パーソルクロステクノロジー株式会社

【インフラエンジニア】未経験者歓迎/インフラ育成ポジション/要件定義~運用業務/研修あり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア ネットワークエンジニア
言語
SQL Shell
DB
MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server
クラウド
AWS OpenStack Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

<業務詳細>
インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用業務などを行っていただきます。
ご経験にもよりますが、最初はエンジニアとして無理なく業務が行える運用1.5次、運用2次辺りのプロジェクトからスタートしていきます。
同社では日勤帯の仕事をしていただいており、24時間365日の業務はお任せしていません。
また、オペレーターと呼ばれる監視・運用1次といった手順書通りの仕事のみのプロジェクトへの配属も行っておりませんので、安心してエンジニアとしてのキャリアを積んでいただだけます。

配属先は首都圏(主に東京・神奈川)で、SIer、事業会社、通信キャリアなどさまざまな業態で経験を積めます。
入社後に改めてキャリア面談を行い、今までのキャリア、やりたいこと、やりたくないこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。

■研修体制
入社後、ご経験により約1ヶ月弱~2か月弱の研修を受講していただきます。(基本的にオンライン)
Windowsサーバやネットワークの基礎、インフラエンジニアとしての基礎知識を網羅的に学ぶことができます。
あくまで資格取得が目的ではなく、現場で突発的な事象が起きた場合は柔軟に対応できるような内容で構成されています。

■研修の目的
受講対象者に対して育成研修を実施する事で、ネットワークやサーバーにおいての必要最低限の知識と就業先で必要な業務を習得する。
上記を習得することで、就業開始後の負担を軽減し、そこから生まれるゆとりによって、現場でより成長できるような研修を実施する。

■ビジネス基礎
・情報セキュリティ研修
・コンプライアンス研修
・PDCA、QCD、報連相について
・ストレスコーピング研修
※各研修毎にグループワークを実施し、意見交換を行う

<育成研修>
■ネットワーク
・ネットワークの基礎
・ネットワークの基本とTCP/ IP

■OSI参照モデル
・IPアドレッシング

■TCPとUDP
・Ciscoデバイスの接続と初期設定
・L3 ルータの役割とルーティング(静的/動的)
・L2 スイッチの機能(VLAN,MAC,ARP,STP,EtherCannel)

■Windows Server 2019
・Windowsの基礎知識〜インストール〜初期設定
・Windowsファイル共有とNTFSアクセス許可
・ワークグループにおけるファイル共有
・ドメインモデルにおけるファイル共有
・ActiveDirectory(ADDS)基礎知識〜構築
・アカウントの一括登録とGPOの設定
・バックアップと復元

【仕事の特色】
【所属部署】 
統括本部 ITエンジニアリング本部
クラウド・インフラ部クラウド・インフラ推進G

<職場環境>
平均稼働率は98%。同社で保有する案件数は年間約22500件と多く、安定してご就業いただけます。
中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様な経歴の方が活躍中。多様性を重視した組織運営を行っています。
また、全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数あります。
研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢に用意。自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度も整っています。
なお、パーソルホールディングス内には部活が225個あり、グループ会社間の交流も活発です。同じ趣味を持った仲間と楽しむことができます。

<ポジションの魅力>
■目線をあわせた就業環境を選択
エンジニア出身の上長と綿密な面談のうえ、なりたいエンジニア像を踏まえて一緒にキャリアパスを構築します。
同社では、業務を通じて、キャリア構築に必要な経験を習得する事を配属ポリシーに掲げており、オペレーション的な単純作業や監視のみ業務など単純作業への配属は原則的に行いません。

■スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意
実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。

■社員の成長を支える等級・評価・報酬制度
成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により、多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の指定する業務

必須条件

・インフラエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい方

・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・運用、保守、監視の経験があり、今後は設計や構築を経験したい意欲がある方
・CCNA、LPIC、基本情報技術者試験等の資格取得者

想定年収

400~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■募集職種の年収例

※上記年収は20時間分の想定残業代を含んだ年収です。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • 要件定義
  • インフラ監視
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 運用
  • 保守
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F <研修後の就業先/イメージ>客先常駐(関東圏/東京・神奈川・千葉・埼玉) ※同社顧客先での就業となります。 ※本人の希望を考慮の上、配属先は決定いたします。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の指定する場所
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・就業時間:9時00分~18時00分
・実働:8時間
・休憩:1時間
※研修中は上記時間での勤務となります。
 ただし、就業先決定後は就業先に準じます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・団体扱い生命保険制度
・総合福祉団体定期保険制度

【社内研修制度】
入社後約1週間、会社の概要や各種制度、業務ツールの使い方などを学ぶ研修を実施。
さらに、コンサルティング本部では「ロジカルシンキング」「資料作成スキル」「プレゼンテーション手法」など、コンサルタントの基本スキル向上を目的とした研修も定期的に開催しています。

【スキルアップ支援制度】
書籍購入補助、e-learning、資格取得支援、語学学習支援など、多彩なプログラムで社員の成長を後押しします。

【子育て支援】
産前産後休暇や時短勤務制度など、復職後も安心して働ける環境を整備しています。
※2024年度全社実績:
男性育休取得率91%、女性育休取得率100%

【リモート環境サポート】
在宅勤務を快適にするため、ワークチェアやデスク、PC周辺機器などをレンタルできるサービスを導入しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、フレックス休日(3日)、GW休暇、その他特別休暇(慶弔、介護等)

手当

通勤手当、時間外手当

選考場所

新宿本社

検査・試験

筆記試験:無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]1次面接
[3]2次面接
[4]内定
[5](オファー面談)
[6]入社確定

※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能

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パーソルクロステクノロジー株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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パーソルクロステクノロジー株式会社について

設立年月日
1979年10月11日
代表者
代表取締役社長 正木 慎二
資本金
49,500万円
従業員情報
12,673名
事業内容
パーソルクロステクノロジーは、パーソルグループの中核を担う総合テクノロジー企業です。派遣・受託・アウトソーシングに加え、プライムSI領域を強化し、内販(グループ向け)・外販(顧客DX支援)・DX特化の3本部体制で事業を展開。内販のグループソリューション本部は、その中でパーソルグループ各社に対するIT戦略・開発を担い、dodaをはじめとした大規模サービスや基幹システムの企画~運用まで一気通貫で推進しています。また、外販のプライムSI事業は、一次請けの立場で大規模かつ先進的なDX案件をリードしています。

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