Amazon S3の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(12ページ目)
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Amazon S3の求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- フレックス制
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- 交通費補助
必須条件 ・ユーザーの理解や課題解決に興味がある ・Gitを用いた開発フローを実践できる ・画像処理および機械学習の基礎知識とPythonによる実装経験 ・Dockerで開発環境を構築できる ・AWSの基本的な理解 （S3やRDS等とのデータ読み書き） ・ガラパゴスのミッション、ビジョン・バリューに共感していただける方 ・開発や技術だけでなく、その先にある課題解決に喜びを感じられる方 ・新しいサービスや事業の立ち上げフェーズに興味のある方 ・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・チームで成果を出すことが楽しめる方
想定年収 450～750万円
最寄り駅 神保町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 開発チームは、『事実とデータ』に基づいたデザインプロセスを実現するために、デザインのデータベースの構築と、それらを活用するためのツールの開発を行っています。 開発だけではなく、社内の営業・CS・デザインチームの課題解決にまで踏み込んだ活動を重視しています。 ＜期待する役割＞ ・営業・CS・デザインチームと伴走しながらの課題解決 ・デザインデータを中心とする、各種データを活用してデザイン生産性を向上させるためのデータエンジニアリング前処理特徴量エンジニアリング機械学習 ・開発運用効率を高めるための、DevOpsやMLOpsの整備 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ AIR Designは、2019年7月のサービス立ち上げから導入社数300社以上を超え、国内有数の大手企業を中心に導入いただくまでに成長しました。 現在も契約数を着実に伸ばしており、今後もより多くのクライアントのニーズに応えるべく、日々サービスを進化させています。 顧客にとってのサービス価値であるスピードと品質をより強固なものにするためには、さらなるデータの蓄積と、蓄積されたデータを活用したデザインプロセスの進化が必要です。 そのための技術基盤の整備をリードして頂けるエンジニアを募集します。 AIR Designは、月額定額サブスクリプション型のマーケティングデザイン制作サービスです。 2019年7月のサービス立ち上げ以降、延べ300社以上の企業様にご導入頂いており、現在も月10%を超えるペースで売上を伸ばしております。 デザイン業界は、データ自体のデジタル化は進んだものの、制作プロセスに目を向けてみると、『勘や経験』に頼った非常にアナログで非効率なプロセスが残っているのが現状です。 AIR Designが通常のデザインハウスと大きく異なるのは、この非効率なプロセスを疑い、『勘や経験』になるべく頼らず、『事実とデータ』に基づいたデザインプロセスへの変革を目指している点です。 結果として、デザイン上の迷いや、感覚ベースのコミュニケーションによる認識齟齬が無くなって生産性が上がり、顧客にも低コストで高速に高品質なデザインが提供出来るようになります。 （敢えてバズワードを使わせていただくと『デザインのDX』という言い方もできます） サービス立ち上げから約2年間、仮説検証を繰り返しながら開発を進めてきましたが、さらにサービスを成長させるにあたり開発チームの強化が急務となっており、機械学習エンジニアを募集しております。 ＜技術スタック＞ ・構成管理：GitHub、AWS CodeBuild、Code Deploy、Code Pipeline ・プロジェクト管理：Notion、GitHub ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Discord ・クラウド：AWS、GCP、Azure（※メインはAWSで、GCPやAzureは一部ML系サービスを利用） ・バックエンド：Python、AWS CDK、API Gateway、Lambda、ECS（Fargate）etc ... ・DB：RDS、DynamoDB、Elasticsearch ・フロントエンド：Nuxt.js、TypeScript、AWS Amplify Console ・AI／ML／データ分析：Python、TensorFlow、Keras、GCP、Azure、Athena etc ... ＜プロダクトの魅力＞ ・社会的インパクトの大きな仕事ができる ・価値あるアーキテクチャを主体的に開発・追及していくことが可能 ・クラウドネイティブなアプリケーション開発を実践できる ・本人の希望や志向に応じて今後のキャリアパスを柔軟に描ける ＜職場環境＞ ■効率の良いワークスタイルを実現 メンバーの「働き方改革」に本気で取り組んでおり、フレックスタイム制だけでなく、時短勤務・フルリモートワークも導入しています。 残業10時間以内を達成し、女性に優しい産育休制度、時短勤務制度なども充実。 子育て世代のメンバーが多く在籍しているため、時間や場所に縛られない働き方が実現できる環境で「生産性高く・効率的に」働くことが大事だと考えています。 社内では、働き方の効率化を仕組化する「カイゼンチーム」があり、さまざまな場面で社内業務の生産性アップに寄与しています。 ■フルリモート勤務実施中 現在は、9割以上のメンバーがフルリモートワークを実施しており、エンジニアはメンバー全員がフルリモート勤務、全国どこでも活躍出来る環境です。 Zoom、Slack等のオンラインツールを最大限に活用し、会議や商談もストレスなく実施できており、効率的な働き方が浸透しています。（ご希望によっては、出社も勿論OKです！）
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必須条件 ＜経験＞ ・実務（2年以上） ・クラウド基盤(AWS：EC2、ECS、RDS、S3、SQS、Route53など)を使ったインフラ構築、またはオンプレミス環境でのサーバ構築（Linux）／運用、ネットワーク機器設定／運用 ＜マインド＞ ・チームで働いてバリューが出せる方 ・技術的学習意欲、新しい技術を取り入れられる方（インフラの枠を超えて働きたいといった意欲があれば尚良し）
