育児支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(398ページ目)
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育児支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験・知識＞ ・ITインフラ（ネットワーク/クラウドサービス/サーバー）のいずれかの営業、プリセールス、構築のご経験をお持ちの方
想定年収 397～689万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 法人顧客向けにインフラソリューションを提供するプリセールスを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ 法人の通信における課題解決をメインとしたソリューション提案を行っていただきます。コスト、品質、セキュリティ等、さまざまな角度でお客様のニーズを定義・解決いただきます。 ・現状の顧客要望・実態ヒアリング ・顧客ニーズ（サーバー/ネットワーク/システム基盤/クラウド等）に合わせた提案 ・構築エンジニアと連携しながら案件を進めていきます 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■募集部署：ソリューション営業統括本部 ICT推進本部 ＜ポジションの魅力＞ ・最新のサイバーセキュリティに関する状況把握や最新商品の知識が得られます。 ・業界を絞らずに提案を行うため、幅広い業界のお客さまに提案することができます。 ・当社の通信サービスの利用顧客を中心にサイバーセキュリティ対策について議論したり、強化策を推進することで、社会への貢献としてのやり甲斐を感じることができます。
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必須条件 ■学歴：短大もしくは専門卒以上 ■法人営業のご経験2年以上 ■ITに興味関心がある方 ■コミュニケーションをとることが好きな方(人との関係構築が得意) ■管理されるより主体的(能動的)に動きたい方 ■行動力がある方 ■社内外問わず円滑なコミュニケーションを得意とする方 ■状況に応じて柔軟な対応が得意な方
想定年収 480～680万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜具体的な業務内容＞ ・システム開発会社への法人営業 ・既存顧客に対して人材ニーズのヒアリング ・自社エンジニアの技術提案 ・新規案件獲得の営業 ・マッチング業務(面談) ・プロジェクト先に常駐しているエンジニアの定期フォロー 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 生保・損保領域に強みを持つ当社は、金融関連のITプロジェクトを多数保有しております。 そのプロジェクトの中からエンジニアに最適な案件を選び、プロジェクトに参画出来るようクライアント先と調整し、参画したエンジニアの定期的なフォローを行って頂きます。 また、協力会社に当社が抱えているプロジェクトへの技術支援依頼を行います。 自社エンジニアはもちろん、クライアント先や協力会社などの様々な方と信頼関係を築いて頂くことが重要です。 ＜1日のスケジュール＞ 9：00～ 業務開始、メール対応、アポイント準備 10：00～ アポイントのため外出 12：00～ お昼休憩（エンジニア社員とランチすることも！） 14：00～ クライアントと情報交換、打ち合わせ 18：00～ お客様先への訪問、技術者と企業面談同行 19：30～ 帰宅 ※出社時間はフレキシブルに調整することが可能です ＜フレキシブルな勤務体系＞ 直近、1年の平均残業時間は5～10時間（月）を推移しております。 定時後に打ち合わせが設定された場合は翌日の出社時間を遅らせるなど、フレキシブルに勤務することができます。 また、業界の慣習から休日出勤も発生しないため、じっくりと腰を据えて勤めることができる環境です。
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必須条件 ■以下いずれかを満たす方 ＜プログラマー＞ ・データベースを利用したシステム開発経験がある方：MySQL / Oracle / SQLight等 ・アプリケーションの設定・開発経験が5年以上ある方：VB.net / C / C++ / Java / PHP / Python / ASP.net / HTML / SQL等 ＜システムエンジニア＞ ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーの経験がある方 ・クラウドシステムを利用したシステム開発経験がある方：AWS / Azure等
想定年収 400～670万円
募集職種 最寄り駅 森口駅 (長野県)
会社概要 AWS等のクラウドサービスを活用したシステムの設計、開発を行って頂けるエンジニアを募集しております。 【業務内容概要】 IoT技術を利用したガスや水道の集中監視システムの開発をはじめ、Web明細サービスや見守りサービスなど、ガス事業者や自治体向けのシステム開発を行って頂きます。 新規サービスのプロジェクトに参画頂き、クラウドシステムやオンプレシステムの設計、開発をはじめ、現在弊社が展開する各サービスの拡張、維持のための企画、設計、開発を担当して頂きます。プロジェクトによっては、企画やデザインにも参画頂き、エンジニアとしての技術の幅を広げる事が出来ます。 ＜システムエンジニア＞ 開発プロジェクトのリーダーもしくはサブリーダーとして、企画、設計、開発および、マネジメントを行って頂きます。 ・開発案件の企画、立案、要件定義 ・BtoB、BtoC開発案件における提案や技術サポート ・開発案件の設計、開発（内製、外注） ・開発プロジェクトリーダー/サブリーダーとしての進捗管理、マネジメント ・協力会社との交渉、調整 ＜プログラマー＞ 開発プロジェクトリーダーの指示に従い、プログラミングや評価を行って頂きます。 ・クラウドシステムやオンプレシステムの設計、開発、評価 ・各システムのメンテナンス、保守 ・運用部門からの問い合わせ対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 法律により水道メーターは8年以内・ガスメーターは10年以内（業務用ガスメーターは7年以内）で交換が義務づけられている為、安定的な需要があり、確固たる経営基盤を築いている企業です。 ＜職場環境＞ ・服装：制服
