Shell AWSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(5ページ目)
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Shell AWSの求人・転職情報一覧
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- 正社員
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必須条件 ・AWS, Azure, Google Cloudいずれかのプラットフォームの知識と設計、構築、運用経験 ・Windows, Linux/Unix環境の設計構築や運用経験 ・新しい技術に興味を持ち、自ら学習できる方
想定年収 430～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ・クラウドプラットフォームを用いたWebサービスの設計、構築、運用 ・BigQuery を用いたデータウェアハウスの設計・開発 ・BIツールを用いたデータの可視化、インタラクティブなダッシュボードの作成 ・Google Cloud上で、最新の生成AIモデルを開発、実装、運用 ・自然言語処理タスク（テキスト生成、翻訳、要約など）の開発 ・既存システムのクラウド移行 ・開発チームや他部門との連携および技術支援 【仕事の特色】 【キャッチアップ体制】 ・資格取得に向けて学習頂きます。 ・クラウドを使った開発等の案件にてOJTで経験を積んで頂きます。 ※基本的にはチームで案件を行っております。 ※ご経験により変更することがあります。 【プロジェクト事例】 ・生成AIを活用したECサイトの商品レコメンド機能の開発 ・BigQuery（分析用データベース）へのETL処理構築 ・BIツールを用いたデータ可視化/データ分析 など 【組織構成チーム体制】 基本的にはプロジェクトごとに自社内のチームにて業務を進めていきます。
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- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・Javaによるサーバーサイドアプリケーションの設計、開発経験 ・データベース(RDB/NoSQL)を利用するソフトウェアの設計、開発経験 ・Ansible、Terraform等を用いた基盤構築経験 ・コンテナ、Kubernetesの利用経験 ・CI/CDツールを利用した開発基盤の構築経験 ・趣味、仕事を問わず様々な技術を獲得、活用している方
想定年収 430～1,200万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 同社のIoTビジネスを支えるサービスの企画、ソフトウェア開発、運用業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスの開発、運用(IoTプラットフォームサービス、オブジェクトストレージ、ユーザ向け用コントロールパネル等) ・次世代サービスの企画、及びその実現に向けた技術検証、技術開発 ・エッジデバイスの活用のためのアーキテクチャ検討、PoC 【仕事の特色】 同社では、通信インフラ、各種主要サービス、システムインテグレーションを自社内で完結することが可能です。クライアントに対して真にハイクオリティなシステムを提供できることを具現化していることが、IT業界で同社が確固たる地位を築いている理由として挙げられます。また、従業員目線から見ると、通信・ITインフラ・各種自社サービスという多様な経験・知識を積むことができる環境のため、自身の成長に繋げられるでしょう。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・2年以上の開発経験（Java、C#、.NET、PHPなど） ＜仕事のマインド＞ ・リーダーとして開発や市場拡大に貢献できる ・あらゆることに取り組む意欲や向上心がある ・何事にもポジティブに従事できる ・キャリアアップの意欲がある
想定年収 420～700万円
募集職種 最寄り駅 小伝馬町駅 (東京都)
会社概要 お任せするのは、要件定義・開発～保守運用までの業務です。目指すキャリア・希望案件などを考慮し、アサイン先を決定致します。 ＜具体的な業務内容＞ オープン系の設計・開発作業です。Java、C#を中心としたシステムに関わっていただきます。 上記の他、各種データベース知識をお持ちの方は積極採用を実施。アレックスマネジメント社の既存のお客様プロジェクト（数名～10名規模）のPM、PL、SEをご担当いただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ■ニコン 大規模イベント機材管理システム 概要：大規模イベントにおけるプロフォトグラファーへの機材管理 OS：Windows Server 2008 DB：SQL-Server2008 言語：C#.net、WCF ■東京キー局 テレビ通販管理システム 概要：電話での受付やWebからの注文管理から発送まで OS：Windows Server 2008 DB：SQL-Server2012 言語：VB.net、VM-Ware ＜主要取引先＞※敬称略、順不同 ■エンドユーザー ・タムラ製作所 ・D2C ・ニコン ・ロッピングライフ ・テレビ朝日 ・日本経済新聞社 ・AGC ■SIer・ベンダー等 ・SCSK ・東洋ビジネスエンジニアリング ・ニコンシステム ・日本テラデータ ＜開発環境＞ OS：Windows/Linux/Unixなど 言語：Java/C#.net/ASP.net/SQLなど 【仕事の特色】 入社後は、さまざまな業種の案件を経験するため、ジョブローテーションが予定されています。詳細設計や開発の経験を積み、プロジェクト内の技術面を牽引できるITアーキテクチャーとして活躍するチャンスもあり、キャリアアップしやすい環境です。 ＜アレックスマネジメントの強み＞ 創業以来、長年にわたり連続黒字の実績を持つアレックスマネジメント社。長期にわたって、お客様から厚い信頼を寄せられています。転職者の定着率も90％ほどと、腰を据えて働ける企業です。 「マネジメント力を身につけたい」「スペシャリストを目指したい」など、一人ひとりの希望・目的に合わせ会社全体でバックアップする体制があります。 同社では経営指標の見える化に取り組まれており、全社員が閲覧可能なことも特徴です。 ＜会社の雰囲気＞ 全社員の多くをSEが占めます。平均年齢35歳程度、中途採用者は約55％です。「お客様や会社のためというよりも、自分の目的のために仕事をしよう」という同社の方針もあり、社員みんなに意欲があります。海外旅行をしたい、車を買いたいなど具体的な目標に向けて、給料アップのために頑張っているメンバーたちです。 同社は、創業から連続で黒字経営を続けています。エンドユーザーからの直請け、一次請けのプロジェクトが約90％と、収益率の良さも特徴です。 いわゆる「人出し」に該当するような二次請けなどはほぼありません。実際に、案件の半数以上がエンドユーザーからの直請け。さらに、一次請け案件においても、エンドユーザーとのコミュニケーションが取れる案件が中心です。 ＜クリアな経営方針＞ 同社では、経営情報・案件の受注金額・エンジニア個人の稼働率などのすべての情報を独自の社内システムによって管理。可視化が徹底されており、すべての情報が全社員にオープンにされています。 たとえばどの社員がいつまでにどれくらいの稼動を予定しているのかという稼働時間のほか、残業など業務上での負荷についても一目で把握が可能です。早いタイミングで、適切にケアできるよう尽力。さまざまな情報を全社員が共有することで共通の認識・目的が生まれ、全社一丸となって前進する環境を作り出されています。 また、このシステムを使用して書類の作成や各種申請もできるため、同社では事務スタッフを可能な限り抑えており、各人が責任ある立場で仕事を遂行。効率化と生産性を高め、黒字経営に大きな影響を与えています。 ＜高賃金還元を徹底＞ 同社では、年2回の賞与のほか、6月には決算賞与があります。黒字を続けていますので、毎年決算賞与も支給。上記にあるように、社内システムで個人個人の会社への貢献度を把握できるため、業績に関して適正な評価が可能です。また、業績のほかにも、積極的に資格を取得してスキルアップを図れるよう、資格の難易度等でポイント化を実施。全員の占めるポイント比率に応じて、保有する資格ポイントを賞与に反映しています。簡潔に説明すると、難易度の高い資格をより多く取得している社員は、その分賞与がアップするということです。継続してスキルアップを図れるよう、しっかりバックアップされています。 ＜就業環境＞ 東京オフィスは一部の席を除き、どこに座ってもいいようにフリーアドレス制を採用。組織やプロジェクトが異なる社員同士でもコミュニケーションを取りやすく、いつでも打ち合わせや相談ができるよう大小さまざまなミーティングルームを設けられています。 同社では、「会社は社員一人一人がつくっていくもの」というコンセプトから、各プロジェクトの進捗状況はもちろん、全社の経営状態なども社員全員に公開。全チームの状況がひと目で把握できるため、エンジニア一人ひとりが会社のビジネスを意識することが可能です。このように、一体感を持って会社経営を続けてきた結果が、創業以来の黒字経営につながっています。 ＜キャリアアップ＞ 1980年に創業した同社では、社員に次代を担うコアメンバーとして大きく成長していただきたいと考えられています。同社では、キャリアアップにつながるプロジェクトと充実した教育体制を完備。安心して長く活躍できる環境と、社員一人ひとりが経営に関わっているという視点を大切にした業務取組方針、そして本音で相談できる仲間や先輩達が待っています。
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・2年以上の開発経験（Java、C#、.NET、PHPなど） ＜仕事のマインド＞ ・リーダーとして開発や市場拡大に貢献できる ・あらゆることに取り組む意欲や向上心がある ・何事にもポジティブに従事できる ・キャリアアップの意欲がある
想定年収 420～700万円
募集職種 最寄り駅 小伝馬町駅 (東京都)
会社概要 お任せするのは、要件定義・開発～保守運用までの業務です。目指すキャリア・希望案件などを考慮し、アサイン先を決定致します。 ＜具体的な業務内容＞ オープン系の設計・開発作業です。Java、C#を中心としたシステムに関わっていただきます。 上記の他、各種データベース知識をお持ちの方は積極採用を実施。アレックスマネジメント社の既存のお客様プロジェクト（数名～10名規模）のPM、PL、SEをご担当いただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ■ニコン 大規模イベント機材管理システム 概要：大規模イベントにおけるプロフォトグラファーへの機材管理 OS：Windows Server 2008 DB：SQL-Server2008 言語：C#.net、WCF ■東京キー局 テレビ通販管理システム 概要：電話での受付やWebからの注文管理から発送まで OS：Windows Server 2008 DB：SQL-Server2012 言語：VB.net、VM-Ware ＜主要取引先＞※敬称略、順不同 ■エンドユーザー ・タムラ製作所 ・D2C ・ニコン ・ロッピングライフ ・テレビ朝日 ・日本経済新聞社 ・AGC ■SIer・ベンダー等 ・SCSK ・東洋ビジネスエンジニアリング ・ニコンシステム ・日本テラデータ ＜開発環境＞ OS：Windows/Linux/Unixなど 言語：Java/C#.net/ASP.net/SQLなど 【仕事の特色】 入社後は、さまざまな業種の案件を経験するため、ジョブローテーションが予定されています。詳細設計や開発の経験を積み、プロジェクト内の技術面を牽引できるITアーキテクチャーとして活躍するチャンスもあり、キャリアアップしやすい環境です。 ＜アレックスマネジメントの強み＞ 創業以来、長年にわたり連続黒字の実績を持つアレックスマネジメント社。長期にわたって、お客様から厚い信頼を寄せられています。転職者の定着率も90％ほどと、腰を据えて働ける企業です。 「マネジメント力を身につけたい」「スペシャリストを目指したい」など、一人ひとりの希望・目的に合わせ会社全体でバックアップする体制があります。 同社では経営指標の見える化に取り組まれており、全社員が閲覧可能なことも特徴です。 ＜会社の雰囲気＞ 全社員の多くをSEが占めます。平均年齢35歳程度、中途採用者は約55％です。「お客様や会社のためというよりも、自分の目的のために仕事をしよう」という同社の方針もあり、社員みんなに意欲があります。海外旅行をしたい、車を買いたいなど具体的な目標に向けて、給料アップのために頑張っているメンバーたちです。 同社は、創業から連続で黒字経営を続けています。エンドユーザーからの直請け、一次請けのプロジェクトが約90％と、収益率の良さも特徴です。 いわゆる「人出し」に該当するような二次請けなどはほぼありません。実際に、案件の半数以上がエンドユーザーからの直請け。さらに、一次請け案件においても、エンドユーザーとのコミュニケーションが取れる案件が中心です。 ＜クリアな経営方針＞ 同社では、経営情報・案件の受注金額・エンジニア個人の稼働率などのすべての情報を独自の社内システムによって管理。可視化が徹底されており、すべての情報が全社員にオープンにされています。 たとえばどの社員がいつまでにどれくらいの稼動を予定しているのかという稼働時間のほか、残業など業務上での負荷についても一目で把握が可能です。早いタイミングで、適切にケアできるよう尽力。さまざまな情報を全社員が共有することで共通の認識・目的が生まれ、全社一丸となって前進する環境を作り出されています。 また、このシステムを使用して書類の作成や各種申請もできるため、同社では事務スタッフを可能な限り抑えており、各人が責任ある立場で仕事を遂行。効率化と生産性を高め、黒字経営に大きな影響を与えています。 ＜高賃金還元を徹底＞ 同社では、年2回の賞与のほか、6月には決算賞与があります。黒字を続けていますので、毎年決算賞与も支給。上記にあるように、社内システムで個人個人の会社への貢献度を把握できるため、業績に関して適正な評価が可能です。また、業績のほかにも、積極的に資格を取得してスキルアップを図れるよう、資格の難易度等でポイント化を実施。