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 扱うインフラは、クラウド環境メインです。受託案件はAWS、自社プロジェクトはGCPを主に扱っています。 AWSについては、VPCによる仮想ネットワーク構築、基本的なサービス（EC2、S3、RDS、etc）や各種マネージドサービス（lambda、Fargate、etc）の構築が主な業務です。現在は、一部プロジェクトにのみ導入されていますが、CloudFormation + ECS／EKS を使ったIaC構成の投入も想定されています。 GCPについては主にFirebaseを使用しているため、マネージドサービスのセットアップが主な業務です。 そのほか、Github Actions／CircleCI／Bitriseを利用した、CI／CD環境の構築サポートもあります。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 1プロジェクトは平均5～10名程の規模で、初期構築であれば専任してメンバーの一人として構築を担当。保守・運用フェーズのプロジェクトであれば、2～3プロジェクトのインフラ担当を兼任する形です。 フランクで自由度が高い点も同社の特徴です。リモートワークが多いため、自発的に案件を進められる方がフィットするでしょう。平均年齢33歳前後の、活気ある職場です。 同社は、『ブタイウラ』をはじめとした自社サービスを積極的に立ち上げています。開発事業で生んだ利益を事業開発に投下しているため、サービス開発に興味がある方にマッチするでしょう。 ＜ポジションの魅力＞ 設計から担当するため、AWS／GCPといったクラウドインフラの新しいサービスを積極的に導入・キャッチアップできます。 また、独力でインフラ設計・構築を行うこともできます。
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必須条件 ＜経験＞ ・iOS／Androidアプリの開発経験（2年以上）がある方 ・Flutter、React Native、Xamarinなどを利用したクロスプラットフォーム開発経験がある方 ＜マインド＞ ・課題発見から解決まで自分ごととしてサービス開発に取り組める方 ・変化が多い環境でも楽しんで仕事に取り組める方 ・新しい知識、技術を貪欲に吸収できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り主体的に動ける方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、自社サービス「みんなの介護」や新規サービスのアプリ化に向けた、iOS／Androidアプリ開発です。 モバイルアプリの開発において、技術選定から設計・開発・運用までをリードしていただくため、大きな裁量を持ってさまざまなことに挑戦できます。 また、実装だけではなく、ユーザに必要な価値を届けられているかなど、サービスファーストの目線で事業に携わることも可能。 エンジニアリングマネジャーやディレクターと協力しながら、変化が多い環境の中で常に最適な開発を行うことが求められる仕事です。 Webで展開しているサービスをモバイルアプリとして新しく開発することになるため、設計から運用まで、大きな裁量を持って関われます。 自らが主体的に考えて動くことが求められるため、大きな成長感とやりがいを実感できるでしょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・技術選定 ・仕様調整、アプリ設計、API設計（サーバサイドエンジニアと協業） ・iOS/Androidアプリの開発、リリース業務 など 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・サーバーサイド：PHP（Laravel、FuelPHP） ・サーバ環境：AWS（EC2、S3、Elasticsearch等） ・データベース：MySQL ・フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、gulp、webpack ・プロジェクト管理：Redmine、GitLab ・コミュニケーションツール：Slack、Skype等 ■業務環境 ・MacBook Pro（※Windowsも必要に応じて別途貸与） ・フルHDのディスプレイ2枚 ・キーボード、マウスその他業務上必要な備品は全てご要望に合わせて購入
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発経験（1年以上） ・JavaScript（TypeScript）を使ったWebアプリケーション開発経験 ・バックエンドやインフラエンジニアとの協業経験 ＜マインド＞ ・課題発見から解決まで自分ごととしてサービス開発に取り組める方 ・変化が多い環境でも楽しんで仕事に取り組める方 ・新しい知識、技術を貪欲に吸収できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り主体的に動ける方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 自社Webアプリケーションサービスのフロントエンド開発を中心に、自社サービスの開発に取り組んでいただきます。 他エンジニアやステークホルダーを巻き込みながら、既存／新規サービスの事業成長を見据えたシステム開発を推進していくことがミッションです。 エンジニアリングだけではなく、要件定義の段階から提案をして現状に満足せず、物事に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Webアプリケーションのフロントエンド開発（HTML／CSS／JavaScript／TypeScript） ・パフォーマンスチューン（サイトの軽量化／高速化） ・SEO対策（マーケターや編集チームとの協業です） ・コードレビュー、テスト設計／運用など 【仕事の特色】 【職場環境】 自分たちのサービスを「もっと良いものにする」ことを考えた、プロフェッショナルとしての仕事が求められます。 年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進められる環境です。 パフォーマンスの高いメンバーには権限が移譲され、より裁量のある重要なミッションが任されます。 【募集背景】 既存メディア事業とHR事業のさらなる成長、今後の新規事業の創出・社内DXを推進するため、そして開発組織の拡大を実現するために、エンジニアメンバーが募集されています。 事業ミッションを自分ごとにしてサービスを成長させたい方にマッチするでしょう。 【配属予定先チーム】 プロダクト開発div. ・エンジニア：15名（社外パートナー含む） ・Webディレクター：2名 ・デザイナー：2名 ・Webマーケター：4名 【プロダクトの魅力】 ■この仕事で得られるもの サービスの改善・新規開発だけでなく、社内の業務改善や自動化などDXを推進するための仕事も多く、事業全体に関われる環境です。"機能"という単位ではなく、"事業"としてサービス開発に携われます。 ■DevOpsおよびアジャイル型開発の実施、推進 クーリエのプロダクト開発では、部門間におけるサイロ化（各部門が孤立し横断的な業務連携のない状態）を防ぎ、開発と運用のスムーズな連携やCD（継続的デプロイ）を行うことで、高いビジネス価値を提供しています。 ■ユーザーのニーズに応えるアジャイル型の開発手法 変化の多い市場の中で、ユーザーに対するバリューを最大化するため、アジャイル型の開発手法を用いて要件の立案から実行・検証をデイリー単位で回すことで、各プロジェクト内において短期間の開発サイクル（イテレーション）を実現しています。 【開発環境】 ・MacBook Pro（※Windowsも必要に応じて別途貸与） ・フルHDのディスプレイ2枚 ・キーボード、マウスその他業務上必要な備品は全てご要望に合わせて購入 ・開発言語：PHP、HTML、CSS（Sass）、JavaScript（TypeScript／React／next.js）など ・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Flutter など ・データベース：MySQL（Aurora） ・バージョン管理：Git、GitLab ・インフラ：AWS（EC2、S3、CloudFront、Aurora、CloudWatch、Lambda など） ・その他：Docker