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必須条件 ＜経験＞ ・オープン⾔語での開発経験3年以上 ＜学歴補足＞ ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 507～666万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・⼤⼿SIer様と協業し、企画・提案からリリース後の維持開発を含め、これまでの経験を考慮した⼯程から携わっていただけます。 幅広いソリューションがあるため、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。 ・クラウド、オンプレミス、開発プラットフォームを問わず、最適な選択に基づいたシステム開発を⾏います。 ■案件例 WEB系システム、オープン系システム、スクラッチ開発、運⽤保守、販売管理、⽣産管理、流通、⼩売、情報通信、エネルギー（電⼒／ガス）会計業務等の業務システムなど ※幅広い業務範囲の中から、希望や適性、スキルにあったプロジェクトにて業務を⾏っていただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■プライム市場上場企業、学校法⼈を⺟体に持つ⼈の成⻑を⼤切にするSIer ・直請け5割,残り5割も提案から協業し要件定義〜開発など上〜中流中⼼ ・スペシャリスト,マネジメント等キャリアパスが豊富にあり、個々のキャリアを⽀援する講習,資格⽀援のコンテンツが整備されております。 ・最先端技術セミナーを定期開催など先端技術にも取り組んでいます。 ＜配属予定部署＞ ・関⻄事業本部 SI事業部・社会基盤事業部 『⼈を育てる風⼟と研修制度』が充実しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・サーバー、NW、セキュリティ設計のいずれかの経験（3年以上） ・サーバ(Windows、Linux、UNIX)、ストレージ、仮想化技術経験者 ・PLおよびプロジェクト管理の経験者 ・PMおよびプロジェクト管理の経験者 ・エンドユーザへの提案、提案資料等の提案技術及び経験 ・Webサーバの経験者 ・APサーバの経験者 ・DBサーバシステムの経験者 ・ネットワーク(キャリア選定、L2からL4/L7/IPS/負荷分散等)技術者 ・セキュリティ設計・構築経験者(サイバーセキュリティ対策等) ＜学歴補足＞ ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 507～666万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・インフラ事業としては、ネットワークの設計／構築、各種サーバの設計/構築、基幹業務環境等を含むミドルウェアの構築やそれら全般のシステム設計を⾏っています。 システム全体のマネジメントをお願いします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■プライム市場上場企業、学校法⼈を⺟体に持つ⼈の成⻑を⼤切にするSIer ・直請け5割,残り5割も提案から協業し要件定義〜開発など上〜中流中⼼ ・スペシャリスト,マネジメント等キャリアパスが豊富にあり、個々のキャリアを⽀援する講習,資格⽀援のコンテンツが整備されております。 ・最先端技術セミナーを定期開催など先端技術にも取り組んでいます。 ＜配属予定部署＞ ・ビジネス基盤事業本部 ⻄⽇本インフラ事業部 『⼈を育てる風⼟と研修制度』が充実しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・業務系システムの導⼊経験3年以上(会計／⼈事／給与／販売など) ＜学歴補足＞ ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 374～666万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ SuperStream、奉⾏V ERPシリーズなどの基幹業務パッケージの提案〜保守までお任せ致します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・パッケージ導⼊ 顧客の業務⼿順や要望をヒアリングし、最適な形でパッケージを適⽤します。 ・パッケージ基盤 Oracle、SQL Server、パッケージのインストールやバージョンアップを⾏います。 ・保守対応 パッケージ導⼊後の保守サポートを⾏います。 ・開発 必要に応じてパッケージに対するアドオン・カスタマイズの設計・開発を⾏います。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■プライム市場上場企業、学校法⼈を⺟体に持つ⼈の成⻑を⼤切にするSIer ・直請け5割,残り5割も提案から元受け企業と協業し要件定義〜開発など上〜中流中⼼に活動します。 ・スペシャリスト,マネジメント等キャリアパスが豊富にあり、個々のキャリアを⽀援する講習,資格⽀援のコンテンツが整備されております。 ・最先端技術セミナーを定期開催など先端技術にも取り組んでいます。 ＜配属予定部署＞ ・ビジネスイノベーション事業本部 ソリューション事業部 『⼈を育てる風⼟と研修制度』が充実しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・いずれかの⼈事給与パッケージの導⼊経験がある⽅ ＜学歴補足＞ ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 507～666万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ⼈事・給与業務パッケージの導⼊・保守業務をお任せ致します。 ⼤企業向け⼈事・給与システムのワークスアプリケーションズ社製ERPパッケージ「COMPANY」の導⼊⽀援、ツール開発、運⽤保守を⾏っております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・パッケージ導⼊ 顧客の業務⼿順や改善要望をヒアリングし、最適な形でパッケージを導⼊します。 導⼊後の業務改善を⽀援します。 ・パッケージ基盤 パッケージのインストールやバージョンアップを実施します。 ・保守対応 運⽤開始後のシステム保守サポートを⾏います。 顧客からの問合せ対応、運⽤改善要望に関する対応可否の回答などを実施します。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■プライム市場上場企業、学校法⼈を⺟体に持つ⼈の成⻑を⼤切にするSIer ・直請け5割,残り5割も提案から元受け企業と協業し要件定義〜開発など上〜中流中⼼に活動します。 ・スペシャリスト,マネジメント等キャリアパスが豊富にあり、個々のキャリアを⽀援する講習,資格⽀援のコンテンツが整備されております。 ・最先端技術セミナーを定期開催など先端技術にも取り組んでいます。 ＜配属予定部署＞ ・ビジネスイノベーション事業本部 ソリューション事業部 『⼈を育てる風⼟と研修制度』が充実しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・WEBシステム開発におけるPM/PLおよびプロジェクト管理経験 ＜学歴補足＞ ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 507～666万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 製造業や卸売⼩売業等のを中⼼とした法⼈に対して、クラウドを⽤いたSalesforceの導⼊（導⼊⽀援、追加要件のシステム開発）や個別システムの開発・導⼊（提案〜導⼊・運⽤⽀援まで）を対応頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ベンダーに問い合わせ頂いた企業様に訪問し、⾒積もりからシステム導⼊までの⽀援を担当頂きます。 ・販売代理店とは異なり、顧客のビジネスプロセスや要望をヒアリングした上で、それぞれの顧客に対して最適な形にカスタマイズしたアプリケーションを提供いただきます。 同システムを⽤いることで顧客企業の販売や請求に関わる⽇常業務を省⼒化し、売上予測やトレンド分析を⾏えます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■プライム市場上場企業、学校法⼈を⺟体に持つ⼈の成⻑を⼤切にするSIer ・直請け5割,残り5割も提案から元受け企業と協業し要件定義〜開発など上〜中流中⼼に活動します。 ・スペシャリスト,マネジメント等キャリアパスが豊富にあり、個々のキャリアを⽀援する講習,資格⽀援のコンテンツが整備されております。 ・最先端技術セミナーを定期開催など先端技術にも取り組んでいます。 ＜配属予定部署＞ ・関⻄事業本部 SI事業部 『⼈を育てる風⼟と研修制度』が充実しています。
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必須条件 ・IT基礎（IT系大学 or 高専卒、or 基本情報処理資格保有） ・Java,C#,PHPいずれかの開発経験（3年以上） ・Linux（コマンド操作）,RDB（プログラミング） ・ソフトウェア開発が好きな方 ・新しいことや進化へのチャレンジを楽しめる方 ・ITを通じてお客様にも楽しみを提供したい方
想定年収 450～663万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 【業務詳細】 ①既存の自社システム「カイクラ（クラウド上のWebアプリケーション）」の新機能および機能拡張の開発 ②他システムとの連携の開発 ③システムの導入および移行支援 ④システムの運用保守および仕組み改善 ⑤営業支援（フィジビリティスタディ、他社との会議参加による技術支援） ⑥AI等新技術および新製品、新機能の調査 ⑦最新またはトレンドに即した技術を採用した次世代システムの開発 【仕事の特色】 【その他の特徴】 ・リモートワーク可（チームで相談） ・不具合対応と、お客様に接する営業系、CS系社員へのサポートの必要性から、開発部ではフレックス勤務は採用していません ・社内コミュニケーションツールとして、Slackを利用しています。部内でもSlackによる会話とTEL会議をベースに、いつでも誰とでもコミュニケーション（報連相）できる雰囲気づくりに努めています
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必須条件 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・プロジェクトマネジメント 実務1年以上 ・柔軟にコミュニケーションがとれる方 ・自ら考え行動し、リーダーシップをとれる方
想定年収 510～660万円
募集職種 最寄り駅 天満橋駅 (大阪府)