全員の占めるポイント比率に応じて、保有する資格ポイントを賞与に反映しています。簡潔に説明すると、難易度の高い資格をより多く取得している社員は、その分賞与がアップするということです。継続してスキルアップを図れるよう、しっかりバックアップされています。 ＜就業環境＞ 東京オフィスは一部の席を除き、どこに座ってもいいようにフリーアドレス制を採用。組織やプロジェクトが異なる社員同士でもコミュニケーションを取りやすく、いつでも打ち合わせや相談ができるよう大小さまざまなミーティングルームを設けられています。 同社では、「会社は社員一人一人がつくっていくもの」というコンセプトから、各プロジェクトの進捗状況はもちろん、全社の経営状態なども社員全員に公開。全チームの状況がひと目で把握できるため、エンジニア一人ひとりが会社のビジネスを意識することが可能です。このように、一体感を持って会社経営を続けてきた結果が、創業以来の黒字経営につながっています。 ＜キャリアアップ＞ 1980年に創業した同社では、社員に次代を担うコアメンバーとして大きく成長していただきたいと考えられています。同社では、キャリアアップにつながるプロジェクトと充実した教育体制を完備。安心して長く活躍できる環境と、社員一人ひとりが経営に関わっているという視点を大切にした業務取組方針、そして本音で相談できる仲間や先輩達が待っています。
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- 育児支援制度
必須条件 ＜資格・知識＞ ・AZ-104 Microsoft Azure Administrator 認定資格または同等の専門知識 ＜スキル＞ ・健全な問題解決能力 ・優れた文書作成能力 ・ビジネスレベルの日本語と英語 ＜マインド＞ ・優れたコミュニケーション能力（文書および口頭）のある方 ・技術に対する情熱と学習意欲のある方 ・優先順位をつけて行動できる方 ・問題解決能力のある方 ・文書作成能力のある方 ・プロセス改善を意識できる方 ・技術的な達成感と強い労働倫理、創造性、協調性、チームプレーヤー ・プレッシャーの中で優先順位をつけることができる
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 テクニカルサポート・ヘルプデスクとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Microsoft Azure環境の構築、運用、サポート ・チケットや電話によるカスタマーサポートのリクエストにレスポンスタイムSLA内で対応 ※チケットキュー管理とチケットのトリアージ - 必要に応じてシニアエンジニアにエスカレーションし、進行中の問題を24x7シフトに引き渡します。 ・タイムクリティカルインシデントとしてのパフォーマンス低下やサービス喪失のトラブルシューティング ・サーバーやサービスのバックアップ、パッチ適用、監視の設定においてお客さまをサポート ・効率性と拡張性のために自動化および配信メカニズムを活用した顧客ソリューションの構築 ・ファナティカルサポートによる高い顧客満足度（NPS）の推進 ・他のチームとの協力やエスカレーションを含む、問題のオーナーシップ ・チーム内の他のメンバーの成功と育成の支援 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ Rackspace事業部 Fanatical Support for Azureチーム ■Rackspace事業部について 同事業部は、2019年10月のアイレットとRackspace Technologyの業務提携に伴い立ち上げられました。 Rackspace社は、Great Place to Work、ForbesやFortuneなどの世界的にも名高いメディアから「働きがいのある企業」の1つとして称賛されている企業です。 このような企業とのコラボレーションを通じ、さらなるキャリアアップを目指せる環境があります。 事業部に在籍するメンバーの国籍は、さまざま。日々お互いの文化や経験を共有しながら新しい価値観を見出し、グローバル環境で幅広い技術力とスキルを磨いています。Rackspaceが世界に誇る『Fanatical Experience』を日本のお客さまに提供するため、グローバルチームとも連携し、カルチャー作りやチームビルディングを図っている環境で力を発揮することが可能です。 ■チームが提供するもの このチームは、グローバルチームの一員として業界をリードする『Fanatical Experience™』を『Rackspace』のお客さまに提供しています。事業部ではこれを誇りに思っています。何故なら、技術的な専門知識と顧客志向のプロフェッショナルスキルがサポートチームで融合しているということだからです。 ＜『Microsoft AzureのFanatical Support』について＞ マネージドクラウドの企業であるRackspace社が提供している『Microsoft Azure』の『Fanatical Experience』。これに含まれるのは、お客さまが選択したホスティング戦略を最大限に活用するための幅広いサービスや機能です。Microsoft Azureやサードパーティのネイティブツールチェーンや自動化指向のアジャイル原則を使用して、構築、デプロイ、統合、拡張、ヒールなどのインフラに焦点を当てた支援を行うことで、お客さまのワークロードを最適化できるよう、深い技術的専門知識を活用して支援することができます。 実際の実務とコンサルティングの両方のアプローチで、クラウド環境のプロビジョニングと変更、アップグレードの実行、電話やチケットによる日々のお客さまの問い合わせへの対応などのタスクにおいて、Microsoft AzureのプロビジョニングサービスとOSを横断して、顧客をサポートする責任を担います。 ■サービスとしての『Rackspace』について 『Rackspace』は、デジタルトランスフォーメーションを推進するためにマルチクラウドの構築・運用をサポートするサービスです。グローバルリーダーとして認められ世界24拠点で展開し、世界中の顧客を成功体験に導いています。 ＜インタビュー記事＞ アイレットのことをもっと知りたい方や、雰囲気を掴みたい方はこちらをご覧ください。 ・社員インタビュー https://www.iret.co.jp/recruit/interview/ ・事業部インタビュー（Rackspace事業部） https://cloudpack.media/55984 ＜選考について＞ ■カジュアル面談実施中 同社は、希望される方を対象に、採用プロセスに進む前のカジュアル面談を開催しています。 最大の目的は、入社前の情報収集が足りずに「転職後に事前の期待とのギャップを感じた」なんて不幸な結果を避けること。可能な限り誠実かつ正確に情報を開示していきたい思いで実施されています。 ■カジュアル面談への参加をおすすめしたい方 ・アイレット社の業務内容をかなり詳しく知りたい方 ・自分のキャリアにマッチする部門のエンジニアと会って会話したい方 ・自分のスキルで、活躍ができるか確認したい方 上記のような要望や質問に、現場で活躍中のリーダーやメンバーが直接答えてくれる機会です。興味のある方は、ご参加ください。