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- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・エンジニアとしてのインフラ構築、運用、監視経験 ・ビジネスレベルの英語 ＜仕事へのマインド＞ ・論理的な思考で企画、提案、設計ができる方 ・変化にもフレキシブルに対応しつつ辛抱強く推進できる方 ・多くの人と協力してプロジェクトの管理ができる方 ・最新動向に対して敏感な方 ・自主的に業務を設計して推進できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 二子玉川駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、動画配信サービス関連です。事業戦略やユーザーの声をもとに顧客満足度の高い動画配信サービスを目指し、安定的なシステム基盤の設計・構築・運用プロジェクトを牽引し、事業成長を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・動画配信に関わるフロントエンド（Web基盤）、および動画配信システムのシステム設計、構築、運用、監視のプロジェクト管理 ・インフラ案件の要件定義、基本設計、あらゆる職種との連携業務 ・全体横断的な問題発見と問題解決のための施策の導入実行 フロントエンド（Web基盤）は、クラウド（AWS,Azure）上に主にLinuxのサーバーにて構築。動画配信システムは、Azureなどのクラウドを利用した動画配信システムの構築や、CDNの設定、動画配信の品質向上などが中心です。 動画配信の分野において常に最先端のテクノロジーに触れ、導入を推進できる環境でエンジニアとしても成長できます。 自ら問題解決や改善策略についても提案、推進していくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜部署・サービスについて＞ ここ数年急成長を遂げている動画配信事業において、楽天が運営する「Rakuten TV」のフロントエンドエンジニアとして、スキルを活かしてサイトの構築・改善を期待されています。部門全体で約60人がおり、年齢層は20代から40代、主に30代です。 サービスのさらなる拡大を目指して、増員募集をされています。 ＜募集背景＞ さらなるサービスの拡大をめざし、サイト構築や改修を担当していただくフロントエンドエンジニアの人材の募集です。 ＜利用技術＞ Cloud：AWS, Azure OS:：CentOS Middleware：Apache, Nginx DB：MySQL, Aurora KVS：Redis, DynamoDB ストレージ：S3, Blob, NetApp 監視：monit, Zabbix, Senju, CloudWatch, Nagios, Munin, Elasticsearch, Logstash, Kibana, Sensu, Prometheus, New Relic, Deep Security, logmon-go エンコーダー：Envivio, Elemental, Hermonic NW機器：Radware Alteon、Brocade L2, L3 switch、Juniper SSG
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ■保守性／再利用性、高可用性を考慮した開発ができる ＜経験＞ ■Gitを用いた開発経験 ■AWSを用いた開発経験 ■Go言語もしくはNode.jsでの開発経験 ■以下のいずれかのBE言語での開発経験2年以上 ・Java ・PHP ・Ruby ＜マインド＞ ・同社のエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方 ・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方 ・成功のために、自ら率先して行動できる方 ・ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方 ・自動化したくなる衝動に駆られる方
想定年収 480～1,668万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 主に、バックエンドエンジニアとして、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・安定したシステム稼働 ・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けての取り組み ・サービス運営／改善のための技術的支援 ■ミッション キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求めらめるという背景において、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいとお考えの同社。 エンジニアリング組織の未来を一緒に創っていただける方を募集します。 【仕事の特色】 ■現在直面している課題 運用中のサービスが多いが故に上流工程の業務や開発責任者（マネージャー、テックリーダーなど）が属人的かつメンバー供給が追いついていないという課題がある同社。このような課題を中長期で解決していきたいとお考えです。 ■求める人物像 ・企画や要件定義、アーキテクチャ設計などのフェーズにおいて外内部のナレッジを積極的に取り入れ、さまざまなメンバーとコラボレーションしていき、組織としてのバリュー最大化を目指していける方 ・テックリードを担うことができるエンジニアスキルを持っており、プロダクトおよびプロジェクト開発をリードしていける方、または将来的にリードしていけそうな方 ＜募集背景＞ 同社では、ものづくりカンパニーという中長期的なビジョンを形にするため、新しい開発プロセスや体制づくりを模索しています。 ・ニュースリリース「ものづくりカンパニー」として成長戦略の加速を目指し、人事制度を抜本的改定へ https://www.mediba.jp/news/20191001/ ・2020年度エンジニア組織について https://ceblog.mediba.jp/post/622861990882328576/2020%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6 ・medibaを支える技術（2021年度） https://qiita.com/primunu/items/9c9934cf0891219e1b85 これまで扱っていたauキャリアユーザー向けのプロダクトの運用もさることながら、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、ユーザーにこれまで以上に価値を提供するべく、開発メンバーを募集しています。 ＜開発環境＞ ■技術スタック ・サーバーサイド：Golang／Node.js ・フロントエンド：React&Next.js／TypeScript ・アプリ開発：Flutter／Swift／Kotlin ・AWS：ECS／Fargate／RDS／Aurora／CloudFront／Route53／S3／ElastiCache／GuardDuty ・GCP：BigQuery／Firebase ・構成管理：Terraform／CloudFormation ■利用ツール ・リポジトリ管理：GitHub Enterprise ・CI/CD：GitHub Actions／AWS CodeBuild ・モニタリング、アラート：New Relic／Sentry／Datadog／Twilio ・コミュニケーション：Slack／Teams／miro／Gather ・タスク管理：JIRA ／Backlog ・ナレッジ/ドキュメント管理：Notion／Confluence ＜ポジションの魅力＞ ・国内有数のユーザ基盤、大規模なトラフィックの開発／運用経験を積める ・モダンな技術を用いて開発や運用を行うことができる ・上流から下流まで一気通貫でサービスに携われる ＜職場環境＞ ■組織構造 マトリクス組織を採用しており、横軸・縦軸のラインから構成されるスタイルを採用している同社。よりユーザーの課題に向き合い「良いもの」を届け続けることができるよう、変化をおそれず新たな挑戦しています。 ・横軸：「ビジネス」「テクノロジー」「クリエイティブ」の職能ライン ・縦軸：プロダクトマネージャーを主軸としたプロダクトチーム構成 ■働く環境 ・リモートワーク環境（ハイブリッド勤務制度） 同社ではハイブリッド勤務と称し、リモートワークとオフィス出社の勤務を自身で選択することが可能です。 ※エンジニアの9割以上が、週5日リモートワークで働いています。 ※PCや業務用スマホの棚卸など、会社が指示する場合に出社の必要があります。 ■リモートワーク環境 ハイブリッド勤務制度 https://www.mediba.jp/news/20210507/ ■PC MacBook Pro／Windows 自身の好みに合わせて選択可能です。 ■技術書の社費購入 業務上必要な書籍、備品に関して会社負担で購入することが可能です。面倒な手続きは不要でSlackワークフローで申請できます。 ■同社の環境情報 https://www.mediba.jp/recruit/fresh2024/workplace/#ancor_data ・男女比：男性60%／女性40% ・中途／新卒の割合：中途 75%／新卒 25% ・平均年齢：35.5歳 ・育休／産休からの復職率：100 % ■風土（エンジニアカルチャー） 同社ではより良い環境や制度となるよう、ボトムアップで施策を動かしています。 （施策例） ・外部イベント、社内イベントの企画 ・評価グレードの再定義 ・採用活動の改善 ■エンジニア勉強会、登壇 外部への発信が推奨される風土があり、社外イベントへの登壇や勉強会への取り組みにも積極的です。 企画〜配信までエンジニア自らが携わり運営しています。 ・KGDC https://kgdc.connpass.com/ ・mediba Tech Cafe https://mediba-tech-cafe.connpass.com/ ■技術イベント スポンサード ・SRE NEXT (2022) ・PyCon JP（2022） ■サークル活動の紹介（任意参加、完全自由） ・AWS DeepRacerを利用したタイムアタック ・M5Stackで温度計作成 ・エレクトリックバランスボード体験 ほかにもカレー部、 ボードゲーム部、フットサル部など多岐にわたる14のサークルがあります。 ＜評価制度＞ 半期毎に以下の評価を行い、決定します。 ■資格等級評価（スキルグレード、月給への関わり） ・Value評価（360°評価） 日頃業務で関わりのあるメンバーを評価者として選定して、同社のCREDOに沿った行動が体現できているか評価する制度です。 ・スキル評価 スキルの成長を評価します。結果だけではなく成長したことのプロセスを評価。直属マネージャーだけではなく、複数のマネージャーを含めて複眼で評価することで、公正な評価に努められています。 ■業績評価（賞与への関わり） ・会社業績 会社の業績に応じて評価しています。 ・プロダクト業績 所属するプロダクト（サービス）の業績に応じて評価しています。 ・個人業績評価 特に高い成果を出した個人を評価・称賛をする制度です。 ■キャリアパス 自身のキャリアパスを尊重したうえで、以下のようなステップで、各領域を先導頂ける活躍を目指していただきたいと同社は考えています。 ・個人＞チーム＞プロジェクト／ユニット＞組織全体 また同社では、管理職として所謂ラインマネジメントとしての「マネージャー」と、技術的側面から組織を先導する 「フェロー」の選択が可能です。 ・マネージャー ピープルマネジメント、組織運営にコミットし、組織が最大化となるよう貢献していただきます。 ・フェロー 特定または複数の分野における技術的なトップリーダーとして、全社の技術方針、選定をリード。社内・社外の技術的側面において貢献していただきます。 ■参考資料 ・medibaでのキャリアパス https://ceblog.mediba.jp/post/656219044916133888/mediba%E3%81%A7%E3%81%AE%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%91%E3%82%B9
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 3年以上のWebアプリケーション、またはAPI開発業務経験 ＜マインド＞ ・サービスの利用者の役に立つサービスづくりで喜びを感じたい方 ・デファクトスタンダードとなるプロダクトづくりに面白さを感じたい方 ・toC、toB向けプロダクトづくりのどちらにも関わりたい方 ・業務改善、事業拡大、雇用創出といった社会貢献性の高い事業に興味のある方
想定年収 504～768万円