会社概要 有名企業の案件に関われる／要件定義～基本設計・PJ管理／法令化により需要拡大中◎社会の安全に貢献するサービスに携わりませんか？ ■概要 ・タクシーの決済・自動日報システム『TapCierge』の受託カスタマイズ案件を中心に、 クラウド型アルコール検知器システム『アルキラー』シリーズの開発案件を担当していただきます。 ■詳細 ＜具体的な業務内容＞ 『TapCierge』のアップデートや新機能等の小規模～中規模の案件をメインにお任せする予定です。 ・クライアントとの打ち合わせ、要望の取りまとめ ・資料作成、フィードバック ・要件定義、基本設計等上流工程 ・プロジェクトスケジュール確認 ・プロジェクトのスケジュール作成と進捗管理 ・人員のアサイン、作業工程の振り分け ＜主なカスタマイズ案件の開発実績＞ ・『アルキラーPlus/NEX』：大手船舶会社様、航空会社様、運送会社様のクラウド型アルコール検知システムのカスタマイズ開発実績 ・『SmartTime(Vee)』：大手配送会社様、大手飲料会社様の運行管理システムのカスタマイズ開発実績 ・『TapCierge』：大手タクシー会社様決裁・自動日報システムのカスタマイズ開発実績 【仕事の特色】 【仕事のやりがい】 ・上流工程に携わりたい、プロジェクト全体の進捗管理などが得意な方に活躍していただけます。 ・受託案件のクライアントは全国に拠点を持つ有名企業様です！多くの従業員様に手掛けたシステムを利用していただけます。 ・クライアントの要望に対し、新たな技術や機能を検討/開発するため、自身の知識や経験の幅を広げられます。 ・PM業務はマネージャーや副マネージャーの指示のもと動くことが多いため、近くで学びキャリアを積んでいただけます。 【開発環境】 ■開発部門の特徴・強み アルコール検知器連動システム「アルキラー」シリーズを主軸に自社製品のカスタマイズ依頼を多数いただいています。 企画～開発～運営まで100%自社で行っているため、スピード感・柔軟性をもちつつも、 効率的に業務を進められるため有給休暇の取得率が高いのも特徴。 新製品開発ではエンジニアからのアイデアや意見も多く取りいれており、 開発部内は若手～ベテランまで幅広く、話しやすく相談しやすい環境で若手社員の育成にも力を入れています。 同社の提供するサービスは交通事故防止・働き方改革など、社会貢献性が高く、 多くのクライアントの安全を守り、人々の生活を支えています。 ■主な開発実績 『アルキラーNEX』『アルキラーPlus』：クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム 『TapCierge』：タクシー用決済システム 『dLop』：スマートデバイス操作抑制システム そのほか自社製品受託カスタマイズや新製品複数開発中です。 ■支給マシン ・開発用端末：液晶ディスプレイ×2台、ノートPC×1台 ・端末基本スペック：corei、Memory8G以上を想定 ■開発手法 プロジェクトごとに選択 ■開発支援ツール Backlog、Git インフラ管理 Docker ■環境 Linux、Windows ■その他開発環境 ・プロジェクトでは、セールスマーケティング部、カスタマーサポート部と連携しながら開発しています。 ・ご入社後は現担当者から案件を引き継いぎ＋新規開発案件にアサインさせていただく予定です。 ・プロジェクトは週次でスケジュール進捗を確認し進めていきます。しばらくは現担当と並走して業務していただきますのでご安心ください。 ＜開発環境＞ ■Web開発／アプリ開発 サーバ：AWS,さくらクラウド,自社 サーバOS：Linuxサーバ,Windowsサーバ Web言語：PHP／JavaScript アプリ言語：Java,Kotlin,Objective-C,Swift DB：MySQL系統 バージョン管理：Git フレームワーク：Smarty、Angler 開発環境：AndroidStudio,Xcodeなど ■エンジニア評価の仕組み 年に2回個人評価、年に1回等級評価を行っています。 個人評価×等級により賞与、昇給が決定します。 自己評価→上長評価→総合評価（各チーム長と部長による）を定量・定性的に行い、個人へフィードバックしています。 2024年5月より等級制度を導入しています。 7段階のグレードを設定し、技術分野・専門性を極めていくプロフェッショナル領域と人員管理・指導の分野に進んでいただくマネジメント領域と、 それぞれの適性や希望を鑑みながらステップアップしていける制度です。 ■組織構成 開発部は32名で構成されています。 内訳）PM：2名、インフラ：6名、Web開発・モバイル開発：13名、QA：8名、デザイナー：3名 ■配属部署 開発部 ■配属部署人数 32名 ■平均的なチーム構成 プロジェクトが立ち上がると、各チームからメンバーを編成し 平均2名～6名で開発を行っています。
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必須条件 ■下記いずれも必須 ・ソリューション提案やクライアント企業に対するシステム導入 / 業務の仕組化を行った経験 ・SaaS製品のカスタマーサクセス経験（オンボーディングや導入促進、活用拡大フェーズ）または 無形商材の既存法人営業の経験 ・オンラインでの提案経験（対面ではなくZoomやGoogle Meetなどを活用しての提案経験） ・状況の変化を柔軟に捉え、安定して物事を進められる方 ・複数の物事を整理し、柔軟に進められる方 ・基本的なインプットをもとに、顧客への提案を自ら考えアウトプットできる方 ・顧客体験（CX）を考慮し、かつ中長期目線でチームと連携しながら各施策の推進と実行ができる方 ・ITツール（業務で利用するツール）を抵抗なく利用できる方 ・リモートワーク環境でもパフォーマンスを発揮できる方 ・業務・プライベート問わず、SNSなどでアウトプットをしている方
