プロジェクトリーダー(PL) Javaの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(12ページ目)
気になるリストに追加しました
Java プロジェクトリーダー(PL)の求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・オープン系、Web系開発実装経験2年以上（Java、C#、JavaScript、PHP等） ・様々な価値観の考えを受け入れ、相手を尊重したコミュニケーションが取れる方 ・様々な組織環境に適応し、求められる役割に応じて適切な行動ができる方 ・素直で吸収力がある方 ・計画性を持って、着実に実行できる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 新中野駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Javaを中心としたWebアプリケーション開発における要件定義～設計～製造～テスト～保守までの各種工程をお任せします。 ※もちろんJava以外の案件も多数あるので、さまざまな業務に挑戦できます。 以下業務もスキルやご経験に応じてお任せしますので、挑戦したい業務やポジションがあればぜひ教えてください。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客折衛、ヒアリング ・ベンダーコントロール ・品質管理 ・メンバーコントロール ・チーム設計 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：Java、C#、JavaScript 等 OS：Windows、Linux DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQLSerer、DynamoDB インフラ：AWS（EC2、S3、Lambda） ＜ポジションの魅力＞ ■期待したいこと ・ご経験を活かして、開発業務のチームリーダー候補としての活躍を期待しています。もちろん最初からリーダーを急にお願いするわけではないのでご安心ください。最初は先輩社員と一緒に業務に取り組み、慣れてきてから徐々に業務をお任せしていく中でリーダーを目指していただきます。 ・新卒社員や後輩社員が入社した際には、そのメンバーのフォローや教育係としての役割もお任せする可能性があります。自分のスキルアップはもちろんですが、人に教えることによって技術をさらにものにすることが可能です。 ・チームとして、会社として全員で成長していくためにこれまでのご経験を発揮していただけることを期待しています。 当社では大手企業のエンタープライズシステム開発を中心に、受託開発や、SIerと協業しながらチーム単体でプロジェクトに参画し、お客様のビジネス成功のサポートをしています。 対象となる業界は金融業や通信業、不動産、製造業、公共事業など様々で「スモールSI※」の理念のもと1人1人がシステム開発をゴールとせず、お客様のビジネス成功のためにお客様やチームの仲間を尊重し、着実に成功していける環境でエンジニアとしてのご活躍を期待します。 ※スモールSIとは 従来の「少しでも多くの要件を聞き、時間をかけて機能が充実したシステムを作る」ではなく「本当に必要な課題」から「本当に必要とされるものを作る」ことをアヴァント独自の開発理念としてシステム開発に取り組んでいます。 ＜開発実績一例＞ ・不動産仲介のマッチングシステム ・画像処理技術を用いた間取り検索システム ・顔認証プラットフォーム ・経理業務自動化のRPA ・お客様カード電子化システム（タッチパネル対応）等 ＜募集背景＞ ■エンジニアが所属する「システム本部」の強化中 当社のエンジニア全員が所属する「システム本部」では、新卒メンバーや未経験メンバーも増えてきており、今後の若手層をリードできるようなエンジニアになれる方を大募集しております。 これまでの開発経験を活かしてもっとスキルアップしたい、上流工程やリーダーに挑戦したい、もっと大きな案件に参画してみたい、そんなご希望を叶えながら、当社に力を貸していただけませんか。 いきなりチームを任せたり難しい案件に放り込む、ということはないのでご安心を。 もちろん当社の先輩社員と協力しながらチームや環境に慣れていただき、徐々に業務をお任せしたいと考えています。 ＜配属予定チーム＞ ■システム本部 20代～30代の若手社員から40代以上まで幅広いエンジニアが活躍中。 男女比は6:4です。 優しく穏やかな人柄のメンバーが多く、チームのためにお互いサポートし合いながら一緒にがんばる姿勢が印象的です。 学習意欲が高い方が多いので、資格取得の支援制度を作ったり、学習方法を共有できるような仕組みを作ったりと、会社としても支援のためにできることを増やせるよう取り組んでいます。 ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・開発技術力のさらなる向上 ・マネジメントスキル ・クライアントとの折衝能力 ・チームワーク
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア開発における実務経験
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 西大島駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが当社の事業です。 ■取り扱いロボット一覧 https://plus-automation.com/robot-service/ 自社プロダクト「+Hub」の開発チーム拡充に伴い、新たな開発メンバーを募集しています。当社は、革新的な技術で業界をリードする製品を提供し続けており、さらなる機能拡張とそのテスト、開発パートナーとの連携を強化していくための開発体制を強化していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・機能開発 「+Hub」に新たな機能を追加するための開発作業を行います。要件定義から設計、実装までの一連のプロセスに携わり、製品の価値を高める新機能を生み出すことが期待されます。 ・テスト業務 開発した機能が仕様通りに動作するかを検証するためのテストを計画および実施します。バグの早期発見と修正を通じて、製品品質の維持・向上に貢献します。 ・開発パートナーのマネージメント 外部の開発パートナーと協力してプロジェクトを進行します。スケジュール管理、進捗確認、コミュニケーションを行い、効率的な開発プロセスの維持を図ります。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語（フレームワーク）：Java（Spring Boot2）、JavaScript（Vue.js） ・DB:MySQL ・ソース管理：GitHub
-
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 1．何らかの言語でのWebアプリケーション開発の実務経験5年以上 ・Java,PHP,Ruby,Python,Go,C#など ・JavaScript,TypeScript,Vue.js,React,Flutterなど ・Swift,Kotlin,Objective-Cなど 2．基本設計～テストまで一連のフェーズのご経験がある方 3．開発リーダーやマネージャーを目指していきたい方 ＜マインド＞ ・エンジニアという仕事が好きな方 ・経験を活かして上流、リーダーにキャリアアップしたい方 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・新しい技術やポジションにどんどんトライしたい方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ お客様のプロジェクトの一員として、国内最大手サービス・メジャーサービスの設計・開発を担うリーダー候補エンジニアを募集します。 