としては基幹・業務システム領域を持つことが多い為、toB向けプロダクトの経験を求める⽅がフィットしやすいです。 ■20代でもリーダーになれるチャンス年功序列の⾵習が多いIT業界ですが、当社では20代のリーダーが数多く在籍しています。また企画提案や要件定義などの最上流から設計・開発・運⽤まで、広く活躍できる現場があります。常駐型の業務スタイルだからこそ、スキル･能⼒･希望に合わせた幅広い業務をご⽤意。エンジニアが働きやすく、スキルアップが⽬指せる企業づくりにチャレンジしています。 ■この仕事で得られるもの・最新のシステム技術（上流～下流まで一通りのスキル）・顧客折衝能力・企画提案力・マネジメントスキル・収益判断スキル・新規ビジネスモデル・サービスの創出＜配属予定チーム＞ソリューション事業部＜企業の魅力＞フィジオのこれまでと今、それから未来。 1986年に創業。創業当時はSIerからの請負ビジネス、2002年〜2004年ごろから現在の常駐型支援のビジネスを始め、徐々に下請け構造から脱却。インフラ、金融、公共システム開発、Webシステム開発など事業領域を広げてきました。クライアントには、大手金融・通信・ブックメーカーから勢いのあるWeb系ベンチャーまで幅広い業態・業種の企業様とお取引をしています。また、2017年にはRPA事業にいち早く着目。最先端技術領域に取り組み、質の高い技術者を輩出しています。顧客のニーズににマッチした商品・サービスをいち早くリリースし、企画・設計・デザイン・開発・運用の各段階からお客様の課題解決をサポートします。時代に合わせた新たな事業活動は、一企業の取り組みを超え、社会全体までにリーチしていくものです。人々の生活を、テクノロジーでより良いものへと変革させていきたい、フィジオはデジタルトランスフォーメーションの最前線に挑戦します。

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株式会社ゴーガ【Webアプリケーション】リーダー／マネジャー

正社員
リモート可
残業少なめ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・プロジェクトマネジメント経験　1年以上・Web開発　実務3年以上・JavaScript, HTML5+CSS3　実務3年以上・Python もしくは PHP、Go、Ruby、Java、C# など実務3年以上・自社サービスを拡大させていきたいマインドのある方・コミュニケーションが長けている方
想定年収	600～800万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア , プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	【業務詳細】 JavaScript（AngularJS、Vue.js）、Python（Django）を用いたWebアプリケーション䛾開発をお任せいたします。開発本部のリーダー候補としてプロジェクトマネジメントなどもお任せいたします。ゆくゆくは開発本部のリーダー・マネジャーとして技術面、マネジメント面からエンジニアをまとめてください。【具体的な仕事内容】・Google Maps製品をフル活用したサービスやシステムの開発・地図を利用した店舗検索ソリューションの提供・リアルタイムで位置情報を表す動体管理システムの構築・地図上に様々なデータを可視化し、経営向上につながる分析支援ツールの開発【仕事の特色】＜配属予定チーム＞ ■開発本部クラウドサービス開発部部長1名36歳 11名所属 20代～30代の方が中心です。＜開発環境＞・開発言語：Python３、Python２・フレームワーク：Django、Responder ・環境：Google Cloud Platform、Amazon Web Service ・データベース：MySQL、Firestore、Redshift ・プロジェクト管理：Backlog、Git ・その他：Slack ＜開発実績＞マクドナルドの店舗検索ページの開発／デニーズ店舗検索ページへの「GOGA Store Locato」導入（MAP上で近場の店舗検索ができ、営業時間やアクセスなど詳細情報が簡単に見れるサービス）動態管理システム「ugomeki」など＜開発の進め方（個別開発）＞ ■受注まで営業がクライアントの課題についてヒアリングを行います。その後、必要に応じてエンジニアも打ち合わせに参加し、具体的な課題解決の方法を検討した上で、提案としてまとめます。クライアントへシステムのイメージを掴んでもらうため、自社サービスのスクリーンショットを見せたり、あるいはデモとして見せるためのプロトタイプを開発することもあります。工数見積りについては、担当エンジニアとも相談しつつ提出します。概算であれば、マネージャークラスのエンジニアのみで見積ることもあります。 ■受注後 Backlogというツールにてチケットを作成、マイルストーンを決めて開発を進めます。基本的には週次などで進捗を確認し、日々の作業順序等は個人の裁量になるべく任せる形です。ただし、プロジェクト開始時の環境構築など、細かな状況共有が必要な際には、日次でのMTGを行います。 Slackなどのチャットツールでのやりとりは随時行っています。また、特にUIの仕様について、事前にすべて取り決めた通り作るのではなく、途中でクライアントに見せ、フィードバックをもらいつつ改善していく形を取っています。担当エンジニアからの提案も歓迎します。＜エンジニアに聞いた同社の魅力点＞・多くの人に使用されるシステムがある（店舗検索など）・店舗や商品在庫、あるいは人や車、センサーを持つIoTデバイスなどを対象にし、広い分野で位置情報を活用したシステムを開発できる・アクセス／データ量の多いサービス／案件がある・プロジェクトで使用するフレームワークやパッケージを提案できる・新しいものに触れやすい、その活用による改善が評価されやすい・エンジニア間で、業務で取り入れた技術を発表し共有している・十分な性能のPCで作業できる、機材の改善も進言しやすい・リモートワークでもほぼ問題なく仕事を進められる体制が整っている・マネージャー、リーダーの能力が高く、エンジニアの苦手分野についてフォローしてもらえる・育児に対しての理解がある・各部署が協力的

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株式会社フィジオ【PM・PL】課題解決に向けたシステム開発計画の策定・推進／最上流から携われます

正社員
リモート可
残業少なめ
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・Webアプリケーションの要件定義～設計～開発まで一通りの経験・お客様に改善提案が出来る方・経営理念に共感していただけた⽅・これだけは「負けない」「負けたくない」という情熱をお持ちの⽅・ぜひチャレンジしてみたいとフィジオの事業に興味を持っていただいた⽅・⾃分の能⼒、得意分野を事業に展開していけるバイタリティーをお持ちの⽅・専⾨知識、経験を最⼤限に発揮してくださる⽅・最新の技術や注⽬されている領域などに興味がある⽅
想定年収	600～1,200万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	西新宿駅 (東京都)
会社概要	【業務詳細】 Webシステム開発およびスマホアプリ開発プロジェクトで開発スキルを活かせます。お客様の課題解決に向けたシステム開発計画の策定・推進をお任せします。同社は7割以上が元請けの案件であり、エンドユーザー様と直接経営システムや業務システムの提案、改善、開発を進めているため、技術提案や要件定義などの最上流から、設計〜開発〜運⽤まで、幅広く活躍できる環境があります。 ■担当フェーズ Webシステム、Webサービスの要件定義・設計・開発・保守 ■PJTの請負い⽅プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が⼤⼿企業との直接取引） ■クライアント EC、保険、不動産、福祉などエンドユーザーは様々【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの・最新のシステム技術（上流～下流まで一通りのスキル）・顧客折衝能力・企画提案力・マネジメントスキル・収益判断スキル・新規ビジネスモデル・サービスの創出＜企業の魅力＞ ■フィジオのこれまでと今、それから未来 1986年に創業。創業当時はSIerからの請負ビジネス、2002年〜2004年ごろから現在の常駐型支援のビジネスを始め、徐々に下請け構造から脱却。インフラ、金融、公共システム開発、Webシステム開発など事業領域を広げてきました。クライアントには、大手金融・通信・ブックメーカーから勢いのあるWeb系ベンチャーまで幅広い業態・業種の企業様とお取引をしています。また、2017年にはRPA事業にいち早く着目。最先端技術領域に取り組み、質の高い技術者を輩出しています。顧客のニーズににマッチした商品・サービスをいち早くリリースし、企画・設計・デザイン・開発・運用の各段階からお客様の課題解決をサポートします。時代に合わせた新たな事業活動は、一企業の取り組みを超え、社会全体までにリーチしていくものです。人々の生活を、テクノロジーでより良いものへと変革させていきたい、フィジオはデジタルトランスフォーメーションの最前線に挑戦します。＜募集背景＞プライム案件を中⼼とした事業拡⼤に伴う増員募集です。創業時よりソフトウェア開発の専⾨企業として、⼤⼿クライアントの事業を⽀えてきた同社。優秀なPM層、成⻑に貪欲なメンバー層がバランスよく活躍し、明るい雰囲気の中で、同社はまさに成⻑期を迎えています。今回の募集でも、実戦的なマネジメントスキルを磨きたいという意欲に溢れた、新しい仲間を積極採⽤中です！＜案件事例（⼀部抜粋）＞・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築・⽣命保険会社の基幹システムリニューアル開発・アドネットワーク企業のシステムセキュリティ強化・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発 ※他にも様々なプロジェクトがあります詳細はぜひ⾯接の場でお話しさせてください！＜開発環境＞ ■技術環境 C#、Java、Javascript、PHP、AWS、Azure等クラウド案件や最新案件が多いです。 ■案件規模・⼈数：2〜7名（BP含めると5〜20名）・期間：短くて半年〜⻑くて2年