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 水道橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ヌーラボのサービスをご契約いただいて1年以内のお客様に、長期にわたってサービスをご利用いただくためのカスタマーサクセス業務をお任せします。 Backlogを中心としたヌーラボサービスの契約開始から1年経過までの期間における解約を防止し、契約更新数を増やしていくことがミッションです。 ハイ・テックタッチ施策によって、サービスの基本的な利用方法の説明や社内推進方法の提案、活用事例の紹介など、お客様がいつでも参照できるコンテンツを提供することで、お客様のオンボーディングを成功させ、サービスを長期的にご利用いただける状態を目指します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別相談会、オンラインでのお打ち合わせやセミナーの対応 ・「あんしん！Backlog導入支援プログラム」の提供 ・サクセスポータルサイトに掲載するコンテンツの提案、作成、運用管理 ・マーケティングやセールス、開発など他のチームと連携した施策の推進、実行 ・その他、オンボーディング期を中心に顧客目線での改善活動や提案 セミナー実施やコンテンツ作成を通じて、契約後のお客様との接点を持ちながら、プログラムの改善や新規コンテンツの提案・作成に取り組みます。 また、お客様からいただいたご意見・ご要望などを社内へフィードバックすることでサービス改善に貢献し、サービスの長期利用を促進します。 未知の業務であっても、自主的に調べ・考え・必要な人を巻き込んで遂行していくことが求められるポジションです。 チームを越えた連携を積極的に行い、業務の改善にも取り組んでいただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・マーケティング部 カスタマーサクセス課（課長1名、メンバー4名） ＜企業の魅力＞ 私たちヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。 自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 行動指針に「Try first」「Love Differences」「Goal Oriented」を掲げ、分かりやすくて楽しく、創造性のある仕事をしたい多くのお客さまに価値を届けていくことを目指しています。 ■参考資料 ぜひ読んでいただきたいカスタマーサクセスnoteブログ ・PLG戦略で成長してきたプロダクトのCSチーム立ち上げと今後の挑戦 https://note.com/ayaka_hara/n/nbcb4b22332fc ・カスタマーサクセス天下一武闘会2023へ出場した松尾へインタビューしました https://note.com/takuya_kasamachi/n/n2fd34d652edd ・ヌーラボTechブログ https://nulab.com/ja/blog/categories/techblog/
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- リモート可
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系システム開発経験／設計経験のある方 ＜マインド＞ ・アプリケーション開発力を身に着けたい方 ・金融業務知識に興味がある方 ・チームのマネジメントに興味のある方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社は主に要件定義からリリース後の保守まで手広く業務を行なっています。 また基本的にチーム体制を構築しているため、入社後はイキナリ1人で案件に参画するのではなく、既にある開発チームに合流し、これまでのご経験を存分に発揮していただきます。 設計や開発の経験が少ない方は実務を通して経験を積んでいただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・金融ビジネス事業部 ＜ポジションの魅力＞ ■金融系業務知識が身につきます 長期的な案件も多く揃えています。 じっくりと腰を据えて案件に携わることで、金融業務知識を身につけることも可能です。 また身に付けたスキルは将来にわたって発揮しやすい環境が整っています。 ■上流工程経験を積めます 金融業務知識を積んでいただくことで、より上流工程でお客様と折衝しながらシステム開発をすることが可能です。 ■PLやPMへのキャリアアップも可能です。 チームでの参画を行っているため、開発だけではなく、見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等のマネジメント系の経験を積むことも可能です。 ＜開発案件＞ ■銀行 ・銀行海外法人向けインターネットバンキングシステム更改 -アプリケーション開発 -大手SIerと協業して銀行海外向けインターネットバンキングシステムを請負開発。拠点毎にカスタマイズ及び導入を行う。 -Unix -Weblogic、SpringFW -Oracle -JP1 -Java -Javascript -xhtml -Shell -要件定義～保守 -体制：14人 ・銀行向け投資信託窓口販売システム開発 -アプリケーション開発 -大手SIerと協業して銀行向け投信信託窓口販売システムを請負開発。基盤更改や新NISA制度など様々な案件に幅広く対応 -Linux -HiRDB -Cosminexus -JP1 -Java -JSP -Javascript -Shell -SVF -要件定義～リリース -体制：10名 ■証券 ・証券会社向けトレーディングシステム -Webアプリケーション開発。 SIerが所有しているプロダクトを利用し既存システムを全面刷新。 五月雨で継続的に案件対応を実施。 -Linux -WAS -Oracle -Java -PL/SQL -要件定義～保守 -体制：10名 ・スマホ証券向け分析基盤システム -Webアプリケーション開発 -分析基盤システムの機能追加及びエンハンス対応。 -Linux -docker -Oracle -Java -kotlin -基本設計～保守 -体制：15名 ■保険 ・生命保険向けパッケージ導入 -営業支援/新契約の保守開発 新商品追加、法改定に伴う開発案件を対応。 五月雨で継続的に案件対応を実施。 -Linux -Oracle -Java -要件定義～リリース -体制：15名 ・生保会社向け営業支援システム -Webアプリケーション開発 タブレット・PCで利用している既存の営業支援システムをスマホ用に移植。 -Linux -WAS -DB2 -Java -vue.js -基本設計～ -体制：5名 ＜企業の魅力＞ ■教育制度 上流工程(要件定義、基本設計)を学べる研修を行っております。 マネジメント力を強化する研修も行っております。 (例 : PMP資格取得に向けた集合研修) ■コミュニケーション お客様先での作業がメインとなりますが、定期的に帰社をし定例会を行っていますので社員間で交流を図ることが出来ます。懇親会、BBQ等も定期的に開催
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- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webサイトに関する知識・経験 ・市場調査・競合調査・ユーザー調査などの経験 ・UIデザイナーの実務経験や、Xd、Figma等の使用スキル ・ユーザー体験を軸とした構造設計・企画力 ・コミュニケーション力 ・データ分析の知識・経験 「携わるプロダクトの理解」、「運営・開発する各事業文化の理解」、「具体的なデザインアプローチの理解」。 これらを俯瞰し、案件特性に合わせバランス良く、ステークホルダーの合意形成を導き出せる方が活躍されています。 企画・開発・経営層の方と対話し調整する機会が多くあります。 企画案件を数値的根拠を元に、ロジカルに対話・提案でき、当事者意識を高く持ちながら様々な関係者と協力いただける方を募集します。
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ SQLを用いたデータ抽出〜施策立案（UI/UX設計やキャンペーン立案）〜リリース後の効果検証を行っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業KPIのダッシュボード作成 ・キャンペーン分析 ・施策立案によるUI/UX改善 ・新規獲得施策の立案 ・効果検証 ・事業部データ分析サポート など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 企画開発部ビジネスデザイングループは、動画/電子書籍/同人/ライブチャット/通販などのサービスを扱うEC&デジタルコンテンツ本部に2021年度に設立した新しいグループで、現在3名体制となります。 各事業部への横断的な支援・事業貢献をより加速させるため、既存メンバーとともにデータ分析によるUI/UX改善やキャンペーン施策立案をしていただける方を増員募集します！ ＜事業概要＞ 動画事業、ライブチャット事業における様々な課題を考え、最適化することでデジタルコンテンツ本部の成長を最大化させていきます。 ＜ポジションの魅力＞ ビジネスサイドと近い距離で仕事が出来ます。 単に降ってくる作業を淡々とこなすのではなく、能動的に事業課題に対して分析・提案を行う時間を持ちやすいので、 数字ベースのご提案〜リリースへつなげることがしやすい環境です。 また、当社は巨大なデータ量を有してます。 そのデータを使い分析スキルを高め、デザインへ取り組むという+αのキャリアが形成できます。 ＜チーム体制＞ 3名
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Javaを用いた開発経験 ＜マインド＞ ・技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方 ・自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方 ・顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方 ・技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方 ・ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方 ・今の自分のスキルに限界を感じている方 ・最先端の技術スキルを身に付けたい方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 様々なドメインにおける大手企業におけるIT戦略の策定、業務改革の要請を受け、新しいアーキテクチャの策定を支援しています。 ITアーキテクトの役割とは、機能要件・非機能要件を明らかにし、現状分析を行った上で、最新の技術動向を鑑みつつ、新アーキテクチャを策定することです。 最初は、当社のITアーキテクトをサポートするエンジニアとしての役割を期待しています。 ■主な実績例 ・大手保険会社 モノリシックなアーキテクチャを採用したプロダクトを刷新するために、アーキテクチャ構築および技術教育の両面で支援しました。 クラウドネイティブアーキテクチャを採用し、市場の変化に柔軟に対応できるプラットフォームとして構築。 また、当社が従来から実施しているアーキテクト教育に加え、採用したアーキテクチャを元に独自の教育コンテンツを開発しエンジニアに教育していくことも並行して実施しました。 ・大手通信会社 クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたグランドデザイン策定からプロダクトへのアーキテクチャ適用を行い、変化の激しいビジネス要求に応えるための BizDevOps 基盤を整備しました。 