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最終更新日:2019年12月06日

株式会社アレックスマネジメント

【サーバーサイドエンジニア】ビジネスアプリケーションの開発/顧客折衝

年収 350~600万円

最寄り駅 日本橋駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
業務詳細 主な業務は、ビジネスアプリケーションの開発です。また、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただきます。

<具体的な業務内容>
・顧客折衝
・チームメンバーの工数振り分け
・システム設計、開発
・追加案件獲得

【仕事の特色】
入社後は、様々な業種の案件を経験するため、ジョブローテーションが予定されています。詳細設計や開発の経験を積み、プロジェクト内の技術面を牽引できるITアーキテクチャーとしてキャリアアップしていただくことを期待されています。

<案件内訳>
・大手直請け(55%)
タムラ製作所、TV朝日、日本経済新聞社など
・二次受け(40%)
東洋ビジネスエンジニアリング、フューチャーアーキテクトなど
必須要件

・開発経験が2年以上ある方(Java、C#、.NET、PHPなど)

・リーダーとして開発や市場拡大に貢献できる方
・あらゆることに取り組む意欲や向上心がある方
・何事にもポジティブに従事できる方
・キャリアアップの意欲がある方

歓迎要件

・リーダー経験がある方
・顧客折衝経験がある方

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

PHP

C#

C#.NET

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー小林 顕豊

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システムインテグレーションやコンサルティングサービスを展開する株式会社アレックスマネジメント。創業から36期連続黒字経営という実績を持つソフトウェアハウスです。案件の半数以上が直請けで、創業当初から多くのクライアントと信頼関係を築かれています。
人材育成などの先行投資を惜しまないのが同社のスタンスであり、外部スクールやセミナーの受講費を会社で負担したり、社内セミナーを実施するなど、スキルアップしたい方を手厚くサポートされています。
ベテランはもちろん、若手も管理職として活躍できるチャンスがあり、成果や実績によってキャリアアップできる風土は大きな魅力です。
営業担当を含めて社員すべてがSE出身のため、研修やOJTなどしっかりとしたフォロー体制があります。業務時間外でもOJTコーチャーが個別指導してくれるので、意欲的な方であればスピーディに成長できるでしょう。

給与

想定年収 350~600万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)
※6月に定期賞与に加え、業績に応じた決算賞与があります。 昇給:年1回(8月)
給与・評価等備考 2016年4月度 初任給実績
・大学院卒:240,000円
(基本給+別途時間外勤務手当支給)
・大学卒:230,000円
(基本給+別途時間外勤務手当支給)
手当 通勤手当(月40,000円まで)、
時間外勤務手当、資格取得報奨金

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、勤続表彰制度、社員旅行、
社員慰労会(年7回)、社員寮(規定あり)、定期健康診断、期初・年末パーティ、
フリーアドレス制(勤務中の座席自由、東京オフィス)、キックオフミーティング、部活動

<教育制度>
社内勉強会、社内スクール、セミナー受講費用補助、資格取得報奨金

勤務条件

予定勤務地 東京都中央区
就業時間 09:30~18:30  フレックスタイム制 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 126日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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