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株式会社コアコンセプト・テクノロジー【サーバエンジニア】販促システム開発P・Webシステム構築 PM ／働きやすさランキング上位100社／フルフレックス

正社員
リモート可
転勤なし
フレックス制
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・上流経験3年程度・オープン系の言語での開発経験3年程度 ※PythonやScala、JavaやC#が望ましい・マネジメント経験（規模は問わない）・顧客やチームメンバーに配慮した気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
想定年収	600～900万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	池袋駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務全般 (顧客折衝・要件定義・進捗管理リスク管理・メンバー育成)を担当いただきます。案件のほとんどがプライム案件であり、PJの先頭に立ってメンバーをリードし、顧客の課題解決を支援する仕事です。先端技術に触れる機会、開発を通じてプロセス改善に取り組む機会も多く、長くお付き合いのあるお客様と仕事をすることが出来ます。＜業務例＞・大手建設業向けの工場/現場の可視化システム・AIによる工場部品の類似検索/価格推定システム・大手金融機関向け役員位置情報管理システム・大手製造業向け不具合品分析システム・製造業向けグローバルECサイト・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」【仕事の特色】＜エンジニアを大事にするエンジニアファーストな環境＞ ■インプットの機会を積極推奨エンジニアたる者、目の前の仕事だけをこなしていても成長速度は高くないと考えているので、勤務時間内での勉強会OK ・有料セミナーや技術書等、業務に必要なものであれば、会社が全額補助のような環境を整え、推奨しております。 ■生産性重視のため、残業時間は月間20時間以下・毎月人事及び産業医が連携し全従業員の残業時間をチェックし、稼働が高い社員及びその上司に改善を求めています。・一次請けの案件のため、無理なスケジュールや開発手法を強いられることがないので、稼働が抑えられています。 ■多様なキャリアの広がり一気通貫でDX支援を手掛けているため、 PGからSE、PMやコンサルタント等、多くのキャリアが広がっており、ご自身の志向に併せたキャリアを歩むことが可能です。＜社員の特徴＞・学校のクラスで例えるなら、リーダーや盛り上がり役ではなく、勉強やゲームが好きなタイプが多い。・理系修士・博士出資の方が多いため、技術志向が高く、日ごろの雑談でも技術的な話をして盛り上がることが多い。・体育会とは対極で、落ち着いて温厚な方が多く、 1を聞いたら10教えてくれるような方が多い。 ※平均年齢:33歳＜職場環境＞ ■リモートワークOK（ 2022年4月時点で約8割がリモートワーク） ■フルフレックス制度 (コアタイム無し) ＜開発環境＞・言語: Java, C#, Python, Scala, JavaScript, TypeScript, C++, Rust, Go ・ライブラリ : Play Framework, WebGL, Knockout.js, Flowtype, webpack等・ソースコード管理: Git ・開発ツール: Vagrant, IntelliJ IDEA, VS Code ・インフラ: AWS (EC2, S3, RDS, SQS, Lambda, CloudWatch, CloudFront)、 Azure, GCP ・Cl: Jenkins, Ansible ・コミュニケーションツール: Teams, LineWorks, Zoom ・自動テストツール: Selenium, Node.js, Allure Framework ・タスク管理: Smartsheet, Backlog

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株式会社SHIFT 【テックリード】新技術の調査と導入／BtoCサイトの開発や改善／IT構築

正社員
リモート可
残業少なめ
上場企業
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・要件定義フェーズからリリースまでの全工程に携わった経験・3名以上のチームリーダー経験・お客様と要件／仕様や納期を調整した経験・Webバックエンド開発の経験（得意な技術が2つ以上あること）・主要パブリッククラウド上でWebフロントエンド開発の経験・主要パブリッククラウド上でのサービス設定などの経験＜マインド＞・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方・素直に物事を受け入れることができる方・能動的に業務に取り組むことができる方
想定年収	600～1,200万円
募集職種	その他
最寄り駅	都庁前駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞本ポジションでは、サービス・プロダクト開発における上流工程からリリースまでフルスタックエンジニアとしてIT構築に一貫して携わっていただきます。＜具体的な仕事内容＞・テックリードとしてチームを牽引、また新技術の調査と導入など・新規プロジェクトにおける要件定義～設計〜開発〜テスト〜リリースまでの一貫した対応 ※アジャイル開発型、WF開発型、PoC検証・サービスローンチ後のエンハンス対応 ※いわゆる保守開発だけでなくサービス・ビジネスの変化に応じての対応もございます　他 ■具体的な案件・飲食業向けのコンシューマサービスのアプリ開発・IoT機器を用いたオフィス管理やスマートシティ化に向けた新規サービスの開発・UXやマーケティング領域まで工夫を凝らしたBtoCサイトの開発や改善　など下記のような資本業務提携関係にある企業様の案件に携わっていただく可能性もございます。 https://www.shiftinc.jp/news/announcement-of-capital-and-business-alliance-with-bitkey-inc-and-debt-financing/ https://www.shiftinc.jp/news/capital-and-business-alliance-with-gurunavi/ 【仕事の特色】＜配属部署について＞サービス＆テクノロジー本部 ITソリューション部 DAAEテクノロジーグループお客様の"コトづくり"に企画段階から参画し、ユーザーに支持されるサービス開発を追求するDAAEテクノロジーグループ。 ■DAAE とはデザイン(Design)、迅速性(Agility)、組み合わせ (Assembly)、経済品質(Economic quality)の頭文字をとった造語。クライアントの「売れるサービスづくり」の成功を実現することがDAAEチームのミッションです。 SHIFTは幅広い業界・業種のクライアントと向き合っているため、多様なサービス開発に挑戦できるのが特長です。＜DAAEの特徴＞・クライアントのビジネス企画、サービス企画から携われるクライアントのデジタルサービス開発にビジネス企画、サービス企画から携わることが可能です。自身でビジネスから考えたものを機能に落とし込んでいただき、開発、リリースまでの一気通貫の流れを経験することができます。・先端技術を実務で使うチャンスが多い携わる案件はお客様の次世代のサービスとなるため、最先端トレンドを盛り込んだ提案を行います。 1案件あたりの開発期間が短く、大小含めさまざまな開発に関わるため、必然的に興味がある先端技術を実務で使う機会が増え、エンジニアとしての知識も深めやすい環境です。・多国籍な人材で構成されたグローバルな価値観エンジニアには外国籍のメンバーも複数在籍しております。開発に対する考え方も国ごとに違うため、自分に思いつかないような角度からのアドバイスが得られるかもしれません。＜入社後のキャリア＞ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスがあります。・プロジェクトマネージャー・技術領域をリードしてもらうテックリード（フルスタックエンジニア）・お客様のビジネスサイドにおける企画、社内のディレクター、UI、UXデザイナー、スクラムマスター・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など＜開発環境＞ ※よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス・JavaScript、TypeScript、React、Vue.js ・Node.js、Python、Java、Go ・AWS、Azure、GCP