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- 正社員
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- 育児支援制度
必須条件 ・インフラエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用業務などを行っていただきます。 ご経験にもよりますが、最初はエンジニアとして無理なく業務が行える運用1.5次、運用2次辺りのプロジェクトからスタートしていきます。 同社では日勤帯の仕事をしていただいており、24時間365日の業務はお任せしていません。 また、オペレーターと呼ばれる監視・運用1次といった手順書通りの仕事のみのプロジェクトへの配属も行っておりませんので、安心してエンジニアとしてのキャリアを積んでいただだけます。 配属先は首都圏（主に東京・神奈川）で、SIer、事業会社、通信キャリアなどさまざまな業態で経験を積めます。 入社後に改めてキャリア面談を行い、今までのキャリア、やりたいこと、やりたくないこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。 会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。 ■研修体制 入社後、ご経験により約1ヶ月弱～2か月弱の研修を受講していただきます。（基本的にオンライン） Windowsサーバやネットワークの基礎、インフラエンジニアとしての基礎知識を網羅的に学ぶことができます。 あくまで資格取得が目的ではなく、現場で突発的な事象が起きた場合は柔軟に対応できるような内容で構成されています。 ■研修の目的 受講対象者に対して育成研修を実施する事で、ネットワークやサーバーにおいての必要最低限の知識と就業先で必要な業務を習得する。 上記を習得することで、就業開始後の負担を軽減し、そこから生まれるゆとりによって、現場でより成長できるような研修を実施する。 ■ビジネス基礎 ・情報セキュリティ研修 ・コンプライアンス研修 ・PDCA、QCD、報連相について ・ストレスコーピング研修 ※各研修毎にグループワークを実施し、意見交換を行う ＜育成研修＞ ■ネットワーク ・ネットワークの基礎 ・ネットワークの基本とTCP/ IP ■OSI参照モデル ・IPアドレッシング ■TCPとUDP ・Ciscoデバイスの接続と初期設定 ・L3 ルータの役割とルーティング(静的/動的) ・L2 スイッチの機能(VLAN,MAC,ARP,STP,EtherCannel) ■Windows Server 2019 ・Windowsの基礎知識〜インストール〜初期設定 ・Windowsファイル共有とNTFSアクセス許可 ・ワークグループにおけるファイル共有 ・ドメインモデルにおけるファイル共有 ・ActiveDirectory（ADDS）基礎知識〜構築 ・アカウントの一括登録とGPOの設定 ・バックアップと復元 【仕事の特色】 【所属部署】 統括本部 ITエンジニアリング本部 クラウド・インフラ部クラウド･インフラ推進G ＜職場環境＞ 平均稼働率は98%。同社で保有する案件数は年間約22500件と多く、安定してご就業いただけます。 中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様な経歴の方が活躍中。多様性を重視した組織運営を行っています。 また、全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数あります。 研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢に用意。自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度も整っています。 なお、パーソルホールディングス内には部活が225個あり、グループ会社間の交流も活発です。同じ趣味を持った仲間と楽しむことができます。 ＜ポジションの魅力＞ ■目線をあわせた就業環境を選択 エンジニア出身の上長と綿密な面談のうえ、なりたいエンジニア像を踏まえて一緒にキャリアパスを構築します。 同社では、業務を通じて、キャリア構築に必要な経験を習得する事を配属ポリシーに掲げており、オペレーション的な単純作業や監視のみ業務など単純作業への配属は原則的に行いません。 ■スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意 実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。 ■社員の成長を支える等級・評価・報酬制度 成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により、多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ■何らかのオープン系システム開発のプログラミング実務経験(1年以上)
想定年収 384～461万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 金融機関向け情報システム開発や自社パッケージ開発のプログラミング工程からお任せします。 【プライム・大手SIer協業案件での上流工程から設計開発、運用保守】 キャリアプランに即した案件・フェーズに携われます！ 将来的に、プロジェクトマネージャやITアーキテクトなど、目指せる環境があります。 【仕事の特色】 【案件例】 ■基幹システム開発・Webアプリケーション開発 銀行： 勘定系バックオフィスシステム、デリバティブ業務、情報系・DWHシステム 他多数 ■自社パッケージソリューション/サービス 銀行向け情報系基盤・データベース「entrance Banking」 ■チーム体制 例えば、小規模案件は社員2名＋ビジネスパートナー2名、大規模案件は協業するSIer企業と合わせて数十名のチームで参画。どのプロジェクトも先輩や仲間が一緒で、経験値が少なくても安心！ ■プロジェクト期間 １年～３年単位（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです） ■職種特徴 プライム案件の獲得に注力しており、地銀様・ネットBK様などと深いお付き合いをしていくことを大切にしています。また、今までの実績を活かして、直接、取引しております。またSier各社と共同で案件を受注するなど、グループ間のつながりを大切にしています。 当社の仕事の約90％が、キヤノングループ以外のお客様とのお取引です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・JavaもしくはC＃いずれかの実務を3年 ・コミュニケーションを取ることが好き ・腰を据えて働きたい ・仕事を通してスキルアップしたい
想定年収 360～750万円
募集職種 最寄り駅 呉服町駅 (福岡県)