リゾームでは2001年の設立以来、モダンなアーキテクチャ・開発技術を強みに、大手事業会社やプライムベンダーのお客様を中心に、大規模システム・Webサービス・アプリの開発をご支援してきました。 常に「エンジニアのキャリアアップに直結するモダン案件」の開拓に注力しており、現在では受託開発・SESで案件全体の6割以上がエンド直・プライム直案件となっています。 受託案件は6割以上がエンド直案件です。 お客様との距離が近いため、チームの一員として顔を突き合わせながら、要件定義・設計など上流からモダン技術でのバックエンド開発まで、一気通貫で担当できるのが特徴。 ご自身のご経験と今後のキャリアプランに合わせて、各種Webサービス/Webシステムの新規開発案件や既存サービスの運用改善案件で、モダンな開発経験を積むことができます。 ■直近のプロジェクト実績 ・国内最大手QRコード決済サービス（Java,Spring,AWS） ・国内最大手ゲームプラットフォーム（Java,Python,AWS） ・会員9,100万人を超えるライブ配信サービス（PHP,Scala） ・国内最大手 倉庫型ネットスーパーシステム（Java,Spring,AWS） ・国内最大手飲料メーカー スマホ対応自販機（Java,Node,Spring,AWS） ・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム（Java,Spring） ・国内大手広告プラットフォーム（Java,Spring,Vue,Next,AWS） ほか、詳細は当社公式サイトでも公開中です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■市場価値UPにつながる案件・技術に注力 Web開発ではJava,PHP,C#など従来の従来のバックエンド技術に加えてJavaScript（Vue.js,Next.js,Node.js）やTypeScript、Goを積極活用。 Flutter,ReactNativeを活用したハイブリッドアプリの開発、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術・モダンフレームワークを積極活用するWebサービス/アプリの開発に注力しています。 スクラムマスター、AWS認定ソリューションアーキテクトなどモダンな開発に必要な資格を全社で推奨・サポートしており、幅広い経験・知識を備えたフルスタックエンジニアの育成にも注力しています。 ■上流やリーダーポジションにチャレンジできます 当社は平均年齢32歳と、バランス重視の会社です。 中途社員も含めて、若手のうちからマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。 20代～30代前半でプロジェクト内でリーダーを経験したり、社内でもマネージャー職を目指せる風土・環境を整えています。 ■経験年数より「実力」。オープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束 「スキル＝人月単価＝年収」のスマートな人事評価で、「あなたの人月単価の70％」をそのまま給与・ボーナスで還元します。 「今の案件だと規模が小さくて、上流のポストが空かない」 「スキルアップしてるのに、思ったより年収が上がらない」 「今の会社じゃ、数年経っても年収450万円に届かない」 「雑務が多くて、仕事量の割に開発スキルが上がらない」 そんなお悩みを感じている方ほど、 年収アップを実感していただけるはずです。 ＜職場環境＞ ・案件の割合=Web：モバイル=7：3 ・開発チーム：5～30名程度 ・開発手法：アジャイル・スクラム/ウォーターフォール ・働き方：リモートあり90％（フルリモート43％） ・残業時間：全社平均5.4時間（残業20時間未満が97%） ・勤務地：都内100％（※ごく稀に神奈川にも案件あり） ■エンジニアの意見が最優先だから、中途エンジニア22名が3年間で1人も辞めない会社。 私たちは利益重視で大量に採用して急拡大するのではなく、毎年少しずつ社員を増やしながら、今年で社員100名体制を迎えようとしています。 若手エンジニアは1～3年の実務経験を積んだら転職・ステップアップしていくのが通例のIT業界において、新卒から5年以上勤め続ける社員が多いのは、一人ひとりの成長・ライフステージの変化に合わせて「ポジションを用意する」会社だから。 環境を変えたい、もっと成長したいと悩んでいた中途エンジニアたちも、リゾームでキャリアアップ・年収アップを実感しています。 「会社にポジションがあるから」エンジニアを採用するのではなく、「あなたの成長に合わせて、あなたが活躍し続けられる場をつくる」。 だから、直近3年間の定着率100%を達成しています。 ■自社常設の研修会場あり ・東京都中央区日本橋箱崎町30-1 A.i.Nihombashi EAST 4/5F ・東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル 2/3/6F ＜募集背景＞ 事業拡大につき、積極採用中です。 当社は毎年過去最高益を更新しており、SES案件・受託案件ともにクライアントから既存プロジェクトへの増員依頼、新規開発のご依頼を日々いただいているため、すぐにでもご一緒に働いてくださる開発エンジニアの方を募集しております。 もちろん、ご希望のご入社時期があれば、できるだけご負担にならないように最大限考慮いたします。（7月入社など先でもOKです。） 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いませんので、ぜひ一度お話しましょう。 ＜配属予定チーム＞ 原則「SES事業部」への配属となります。 ※ご経験・スキル、ご希望のキャリアプランに応じて、受託開発事業部への配属になる可能性があります。 ※現在、社員の約50%が受託案件を担当しています。 ※将来的にエンジニア研修講師や営業・採用など他職種へのチャレンジも可能です。（複数実績あり） ■参考資料 https://www.rhizo-me.com/wp-content/uploads/rhizome_CompanyDeck-for-engineers_ver2.pdf
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 以下いずれかを満たす方 ・2～3名以上のメンバーマネジメントの経験（1年以上） ※プレイングマネージャーとしての経験も歓迎いたします ・Javaでの開発経験（3年以上） ※業務システム・基幹システムの開発経験がある方は特に歓迎いたします ・組織と事業を理解し、他者と協力して業務に取り組める方 ・自ら学び、課題を見つけ、改善に取り組める方 ・納期と品質に対する責任を持ち、優先度と時間の管理が出来る方 ・ミッションとバリューに共感しお客様へ届けられる方
想定年収 500～1,500万円
募集職種 最寄り駅 明治神宮前駅 (東京都)
会社概要 「Customers Mail Cloud」の開発・運営を行っているMessaging Business Divisionに所属いただき、開発チームのリーダーとしてCustomers Mail Cloudのサービス開発や業務改善に取り組んでいただきます。 開発業務を行いながら、社内調整・連携や開発に関する課題解決などの環境づくりもお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 主にプロジェクトにおけるスケジュール管理・工数調整・メンバーマネジメント・品質管理・社内調整をお任せします。 プロダクト・オーナーと連携しながら、下記業務に取り組んでいただきます。 ■開発業務 -既存ソフトウェアの修正および機能追加開発（方式設計～機能試験） -既存ソフトウェアのリニューアル開発（マイクロサービス化を前提としたアーキテクチャ／API設計） -新規ソフトウエアの開発（新サービスのプロトタイプ開発など） ■プロジェクト管理 -開発プロジェクトの進行管理・品質管理（QCD管理） -スケジュール・工数管理 -他部署や関係各所との調整 -サービス開発における課題改善 ■メンバーマネジメント -設計書・コードレビュー -チーム体制強化に向けた採用 -エンジニアリング文化の醸成/推進 現在、サービスインフラは AWS 上に構築しており、開発エンジニア4名、インフラエンジニア5名の合計9名体制でサービスを提供しています。 