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アジアクエスト株式会社【PM候補】リソース・各プロジェクト・顧客アカウント管理／チームマネジメント

正社員
リモート可
上場企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞ ■下記いずれかが必須・ITシステム開発のプロジェクトマネジメント経験のある方・オープン系言語の設計開発の経験・IT業界で顧客の課題をシステムにより解決した経験がある方＜マインド＞・課題の要因を分析し、解決策を考えられる力のある方 ※分析は定性的な分析でOKです・現状や経験に捉われず、方針や利用技術を提案して業務をしたい方・ビジネスから開発まで区分けなく、一貫して携わりたい方・顧客ビジネスへ提案から携わりたい方・自社で裁量/自由度高く方針を決められる案件に携わりたい方・コンサルティング/PMへのキャリアパスを描けず、より上流へのシフトをしたいと考えている方・最新技術を常にキャッチアップし、実務利用している環境で働きたい方
想定年収	600～800万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	飯田橋駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞大手企業のDX推進プロジェクトを多く手掛ける当社にてマネージャー及びマネージャー候補として従事いただきます。＜具体的な仕事内容＞ ※候補としてのチャレンジも受け付けていますので、すべての対応が実施できることは要件ではありません。・リソース管理自部署メンバーのスキルセットや稼働状況を把握しつつ、各案件で必要なメンバーのアサイン計画や進捗に合わせた増員/減員の管理を実施いただきます。・各プロジェクト管理自部署が抱えているプロジェクトに関する管理を実施いただきます。顧客、社内リソース、部署内の案件での進捗状況など管理を行い、状況に応じて最適な手段を検討して実施いただきます。自部署メンバーが抱えるプロジェクトが良好に回っているか管理しつつも、時には自身でプロジェクトに入って対応することも可能で、自身のスタイルに合わせて自部署のプロジェクト全体を管理いただきます。・顧客アカウント管理リピート率が高いため、既存顧客を中心に顧客からの要望に基づき提案/企画や要件の集約をメインに実施いただきます。 ※新規顧客からの問い合わせも多数ありますので、新規の提案機会に基づいてIT知見をベースにビジネスに関する提案を実施する機会もあります。・チームマネジメント 5～20名のチームを担当いただく予定です。所属いただく時期や役職によって、対応いただく人数が変動いたします。＜プロジェクト例＞・大手ゼネコン向け業務DX推進プロジェクト大手ゼネコンの建物の企画・設計から施工、竣工後の維持管理・運営までの各情報を全てデジタル化し、それらを仮想空間上にリアルタイムに再現する「デジタルツイン」を推進しています。当社ではIoT/UI・UX/クラウド/bigdataの技術分野を提供しており、業務DXの推進を行っています。・大手商社向けグループファイナンス部門のDX支援大手商社にてグループファイナンスを提供している部門のDX組織立上げの支援を行います。グループ各社へ財務部門が持つ情報のスムーズな提供や、グループ全体で利用可能なデジタルプラットフォームの立上げなどを、クライアントと相談しながら進めていきます。・SaaSプロダクト開発のPM業務 SaaSプロダクト開発のPM業務を実施しています。製品戦略・企画との要件定義、UIUX部門との要件定義などを行いつつ、システム開発方針提案・見積・スケジュール管理、設計/開発メンバーの指示などを行っております。 AWSなどのクラウドを活用したシステムの運用・保守に関する計画も立案・推進も実施しております。【仕事の特色】＜得意領域＞・CDOやDX推進責任者へのDX組織開発支援・大手企業のプロダクト/サービス内製化チーム構築支援・先進技術を用いたPoC/R&Dプロジェクト推進・アジャイル開発やプロトタイプ型開発の支援・通信大手キャリアの新規事業プロジェクト推進・建設系企業のデジタルツイン/3D(AR/VRなど)関連プロジェクト＜開発環境＞・PHP(Laravel), Java(Spring), Ruby(RoR), Unity ・PostgreSQL, MySQL ・TypeScript, Vue.js, React, Three.js, Node.js, HTML, CSS, JavaScript ・AWS, Azure, Google Cloud ＜企業の魅力＞ ■参考資料・会社紹介資料： https://speakerdeck.com/asiaquest/we-invite-you ・メンバーの日常はこちら https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/stories

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CBcloud株式会社【テックリード】領域毎のロードマップ策定／プロダクトの品質担保／リモートワーク可

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
交通費補助

必須条件	＜経験＞・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上・アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上・数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上・要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験・インフラを含めたシステム全体の設計を主導した経験・データベースを含めたシステム全体の設計を主導した経験・アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験＜マインド＞・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方・社内外問わず、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発に取り組んできたご経験がある方・ユーザーの声をダイレクトに取得するために、自らインタビューを実施したり、営業に同行したり、積極的に一次情報を取得するための行動を起こしたご経験のある方、あるいは実践してみたいと思う方・これまでの経験を活かして、自分が理想とするエンジニア組織の構築や文化形成にチャレンジしたい方
想定年収	600～1,200万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL) , Webディレクター
最寄り駅	秋葉原駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞基幹サービスであるPickGoほか複数サービスを展開し、チームごとに開発を進めていますが、本ポジションでは、垣根なくすべての開発に携わる可能性があります。物流業界の課題を解決するため、複数プロダクトを運営していますが、「選ばれ続けるプロダクト」であり続けるためにも、まだまだ改善を進めて最適化していく必要があるフェーズです。そのためにも、エンジニアのみならず、ビジネスサイドも巻き込みながら技術面をリードする立場として、設計方針の策定や改善提案を積極的に行っていただきます。もちろん、既存メンバーやこれから入社する若手エンジニアのため、技術力の底上げや育成、勉強会などの牽引なども行っていただきます。＜具体的な仕事内容＞・担当プロダクトおよび機能の企画～設計、実装、運用保守の全体統括・システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進・領域毎のロードマップ策定・複数プロダクトとの親和性を考慮したアーキテクチャ設計・フレームワークの選定・プロダクトの品質担保・コードレビュー／最適な内部品質の探索や技術的負債への方針策定・プロダクトを横断したエンジニア組織全体の技術向上支援その他、プロジェクトやチームのマネジメントを行っていただくこともございます。【仕事の特色】＜開発環境＞ ■バックエンド・言語：Ruby, Go ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, esa.io , New Relic, Figma, Asana ・開発PC : MacOS ■フロントエンド・言語：JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, eslint ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ：VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana ・開発PC : MacOS

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株式会社インフィニティエージェント【テックリード】一部リモート可／バックエンド、フロントエンド、インフラ設計・運用開発

