株式会社インターネットイニシアティブ

【サーバサイドエンジニア】サービスの企画・ソフトウェア開発・運用／ベンダーフリー

年収: 300～700万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 飯田橋駅 (東京都)

最終更新日：2022年05月16日

仕事内容について

同社のIoTビジネスを支えるサービスの企画、ソフトウェア開発、運用業務を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・サービスの開発、運用(IoTプラットフォームサービス、オブジェクトストレージ、ユーザ向け用コントロールパネル等)
・次世代サービスの企画、及びその実現に向けた技術検証、技術開発
・エッジデバイスの活用のためのアーキテクチャ検討、PoC

【仕事の特色】
同社では、通信インフラ、各種主要サービス、システムインテグレーションを自社内で完結することが可能です。クライアントに対して真にハイクオリティなシステムを提供できることを具現化していることが、IT業界で同社が確固たる地位を築いている理由として挙げられます。また、従業員目線から見ると、通信・ITインフラ・各種自社サービスという多様な経験・知識を積むことができる環境のため、自身の成長に繋げられるでしょう。

必須条件

・Javaによるサーバーサイドアプリケーションの設計、開発経験
・データベース(RDB/NoSQL)を利用するソフトウェアの設計、開発経験
・Ansible、Terraform等を用いた基盤構築経験
・コンテナ、Kubernetesの利用経験
・CI/CDツールを利用した開発基盤の構築経験

・趣味、仕事を問わず様々な技術を獲得、活用している方

この仕事で取り扱う技術

言語

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

IT・通信
SIer

歓迎要件

・Linuxサーバの構築経験
・IPネットワークの設計、構築、運用経験
・Spring Integration/StreamやHadoop/Sparkを用いたデータ処理開発、運用経験
・shell、golang、ptyhonによるツール開発経験
・分散DB、分散ファイルシステムの構築、運用経験
・ソフトウェア開発工程(プロセス)の改善経験
・AWS、Azure、GCPの利用経験

雇用形態

正社員

想定年収

300～700万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※合計：月給の4ヶ月分程度です。
※会社業績と個人評価を反映した上で決定いたします。
昇給：給与改定：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により優遇いたします。

■手当
時間外手当、通勤手当

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

09:00～17:30 フレックスタイム制コアタイム11:00～15:30

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
専門書籍社員割引制度、退職金、厚生年金基金、確定給付年金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、IIJグループ持株会、取引先提携による各種優待制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、資産形成支援、特定公式行事補助制度、保養所・リゾート施設利用可、借上保養所、管理、健康相談、リフレッシュルーム、クラブ活動支援制度、Anniversary休暇、ファミリーデー、フレックス・ずらし勤務制度・時短勤務制度・テレワーク導入

＜教育制度＞
キャリア入社後セミナー、グローバルチャレンジ育成研修、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度、TOEIC試験、カフェテリア方ビジネススキル研修、社内勉強会、中途入社者フォローアップ研修、入社時研修、営業skill研修、財務会計研修、役員研修プロジェクトマネジメント研修、マネジメント研修、始業研修、技術研修、リーダーシップ開発研修、新任マネージャー研修

＜事業関連＞
次世代育成支援企業認定マーク「くるみん」取得、IIJグループ社内報

＜休日制度＞
年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇

＜保険＞
各種社会保険完備

※備考
・特定公式行事補助制度：各部門特定公式行事（忘年会、新年会、新人歓迎会等）の開催に会社が費用を補助する制度
・各種優待制度：技術書の割引購入や住宅ローンの金利優遇、旅行代金の割引など、提携による各種優待制度
・資産形成支援：財形貯蓄や積立貯蓄、マネーセミナーの定期開催など、社員の資産形成をサポート
・健康管理：健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種が無料で受診可能
・Anniversary休暇：社員個人が決めた記念日に休暇を取得できる制度／通常の年次有給休暇とは別に毎年度2日取得可
・ファミリーデー：毎年開催／IIJグループ会社の社員とその家族が参加できる社内イベント
・職種／役割別各種研修：始業研修、技術研修、リーダーシップ開発研修、新任マネージャー研修など
・グローバルチャレンジ育成研修：海外派遣による実践研修