開発対象となるシステムは、メール配信基盤の各種設定やログを参照するための管理コンソール（Web UI / API）と、メール配信基盤のコアとなるMTA（Mail Transfer Agent）の２つのコンポーネントで構成されています。 アプリケーションはすべて自社開発であり、Javaで実装されています。 サービスアップデートは年３回（４ヵ月ごと）を基本とし、事業サイドや顧客からの要望、既知のバグ修正などをチケット化して開発業務を行っています。 一方で、大規模なリニューアル開発を計画しており、管理コンソールのフロントエンドは Vue.js / Nuxt.js によるSPAとして実装、REST-APIを介してバックエンドを操作します。 バックエンドは Java (Helidon / SpringBoot) または Golang でマイクロサービス化し、各機能単位でリニューアルしていく計画です。 また、新規機能開発では、SMS、モバイルプッシュ通知、Webプッシュ通知を実装し、次世代のマルチチャネルメッセージング基盤の開発を目指します。 【仕事の特色】 【事業概要】 現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。当社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE One自体もサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 2024年9⽉期第1四半期決算説明資料より 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction 【開発環境】 ＜主な技術スタック＞ 以下いずれかの技術をもちいて開発業務に取り組んでいただきます。使用する技術は担当プロジェクトによって異なります。 ■Frontend JavaScript / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Nuxt.js / Flutter ■Backend Linux / Java / Tomcat / PostgreSQL / SpringBoot / Helidon / Node.js / gRPC / Golang ■Infra AWS / GCP / Azure / さくらのクラウド ■CI/CD Github / Terraform / Ansible / Apache Maven,Ant / Docker / Jenkins / Spinnaker / Visual Studio Code / Jira ＜開発体制・業務の進め方＞ 入社時は既存の開発チームに開発メンバーとして参画していただき、プロダクトや開発環境を学んでいただきます。（６ヵ月程度を想定） その後、担当する開発プロジェクトをアサインいたします。 計画している開発規模に対して開発エンジニアが不足しているため、採用（プロパーおよびパートナー）、および、チームビルディングから取り組んでいただくこともあります。 自社サービスの開発であるため、開発範囲、仕様、納期は自分たちで決めることができます。 ミッションクリティカルなサービスであるため、品質とセキュリティを担保することを、開発スピードや最新技術の導入より重視しています。 事業成長にサービス基盤を追従させるため、マルチテナントアーキテクチャ、マイクロサービス、CI/CDなどのSaaS開発に必要な技術は導入しつつも、エンタープライズの要件に耐えられる技術を選定・採用しています。 【募集背景】 現在、Messaging Business Divisionはパッケージソフトウェアの開発・販売をルーツとしたメール配信事業をSaaS化し、さらに規模を拡大すべくビジネスモデルの転換に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、これまでプロダクト・オーナーが担ってきた業務を一部担うポジションとして、この度専任担当者として「開発リーダー」をアサインすることになりました。 入社後はプロダクト・オーナーの直下で約9名の開発メンバーを牽引するポジションとなります。 【部署の雰囲気／カルチャー】 ■主体性があり、業務に対して意欲的なメンバーが活躍しています ・サービス改善やお客様への価値提供に対して、やりがいや当事者意識を持って業務を遂行しています ・前職までのバックグラウンド問わず、入社後に自己学習しながらスキル・知識をキャッチアップしているメンバーが多く、主体性が高く自律的な雰囲気です ■お互いを尊重し、配慮しながら気持ちよく働けるカルチャーを醸成しています ・自発的に「このタスク対応しましょうか？」など、声掛けができるメンバーが多く、お互いを尊重し配慮しながら気持ちよく働ける雰囲気を実現しています ・新メンバーがジョインした際には、メンバー間で丁寧にレクチャーを実施しています 業務の合間のコーヒーブレイクでコミュニケーションをとることも！ ■リモートワーク×フレックスタイム制で働き方の自由度が高い環境です ・時間や場所を限定せず、全員が自律的かつ柔軟に働ける環境です 出社日とリモートワークの頻度やフレックス制度の使い方はそれぞれのメンバーの裁量に任されており、週2~3日出社するメンバーもいれば、フルリモートに近い働き方をしているメンバーもいます 【社内でのキャリアパス】 入社後は、既存の開発チームにメンバーとして参画頂き、プロダクトや開発環境を学びながらサーバーサイドエンジニアとしてセルフリーディングできる状態を目指します。その後、5名程度の開発チームのリーダーとして、チームリーディングをお任せします。 将来的には、ソフトウエア開発の領域を極めるスペシャリスト・テックリードを目指していただく、または、社内外での調整業務や開発改善・エンジニアメンバーのマネジメントを通じて開発チームの強化・プロダクトの拡大を担うプロジェクトマネージャーを目指していただけます。 また、当社ではビジネス側とテクノロジー側が密接に結びついているため、開発サイドから事業開発へ転身するなど、新たなチャレンジを歓迎しています。 これまでのバックグラウンドでご経験のある職域に限定せず、ご自身の情熱と主体性次第で多様な選択肢を描けるカルチャーが当社の魅力です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ・開発経験2年以上（React,Vueなどリアクティブフレームワークでの実務経験1年以上） ・HTML5の知識、実務経験 ・CSS3の知識、実務経験 ・静的型付け言語の実務経験1年以上（TypeScript,Java,C#,Goなど） ＜マインド＞ ・リーダーシップを取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・サービスの開発とともにユーザへの価値提供まで考えられる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 関係者全員の幸福を目指すべく、市場を見た上でお客様に寄り添う施策提案や、技術選定など上流からサービス開発全般に携わっていただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・フロントエンドの要件定義/設計/実装 ・UX/UIデザインやデザイナーとUX/UIデザインのブラッシュアップ ・コードレビュー ・データ分析、ユーザー調査 ・サービスの機能・施策立案 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■ITエンジニアのQAサイト（teratail） より愛されるサービスにするための企画やマーケティングから開発まですべてに携わっていただきます。 ・サービス開発に関すること全てに関われる ・エンジニア主体のチームなので技術チャレンジしやすい （リリーストレインを達成するため、TDD化も進めています） ■HRテック（新規事業領域） HRテック領域のSaaSプロダクト開発にご参画いただきます。 