正社員
リモート可
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・技術選定の経験・全体・詳細設計、テスト設計、コードレビューの経験・ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査・Webアプリケーションの開発経験（Java/PHP/Reactなど）・アジャイル開発の経験 ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します・テクニカルなコミュニケーション、ドキュメントを用いたコミュニケーション能力のある方・理念や価値観に共感できる方・素直さ、ポジティブさ、勉強熱心さを持っている方・自分自身の成長と会社の成長をリンクさせて考えられる方・個人ではなく集団としての成功にやり甲斐や楽しみを感じられる方・成長と挑戦を追い求めている方
想定年収	600～800万円
募集職種	その他
最寄り駅	神保町駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞自社サービスのリードエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。＜具体的な仕事内容＞・バックエンド、フロントエンド、インフラ設計・運用開発（フルスタックに担当いただく想定です）・サービスの全体設計 / 詳細設計・エンジニアへの技術的な支援や技術レビュー・リリースプロセスの定義 / 運用・実装 / テスト実施 ◾️ゆくゆくはお任せしたい業務内容・エンジニアリングマネージャー・プロダクトマネージャーなど【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ◾️事業の成長性設立10年で売上30億円以上達成 ■独自のサービスラインナップ・AI時代における「デジタルマーケティング」の”原理原則”メソッド「InifinityMarketing」・デジタルマーケティング×インサイドセールスの一気通貫サービス「InfinitySales」・Youtubeチャンネル「INFINITY Channel」の運営・デジタル広告に関する最新情報をまとめたメディア「Infnity-Agent Lab」の運営・広告運用者、代理店様が抱える様々な悩みや課題を解決するためのSaaS型サービス「InfinityScope」・複雑な住宅ローン業務を削減、支援するためのSaaS型サービス「KARIKARU」 ■実績累計運用金額100億円以上、250社以上の支援実績案件継続率は約90％ ■案件の特徴不動産業界、金融業界、人材業界を中心としたリード広告を中心とした案件構成ミドルバジェット（300万円～）を中心とした案件構成 100％直案件（下請け業務一切なし）＜職場環境＞ ■インフィニティエージェントで働く上でのやりがい・一緒に働く人平均年齢28歳と働くメンバーも若く、活気があり、成長意欲が高いと言えます。代表と取締役は大手広告代理店の出身者でもあり、距離も近い環境です。・組織の拡大を実感できる 3年後100億といった、さらなる成長を見据え、人材採用を積極的に行っており、今後の組織拡大を見据えて取り組んでおります。責任者クラスの人材も多いとは言えませんので、その点では自らが組織の責任者として従事し、会社を創っていくという経験が積めると考えます。・カルチャー「成長と挑戦」が企業文化として存在し、挑戦することが成長となり、成長がお客様への貢献と考えています。チームで仕事をすることが多く、声を掛け合い仕事をしたり、称賛の言葉が飛び交ったりと常に活気のある、明るい職場環境です。＜ポジションの魅力＞ ■キャリアステップスペシャリストコースとマネジメントコースを用意 20代の役職者比率は76.9％（日本においての20代役職者比率1％以下）会社が常に成長し続けているため、様々なポストが必要となってきます。働き方や社内の雰囲気などSNSで紹介しておりますので、ぜひご一読ください。・Twitter（https://twitter.com/infinity_agent/) ・Instagram（https://www.instagram.com/infinityagent_official/） ■このポジションが提供できること・フロントエンド、バックエンド、インフラ分野にも携われるため、日々、新しいことにチャレンジし新規の技術獲得やエンジニアとしてスキルの幅を広げていただけます。・ビジネスメンバーとも密にディスカッションをしながら、サービスの企画段階から関わりチームで開発していくことを大切にしておりますので、最先端のマーケティングスキルや不動産知識も身につけられる環境です。・このチームの中心となり、新たなサービスの開発、メンバーの採用や教育にも携わることができます。毎月開催のマネジメント研修にも参加いただけますので、実践的なマネジメントスキルを身につけることができます。＜開発いただく自社サービス＞・Infinity Scope デジタルマーケティングのプロの経験・ノウハウが詰まった、広告運用者、代理店様が抱える様々な悩みや課題を解決するためのSaaS型サービス＜開発背景＞インターネット広告の市場はテレビの市場を超え3兆円の市場規模です。市場の伸びに対し、マーケティング会社、マーケティング事業者は追いついていないのが実情です。その障壁には「属人化」してしまう背景があります。マーケティングは明確な答えがないからこそ、難しく、「再現性」をなかなか持つことができません。元々デジタルマーケティングの運用者であった創業者の岡田がこの課題にずっと疑問を持ち続けていました。インフィニティエージェントではデジタルマーケティングのプロフェッショナル集団として 250社、100億円以上の運用実績があります。その中で導き出された「デジタルマーケティングの思考法」や「分析法」をツールとして実装し、多くのマーケッターや企業、代理店向けにマーケティング活動の最大化をしていただきたいと考えています。 ■ツールの目指すべき姿・第一フェーズ　-デジタルマーケティングをDX化し効率的に（マーケッターなら必須ツールとしての立ち位置）・第二フェーズ　-プロとしての思考回路が身につく分析ツール（ツールとしての付加価値の向上）・第三フェーズ　-売上をあげるためのマーケティングツール（ツール単体での売上確立）デジタルマーケティングならインフィニティスコープという立ち位置を目指しています。＜配属予定チーム＞比較的若いメンバーでチームで協力して開発しています。新しい技術へのチャレンジが多く、成長を感じられる開発環境です。代表直属のプロジェクトなので、代表やCTOとも距離が近く、スピード感のある意思決定とやりがいを感じることができます。・CTO（上場経験者 40代）日本CTO協会会員これまでエンジニアとして開発に携わりながら、ソニーグループ企業ではAIエンジンの開発、上場の経験、直近ではブロックチェーン技術を利用したプラットフォームの立ち上げも経験しております。・PM（30代）サーバーサイドではJava、PHP、フロントエンドではReactを利用した開発が得意なフルスタックエンジニア・フロントエンド（20代）案件の上流から下流、保守作業まで一通りの工程、PMOの経験もある、元金融系エンジニア。・バックエンド（30代） DDDやCDKやKotlinなど新しい知識への習得も積極的で、コミュニケーションが得意なフルスタックエンジニア＜開発環境＞ ■ Infinity Scope ・フロント：React、Remix、shadcn/ui ・バックエンド：Kotlin ・DB：NoSQL、RDB ※選定中・インフラ：AWS ・環境構築：Docker ・CI：GitHub Actions ・コーディング支援：GitHub Copilot ・外部連携API：Google、Yahoo!、LINE、Facebook、Instagram、Criteo、Twitterなど主要な広告媒体 ■ KARIKARU ・開発言語：PHP ・フレームワーク：Laravel ・DB：MySQL ・インフラ：AWS ・環境構築：Docker ・コード管理：GitHub ■ AI活用のためのデータ基盤の構築・開発言語：Python ■ その他・コード管理：GitHub ・文書管理：Notion ・デザイン：Figma ・情報共有ツール：Slack、Googleチャット＜メッセージ＞代表である岡田はトランスコスモス株式会社にて実績を積み、「広告だけではない、売上まで追うマーケティングパートナー」となる会社を目指すべく、2015年にインフィニティエージェントを設立し、今期で10期目を迎えます。戦略策定、運用、分析、LPやバナーのクリエイティブ作成など一気通貫によるデジタルマーケティングコンサルティングで、業界では後発ながら年120％～150％以上、東証プライム上場企業から成長ベンチャー企業まで累計運用金額100億円以上、250社以上の支援実績がございます。現在60名で33億円の組織の規模ですが、3年以内に100名で100億以上の組織へさらなる挑戦を行う中で、自社サービスの開発メンバーを募集します。インフィニティエージェント、そして上場経験のあるCTOの川島と共に、業界を変える挑戦を。「デジタルマーケティング × DX」領域で日本一の会社を目指しませんか。会社の説明や面談はCTOの川島が担当します。まずは気軽にお話しましょう。

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株式会社ブロードリーフ【データエンジニア】データに関する周辺領域にも対応／データの利活用における企画／基盤の設計構築・運用