また、同時にスクラムの教育やコーチングも併せて実施し、自律的な開発組織の育成に貢献しました。 ・大手コールセンター コールセンターにおけるカスタマー対応の自動化および応対品質向上を実現するためのシステム企画を支援しました。 さらに後続のクラウドを前提としたアーキテクチャの策定、そして実際の基幹システムの設計・開発と、上流から下流に至るまで一気通貫で支援しました。 これらの支援によって、お客さまはオペレーション効率が向上し、よりクリエイティブなタスクにフォーカスできるようになったことで、コールセンター業務のさらなる進化に貢献しました。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 1粒の知性がソフトウェアエンジニアリングを変える。 これは設立以来のキーメッセージです。 当社は、発注者側（ユーザー企業）と受注者側（開発側ベンダ）の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的IT企業です。 コンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。 ＜ポジションの魅力＞ 日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています。 顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、勤務地を選べます（北海道、福岡県、三重県、大阪府在住の社員も在籍）。 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、BS事業部単体だと8.47時間と少なく、ライフワークバランスを両立できる環境です。 ■キャリアアップ まずはエンジニアとして当社の雰囲気や業務に慣れて頂き、ゆくゆくはアーキテクトやソフトウェア技術コンサルタントを目指せるポジションです。 開発技術の根本から理解し、現場のコンサルタントやアーキテクトと接することにより、より高い意識と技術力をもって成長できます。 ＜職場環境＞ ■技術力向上への取組み ・社内エキスパート人材が多数在籍 豆蔵デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています https://developer.mamezou-tech.com/ 専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。 ■出身企業例 ・大手SIer ・ITコンサルティング企業 ・事業会社システム部門 ・事業会社の情報システム子会社 ■各種勉強会の定期開催 技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (豆寄席) を毎月1回開催しております。 クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。 また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます。 https://mamezou.connpass.com/event/ ■ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み 技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。 1,顧客が豆蔵へ期待していること、2.豆蔵という組織として取り組むべきこと、3.各社員がやりたいこと、という3つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています ■顧客にとって価値のある技術の見極め 社内システムを、最新のクラウドネイティブアーキテクチャ＆スクラムで内製化しています。 ここで得た知見を顧客へフィードバックすべく、最新技術をドッグフーディングしています。 技術はあくまで価値を実現するための手段に過ぎません。顧客のビジネスにとって価値のある技術を見極めた上で、最適解を適用すべきというのが我々の想いです。 ■行動規範 当社の行動規範については、以下を参照ください https://www.mamezou.com/techinfo/otherwise/techinfo/otherwise/code-conduct-1
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェアエンジニア歴2年以上 ・組込系システムの開発経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 金山駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 組込み系システム（自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等）の開発およびコンサルティングを行います。 最初は、当社のコンサルタントをサポートするエンジニアとしての役割を期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・最新のソフトウェア技術を導入するための開発支援 ・技術的難易度の高いシステムの開発 ・要素技術の開発（AI、画像認識） ・研究開発のPOC開発 ・システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援（要求分析、要求定義、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発） ・技術を定着させるための支援（トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 社員は技術好きなメンバーが豊富に在籍しており、スペシャリスト志向でも評価をする人事評価制度を整えております。 