開発だけでなく機能の企画・画面のUI/UX設計まで携わっていただきます。 ・フロントエンドやバックエンドといった領域に閉じず、全ての開発に関われる ・0→1フェーズなのでサービス開発以外にも幅広く経験が可能 ・モダンな開発環境を取り入れており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できる ■メディカル領域人材サービス：（看護のお仕事／きらケア） 事業成長・拡大に向けた既存システム刷新開発に携わっていただきます。 ・システム刷新開発となるため、業務フロー全般への関わりや、システムの初期設計思想から関わることができる ・中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識した開発スキルが身につく ＜開発環境＞ ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL ・開発マシン：MacBook Pro ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス事例 ・リードエンジニアとして、技術選定から実装設計まで開発全般に参画 ・プロジェクトマネージャーとして、開発チームを統括 ・PdM、ディレクターとしてプロジェクトを推進 ＜開発組織について＞ レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下部署により構成されてます。 ※配属先は以下の通りですが、適性や希望を鑑みて決定いたします。 ■メディアシステム部 ・テラテイルグループ エンジニア向けQ&Aサービス「teratail」の開発、運用を行っています。 エンジニアのみでサービスを運営し、開発だけでなく企画やデータ分析まで行える裁量の大きなチームとなっています。 大規模の負荷をさばく技術が身につくとともに、企画や要件定義、アーキテクチャー設計、データ分析、マーケティングなどサービス開発に関わるすべての経験を積んでいただくことが可能です。 ユーザーのことを考えながら、技術力だけではなく、サービスを作る力を成長させて行きたい方にマッチしたグループです。 ■ソリューション開発部 若年層向け転職支援、新卒向け就職支援、アグリゲート、医療向け入退院支援、海外在住者向けメディア、オンライン診療、といった複数の事業やプロダクトを持ったエンジニア組織です。 事業毎にチームを分割し、担当する事業の成長に向けエンジニアという枠に囚われず、各々が業務領域を広げて行きます。 新規立ち上げ中のアグリゲート事業や医療向け入退院支援、オンライン診療に参画していただける方を募集しています。 事業成長に向けてエンジニアの目線を活かし考え、行動できる方をお待ちしています。 ■レバテック開発部 ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、「レバテック」ブランドとして様々なサービス開発を行っています。 ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。 また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。 ■レバウェル開発部 医療・介護・ヘルスケア領域における転職支援サービス「レバウェル」を中心に、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を行っています。 「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。 ■NALYSYS開発部 HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の開発チームでは、定着・労務領域のグロースを支えるとともに、新規プロダクトの開発にも取り組んでいます。 機能追加や保守運用だけでなく、新規プロダクト開発やインフラ構築に至るまで、幅広い業務を担う環境です。 フロントエンド、バックエンド、インフラなど多岐にわたる領域でスキルを磨き、成長を目指せます。 さらに、事業企画や営業、デザイナーなど、他職種と連携する職能横断型のチーム体制を採用しており、開発以外の視点や知見を吸収しながら成長できる機会が豊富にあります。 私たちと一緒にプロダクトのグロースを推進してくれる仲間を募集しています。
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・特になし
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。 定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。 ＜案件例＞ ■政府系インフラ企業向け 会計管理システムの開発 会計管理システムのリプレイスに向けて、当社が受託。顧客ヒアリングから要件定義以降の全てを担い、クライアントの業務効率化に貢献。 ■大手メーカー 販売及び顧客管理システムの開発 大規模システムの中の1機能をチーム体制で担当。業務内容のヒアリングから、業務改善提案、販売管理、仕入れ管理、顧客管理システムを構築・リリース後、業務効率の測定まで携わり、業務効率化へ貢献 ■大手商社 人事管理システムの保守運用改善 人事管理システムの安定運用に向け、チーム体制で担当。保守運用に加えて、顧客へ直接改善点のヒアリング及び改善提案を行い、安定運用業務改善へ貢献 ■大手ECサイト Azure導入支援 大手ECサイトを運営する企業に対し、AWSとAzureの機能環境を比較調査。サービス提供ができるよう設計構築を実施し、より効率的な運営に貢献。 ※上記以外のプロジェクトも多数ご用意。 【仕事の特色】 ＜キャリア＞ 会社として「人材育成」に重きを置いており、将来的には育成やマネジメントにも携わって頂きます。 ＜開発環境・業務範囲＞ ■主な言語 Java、Python、C#、C、C++、SQL、VB、.NET、ASP.NET、VB.NET、VC++、PL/SQL、Pro*C、JavaScript、HTML、HP、Shell など ■DB Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQL など ■OS Windows、Linux、Solaris、Windows Server など
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Javaを利用したWEBアプリケーション開発経験（3年以上） ・C#を利用したWEBアプリケーション開発経験（3年以上） ・OracleやPostgreSQLなどのデータベースを利用した開発経験（3年以上） ・プロジェクトリーダー経験（案件規模問わず3年以上）
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 府中駅 (広島県)