正社員
リモート可
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・エンジニアとして手を動かすことができる・何らかの大規模データを実務で取り扱った経験・AWS、GCP、Azure等の主要クラウドプラットフォームでのデータ分析、データ基盤の構築、開発、運用経験・システム開発における要件定義～運用保守まで一連の実務経験＜マインド＞・難易度の高い課題に対しても、周囲と協力して前向きに取り組める方・継続的に自己学習を続け、知識の拡大や技術の習得が好きな方・データ分野でのリードエンジニア（ITアーキテクト、テックリード）として、チームの牽引や後押し、業務推進できる方
想定年収	600～1,200万円
募集職種	データサイエンティスト
最寄り駅	品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞当社の先端技術開発室において、当社の基盤の設計構築・運用"データビジネス"に関するあらゆる業務をエンジニアとして一手に引き受けていただきます。データサイエンス・データ基盤構築など一部分だけではなく、データを通じてデータに関する周辺領域も幅広く対応いただきます。＜具体的な仕事内容＞・データ収集方法の検討～データ収集、加工分析における企画、要件定義、開発実装・収集したデータの利活用における企画やビジネスサイドとの協働 ※上記は一例です【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供し、シェア上位を誇っています。当社の圧倒的上位の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータ※です。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えています。それに伴い、クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。業界シェア上位である当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想があります。 ※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点）＜開発環境＞・開発言語: Python、Golang、Scala、C♯、Java、JavaScript（TypeScript、React）、SQL、HTML5、CSS3（Sass）・ツール・プラットフォーム: VS Code、Kubernetes、Docker、GitLab CI/CD、Hadoop、Hive、Spark、Trino ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL（PostgreSQL、MySQL、SQL Server）・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS ＜募集背景＞当社は現在を第二創業期として捉えており、データビジネスの更なる事業推進にあたって組織の拡大が必須と考えています。エンジニアとして、エンタープライズ規模のデータとIT技術を用いてデータビジネスを更に加速させたい方を求めております。＜募集拠点詳細＞ ※基本的には以下の3拠点いずれかに通勤が出来る方 ■本社〒140-0002　東京都品川区東品川4-13-14　グラスキューブ品川8F ■札幌事業所〒007-0842 北海道札幌市東区北42条東15丁目1-1　栄町ビル3F ■福岡事業所〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12-20　ふくぎん博多ビル11F

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株式会社エヌティ・ソリューションズ【ITアーキテクト】顧客DX支援／コンサル～開発まで一気通貫／一部リモート／OpenAI活用

正社員
リモート可
フレックス制
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・要件定義～テストまでの一貫したWebアプリ開発の経験（5年以上）＜マインド＞・常に新しいことに挑む方・与えられた課題を解くだけでなく自ら課題の設定を行う方・Webアプリ開発における方式設計や雛形作成（Doc、ソース）をリードしたい方
想定年収	600～1,000万円
募集職種	ITアーキテクト
最寄り駅	西新宿駅 (東京都)
会社概要	企業の DXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発を支援します。最近のトレンドはクラウド（ AWS、Azure等）が前提となりますが、その際はVue.js,React,Python,TypeScript,Java,C#,スマホ対応言語などを用いて開発。お客様のPJの背景（ゴール、予算、期間）を理解しそれに適合した仕様をお客様と合意します。また仕様調整では利用する技術や方式を予め意識しつつ決定していきます。なお自らがドキュメント、共通部品、ソースのサンプルを用意し配下にそのパイロット版を配って品質を安定させます。【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞・既存システムの枠組みを超えたデジタル変革を伴走型でご支援目まぐるしく移り変わるデジタル時代を生き残るためには、「AI技術の発展」、「働き方の変化」、「労働可能人口の減少」、「クラウド技術の進歩」などの外部要因を考慮した上で、顧客価値を最大化するソリューションを提供する必要があります。 DX(デジタルトランスフォーメーション)事業部では、顧客のデジタル課題解決に重点を置き、お客様のビジネス価値を最大限に引き出すためのデータ活用コンサルティングサービスとデジタルソリューションを提供しています。 ■ただ開発してほしい。というプロジェクトを是とせずに顧客価値を最大化するようなプロジェクトを積極的に推進お客様に言われたシステムをただ開発するだけでは、要求された開発が完了するとそこでお客様との関係性が切れ、また別のプロジェクトに向かうことになります。それではただの技術派遣会社にとどまってしまい、エヌティソリューションズのDX事業部にて働いている意味がありません。当社はお客様のビジネス価値の最大化を限りなく追求し、伴走型でご支援しているため、少数精鋭で超上流のビジネス・システム化構想から参画できることが最大の魅力です。それによってお客様から最高の評価をいただき、プライムで継続的に契約しているビッククライアントも多数ございます。加えて、プロジェクト診断のスペシャリストからノウハウを吸収できる環境が整っていますので、経験が無くても大丈夫です。大規模プロジェクトの1人ではなく、超上流からお客様を支援できるスペシャルなエンジニアを当社で目指しませんか。 ■幅広いプロジェクトからアサインを決定これまでのご知見を活かし、スクラッチ開発またはCRMソリューションの開発案件のいずれかを、ご自身の志向に合わせてご担当いただきます。エンジニアの意向を優先したアサインを心掛けており、「お客様の要求レベル」と「技術難易度」をエンジニアと共有し、「納得感のあるプロジェクト」となればアサインを決定します。一人派遣で困惑してしまうようなことはございません。 ■キャリアパス・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。・入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。・評価制度は直接的な評価（1.業績評価、2.顧客評価）と間接的な評価（3.