募集職種 最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、サーバーサイド開発です。 ユアマイスターでは、職人さんとユーザーとを簡単に、心地よく繋げられるサービスECプラットフォームの構築を進めてきました。 「ユアマイスター」へ出店する職人さん数は約4000店と増え、業績も順調に続伸中です。このプラットフォームをベースに、プロダクトロードマップを作成し、新たな開発に取り組まれています。 ユーザー向けには、現プラットフォームをマーケットプレイスとして提供すべく、UI／UX向上のために改善中です。そして職人さん向けには、プラットフォームの一部だったB向けシステムを切り出し、CRMや社員管理、経理などの機能をもつ業務支援SaaSの提供を目指しています。 まずは「ユアマイスターパートナー」において、デザイナーやプロダクトマネージャーとチームになり、課題特定や要件定義のフェーズから一緒に議論し、アプリならではの機能を実装していきます。 ユアマイスターを利用するユーザー・出店者双方からフィードバックをもらえる環境です。より使いやすいアプリを目指し、スピード感を持って機能追加や改善などを進めていただけます。 主にアプリのサーバーサイド開発に携わっていただく予定ですが、将来的に技術スタックをWebシステムと統一していくプロジェクトへの参画も予定しています。 新しいアーキテクチャに移行をするタイミングであるため、あるべき姿を定義しながら実装をリードすることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・要求を元にした保守性、拡張性、スケーラビリティを考慮した設計 ・ユーザーヒアリングで抽出した課題を解決するための要件定義 ・ローカルマシンでの開発と動作確認、単体テスト ・ステージング環境での動作確認 ・本番環境へのリリース作業 ・問い合わせ対応 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ サービス産業のIT化を推進するサービスECプラットフォーム「ユアマイスター」において、サービスを頼みたいユーザー向けのマーケットプレイスとサービスを提供をする職人さん向けの、業務支援SaaSに関わるアプリのサーバサイド開発を担当します。 ＜職場環境＞(2021年9月時点見込み) ・プロダクト部：部長2名 ■プロダクトデベロップグループ：マネージャー1名（部長兼任） ・デベロップチーム8名（テックリード2名含む） ・デザイナーチーム 2名 ■プロダクトマネジメントグループ：マネージャー1名（部長兼任） ・PdMチーム7名 各チームとシームレスに連携し、1人のエンジニアが複数プロダクトの開発に携わり、フルスタックに対応しています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■ユアマイスターだからできること ・ECが一般的ではない業界のスタンダートをつくることができる ・まだまだ拡張性のあるサービスのため、主体的にサービスをつくることができる ・ユーザーサイト、ビジネスサイト、双方を一気通貫して設計、開発ができる ・「大事なもの」を未来へ繋ぐ仕事を応援するために、テクノロジーの力で業界の課題を解決していくチャレンジができる ・紙ベースで仕事をするプロの業務を改善し、事業拡大を支え、雇用創出まで繋ぐことができ、社会貢献性の高さを感じられる ■エンジニアチームでは以下のクレドを掲げ、またそれを実践するエンジニアを評価したいというカルチャーがあります ・listen：顧客と仲間からの聞く耳を持つ ・focus：目的から目を逸らさない ・change：変化に適応し変化を作り出す ・hack：構造化 + 最適化 + 効率化 このクレドを基にし、グレードごとに評価軸を設定しています。 ■開発チームの強み ・裁量を持って、守備範囲広く動ける プロジェクトごとにエンジニア、PdM、デザイナーがチームとなり、開発を行っていきます。 そのため、ご自身の得意な領域に軸足をおきつつ、各プロジェクトの開発においてフルスタックに開発に携わることができます。 ・少人数の効率化・自動化 これまで少人数での開発を行ってきたため、メンバー全員が常に作業の効率化を意識して動いています。 ・ソースコードレビュー デプロイの前に必ずピアレビューを行い、コードのメンテナンス性を担保します。 場合によっては、ペアプロを行い品質向上を計っています。 ・勉強会、アウトプット促進 もくもく会や輪読会を主催しています。 外部の有料セミナーや勉強会の参加費の補助をするなど、メンバーの技術力や知識取得に積極的な環境です。 ・ビジネスサイド、コーポレートサイドとのシームレスな連携 プロジェクト単位でディレクター、デザイナーと少人数のチームを組んでプロダクト開発を進めています。 プロジェクトの内容によっては、営業部やコーポレート部のメンバーとの連携も発生します。 ・新たな領域へ価値を提供する社会貢献度の高い仕事 あらゆるものがインターネットで取引される時代になったものの、サービス領域では取引プラットフォームがまだ確立されていません。 便利な世の中でその人が生きてきた想いや歴史が詰まった「大事なもの」を未来へ繋ぐ仕事を応援したい。 そのために、テクノロジーの力で業界の課題を解決していくチャレンジができます。 ＜主な技術スタック＞ ・言語：Ruby、TypeScript、Go ・フレームワーク：Ruby on Rails、Express、Node.js ・インフラ：EC2、S3、RDS、ELB ・ミドルウェア：MySQL、Nginx ・監視：Mackerel ・CI：Circle CI ※言語、フレームワークについては今後再編を考えているので、TypeScriptやGoでのサーバサイド開発に携わりたい方大歓迎です。 ＜主な開発ツール、フロー＞ 静的コード解析ツールを活用し、最低限のコード品質チェックを行っています。 1日あたり1〜3回リリースを実施です。 ・検索：Elasticsearch、Redis ・CI：Circle CI、PHPUnit ・ミドルウェア：Apache、MySQL、Nginx、Imagemagick ・データ分析：BigQuery、Googleデータポータル、Google Optimize ・監視：Mackerel、Bugsnag ・コード管理：GitHub ・タスク管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Confluence ・希望のPCスペック支給：直近では下記を支給しました 13インチMacBook Pro/ 8コアCPU / 8コアGPU / 16コアNeural Engine搭載Apple M1チップ / 16GBユニファイドメモリ / 512GB SSD
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・インフラ運用または構築（ネットワーク/サーバ）の業務経験1年以上 ・顧客やベンダーとの業務調整、および折衝 ・運用ドキュメントの作成経験（運用設計書、運用フロー、手順書等） ・メンバーやお客様との良好な関係を築くことに意欲のある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループの同社にて下記お任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・AWSの各種設定変更（VPC,EC2,ELB,RDS,S3,CloudFrontなど） ・AWS設計、構築（主にWebシステム ・AWSに関する技術的なQA対応（AWSサポート利用可） ・運用基盤の維持管理運用（正常性確認、障害対応等） ・構築や運用業務の品質改善、自動化
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- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- スタートアップ