会社概要 大手エンドユーザー様向けの業務アプリケーション構築業務。 システム提案、プロジェクトマネジメント、上流工程（要件定義・基本設計）、開発工程など幅広い工程を経験できます。 ■実績例 ・製造業向け生産管理システム構築（Java/.net開発、Oracle） ・広告代理店向け社内基幹システム構築（AWS/OCI、Typescript、Java） ＜案件アサイン方法＞ まずはご本人のキャリアパスや希望する技術領域や役割をお聞きした上で、アサインいただく案件を決定しております。 エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたPJをお任せするケースもあるかもしれませんが、チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 ＜業務の進め方＞ 基本は少人数のチーム制（5名程度）で、PJを遂行していただきます。 コミュニケーションツールはSlackやRedmine、Teamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。 【仕事の特色】 ＜本部紹介＞ 当社は独立系のシステムインテグレーターとして、アプリケーション開発だけでなくITインフラ事業を展開する数少ない企業の一つです。 製造業や広告代理店向けの業務アプリケーション構築の強みを活かして、上流工程からの案件参画、クラウド基盤を活用したアプリケーション構築案件への参画が可能です。 また、エンドユーザ様からの直請け案件が9割を占めており、中～大規模案件のコンサルティング・提案、プロジェクトマネジメントの機会を提供できます。 主要顧客は、大手製造業・広告代理店の国内大手の企業が多数です。 ＜職場環境＞ ■残業時間 本部全体として月平均残業時間は15時間程度、有給取得率は85％となっています。 オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。 ■働き方 本部の8割の社員がテレワーク勤務を実施しています。 通勤時間がなくなった分を自己啓発や家族と過ごす時間といったプライベートの時間に充てることで、社員の仕事のモチベーションに繋がっています。 ※業務状況によっては月1~2日程、出社いただく場合もあります。
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアとして3年以上の開発経験 ※開発言語等の種類は問いません。 ・プロジェクトリーダーやマネジメント領域に挑戦したい方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 当社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 プロジェクトリーダーとしてPJの上流工程からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております！ ＜お任せしたい業務・ミッション＞ ・要望ヒアリングから要件定義、設計 ・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ・開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・課題に対し最適な解決方法の提案 ※ご志向に合わせて設計や開発も担当していただきます。 ・急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ・若手エンジニアの育成・教育・マネジメント 【仕事の特色】 ＜社員の幸せと成長を重視し、年収上昇率8%以上＞ 当社では社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。 昨年の給与上昇率については8%以上の数値となり、安心して、成長できる環境を整えております。 教育制度の一例としては、SaaS立ち上げなどを担当している敏腕プロデューサーが、 ・超上流（ディレクター）講座 ・マネジメント（PM／スクラムマスター）講座 を独自開発し、育成に力を入れております。 その他にも社内大学を設置し、代表取締役の経営塾から技術まで幅広く学びながらキャリアアップできる環境を用意しております。 ＜CMなどで有名なSaaS開発プロジェクト実績＞ ■国内最大級の組織改善クラウド開発PJ →サービス企画からコアパートナーとしてサービスの立ち上げを支援しております！ [言語] Ruby / JavaScript [F/W] Ruby on Rails / Vue.js [インフラ] AWS [その他]Docker / Slack 体制：全体15名（PM1名、PL2名、エンジニア12名） ■レジャー施設顧客データ分析ツール開発 →PM兼テックリード＋メンバーで急拡大しているプロジェクトです！ [言語] Java/JavaScript [F/W] SpringBoot/React、TypeScript [その他]AWS、Kubernetes、CircleCI、Datadog 体制：全体20名（PdM1名、PM1名、エンジニア4名、オフショア） ＜ＭＥＴＡＴＥＡＭで叶えられること＞ ■特徴/魅力 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・好待遇、高給与、キャリアアップが実現できる ・代表や事業責任者と一緒に組織の拡大、推進に携わることができる ・チーム体制によるITコンサルティングからグロースまでのEnd to End支援 ■身につくスキル ・課題を特定するための論理的思考能力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 ＜年収アップとキャリアアップを同時に叶えませんか？＞ ■こんな方にお勧めの企業です ・上流工程からグロースまでEnd to Endでお客様に伴走したい ・大規模なプロジェクトに参画したい ・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験、スキル＞ ■以下Web・オープン系の開発実務経験2年以上 ・Java,PHP,Ruby,Python,Go,C#など ・JavaScript,TypeScript,Vue.js,React,Flutterなど ■都内に出社できる方 テックリード・PM/PLポジションはフルリモートOKですが、稀にお打ち合わせ等の予定の際は本社やクライアント先へ出社/訪問していただくことがあります。 ＜マインド＞ ・エンジニアという仕事が好きな方 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・モダン技術に強みや興味がある方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 受託開発事業のクライアントは大手の事業会社やSIerが中心です。 クライアントと顔を突き合わせながら、新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加するプロジェクトに参画。顧客折衝・技術選定・要件定義など、最上流から携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内外の関係者との調整、折衝業務 ・サービス企画、提案、技術選定 ・全体プロジェクトの管理 ・工数見積もり、予実管理 ・メンバー管理、評価 ・各種ドキュメント作成 ・コードレビュー、ドキュメントレビュー等 ・顧客への報告・定例MTG 最初は既存案件の増員ポジションで引継ぎを行いながら仕事のやり方に慣れていただき、スキル・経験に合わせて3~6ヶ月程度でPM/PLを担当いただくことを想定しています。 また、ご希望に合わせて、提案・マネジメントだけでなく開発実務（設計・実装・リリース）にも携われます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大につき、積極採用中です。 同社は設立20年目で過去最高益を達成しており、クライアントから既存プロジェクトへの増員依頼、新規開発の依頼が日々ある状況です。そのため、すぐにでも一緒に働ける開発エンジニアの方を募集しています。 もちろん、希望の入社時期があれば、できるだけ負担にならないように考慮します。（8月入社など先でもOK） まずは、カジュアル面談・情報交換だけでも構いません。「転職を決める前に、ひとまず話を聞いてみたい」という方も、ぜひご連絡ください。 ＜配属予定チーム＞ ■システム事業部 受託開発チーム ・本社配属、原則フルリモート（出社時フレックス可） ・現在受託チームは役員2名、事業部長1名がマネジメントを担当 ・現在、社員の約50%が受託案件を担当 ＜ポジションの魅力＞ ■企画提案＆技術選定から携われる裁量の大きいポジション 同社では完全内製型チームにこだわっており、新規顧客への提案の際は営業担当者を間に立てません。 提案窓口をエンジニアに一本化することで、お客様と顔を合わせてサービスイメージや要件をスムーズに把握し、形に落とし込んでいきます。 プライム案件が中心のため、クライアントのご要望やイメージに合わせてエンジニア主体でプロジェクトを運ぶ、裁量の大きさが特長です。 