組織への貢献）の2軸になっており、クラスに応じて1～3の割合が変わります。クラス7では直接的な評価が8割を占め、クラス1では直接的な評価は0割となります。＜企業の魅力＞ ■単なるSIビジネスではなく、発注者側の視点でシステム化構想からお客様のデジタル変革に寄与するのが最大の強み・単なるSIビジネスではなく、「お客様のビジネス価値を最大化するデジタル変革」を発注者側の視点でビジネス・システム化構想から牽引しますシステム開発は手段であって目的ではありません。お客様によって置かれている状況や要求、予算も様々です。特に、これまでのビジネスでは行われていなかったようなデータ集約、デジタル化、プラットフォーム化などの新規投資に対して、お客様が慎重になるのは当然のことです。エヌティソリューションズのDX事業部は、そういったお客様のご事情や目的、そしてやりたいことを丁寧にヒアリングし、ビジネスモデルを深く理解した上で、超上流のビジネス・システム化構想からお客様のデジタル変革に寄与します。支援内容は多岐に渡り、スクラッチで１からシステムを開発することを得意としつつ、お客様のニーズに合わせてクラウドERPの導入を行うこともあります。世に無い新しいモノを生み出すには不可欠のスクラッチ開発が得意領域エヌティソリューションズのDX事業部は、発注者側の視点で世にない新しいモノを生み出すご支援をしていますので、スクラッチでの開発がほとんどです。お客様のニーズ（予算、やりたいこと、目的等）を因数分解し、最適なシステム開発を推進することによって、スクラッチ開発のデメリットといわれている開発期間やコストが無駄に膨張することを防ぎ、お客様のご要望を十分に満たすシステムを提供します。＜職場環境＞ ■働きやすさ・リモートワーク率8割・フレックスタイム制度・月間の平均残業時間10時間程度・男性の育児休業取得実績有＜代表的なプロジェクト事例＞ ■全行程に亘って内製化を支援「大手部品メーカ/営業管理システムの開発」お客様は旧システムをMS社/Dynamics 365に切り替えることを決定し、これにより営業管理システムもDynamics 365 Customer Engagement (Dynamics CE)で実現しようとしております。本事業は市民開発により、「社員のスキルアップ」と「開発のコストダウン」を目的としており、当社は全工程にわたってその内製をご支援しております。教育時には、お客様の業務に合わせた教材をご用意し、分かりやすさを追求しました。また、要件定義では現行業務とDynamics CEのフィット&ギャップをお客様と共に検討し、要件定義書を作成しております。開発時には、お客様と当社が開発する範囲を両社で考慮し、お客様にとって無理のない役割分担を行い、内製支援を行っております。なお、保守時にはメールとWeb会議をベースにした技術サポートも行っております。 ■経営の見える化、売上/機会損失の大幅削減に寄与「有名お菓子屋/データ統合によるWebアプリの開発」お客様はシステムの全面的な刷新を考えていたが、ヒアリングの結果、数億円以上かかるERPの導入は予算的に難しい状況であることがわかりました。そこで当社はAsIs&ToBe業務フローを作成し、既存システムを有効活用する考え方の元、以下の2つの提案をし、採用していただきました。・経営の見える化（データ統合、加工、表示）・売上/機会損失の大幅削減（新業務）本件は会社全体のDX化を意識したステップ論の提案から始まります。データの活用が勝負の分かれ目と考え、まずはデータを統合し、その後次のフェーズからは予算に基づいて『需要予測』を実施するような提案を行い、お客様に喜んでいただいています。また、Webアプリの開発・運用コストを削減するためにAWSサービスを積極的に活用しています。具体的には、クライアント側の処理はVue.js、TypeScript、JavaScriptで開発し、サーバ側はデータ保管的にJavaで開発するなどしてAWSの運用コストを削減しています。 ■板金加工業界のデジタル変革に寄与「板金加工様向け見積りアプリの開発」お客様の新規事業を発足時からサポートしております。お客様は板金加工業を営んでおり、顧客からの見積依頼にスピーディーに回答しなければ仕事を失う可能性があります。しかし、見積もりを出せるスキルを持った社員が少なく、他の業務で多忙な場面が多いのです。そこで、有識者ではない社員でも見積もり業務を実施できるように業務改善を行うことが主な機能となります。本事業の最終的なゴールは板金業界の世界をDX化で変容させることです。それを当社がアプリ開発を通じてご支援しております。当社では約3か月のスパンで新規機能をリリースするようなサイクルを採用し、市場のご要望を迅速に反映するスピードを重視しています。開発では様々なご提案を実施しており、クラウドにはAWSを利用し、クライアントアプリにはVue.jsとJavaScriptを使用し、サーバアプリにはJavaを用いて開発を行っています。このような取り組みにより、非常に夢のある事業をお客様と二人三脚で進め、お客様にも喜んでいただいております。＜組織構成＞ ■プロジェクトを通じた成⾧を続ける精鋭組織当事業部は、プロパ社員が約30名、協力会社様が約20名で構成されています。開発チームはクラウドWebアプリ開発が約20名、RPA開発が約15名、Dynamics 365の導入/開発が約15名となっております。さらに、案件の特徴や社員の成⾧を考慮して、チーム間の異動を柔軟に実施しております。これにより、プロジェクトに適したスキルを持つ社員を適切に配置し、効率的な業務遂行を図っております。 ■経営状況の共有、技術情報の共有全ての源は社員のスキルアップとなります。 PJ管理、コンサルスキル、クラウド技術、言語開発、DBMSなど、これらのスキルを向上させない限り、組織の成⾧は見込めません。そのため、当社では社内の『目標管理シート（社内制度）』を利用してスキルアップ計画を実施しています。また、毎月第三金曜日には事業部会を開催し、以下のような共有・学習を実施しています。・経営状況の可視化・クラウド比較表の作成と理解・Automation Anywhereの特徴と開発のコツ・基本設計と詳細設計の現場の進め方と改善のコツ・Dynamics 365 Customer Engagement (Dynamics CE)の最近の動向と開発する上での要点これらの共有・学習の場を通じて、社員のスキル向上と知識の共有を促進し、組織全体の成⾧を推進しています。＜今後の展望＞ ■先進技術を用いて、企業のデジタル競争力強化、ビジネス課題の解決を行うデータ活用は研究や概念検証から実際のビジネス課題や社会課題の解決に向けて、DXの推進リソースへと進化してきました。 DX・AIソリューション領域のミッションは、先進技術を活用して、あらゆる企業のデジタル競争力を強化し、ビジネス課題を解決することです。技術の進化により、主流となる技法やソリューションは変化していくことが予想されますが、お客様の課題を解決する姿勢と先進技術をいち早く取り入れる姿勢は持ち続けることは変わりません。 ■事業伴奏、内製のご支援我々のお客様のデジタル戦略に応じて、最適なデジタル技術を採用し、課題解決を内製化によって協創で実現します。これまでに培ったDX技術を活用し、単にお客様のご要望に応じて開発する「開発者」ではなく、共に事業を成⾧させる「事業伴走者」として、強力に事業を支え続けてまいります。＜開発環境＞・インフラ(クラウドサービス)：AWS、Azureなど・OS：Windows系、Linux系・ミドルウェア(DB)：SQLServer、Oracle、PostgreSQL ・開発環境：GitHub、Slack、Teams、BackLog ・使用言語：Java、JavaScript、C#、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語