必須条件 ＜経験＞ ・RDBMSを使ったウェブアプリケーションの開発（3年以上） ・Rails開発（1年以上） ＜マインド＞ ・積極的に業界知識を深められる方 ・課題の解決に興味がある方 ・0→1を楽しめる方 ・チームでコミュニケーションを積極的にとる方 ・勉強会での登壇など積極的に情報発信をされている方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 水道橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、新規アプリケーションの開発業務です。 現状のサービスの知見をもとに、よりすべての企業にとって使いやすい機能を追加した新規サービス開発を実施。また、プロダクト開発組織づくりにも取り組んでいただきます。 デュアルトラックアジャイルをベースに、新規アプリケーションの開発をコラボレーションしながら、スピード感を持って開発できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・デザイナー／エンジニアとの要件定義 ・実装、コードレビュー、テスト、リリース ・開発環境の整備 ・開発プロセスの改善 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・継続的な機能改善 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 「いいものを、より安価に、安定的かつ永続的に調達する」役割を担う購買部門では、条件に合う部品を調達するため、複数のサプライヤから見積もりを受け取り、比較／査定しています。 しかし製造業界ではデジタル化が未だ進んでおらず、この見積業務のほとんどがアナログで行われている状況です。 サプライヤごとに異なる書式の見積書をFAXやEmailなどバラバラなフォームで受け取った購買担当者は、それらをExcelなどに転記して比較するなど、工数のかかる作業を強いられています。 既存サービスの『RFQクラウド』は、そういった従来の非効率的な見積書の依頼/受領プロセスをクラウド上で完結。見積もりデータを蓄積し、一元管理するシステムです。 価格決定に最適な形で見積もりデータを可視化することで、コスト削減はもちろん、購買担当者をExcel転記などの事務作業から解放し、より戦略的な購買業務に専念することを可能にしました。 「適切なサプライヤから適切な価格で部品／資材を調達する」ための戦略的な購買を実現することで、日本の主力産業である製造業が再び脚光を浴びられるような世界の実現を目指しています。 プロダクト紹介ページ：https://rfqcloud.com ＜仕事の醍醐味＞ ドメイン知識とそのデータモデリングの難易度が非常に高いため、デザイナー／ドメインエキスパートとともに、エンジニアも「どんな機能にするべきか」の議論に参加可能。また、事業の特性上、加速度的に増加していくA1Aプラットフォームへの参加企業数に耐えうる将来の運用を見越した設計・実装と向き合うこともできます。 ＜得られるスキル・経験＞ ・難易度の高いマルチテナンシーの設計／開発経験 ・複雑なドメインをデータモデリングとして落とし込む設計力 ・まだ世の中にない価値を提供するための新機能のプロトタイピング（仮説検証） ・GraphQLを用いたSPAの開発経験 ・大企業の求める可用性を満たすエンタープライズアプリケーションの設計／開発経験 ＜開発環境＞ ■フレームワーク、データベース、インフラは既存サービスの情報となります。 ※新規サービスについての詳細は面談で説明 ・フレームワーク ：Ruby on Rails（5.2）、React（TypeScript 3.2.2） ・デザインツール ：Figma ・データベース ：Aurora PostgreSQL ・インフラ ：AWS（ECS、CF、S3、ALB、AWS Organizationなど） ・構成管理：Terraform、Docker ・コード管理 ：Git／Github ・CI ：CircleCI ・コミュニケーション ：Slack ・Issue管理 ：notion、Github ・情報共有ツール ：Kibela
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・自社サービスでの iOSまたはAndroidの開発経験 ・Git/GitHub を用いたチーム開発の経験 ＜仕事のマインド＞ ■以下の同社ミッション／ビジョンに共感いただける方 ・MISSION：個の力にフォーカスし、マネジメントを革新する ・VISION：人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ・事業：伸びしろのある成長市場で高い収益性が見込める事業 ■以下の同社バリュー／行動指針に共感し、体現できる方 ・相手の言葉を鵜呑みにせず、その背景や理由を考えること ・自分ができることを、他の人でもできるようにすること ・必要なものを見極め、捨てる重要性を知ること ※行動指針 ・1人1人が日々心がけて行動していること ・積極的に仕組み化、効率化をはかり、人生の時間を大切にする ・そもそもなぜ？を考える ・ちゃんと聞く、ちゃんと言う ・相互理解を深め、一人では出せない成果をあげる
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ネイティブアプリエンジニアとしてネイティブアプリ版『カオナビ』の開発に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネイティブアプリ版『カオナビ』の開発 ・既存アプリの改善を目的としたアップデート ・新規アプリケーションの企画、開発 【仕事の特色】 ＜募集概要＞ ネイティブアプリエンジニアとして、タレントマネジメントシステム『カオナビ』における新機能開発や新しい技術導入などさまざまな業務を担当いただきます。 ネイティブアプリはメインでFlutterを使用していますが、Flutter未経験の方でもSwiftやKotlinなどでのネイティブアプリ開発経験があり、Flutterに興味をお持ちであれば歓迎しています。 ＜開発環境＞ 開発言語：PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発, 運用環境：Docker, GitLab, GitLab CI, Storybook, Confluence, JIRA, Slack, Zoom 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS[MySQL, Aurora], ElastiCache[Redis], S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage, TestCafe ＜MY WORK STYLE制度＞ ■スーパーフレックスタイム フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、あなたらしいワークスタイルを実現できます。 ※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ■働く場所を選択できる ライフスタイルや気分に合わせて、働く場所（オフィス／自宅）を自由に選択することが可能です。