これまでのご経験に合わせて、ご自身の得意なタスクから順にお任せしていきます。 ■モダン技術への取り組み Java,PHP,Ruby,Python,Goなど各種サーバーサイド案件はもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,ReactなどモダンフレームワークAWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発など、モダン技術・モダンFWを積極活用するプロジェクトも急増。 サーバーサイド領域に限定されないご依頼も増えており、クラウド、アプリデザインなど幅広い知識を揃えたフルスタックエンジニアの育成にも注力しています。 これまでの開発経験・得意分野を活かして、モダン技術でキャリアアップしたい方は大歓迎です。 ＜案件事例＞ ■技術・サービス的にトレンド感のあるプロジェクトに注力 ・大手通販・ECサイト（Java+Spring） ・国内シェア2位の動画配信サービス（Java,JavaScript） ・クレジット決済基盤システム（Go,AWS） ・コールセンターシステム（React） ・フードオーダーアプリ（Flutter,Node.js,Firebase） ・大手アウトドアブランドのPOSレジ（ReactiNative,Node.js） ・大手メーカー直営カーシェアサービス（C#.NET+TypeScript）ほか ＜開発手法・開発環境＞ ・スクラム中心 ・サーバーレス ・DevOps ・マイクロサービス ・ドメイン駆動設計 ・ペアプログラミング DB：MySQL,Cloud Firestore クラウド：AWS,Firebase DevOpS：Git,Lambda,Vagrant,Docker,Kubernetis 管理：Backlog,JIRA等 コミュニケーション：Slack,Zoom等 ■体制 ・PJの割合／Web：モバイル＝4：6 ・開発チーム／4～6名程度 ・働き方／フルリモート可 ・平均残業時間／20時間未満 ・クライアント／都内が90％以上 ＜職場環境＞ 平均年齢31歳。役員/事業部長直下でマネジメント経験が積めます。 リゾームはコロナ禍でも大幅に増益していますが、実は2021年から社員は7名しか増えていません。 会社の利益重視で大量に採用し、急拡大するのではなく、毎年少しずつ社員を増やしながら、ここまで成長してきました。 同社は社員の75％をエンジニアorエンジニア出身者が占めており、今後もエンジニアの割合を維持したまま会社を拡大していこうとしています。 現在はマネージャー8名のうち、2名が新卒からの生え抜き社員です。 中途社員も含めて、20代からマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。 今回の募集ポジションでは、PM/PL経験は不問。これからチャレンジしたい方も大歓迎です。 10年以上の開発経験を持つ役員/事業部長の直下で、年齢・価値観・マネジメントと現場が対等に近いチームの開発エンジニアとして、モダンスキルが伸ばせます。 ■経験年数より「実力」 オープンな給与体系で、スキルに見合った年収が期待できます。 同社では10年以上掛けて、独自の人事評価を確立してきました。 仕事に取り組む上で大切にしてほしいこと、会社が期待している成果を定量的な評価基準にまとめ、一人ひとりを公平に評価しています。 個人の人事評価と昇給・昇格・賞与が完全に連動しており、年齢より実力を重視する会社です。 1．評価制度を全社員に公開 リゾームではすべての職種＆役職別の人事評価制度と給与テーブルを公開しています。 職種ごとに求められるスキルや成果は異なりますが、評価の達成難易度を平準化し、全職種にとって公平な評価制度を目指しています。 2．1on1で目標設定 同社の人事評価制度は、各職種の評価基準に沿って社員が自分で目標を設定する仕組みです。 半期に一度、担当マネージャーとの1on1で当期の目標達成率を確認し、次期の定量・定性目標を話し合っていきます。 3．評価と給与・賞与が連動 半期・年間の評価をベースに、年1回（毎年4月）の昇格・昇給、年2回（毎年7月・12月）の賞与額を決定しています。職種に関係なく、評価が高い人ほど、給与・賞与・待遇が上がる仕組みです。 「会社に明確な評価基準・制度がない」「キャリアパスが曖昧で目標意識が持てない」「担当の上司によって評価に差がある」「スキルは上がったのに思ったより年収が上がらない」「今の会社の給与モデルじゃ年収500万円に届かない」 そんな悩みを感じている方ほど、年収アップを実感できるでしょう。 ■参考資料 https://www.rhizo-me.com/wp-content/uploads/rhizome_CompanyDeck-for-engineers_ver2.pdf
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ・Java、C#、VB.NETを使用したシステム開発（3年程度） ・チームマネジメント経験、後輩指導の経験 ・顧客折衝経験、案件マネジメントの経験 ＜マインド＞ ・挑戦意欲のある方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 Web・オープン系または組み込み・制御系システム開発や、1~5名程度のメンバーマネジメントを行っていただきます。 多彩な案件があり、幅広い役割で活躍可能！ ■担当プロジェクト ・メーカーからの直請案件 ・某財閥系メーカーの生産管理/物流システム開発 ・ネイティブアプリ開発支援 ※複数PJの中から適正の合ったPJをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・詳細設計～結合テスト ・メンバーの工数管理／業務割り振り／進捗管理※いずれも社内向け業務 ・営業同行※技術的な意見だしがメイン／提案や見積作成は行いません 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ 「上流工程に携わりたい」「PM・PLになりたい」「自社で行う受託案件がいい」「トレンド案件でスキルを磨きたい」そんな想いも当社なら叶います。 ＜募集背景＞ 組織拡大に向けて、中核メンバーとなる方を募集します。 ＜組織体制＞ マネジメントメンバーとしては2～5名を想定しております。 ＜期待すること＞ ・現場のリーダー的ポジションやリーダーを目指して業務を遂行いただきます。 ・上流工程を担いつつ事業をスケールするプロジェクトを生み出す立場としての活躍を期待します。 ＜技術要素＞ Java C# VB.NET Python 【DB】 MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server 【クラウド】 Windows Azure AWS
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・アプリケーション開発の経験がある方 ・顧客やベンダー等との調整経験がある方 ＜マインド＞ ・仕事をさばく能力のある方（マルチタスクの得意な方） ・自主性、積極性、責任感のある方 ・関係者（顧客、ベンダー、メンバ）とコミュニケーションを取り、案件を進めることができる方