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株式会社エヌティ・ソリューションズ【PM】顧客フロントとしてPJを牽引／スクラッチでの開発を支援／一部リモートワーク可

正社員
リモート可
フレックス制
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・クラウドを利用したWebアプリ開発におけるプロジェクト管理のご経験 -30～50人月規模 -BP様との信頼関係の構築 -顧客折衝、課題解決＜マインド＞・常に新しいことに挑む方・与えられた課題を解くだけでなく自ら課題の設定を行う方
想定年収	600～1,000万円
募集職種	フロントエンドエンジニア , プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	西新宿駅 (東京都)
会社概要	企業の DXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発を支援します。最近のトレンドはクラウド（AWS、Azure等）が前提となりますが、その際はVue.js,React,Python,TypeScript,Java,C#,スマホ対応言語などを用いて開発します。案件の引合時は上⾧と共に提案書を作成。何がお客様にとってメリットとなるかの肝を提案メンバ全員で考え、開発方式、スコープ、スケジュール、コスト等を提案書に盛り込みます。また受注後は社内外のメンバを管理しながら、顧客フロントとしてPJを牽引することも業務です。【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞・既存システムの枠組みを超えたデジタル変革を伴走型でご支援目まぐるしく移り変わるデジタル時代を生き残るためには、「AI技術の発展」、「働き方の変化」、「労働可能人口の減少」、「クラウド技術の進歩」などの外部要因を考慮した上で、顧客価値を最大化するソリューションを提供する必要があります。 DX(デジタルトランスフォーメーション)事業部では、顧客のデジタル課題解決に重点を置き、お客様のビジネス価値を最大限に引き出すためのデータ活用コンサルティングサービスとデジタルソリューションを提供しています。 ■ただ開発してほしい。というプロジェクトを是とせずに顧客価値を最大化するようなプロジェクトを積極的に推進お客様に言われたシステムをただ開発するだけでは、要求された開発が完了するとそこでお客様との関係性が切れ、また別のプロジェクトに向かうことになります。それではただの技術派遣会社にとどまってしまい、エヌティソリューションズのDX事業部にて働いている意味がありません。当社はお客様のビジネス価値の最大化を限りなく追求し、伴走型でご支援しているため、少数精鋭で超上流のビジネス・システム化構想から参画できることが最大の魅力です。それによってお客様から最高の評価をいただき、プライムで継続的に契約しているビッククライアントも多数ございます。加えて、プロジェクト診断のスペシャリストからノウハウを吸収できる環境が整っていますので、経験が無くても大丈夫です。大規模プロジェクトの1人ではなく、超上流からお客様を支援できるスペシャルなエンジニアを当社で目指しませんか。 ■幅広いプロジェクトからアサインを決定これまでのご知見を活かし、スクラッチ開発またはCRMソリューションの開発案件のいずれかを、ご自身の志向に合わせてご担当いただきます。エンジニアの意向を優先したアサインを心掛けており、「お客様の要求レベル」と「技術難易度」をエンジニアと共有し、「納得感のあるプロジェクト」となればアサインを決定します。一人派遣で困惑してしまうようなことはございません。 ■教育体制お客様からの引合後は「提案フェーズ」「実施フェーズ」を完全OJTで実施していきます。 PMBOKや教科書・参考書で示している内容はあくまで基本知識です。応用編は実業務を通じて実施する以外、スキルアップが望めません。そのために各工程ではご本人が考える、上位者やチームメイトがアドバイスすることを徹底して繰り返します。顧客も伴奏もしますがPMも伴奏するような進め方です。 ■キャリアパス・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。・入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。・評価制度は直接的な評価（1.業績評価、2.顧客評価）と間接的な評価（3.組織への貢献）の2軸になっており、クラスに応じて1～3の割合が変わります。クラス7では直接的な評価が8割を占め、クラス1では直接的な評価は0割となります。＜企業の魅力＞ ■単なるSIビジネスではなく、発注者側の視点でシステム化構想からお客様のデジタル変革に寄与するのが最大の強み・単なるSIビジネスではなく、「お客様のビジネス価値を最大化するデジタル変革」を発注者側の視点でビジネス・システム化構想から牽引しますシステム開発は手段であって目的ではありません。お客様によって置かれている状況や要求、予算も様々です。特に、これまでのビジネスでは行われていなかったようなデータ集約、デジタル化、プラットフォーム化などの新規投資に対して、お客様が慎重になるのは当然のことです。エヌティソリューションズのDX事業部は、そういったお客様のご事情や目的、そしてやりたいことを丁寧にヒアリングし、ビジネスモデルを深く理解した上で、超上流のビジネス・システム化構想からお客様のデジタル変革に寄与します。支援内容は多岐に渡り、スクラッチで1からシステムを開発することを得意としつつ、お客様のニーズに合わせてクラウドERPの導入を行うこともあります。世に無い新しいモノを生み出すには不可欠のスクラッチ開発が得意領域エヌティソリューションズのDX事業部は、発注者側の視点で世にない新しいモノを生み出すご支援をしていますので、スクラッチでの開発がほとんどです。お客様のニーズ（予算、やりたいこと、目的等）を因数分解し、最適なシステム開発を推進することによって、スクラッチ開発のデメリットといわれている開発期間やコストが無駄に膨張することを防ぎ、お客様のご要望を十分に満たすシステムを提供します。＜職場環境＞ ■働きやすさ・リモートワーク率8割・フレックスタイム制度・月間の平均残業時間10時間程度・男性の育児休業取得実績有＜代表的なプロジェクト事例＞ ■全行程に亘って内製化を支援「大手部品メーカ/営業管理システムの開発」お客様は旧システムをMS社/Dynamics 365に切り替えることを決定し、これにより営業管理システムもDynamics 365 Customer Engagement (Dynamics CE)で実現しようとしております。本事業は市民開発により、「社員のスキルアップ」と「開発のコストダウン」を目的としており、当社は全工程にわたってその内製をご支援しております。教育時には、お客様の業務に合わせた教材をご用意し、分かりやすさを追求しました。また、要件定義では現行業務とDynamics CEのフィット&ギャップをお客様と共に検討し、要件定義書を作成しております。開発時には、お客様と当社が開発する範囲を両社で考慮し、お客様にとって無理のない役割分担を行い、内製支援を行っております。なお、保守時にはメールとWeb会議をベースにした技術サポートも行っております。 ■経営の見える化、売上/機会損失の大幅削減に寄与「有名お菓子屋/データ統合によるWebアプリの開発」お客様はシステムの全面的な刷新を考えていたが、ヒアリングの結果、数億円以上かかるERPの導入は予算的に難しい状況であることがわかりました。そこで当社はAsIs&ToBe業務フローを作成し、既存システムを有効活用する考え方の元、以下の2つの提案をし、採用していただきました。・経営の見える化（データ統合、加工、表示）・売上/機会損失の大幅削減（新業務）本件は会社全体のDX化を意識したステップ論の提案から始まります。データの活用が勝負の分かれ目と考え、まずはデータを統合し、その後次のフェーズからは予算に基づいて『需要予測』を実施するような提案を行い、お客様に喜んでいただいています。また、Webアプリの開発・運用コストを削減するためにAWSサービスを積極的に活用しています。具体的には、クライアント側の処理はVue.js、TypeScript、JavaScriptで開発し、サーバ側はデータ保管的にJavaで開発するなどしてAWSの運用コストを削減しています。 ■板金加工業界のデジタル変革に寄与「板金加工様向け見積りアプリの開発」お客様の新規事業を発足時からサポートしております。お客様は板金加工業を営んでおり、顧客からの見積依頼にスピーディーに回答しなければ仕事を失う可能性があります。しかし、見積もりを出せるスキルを持った社員が少なく、他の業務で多忙な場面が多いのです。そこで、有識者ではない社員でも見積もり業務を実施できるように業務改善を行うことが主な機能となります。本事業の最終的なゴールは板金業界の世界をDX化で変容させることです。それを当社がアプリ開発を通じてご支援しております。当社では約3か月のスパンで新規機能をリリースするようなサイクルを採用し、市場のご要望を迅速に反映するスピードを重視しています。開発では様々なご提案を実施しており、クラウドにはAWSを利用し、クライアントアプリにはVue.jsとJavaScriptを使用し、サーバアプリにはJavaを用いて開発を行っています。このような取り組みにより、非常に夢のある事業をお客様と二人三脚で進め、お客様にも喜んでいただいております。＜組織構成＞ ■プロジェクトを通じた成⾧を続ける精鋭組織当事業部は、プロパ社員が約30名、協力会社様が約20名で構成されています。開発チームはクラウドWebアプリ開発が約20名、RPA開発が約15名、Dynamics 365の導入/開発が約15名となっております。さらに、案件の特徴や社員の成⾧を考慮して、チーム間の異動を柔軟に実施しております。これにより、プロジェクトに適したスキルを持つ社員を適切に配置し、効率的な業務遂行を図っております。 ■経営状況の共有、技術情報の共有全ての源は社員のスキルアップとなります。 PJ管理、コンサルスキル、クラウド技術、言語開発、DBMSなど、これらのスキルを向上させない限り、組織の成⾧は見込めません。そのため、当社では社内の『目標管理シート（社内制度）』を利用してスキルアップ計画を実施しています。また、毎月第三金曜日には事業部会を開催し、以下のような共有・学習を実施しています。・経営状況の可視化・クラウド比較表の作成と理解・Automation Anywhereの特徴と開発のコツ・基本設計と詳細設計の現場の進め方と改善のコツ・Dynamics 365 Customer Engagement (Dynamics CE)の最近の動向と開発する上での要点これらの共有・学習の場を通じて、社員のスキル向上と知識の共有を促進し、組織全体の成⾧を推進しています。＜今後の展望＞ ■先進技術を用いて、企業のデジタル競争力強化、ビジネス課題の解決を行うデータ活用は研究や概念検証から実際のビジネス課題や社会課題の解決に向けて、DXの推進リソースへと進化してきました。 DX・AIソリューション領域のミッションは、先進技術を活用して、あらゆる企業のデジタル競争力を強化し、ビジネス課題を解決することです。技術の進化により、主流となる技法やソリューションは変化していくことが予想されますが、お客様の課題を解決する姿勢と先進技術をいち早く取り入れる姿勢は持ち続けることは変わりません。 ■事業伴奏、内製のご支援我々のお客様のデジタル戦略に応じて、最適なデジタル技術を採用し、課題解決を内製化によって協創で実現します。これまでに培ったDX技術を活用し、単にお客様のご要望に応じて開発する「開発者」ではなく、共に事業を成⾧させる「事業伴走者」として、強力に事業を支え続けてまいります。＜開発環境＞・インフラ(クラウドサービス)：AWS、Azureなど・OS：Windows系、Linux系・ミドルウェア(DB)：SQLServer、Oracle、PostgreSQL ・開発環境：GitHub、Slack、Teams、BackLog ・使用言語：Java、JavaScript、C#、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語