オフィスは、心地よく働くことができ、自分の居場所だと感じてもらえるような環境の実現を目指しています。 ■スイッチワーク（中抜け可能な制度です） 家事や育児などにより、まとまった業務時間を確保できない場合、スイッチのようにON/OFFを切り替え、時間を柔軟に組み合わせて働くことが可能です。 ■兼業推奨 会社の仕事以外にもやりたいことがある方を応援しています。異なるフィールドでの経験がカオナビ社での活躍にもつながると同社は考えます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・AWS／GCP／Azureのいずれかのクラウドインフラを用いた設計、構築、運用 ・コンテナ技術（Docker）およびその周辺技術（ECS／Kubernetes／Istioなど）を用いた設計、構築、運用 ・HTTPサーバ（Apache／Nginxなど） やenvoyなど、トラフィックの負荷分散に関連したツールの利用 ・Infrastructure as Code（Terraform／CloudFormation／CDKなど）の実践 ・CI/CDツール（CircleCI／GitHub Actions／CodeBuild／CloudBuild／Jenkins等）の利用 ・さまざまなデータストア（MySQL／PostgreSQL／BigQuery／Elasticsearch／S3／GCSなど）の特性を理解した上での設計、構築、運用 ・アプリケーションやシステムの監視環境の導入、構築、運用 ※上記7個のうち3個以上満たせば可 ＜マインド＞ ・自ら課題を発見し、その課題に対してさまざまな観点から対応方法を模索し、最適解を導き出せる課題解決能力に秀でた方 ・勉強会への聴講参加や登壇発表など、社内外問わず情報収集／共有に対して積極的な姿勢を持った人 ・オープンソースソフトウェアの導入や、必要であればそれに改修パッチリクエストを送ることに積極的な姿勢を持った人 ・SRE関連書籍の内容について共感したことがあり、実践したことがあるもしくは実践したいと考えている人
想定年収 500～1,100万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 LegalForce製品の成長を支えるインフラエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリケーションインフラの設計、構築、運用 ・開発効率向上のための改善施策の検討、実施 ・Terraformを利用したインフラ構成変更およびそのレビュー ・上記をベースにインフラ視点でのSREの取り組み（自動化／エラーバジェット／ キャパシティプランニングなど） 【仕事の特色】 ＜技術環境＞ ・パブリッククラウド：AWS/GCP ・アプリケーション言語：Ruby、Python ・実行環境：Docker ・コンテナオーケストレーション：AWS ECS/GCP GKE ・サーバレス：AWS Lambda、Cloud Functions ・データストア：MySQL(RDS, Aurora, CloudSQL), Redis、Elasticsearch ・モニタリング ロギング エラートラッキング：Datadog、CloudWatch、CloudMonitoring、Sentry ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions、Cloud Build ・Infrastructure as Code：Terraform
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上のパブリッククラウド（AWS,GCPなど）を利用したインフラの構築/運用経験 ・LinuxサーバーとWindows Serverの運用知識 ・新しい技術を試すことが好きな方 ・事業拡大する当社で、スピード感を持ってサービスの成長に貢献をしたい方
想定年収 360～800万円
募集職種 最寄り駅 東比恵駅 (福岡県)
会社概要 ・IDCとパブリッククラウドを利用したサービスインフラ全般の設計、構築、運用 ・最適なシステム運用の実現、業務効率化に繋がる仕組みの提案、実装、運用など 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ 新しいプロジェクトに変わるタイミングでより新しい環境や技術刷新に積極に取り組んでいます。 リーダー陣は様々なゲーム業界で経験を積んでいるので、働く人や環境としても学びが多い企業です。 ＜募集背景／今後の展望＞ 企業全体で新しい領域にチャレンジする準備段階として、増員を予定しております。 直近は、これまでのノウハウが蓄積されたアバターゲームを主軸にします。また、ほかのユーザーとの交流や仮想世界の構築など、ゲーム界隈でも先端のトレンドに注力していく予定です。 ＜仕事の進め方／ツール＞ ・AWS EC2, S3, CloudFront, CloudWatch, VPC, Route 53, RDS, など ・GCP GCE, GCS, Logging (Stackdriver), VPC, など ・Linux (CentOS, Amazon Linux), Windows Server ・Apache, nginx, Oracle, MySQL (MariaDB), MongoDB, MSSQL Server, Redis, Zabbix, Munin, Prometheus, Ansible, Python, Bash ・KVM, VMWare
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・WindowsやLinuxなどでのサーバ構築・運用・保守の実務経験2年以上 ・Linux , Winodws Server 基礎経験（OS Install、Network環境構築） ・Network基礎経験（OSI 7Layer, SSH） ・Windows及びMac OSなどのPCに関する基本的な知識 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・社内の様々な部署の人と円滑にコミュニケーションをとり、業務を進めることが出来る方 ・会社の変化を楽しめる方
想定年収 290～400万円
募集職種 最寄り駅 東比恵駅 (福岡県)