会社概要 企画／要件定義／基本設計／開発／テストまで一連の工程に携わっていただきます。 ■PJ事例： ・大手検索サイトグループの金融事業に対するサービス提供 ・セキュリティ製品の開発 ・公共交通機関チケット予約システムの開発 ・在宅療養者向けの医療機器点検システム 【仕事の特色】 新規案件が多数あり、運用保守に留まらず上流工程を経験できます。 小規模中規模問わず10名以下の少人数チームで開発をしているため、チーム内での発言しやすい環境です。 そのため将来的なリーディング能力、コミュニケーション能力を伸ばせます。 福岡事業所内における従事者の平均年齢は37～38歳であり、常時100名程度おります。 プロジェクト内のマネジャーとは別に、社内にケアマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。 新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。 【全社での取り組み】 事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。 【ビジネスグループでの取り組み】 当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。
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- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・LinuxもしくはWindows Serverの構築および運用(3年以上) ・オンプレミスもしくはクラウド上でのインフラ設計 ・シェルスクリプト、スクリプト言語(Perl、Python、PHP、Ruby、Go、Powershellなど)でのプログラミング ・顧客折衝（スケジュール調整、優先度決め） ＜スキル＞ ・ソフトウェアドキュメントの読解が可能な英語力 ＜マインド＞ ・お客さまの立場に立ってサービスを成長させていけるような提案ができる方 ・社内外の人と積極的にコミュニケーションを取り目的を共有し達成できる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 主な業務は、要件定義・設計・構築・テストの工程の中の、要件定義〜構築です。 ※本人の志向を考慮し、注力いただく分野や工程を調整します。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWSを利用したシステムの提案、設計、構築、運用 ・顧客AWSシステムの性能改善/運用改善提案と交渉、実装 ・運用効率化のための社内システムの開発、とりまとめ 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■point1 市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考えて、企画から開発まで全体を通して携われます。 ■point2 アイレットには、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。 ・お客さまの課題を把握した上で新しい技術を導入、習得できる ・最新のAWSサービスとInfrastructure as Codeを積極的に導入している ・さまざまな案件があるため、自身の強みを生かした活躍が可能 ・作業自動化による運用の負荷軽減に注力している ・社内でチームを跨いで技術についての質問やディスカッションができる ・お客さまとの直接をやり取りを行い、納得する仕事を推進することができ、成果の喜びをお客さまと共有できる ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気・社風 ・1案件1新技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内でも早い段階でAWSプレミアティアサービスパートナーに選ばれました。現在もAWSトップクラスのベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けています。 ・仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまう、というモチベーションと技術力、機動力、効率性があります。 エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。 ・最新技術などを自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。また、何でも話せるタイプの上司ばかりのため、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。 ＜開発環境＞ ・クラウド：AWS、Google Cloud、Azure ・OS：Linux(RHEL/CentOS/Ubuntu/AmazonLinux)、Windows ・DB：MySQL、MariaDB、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ・コンテナ：Docker、Kubernetes ・仮想化：VMware ・構成管理：Terraform、Ansible ・Webサーバー：Apache、Nginx、IIS ・スクリプト：Shell、PowerShell、Python、Ruby、Node.js ・監視ツール：Datadog、Mackerel、Zabbix ・CVS：Git ・ディレクトリ：Samba、ActiveDirectory
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- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・LinuxもしくはWindows Serverの構築及び運用(3年以上) ・オンプレミスもしくはクラウド上でのインフラ設計 ・シェルスクリプト、スクリプト言語(Perl、Python、PHP、Ruby、Go、Powershellなど)でのプログラミング ・顧客折衝（スケジュール調整、優先度決め） ＜スキル＞ ・ソフトウェアドキュメントの読解が可能な英語力 ＜マインド＞ ・お客さまの立場に立ってサービスを成長させていけるような提案ができる方 ・社内外の人と積極的にコミュニケーションを取り目的を共有し達成できる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、AWSを用いたインフラ開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWSを利用したシステムの提案、設計、構築、運用 ・顧客AWSシステムの性能改善、運用改善提案と交渉、実装 ・運用効率化のための社内システムの開発、とりまとめ 【仕事の特色】 ・お客さまの課題を把握した上で新しい技術が導入、習得できます ・現場では、最新のAWSサービスとInfrastructure as Codeを積極的に導入し、作業自動化による運用の負荷軽減に注力しています ・社内でチームを跨いで技術についての質問やディスカッションができる環境です ＜スキル情報（開発環境）＞ ・クラウド：AWS,GCP,Azure ・OS：Linux(RHEL/CentOS/Ubuntu/AmazonLinux),Unix,Windows ・DB：MySQL,MariaDB,PostgreSQL,Oracle,SQL Server ・コンテナ：Docker,Kubernetes ・仮想化：VMware ・構成管理：Terraform,Ansible ・Webサーバー：Apache,Nginx,IIS ・スクリプト：Shell,PowerShell,Python,Ruby,Node.js ・監視ツール：Datadog,Mackerel,Zabbix ・CVS：Git ・ディレクトリ：Samba,ActiveDirectory