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パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社【オープンポジション】大手企業クライアント向けプロジェクト／プロジェクトマネージャ～SE

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞ ■下記いずれかの技術のご経験をお持ちの方・Java,JavaScript,ABAP,C#,React,Vue.js,TypeScript,PHPなどWeb/Open系システム開発、設計の経験・データ分析、Pythonでの開発経験・NLP、OCR、ML、ビッグデータ分析などAI関連の領域のいずれかが堪能・Cobolでのメインフレーム環境での開発、設計のご経験・C、C++組み込み開発、設計・実装のご経験・ERPパッケージソフトの導入、開発、運用、保守のご経験・Salesforceカスタマイズ開発のご経験
想定年収	600～1,000万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	門前仲町駅 (東京都)
会社概要	当社各事業部の大手企業クライアント向けプロジェクトにて、プロジェクトマネージャ～SEとして、スキル経験により下記いずれの業務をお任せいたします。＜具体的な仕事内容＞・顧客折衝、提案、プリセールス、アカウント管理、プロジェクト全体管理・システムアーキテクチャ検討・システムコンサルティング、パケージソフトの導入分析・要件定義、設計、仕様確認・クラウドプラットフォームインフラストラクチャー設計と構築・NLP、画像認識、VR/AR/MRなどの研究開発、データ分析・Web/Open系/スマホアプリ/汎用系/組み込み系システムの開発業務・システムバージョンアップ、障害対応・Offshoreプロジェクトでは中国拠点メンバーへの作業指示（仕様伝達等）、成果物レビュー【仕事の特色】＜プロジェクト事例＞下記はあくまで一例です。ご志向やスキルに応じて適切なポジションをご提案させて頂きます。興味がある分野がありましたら、ぜひお教え下さい。・クラウド環境の新規導入及びオンプレミス環境からクラウドへの移行、およびシステム設計開発｜AWS、GCP、Azure、Java、Python、React、Vue.js ・大手生命保険企業向けシステム開発保守｜Javaオープン系／汎用系・ERPパッケージソフトの導入開発保守｜Web/オープン系・大手通信キャリア企業向けアプリケーション開発・保守｜Java,AWS,React、Vue.js ・大手製造メーカ向け車載ECUアプリ/Linuxシステム組込開発｜C/C++ ・大手流通業界向けWMSの開発｜Java ・工場ロボティクス開発｜組み込みC,C＋＋・業務用プリンタ（プロダクションプリンタ）の紙搬送ブロック部分のファームウエア開発｜組み込みC,C＋＋・Salesforceカスタマイズ開発プロジェクト＜職場環境＞・海外自社開発センターの優秀なエンジニアとの交流機会・フラットでオープンな企業カルチャー・社員と経営陣の距離が近い・多様性に富んだ職場環境 ■働きやすさ・誕生月に本社でのパーティーを開催・フレックス勤務、リモートワーク推奨

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ソフトブレーン株式会社【テックリード】新プロダクト開発／技術選定を含む、方針方式策定／フレックスタイム制

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・プロジェクトの根幹部分の設計やコードレビューに関する知識と経験（3年以上）・Web系のプログラミング言語での開発経験（5年以上）＜マインド＞・テックリードとして設計やコードレビューに対し意欲的で、チームメンバーを引っ張っていける方・先進的なテクノロジーに興味を持ち、新しいものに積極的にチャレンジすることができる方・コミュニケーション能力が高く、プロジェクトメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収	600～1,200万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , Webディレクター
最寄り駅	東銀座駅 (東京都)
会社概要	新プロダクト開発本部にて、実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。＜具体的な仕事内容＞・技術選定を含む、方針方式策定・方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー「技術選定を含む、方針方式策定」では、「なにのために（WHY）」といったビジネス背景の理解、「どのような業務を実現するのか（WHAT）」といった業務要求面をご理解いただいた上で、「どう実現するのか（HOW）」を主導していただきます。新たなアイディアや技術の価値検証（PoC）の工程を経て、プログラミング言語やフレームワークを含む技術選定を進めていきます。作成する成果物は、システム構成図、ソフトウェア構成図を含む「アーキテクチャ方針方式設計書」です。「方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー」では、開発メンバーの成果物レビューを通して「WHY」「WHAT」「WHEN」「HOW」などの背景伝達、それを実現するための具体的手法の評価と改善を担当します。特に保守可能性を意識した内部設計品質を中心にレビューを実施していく予定です。 PoCの際や、難易度の高い開発成果物の場合など、重要な局面においては実際にご自身でコーディングしていただくケースもあります。【仕事の特色】＜募集背景＞当社の主力サービスは、約20年にわたり、国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」(https://www.e-sales.jp/)でした。しかし現在は、サービス領域拡大による一層の顧客生産性最大化を目指すビジネス戦略を実現すべく、後継サービスの開発が進んでいます。その状況下にある新プロダクト開発本部は、若手中心の組織であり活気に溢れてはいますが、ビジネス目的を理解し、具体的な開発行為につなげていくという面では経験に乏しく、以下の課題があります。・内部品質を考慮できていない設計とコーディング・新たな技術選定やアーキテクチャの決定における技術的知見の不足・個々のメンバーに対して十分に寄り添ったスキル醸成の不足以上の課題を克服し組織的な厚みを加えることができれば、盤石の体制で「eセールスマネージャー」を超えるサービスを実現できると考えています。そこで今回、ビジネス理解が必要な上流工程（方針・方式設計）から、日々の設計・実装レビューを通した若手メンバーに対する技術的指導までを担当する「テックリード」ポジションを募集いたします。＜組織構成＞ ■新プロダクト開発本部の構成について約45名が在籍で20代が活躍中。割合は、中途3割、新卒7割です。部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。・プロダクト開発ユニット：34名（プロジェクトに合わせて1チーム3～5名で都度構成）・デザインユニット：2名・アーキテクトユニット：4名・品質保証：9名・組織開発室：3名＜ポジションの魅力＞ ■仕事のやりがい・顧客課題を解決するための新機能や改善におけるアーキテクチャ設計や新技術の採用なども経験できます。・自社サービスの構築／運用であるため、常に新たな取り組みを提案／推進することができます。・システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿った設計とその結果からの改善サイクルを一気通貫で行えます。＜職場環境＞社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は20h程度。メリハリをつけて働ける環境です。試用期間終了後からは、フレックスタイムやリモートワークを利用できます。ただし、円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えているので、週3回は出社となります。＜開発環境＞ ■実装技術・コア言語：Java、Javascript、Python ・データベース：PostgreSQL、SQLServer ・フレームワーク：Vue.js、Node.js、ReactNative、Spring boot、Hibernate、Mybatis 　 ■実行環境・AWS ECS、AWS Lambda等・AWS：EC2、ECS(Fargate)、SES、SNS、CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、SecurityHub、GuardDuty等・Infrastructure as Code：Terraform ・APM：NewRelic ■CI/CD環境・AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、Github ■管理ツール・Backlog、Redmine、eセールスマネージャー（自社製品）＜参考情報＞・会社説明資料 https://www.softbrain.co.jp/recruit/company/about/ ・『ODA★CHANNEL』 https://www.youtube.com/c/oda_channel

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