会社概要 インフラ系社内SEとして、社内の環境を効率化し、社員が働きやすい・快適な環境を提供することを目的に業務を担当して頂きます。 新しいチャレンジをする事業部・チーム・社員を社内インフラ面からサポートし、環境改善を楽しみながら、自由かつ責任を持って仕事を進めて頂きたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規ソリューションの検討、調整、導入 ・社内サーバー（Windows Server,Linux）の設計、構築、運用、保守 ・社員からのPCや社内利用Systemに対する問い合わせ対応などのサポートヘルプデスク業務 ・システム全般に対する障害対応(障害内容の分析及び切り分け、復旧作業、交換など) ・ハードウェアの保守管理、リプレイス対応 ・OSやソフトウェアの保守サポート切れ対応 ＜仕事の進め方＞ まずはヘルプデスク業務や、業務アプリケーション・サーバー／ネットワーク監視などの運用・保守を中心に行っていただきます。 その後は上記業務に加え社内の環境改善や新しいSystemの企画/立案・導入・運用保守などを行って頂きたいと考えています。 ヘルプデスク業務については、電子決裁Systemを導入しているため、基本的には申請ベースでのご依頼を処理して行く形となります。 【仕事の特色】 ＜配属部署について＞ 社員に対して、総務的な支援、IT的な支援を行う部署です。 ITについて具体的には、PC・モニター・周辺機器の選定、キッティングなどの対応を行います。 各部門ごとでニーズが異なりますので、調整を行いながら進めていきます。 また、社内全体で使用しているソフトウェアの管理や発行手続きなども行っています。 各部門や各社員の業務を考えながら最適なハード・ソフト両面の社内環境の維持・向上のために活動しています。 ＜働き方＞ 会社は20代～30代のスタッフが中心です。 社内のサーバー・IT全体の課題や問題点をチームメンバー並びに現場の社員とコミュニケーションを取りながら解決、改善を行っていきます。 全体的にフラットな組織となるので、活発に意見を交換しながら進めていきます。 また、ワークライフバランスを重視して長期的に働ける環境を推進しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web／オープン系言語での開発（5年以上） ・エンジニア教育 ＜マインド＞ ・ベンチャー企業における情報システム部門を立ち上げたいという思いのある方 ・主体性を持って問題解決思考ができる方
想定年収 650～1,000万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 情報システム部門のマネジャー・CTO候補として活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・IT投資計画、開発計画などの戦略立案 ・エンジニア教育 ・自社システム（新規/既存）の開発改修など 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ アールナイン社は、企業の人事・採用コンサルティング支援を主たる事業にしている企業です。面接・説明会の代行、教育・研修など、企業の人材に関して幅広くコンサルティングサービスを提供されています。 採用から定着までを一気通貫で支援している同社の特徴は、同社社員がPMとなり契約している人材のプロとクライアントの課題を解決へと導いていることです。同社の社員がクライアント企業の支援を行っているのではありません。2021年9月現在、契約している人材プロフェッショナルは約400名。同社の拠点がある東京や富山、名古屋、福岡の各地方のクライアントニーズにも答えながら、プロジェクトを立ち上げて支援しています。 ＜技術に対する魅力＞ 今回募集する職種では、裁量をもって業務にあたることが可能です。現在、社内システムを100%理解している人材がいません。そのため、中心人物となり社内改革のプロジェクトを推進していただきます。開発案件には、既存システムのリニューアルや新システムの開発、新サービスの開発なども。さまざまな案件に携わることができます。 ＜職場環境＞ 社内体制の強化は、自身の裁量で行えます。配属先の事業企画部システムチームは、現在30代が2名、20代後半1名、前半が1名の4名で構成。エンジニア採用や方針決めなど、組織作りを自分の手で行なうことが可能です。 ＜社内システム＞ Pjt／売上管理／業務委託パートナーの登録／請求業務、これらの管理をします。 ＜開発環境＞ ■サーバ：AWS（EC2／ELB／RDS／S3／ElastiCache／SES／CodeCommit） ■OS：Linux ■言語：PHP／Javascript ■Web Server：Nginx ■DB：MySQL ■バージョン管理：Git／CodeCommit ■フレームワーク：Laravel ※新サービスのシステム開発も予定。企画要件定義やシステム設計から責任者として携わります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web／オープン系言語での開発 ＜マインド＞ ・ベンチャー企業における情報システム部門を立ち上げたいという思いのある方 ・主体性を持って問題解決思考ができる方
想定年収 450～650万円
最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 社内SE・アプリケーションエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社システムの開発改修 ・新人教育 ・新サービスにおけるシステム開発の企画要件定義／システム設計 ・サーバーやネットワーク等のインフラ業務 ※ご自身のスキルや志向性に応じて幅広く業務をお任せします。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ アールナイン社は、企業の人事・採用コンサルティング支援を主たる事業にしている企業です。面接・説明会の代行、教育・研修など、企業の人材に関して幅広くコンサルティングサービスを提供されています。 採用から定着までを一気通貫で支援している同社の特徴は、同社社員がPMとなり契約している人材のプロとクライアントの課題を解決へと導いていることです。同社の社員がクライアント企業の支援を行っているのではありません。2021年9月現在、契約している人材プロフェッショナルは約400名。同社の拠点がある東京や富山、名古屋、福岡の各地方のクライアントニーズにも答えながら、プロジェクトを立ち上げて支援しています。 ■技術に対する魅力 今回募集する職種では、裁量をもって業務にあたることが可能です。現在、社内システムを100%理解している人材がいません。そのため、中心人物となり社内改革のプロジェクトを推進していただきます。開発案件には、既存システムのリニューアルや新システムの開発、新サービスの開発なども。さまざまな案件に携わることができます。また、同社は他社でCTOなどを務める外部ITアドバイザーとも契約。この外部ITアドバイザーと連携することで、技術力UPさせることも可能です。 ■職場環境 社内体制の強化は、自身の裁量で行えます。配属先の事業企画部システムチームは、現在30代が2名、20代後半1名、前半が1名の4名で構成。エンジニア採用や方針決めなど、組織作りを自分の手で行なうことが可能です。 ■社内システム Pjt／売上管理／業務委託パートナーの登録／請求業務、これらの管理をします。 ■開発環境 ・サーバ：AWS（EC2／ELB／RDS／S3／ElastiCache／SES／CodeCommit） ・OS：Linux ・言語：PHP／Javascript ・Web Server：Nginx ・DB：MySQL ・バージョン管理：Git／CodeCommit ・フレームワーク：Laravel ※新サービスのシステム開発も予定。企画要件定義やシステム設計から責任者として携わります。
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