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・LinuxもしくはWindows Serverの構築もしくは運用経験 ・シェルスクリプト、スクリプト言語(Perl、Python、PHP、Ruby、Go、Powershell等)での プログラミング経験 ＜マインド＞ ・自分から主体的に仕事を進められる方 ・責任感を持って仕事を進める事ができる方 ・新しい事へのチャレンジ精神旺盛な方 ・チームで取り組むことを意識できる方 ・成長意欲の強い方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、新規案件のAWSインフラ構築およびLambda開発全般です。 要件定義、設計、開発、テストの工程の中で特に設計と開発を担当していただきますが、 本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します。 以下いずれかの案件を担当していただきます。 ＜担当案件＞ ・AWS上でのインフラ構築や保守開発をメインに行っており、データ分析基盤系の案件多数 ・AWS最新サービスを駆使したFintechサービスのWebアプリ開発 ・Web広告のトップレベル企業のデータ分析システムの構築 ・Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発 ・IoTやAI関連のプロトタイプ開発、実証実験 【仕事の特色】 ・顧客カスタマイズを徹底したAWSインフラ構築ができる環境です ・大学との共同研究などAI/データ分析関連での新しい取り組みにも関わることができます ・国内有数のAWSベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感があります ・生産性をそのままに、KDDIがバックについたことによる大手資本による安定感も兼ね備えた環境です ・新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして案件の立ち上げに携われます ・フルスタックエンジニアを目指せる環境です（ご希望に応じてAndroidエンジニアがiOS開発を学びながら担当するケースなどあり） ・インハウスのデザインチームと一体となり、UI改善やグロースにも携われます ・最新のAWSサービスをフル活用し、スピーディな開発が行われています ・募集しているチームは、効率を重視した少数精鋭の環境です ＜スキル情報（開発環境）＞ ・クラウド：AWS ・OS：Linux,Windows ・DB：MySQL,PostgreSQL ・EMR（Hadoop・Spark） ・コンテナ：Docker,Kubernetes ・構成管理：Terraform,Ansible ・Webサーバー：Apache,Nginx,IIS ・スクリプト：Shell,PowerShell,Python ・監視ツール：Datadog,Zabbix ・CVS：Git ・ディレクトリ： ActiveDirectory
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ■下記いずれかへの該当 ・Web系システムの開発経験を1年以上お持ちの方 ・AWS／Google Cloudへの興味、関心をお持ちの方 ■仕事への姿勢 ・自分で考え、行動できる方 ・顧客のビジネスへの貢献意欲が高い方 ・責任感を持って最後までやり遂げる方 ・成長意欲が高い方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・コミュニケーションを大切にする方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 芝浦ふ頭駅 (東京都)
会社概要 主に、以下いずれかの案件において、顧客との折衝、要件定義、システム開発の推進を担当していただきます。 ＜担当案件＞ ・AWS、Google Cloudを利用したサーバレスアーキテクチャによるWeb系システム開発 ・ビッグデータを活用するための分析システムの様々な開発、Lookerの導入 ・社内DXを推進するような業務基幹システム ・soracomを活用したIoT開発案件 ・最新のAWS／GCPプロダクトへの学習／挑戦できる環境 【仕事の特色】 ＜魅力＞ 国内有数のAWSベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感・生産性をそのままに、KDDIがバックについたことによる大手資本の安定感も兼ね備えている同社。インハウスのデザインチームと一体となったアプリUIの改善やグロースが可能です。上流工程だけでなく、実際の開発も学べます。洗練されたオフィスで仕事ができることも魅力の一つです。 ＜開発環境＞ 言語：Java、PHP、C#、Ruby、Python クラウド：AWS、GCP、Azure OS：Linux（RHEL／CentOS／Ubuntu／AmazonLinux）、Unix、Windows DB：MySQL、MariaDB、PostgreSQL、Oracle、SQL Server コンテナ：Docker、Kubernetes 仮想化：VMware 構成管理：Terraform、Ansible Webサーバー：Apache、Nginx、IIS スクリプト：Shell、PowerShell、Python、Ruby、Node.js 監視ツール：Datadog、Mackerel、Zabbix CVS：Git ディレクトリ：Samba、ActiveDirectory
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ・クラウドシステムの設計・開発経験 ・開発チームマネジメント経験