想定年収 500～600万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 上流工程支援。 お客様の体制の一翼を担い専門性を活かして、システム企画やプロジェクト推進等、円滑な運営を支援すること。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトにおける上流工程、移行導入工程支援 ・プロジェクト管理業務 ・ユーザー部、運用部署、ベンダーとの各種調整 ・システム維持管理/保守における推進 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 業務毎にチームを構成（1チーム約5～15名程度） ・イントラシステム（SMBC行内向けシステムに関する開発） イントラアプリ開発チーム ・国内勘定系システム（国内勘定系システムに関する開発） 流動性チーム、融資ローンチーム、日計経理チーム、外為チーム、基幹共通チーム、e外為チーム、自動振替チーム、顧客定期チーム ・情報チャネル系システム（チャネル系システムに関する開発） 法人チャネルチーム、国内情報チーム、eチャネルチーム ＜ポジションの魅力＞ ・ご担当頂く範囲については、ご経験や能力に応じて、適正を活かせるポジションを検討します。 ・基幹システムの再構築プロジェクトや当局の規制対応、大規模プロジェクトでは数年かけて行うものから小規模案件では数ヶ月のものまで多種多様です。 ・モダナイゼーションの実現や、次世代の勘定系システム構築にもチャレンジできます。 要件定義から設計、開発、運用まで一貫して手掛けることが出来ます。 ・多種多様な案件に携わることが出来るため、開発者としての道を極めることも可能です。 ・お客様先に常駐し開発を行いますが、お客様もリモートワークを推奨してますので、慣れてくればリモートワークも活用頂けます。 ・金融機関の各種業務知識も得ることができるのでプロフェッショナル意識の高い方には魅力です。 ・些細なミスが新聞に取り上げられる程の大きな障害に繋がるため、責任は重大ですが、その分社会インフラを支えているという達成感があります。 ・長年銀行システムを支えて来たベテランメンバーも多く、疑問は何でも答えてくれる環境が整ってます。 ・銀行以外にエネルギー関連や会計、人事等に関わるシステムの開発経験を積むことも可能です。 ・2008年に大手ガス会社のグループの一員になったことで、最新技術を活かした製品開発等、より幅広いサービスの提供が可能です。 ・キャリア入社の方も多数活躍しています。 ■活躍の場を幅広く提供 ・当社のお客様であるSMBCでは、数多くのシステムを抱えており、レガシーから最先端技術まで様々な経験が可能です。 ・システム開発だけでなく、インフラ系やシステム企画等、幅広い領域で活躍の場があります。 ・開発言語(COBOL、Java、etc)も多岐に渡り、自らの経験を活かしたり、他言語への挑戦も可能です。 ■金融のプロとして活躍 ・ユーザー部と直接話す機会も多く、お客様とベンダーの垣根を越えて、金融のプロフェッショナルとして最前線で活躍できることも魅力です。 ■リーダー、PM・PLを経験し、将来的には部門マネジャー、専門職(スペシャリスト)としての道へ ・システム開発を経験し、業務理解を深め、案件推進リーダーを目指すことが可能です。 ・銀行やベンダーに適切な指示をし、難易度の高いマネジメントを経験することで、プロジェクト推進リーダーを目指すことが可能です。 ・お客様の仕事は大規模から小規模まで多種多様なため、PM／PLとして活躍する機会が多いです。 ・幅広い業務経験を活かし将来的に部門マネジャーを目指すだけでなく、専門的な立場として開発を極めることも可能です。
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web／オープン系のシステム開発実務（3年以上／Java歓迎） ＜マインド＞ ・キャリアアップしたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りチームワークを重視する方 ・チャレンジ精神がある方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 PLやPMとして、チームやプロジェクトマネジメントや、同社のエンジニアチーム全体（70人規模）を統括し、組織運営の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 現在成長を続ける企業のエンジニアメンバーの成長や、組織運営自体に影響を及ぼすポジションを担うことが出来ます。今まで経験した事がない技術要素を経験したい方、新たな開発スキルが身につけていきたい方には最適な環境です。 ＜プロジェクト事例＞ ・美容系WEBサイト開発/Java,Js/要件定義～試験 ・SFAクラウドサービス開発/Java,Js/要求分析～運用保守 ・出版社向けCMS開発/Java/設計～試験 ・AIロボットデータ連携システム開発/Kubernetes,AlibabaCloud,Salesforce,SAP,Zuora/設計～運用保守 ・顔認証サービス/Java,Js,AWS,SAFR/要求分析～運用保守 ・スマートフォン向けナビゲーションシステム開発/Java,Js,AWS,ReactNative/要求分析～運用保守 【仕事の特色】 同社は「生涯エンジニア」として働ける会社を作りたい、そんな想いで事業を展開しています。 設立以来連続黒字経営を実現し、SES事業からプライム案件の請負や成長分野における自社開発（VR事業など）を行っております。 自社開発に関しては、事業会社を設立する事で、同社グループで一貫してエンジニアとしてのキャリアを構築できるよう事業を成長させております。 また、社員94名中80名近くがエンジニアとなっており、エンジニアとしてのモノつくりを支援するために個人に裁量権を多く与えつつも、自ら発信し学ぶ姿勢を表明される方には、その機会が与えられるよう組織を運営しております。 ＜企業特徴＞ ・企業実績 ⇒設立期より連続黒字経営 ・メンター制度 ⇒先輩社員2人が付き、新入社員をサポート ・オープンプロジェクト ⇒有志活動にて社員の自主性も評価。部や課を超えて新たな試みにチャレンジできます。 ・明確な給与制度 ⇒年2回の昇給査定があり、30項目にわたる細かな給与マップからスキルや経験に応じて評価します。 ＜開発環境＞ 言語：Java、Js、PHP、C＋＋、C＃、Pythonなど 開発：サーバサイドを中心としたオープン・Web系システムの開発、制御系システムの開発 ＜チーム体制＞ 2、3名～10名規模のチームでプロジェクトに参画。 分からないことがあれば、チームメンバーはもちろん、チャットで社内メンバーに相談できる環境を用意しています。 参考までに、男女比率／7：3、平均年齢32歳です。 ＜360度の相互評価＞ 社員同士がお互いの良い所を評価する「360°評価」を実践しています。 いつも一緒に働いているメンバーからの評価がもらえるため、自身の成長を感じられたり、今後伸ばしていくべきスキルを発見出来ます。 ＜社員の自主性も評価します＞ オープンプロジェクトという有志活動があります。部や課、プロジェクトを超えて新たな試みにどんどんチャレンジできる制度で、社員の自主性を尊重しており、その結果は評価にも反映されます。 ＜2025年に30事業、1000名体制を目指します＞ 2021年7月にホールディングス化を致しました。 同じホールディングス配下の事業会社の開発部門を弊社が請け負うことで、開発の幅を広げていくことが可能となっております。また、グループ会社内でやりたいことが実現でき、エンジニアのセカンドキャリアを考える仕組みができると考えています。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・プログラム開発関連のスキル（ 主にJavaもしくはRuby on Rails、SQL ） ・セキュリティや脆弱性対策の重要性を理解していること ・顧客やメンバーとの会話、折衝が可能なこと ＜経験＞ ・Webアプリケーション、フロントエンドの設計、開発経験 ・IT業界の職務経験が8年以上 ＜求める人物像＞ ・新しいIT技術、サービス、トレンドに興味のある方 ※顧客担当者もエンジニアであり、常に新しい技術要素を取り入れることに積極的です。 ・システム開発/サービスをお客様に提供し、お客様に喜ばれることに意欲のある方 ・現状に満足せず、常に改善できることがないかを考えられる方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 Webアプリケーションシステムの各種CMS管理、ユーザ向け機能の新規開発・改善、および運用保守業務がミッションです。 入社後、まずは維持管理がメインのチームに参画していただき、現在の全体スキーム、開発手順などを経験して業務やプロジェクトの環境に慣れていただく想定です。 