想定年収 720～840万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜仕事内容＞ 上流工程・実装・テスト・運用のほか、開発メンバーのマネジメントを行なっていただきます。 業務システム開発及び会計システムを含むSaaS連携、データ分析などに取り組んでいただきます。 ・機能開発（要件定義 設計 開発 テスト リリース業務まで） ・開発成果物の作成およびレビュー（仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー） ・各部門からの問い合わせ対応（問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査） ・開発メンバーのチームマネジメント ・社内DXの推進 ＜プロダクト一例＞ ・販売管理ECサイト(nosh.jp)の開発 ・顧客管理システム開発 ・各種業務ソフトとのデータ連携開発 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「社会全体を健康に。」という理念のもと、健康的な食事を最大限美味しく、最大限安く、最大限高品質でお届けするのが当社の事業です。 そのために、当社は商品企画〜WEB販売〜製造〜物流までの全てを垂直統合した組織でこの理念を実現しようとしています。 冷凍宅配弁当のnosh(ナッシュ)は順調に事業成長を続けており、様々なシステムを自社開発しております。 社内業務システムの開発責任者として各部署の要望に対して上流工程から関わり、チームを率いてクラウド環境で設計・構築できるシステムエンジニアを求めております。 ＜開発環境＞ ・使用言語：Python(Django)、PHP(Laravel)、Kotlin(Spring Boot)、JavaScript/TypeScript(React/Vue)、HTML/CSS ・インフラ：AWS(EC2, RDS, Lambda, Amplify など)、GCP、Python、Shellなどで運用ツールを開発 ・CI：GitHub Actions ・コード管理：Git（GitHub） ・仮想環境：Docker ・エディタ：VSCode・IntelliJ IDEA・vimなど、自由に選択可 ※PCはMacBook Pro, MacBook Airを使用
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webサービスの開発・運用経験 ・テックリードの役割、もしくはリーダー経験（3名以上のチーム） ・システムアーキテクチャの設計構築経験 ・AWS、GCP等の各種クラウドサービスの利用経験 ＜マインド＞ ・協調性を持ち、円滑にコミュニケーションできる方 ・目的思考で柔軟に手段を考えられる方 ・複雑な課題に対しても前向きに行動できる方 ・自ら施策を提案し、合理的かつ主体的に推進できる方 ・関わる事業の成長にコミットしたい方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 興味/能力に応じて、各動画配信サービスの生産性向上を目的とした開発効率化、業務効率化の推進、エンハンスなどをご担当いただきます。 基本的にバックエンド領域での募集となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・効率化の施策実施 -リリース業務の効率化 -ソースコード管理の効率化 -モノリシックなレガシーシステムの分散システム化 -Availability, Scalability向上のための各所のモダン化 など ・動画配信サービスのエンハンス（DMM TVや既存サービス） -既存サービスの調査、機能追加 -サーバーOSアップデート -セキュリティアップデート -システムのチューニング など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ DMMTVを始めとしたDMM動画サービスの生産性向上を目的とした、システム改善を推進するエンジニアを募集します。 現在運用中の動画配信サービスは稼働から10年を超えたレガシーシステムのため、開発コストが高くなり事業拡大に向けた開発の妨げとなっています。 事業の拡大とミッションの実現のために、レガシーからモダンへとアーキテクチャ再構築を数年前から進めており、ネットワーク層やソースをサービス単位で切り出すところまで進み、動画配信サービス内で改善できる状況が整いました。 今後、新サービス「DMM TV」を始めとした、動画配信サービスでの開発効率化や業務効率化を技術でリードするエンジニアを募集しています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■DMM動画配信サービスについて DMM.comの動画配信サービスは、売上が2000億円を超えるDMMグループの中でもかなり規模の大きいサービスであり、創業当初から20年以上にわたって収益を支える柱の1つとなっています。 これまで市場シェアの獲得とマルチデバイス対応をキーワードに成長を続けてきました。 その結果、圧倒的コンテンツ量を有しPC/スマートフォンはもちろんのこと、ゲーム機、テレビ等の豊富なデバイスに対応しています。 近年ではさらなるユーザー体験の向上や、ユーザーに最適な価値を提供するための取り組みを加速させており、VR動画や2.5次元ライブ配信等が生まれています。 これらのサービスを構成するクライアントアプリケーション、配信システム、Webシステムのほぼ全てが内製で開発されています。 これらを支えるべく、様々な技術スタックを有したエンジニアが所属しており、日々、ユーザーにより良い価値提供を行い、事業をさらに発展させるべく取り組んでいます。 また、2022/12/1 に新サービス「DMM TV」をリリースしました。 ・プレスリリース「アニメ・エンタメ作品が見放題の新動画配信サービス「DMM TV」を提供開始」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000004090.000002581.html DMM TVは「推しが見つかる。世界が変わる。」をコンセプトに、アニメを主軸に12万本の作品が見放題で楽しめるサービスです。 今後2年間で200万人の「DMMプレミアム会員」の獲得と、DMM.comのプラットフォーム全体での売上3,000億円の達成を目指すにあたって、このサービスを一緒に盛り上げていただける方を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ 国内有数の大規模動画配信サービスにおいて、 ・効率化でのチーム内外での喜びや感謝を直接体感できる経験 ・将来にわたって継続的に改善を続けていくことができる組織作りに関わる経験 ・大規模システムのリプレイスやエンハンスの経験 ・新サービス「DMM TV」の成長期プロダクトを育てていく経験 などの経験をすることができて、エンジニアにとって非常に貴重なものになることは間違いありません。 また、動画配信事業部の開発組織は、担うミッションや扱う技術ごとに複数の開発チームから構成されていますが、配属先は開発生産性向上をミッションとした開発チームとなります。 そのため、80名を超える開発組織の生産性の鍵を握っているチームといっても過言ではなく、チームメンバーと共に大きな達成感と成長を感じられるポジションと言えるでしょう。 ＜配属予定チーム＞ ■動画配信開発部について ・拠点数：2拠点（東京 / 石川） ・開発メンバーの数：80名以上 少数チームを複数作り、チーム毎にミッションを設定/達成に向け、開発を行なっております。 ■配属予定のチームについて 開発組織の生産性向上をミッションとした開発チームとなります。 東京と石川に拠点が分かれており、各拠点のエンジニアが合同したチームになります。 チーム内外のエンジニア（横断組織・全社プロジェクト等）とのやりとりがメインとなります。 ＜開発環境＞ ・サーバー：オンプレ、AWS、GCP ・サーバーOS： CentOS、Ubuntu ・ミドルウェア： Jenkins、Ansible、CircleCI、Docker ・開発言語： PHP、Go、Python、Shell、terraform ・フレームワーク： Zend Framework ・DB： MySQL ・ログ監視：kibana、Datadog ・その他利用技術：k8s (GKE)、Cloud Spanner、Pub/Sub、BigQuery、CloudFunctions、Spinnaker、gRPC、GraphQL、GitHub Action など ・プロジェクト管理ツール： Jira、Confluence、miro ・バージョン管理ツール： GitHub ・情報共有ツール： Slack、Zoom ・開発マシン：Mac、Win
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webサービスの開発・運用経験 ・テックリードの役割、もしくはリーダー経験（3名以上のチーム） ・システムアーキテクチャの設計構築経験 ・AWS、GCP等の各種クラウドサービスの利用経験 ＜マインド＞ ・協調性を持ち、円滑にコミュニケーションできる方 ・目的思考で柔軟に手段を考えられる方 ・複雑な課題に対しても前向きに行動できる方 ・自ら施策を提案し、合理的かつ主体的に推進できる方 ・関わる事業の成長にコミットしたい方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 興味/能力に応じて、各動画配信サービスの生産性向上を目的とした開発効率化、業務効率化の推進、エンハンスなどをご担当いただきます。 基本的にバックエンド領域での募集となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・効率化の施策実施 -リリース業務の効率化 -ソースコード管理の効率化 -モノリシックなレガシーシステムの分散システム化 -Availability, Scalability向上のための各所のモダン化 など ・動画配信サービスのエンハンス（DMM TVや既存サービス） -既存サービスの調査、機能追加 -サーバーOSアップデート -セキュリティアップデート -システムのチューニング など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ DMMTVを始めとしたDMM動画サービスの生産性向上を目的とした、システム改善を推進するエンジニアを募集します。 現在運用中の動画配信サービスは稼働から10年を超えたレガシーシステムのため、開発コストが高くなり事業拡大に向けた開発の妨げとなっています。 事業の拡大とミッションの実現のために、レガシーからモダンへとアーキテクチャ再構築を数年前から進めており、ネットワーク層やソースをサービス単位で切り出すところまで進み、動画配信サービス内で改善できる状況が整いました。 今後、新サービス「DMM TV」を始めとした、動画配信サービスでの開発効率化や業務効率化を技術でリードするエンジニアを募集しています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■DMM動画配信サービスについて DMM.comの動画配信サービスは、売上が2000億円を超えるDMMグループの中でもかなり規模の大きいサービスであり、創業当初から20年以上にわたって収益を支える柱の1つとなっています。 これまで市場シェアの獲得とマルチデバイス対応をキーワードに成長を続けてきました。 その結果、圧倒的コンテンツ量を有しPC/スマートフォンはもちろんのこと、ゲーム機、テレビ等の豊富なデバイスに対応しています。 近年ではさらなるユーザー体験の向上や、ユーザーに最適な価値を提供するための取り組みを加速させており、VR動画や2.5次元ライブ配信等が生まれています。 これらのサービスを構成するクライアントアプリケーション、配信システム、Webシステムのほぼ全てが内製で開発されています。 これらを支えるべく、様々な技術スタックを有したエンジニアが所属しており、日々、ユーザーにより良い価値提供を行い、事業をさらに発展させるべく取り組んでいます。 また、2022/12/1 に新サービス「DMM TV」をリリースしました。 ・プレスリリース「アニメ・エンタメ作品が見放題の新動画配信サービス「DMM TV」を提供開始」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000004090.000002581.html DMM TVは「推しが見つかる。世界が変わる。」をコンセプトに、アニメを主軸に12万本の作品が見放題で楽しめるサービスです。 今後2年間で200万人の「DMMプレミアム会員」の獲得と、DMM.comのプラットフォーム全体での売上3,000億円の達成を目指すにあたって、このサービスを一緒に盛り上げていただける方を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ 国内有数の大規模動画配信サービスにおいて、 ・効率化でのチーム内外での喜びや感謝を直接体感できる経験 ・将来にわたって継続的に改善を続けていくことができる組織作りに関わる経験 ・大規模システムのリプレイスやエンハンスの経験 ・新サービス「DMM TV」の成長期プロダクトを育てていく経験 などの経験をすることができて、エンジニアにとって非常に貴重なものになることは間違いありません。 また、動画配信事業部の開発組織は、担うミッションや扱う技術ごとに複数の開発チームから構成されていますが、配属先は開発生産性向上をミッションとした開発チームとなります。 そのため、80名を超える開発組織の生産性の鍵を握っているチームといっても過言ではなく、チームメンバーと共に大きな達成感と成長を感じられるポジションと言えるでしょう。 ＜配属予定チーム＞ ■動画配信開発部について ・拠点数：2拠点（東京 / 石川） ・開発メンバーの数：80名以上 少数チームを複数作り、チーム毎にミッションを設定/達成に向け、開発を行なっております。 ■配属予定のチームについて 開発組織の生産性向上をミッションとした開発チームとなります。 東京と石川に拠点が分かれており、各拠点のエンジニアが合同したチームになります。 チーム内外のエンジニア（横断組織・全社プロジェクト等）とのやりとりがメインとなります。 ＜開発環境＞ ・サーバー：オンプレ、AWS、GCP ・サーバーOS： CentOS、Ubuntu ・ミドルウェア： Jenkins、Ansible、CircleCI、Docker ・開発言語： PHP、Go、Python、Shell、terraform ・フレームワーク： Zend Framework ・DB： MySQL ・ログ監視：kibana、Datadog ・その他利用技術：k8s (GKE)、Cloud Spanner、Pub/Sub、BigQuery、CloudFunctions、Spinnaker、gRPC、GraphQL、GitHub Action など ・プロジェクト管理ツール： Jira、Confluence、miro ・バージョン管理ツール： GitHub ・情報共有ツール： Slack、Zoom ・開発マシン：Mac、Win
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