その後、 Webアプリケーションシステムのプロジェクトリーダーとして参画を期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客対応 ・スケジュール管理 ・仕様検討 ・仕様レビュー ・コードレビュー ・開発チーム管理（社員、協力会社） ・デザインチーム、基盤チームとの調整 【仕事の特色】 ■弊社持ち帰り開発またはリモートでの開発となります 弊社が請け負うプロジェクトの大半が持ち帰り開発またはリモートでの開発となっており、客先常駐はほぼありません。 ※グループ会社の拠点での勤務を常駐とみなしても、全社で1割にも満たないです。 ■現時点でアプリチームは20程度ございます ■ 顧客とのコミュニケーションはZoomやSlackなどを利用しております 顧客との関係性もフラットで、互いにパートナーとしてコミュニケーションを密に取り合っています。 ■顧客からの要望に対して弊社で仕様検討を行い、顧客レビュー後、設計・開発へと進めます プロジェクトリーダーは、要望の本質を考え、より良い仕組みを提案し、顧客満足度を更にUPさせることも重要な役割となります。 ■運用保守は、機能改善を行った機能のリリース作業、問い合わせ調査、および一部プロジェクトでは24/365での障害対応を実施します ＜開発環境について＞ 言語：Java、Javascript、Ruby on Railsなど フレームワーク：SpringBootなど インフラ：AWS DB：MySQL、Aurora コード管理：GitLab プロジェクト管理：Redmine/JIRA マシン：WindowsPC、もしくはmacを支給（プロジェクト状況により変動） アジャイル開発（スクラム・2週間スプリント）がベース ※プロジェクトによって、ウォーターフォール開発となるケースも一部あり ※長期にわたる案件では、プロジェクトリーダーにて全体スケジュールを作成（基盤、デザインとの調整も実施）し、顧客調整・プロジェクト推進を行います。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社には柔軟なキャリアパスの選択肢があります。 ・PMとしてのキャリアを積んでいきたい ・プログラマーとして開発を極めたい ・システムの構造や設計様式、方向性を定めたりするITアーキテクトにチャレンジしたい 等、個々人のVisionに合わせたキャリアを歩んでいただきたいです。 ＜スキルアップのサポート制度＞ 資格取得支援、技術、参考書などの購入補助はもちろん、社員が業務関係なく興味のあることを社内ラボとして活動するための支援など、社員の成長につながる活動は積極的に支援する制度が整備されています。 2023年度は、社員ひとりあたり5.5日以上の研修受講を推奨しています。研修費用は全額会社にて負担いたします。 ■研修例 ・ITソリューション研修、ビジネススキル研修 ・資格取得支援制度 ・階層別・役職別研修 ＜テレワークについて＞ 出社/テレワークのハイブリッド勤務です。所属する部署、メンバーと相談の上で出社日等を決めていただきます。※2023年8月現在、出社率は4割です
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Javaを使用したアプリケーション開発経験 ・(小さなPJTでも)要件定義〜リリースまでの一連までの経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 高田馬場駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手の金融機関（保険・証券・銀行）向けの開発プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーを担当していただきます。 具体的に、常時30〜40の開発プロジェクトが進行しており、貴方のご経験やご希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 プロジェクトによっては、要件定義などの上流工程から関わっていただきます。 ■プロジェクト事例 ・保険会社コールセンターのシステム設計／開発（Java、Python） ・自動車保険の契約管理システム設計／開発（Java） ・銀行向けWEBアプリケーションの方式検討／設計／開発（C） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・大手案件多数の環境で上流工程から携わる ・残業月平均16時間程度、一部リモートワークあり。 ■仕事の面白み ・富士通など大手ベンダーから直下で受けており、要件定義などの上流工程にも携われます。 また、エンドユーザー（大手保険会社）の社内SE部門と直接やりとりすることもあり、課題やニーズを聞いて、提案する機会もあるためやりがいのあるお仕事です。 ・品質・セキュリティに厳格な金融業におけるシステム開発プロジェクトを通してミッションクリティカルな領域で技術力を学べます。 ・社員を大事にする社風で「こういう案件をやりたい」「こういう技術を学びたい」など個々人のスキル形成において、積極的に希望を取り入れてくれる会社です。 ＜配属予定部署＞ ・金融第一開発部 -案件：生命保険系メイン -人数：20名（PM/PLは4-5名程度） ・金融第二開発部 -案件：損害保険、生命保険系8-９割、その他銀行系 -人数：18名（男性14名、女4名） ＜開発環境＞ ・言語：Java, Javascript, Python、C ・フレームワーク：Spring Framework ・基盤：AWS, Linux, UNIX（Solaris）
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープンWeb系システム開発8年以上あるいは汎用機系システム開発8年以上 ・リーダ経験5年以上 ＜マインド＞ ・チーム／会社の一員として意識して行動できる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・主体性や積極性がある方 ・頑張りたいというやる気がある方
想定年収 495～599万円
募集職種 最寄り駅 馬喰横山駅 (東京都)
会社概要 担当するのは、オープン系・汎用機系のシステム開発案件や、インフラ構築案件のPL／PM業務です。プロジェクト管理・推進やお客さまとの検討・調整など、会社の「顔」として重要なポジションに携われます。 「お客様と身近に接したい」「プロジェクトを背負って立ちたい」「部門運営にも携わりたい」といった方にマッチするでしょう。 【仕事の特色】 【技術に対する魅力】 官公庁、保険・金融系、製造、流通など、多彩な業種案件があります。アプリやインフラ・基盤構築、クラウドなど、多彩な分野にチャレンジ可能です。 Java、Pythonなどの言語を使用し、ウォーターフォール開発やアジャイル開発など、多彩な開発方法のノウハウが学べます。 【職場環境】 現在、社内開発を行うための環境整備を進めており、4割程度が社内開発案件です。技術面・健康面ともにサポートする手厚い体制のなか働けます。 案件に行かせて放置することなく、足りないところは一緒に確認する風土があります。「ここを伸ばしたいならこういう案件をやってみよう」といった提案もあり、積極的にスキルアップできる職場です。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
条件を減らして求職・転職情報を探す
似た条件の転職・求人情報
- Java × プログラマーの求人
- Java × サーバーサイドエンジニアの求人
- Java × プロジェクトマネージャー(PM)の求人
- Java × アプリケーションエンジニアの求人
- Java × フロントエンドエンジニアの求人
- JavaScript × プロジェクトリーダー(PL)の求人
- C# × プロジェクトリーダー(PL)の求人
- Python × プロジェクトリーダー(PL)の求人
- PHP × プロジェクトリーダー(PL)の求人
- C言語 × プロジェクトリーダー(PL)の求人
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