コンサルタント、エキスパート、マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。 また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 また、技術書籍を出版する社員や大学の外部講師を務める社員もおり、技術分野の知見は最先端を追求しております。 現時点で技術力に自信が無くても構いません。 技術力が大事だと思って歯がゆい思いをしていませんか。 当社で技術力を身に着けてください。 ■事業内容 エンベデッド領域では、自動運転の進化やロボットの高機能化に見られるように、ソフトウェアによって多くの機能が実現されているだけでなく、安全やセキュリティの実現にもソフトウェアが深く関わるようになってきています。 そうした状況に加え、電子マネーのシステムとクレジットカードのシステムを組み合わせてオートチャージ可能な電子マネーを作ったように、システムを組み合わせて新たな価値を生み出していく“システムオブシステムズ”の考え方が主流になってきました。 また、AI、クラウドといった、新たな技術の取り込みも進んでおり、「ソフトウェアファースト」という言葉に代表されるように、ソフトウェアの重要性が年々高まっています。 そうしたソフトウェアの実現には大規模化、複雑化、高信頼化に伴う問題の解決が不可欠ですが、それには高い技術力を必要とします。 豆蔵は強みであるオブジェクト指向やモデルベースによる抽象化技術を含めたシステムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを活用し、開発、コンサルティング、技術者教育の3種類の支援を行うことで独自のポジションを築いています。 開発では、先進技術に強いという特徴を活かし、企業の研究開発部門でのR&Dの支援や、技術検証のためのPoC(Proof of Concept)開発の支援を数多く行っています。 そして、コンサルティングでは、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリング、モデリングの知見を活かして、安全規格やセキュリティ規格対応、プロセス構築・プロセス改善、エンジニアリング改善を行っている企業を支援しています。 また、様々なものがソフトウェアによって実現される現在、企業競争力の源泉となるソフトウェア開発力を外部に頼らず自身で持つ「内製化」が重要なテーマになっています。 そのため自社のソフトウエア技術者の育成・スキルアップが急務となっている企業が数多く存在しています。 そうした企業に対し、豆蔵は技術者教育として、自社開発の教育コンテンツを利用したトレーニングを提供することで内製化の促進という面でも実績を残しています。 ・事業内容の詳細はこちら https://www.mamezou.com/services/embedded ■事業領域の特徴・強み ・エンジニアリングに基づく支援 ソフトウェア開発の支援は経験に基づくものも重要ですが、経験に基づくだけでは網羅的な支援はできず、自身が経験したもの以上に良い方法が存在することにも気づけません。 豆蔵はシステムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングといったものづくりにおける原理原則を踏まえることで、それらの問題を解決しつつ、そこに経験を乗せた形で支援を行っています。 また、現在のソフトウェア開発において無視できないものとなっている安全規格やセキュリティ規格は、システムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを理解していることが前提となっています。 豆蔵はそうした規格の解釈についても、エンジニアリングの知見を活かすことで、規格が本当に求めていることは何かを理解した上で支援を行っています。 ・すべての根底となるモデリング技術 豆蔵は1999年の創業以来、モデリング技術をエンジニアの基本スキルとして重要視しています。 現在注目されているMBSE(Model-Based Systems Engineering)やMBD(Model-Based Development)、DDD(Domain Driven Design)といった技術はすべてモデリングスキルが中核となっています。 DXにおいても、そもそもの「業務の理解」のためには業務のモデル化が必須です。 また、デザイン思考といったイノベーションの分野でもモデリングは見える化のための必須技術となっています。 豆蔵はこうしたモデリングについて長年の経験を重ねており、様々なノウハウを持っています。 ・人材育成支援 豆蔵は製品開発支援やコンサルティングだけでなく、人材育成のためのトレーニングコンテンツを自社開発の形で持っていることも他社との大きな違いになっています。 このトレーニングコンテンツは、ソフトウェア開発(要求～仕様～アーキテクチャ設計～設計～テスト)、プロジェクトマネジメント、品質技術(レビュー、静的解析)、システムズエンジニアリング、オブジェクト指向技術等、多くの技術領域に対応するものが用意されており、製品開発の現場で直面する大抵の問題に対応可能です。 また、これらのトレーニングコンテンツの背景には豆蔵独自のエンジニアリング体系があり、それに基づいて各コンテンツが作られているため、コンテンツ同士で内容が矛盾したり、用語の意味が違ってしまうようなことがありません。 このトレーニングコンテンツは、通常の開発支援の中で行われる現場でのOJTだけでなく、体系的な知識の獲得のためのトレーニングとしても提供できます。 顧客のエンジニアのスキル状況や必要なエンジニア像に合わせたスキルアップカリキュラムを提供でき、顧客へのスムーズな技術移管や外部会社に依存しない開発体制の確立を支援することができるのです。 これは現在のソフトウェア開発における大きな潮流である内製化の実現にも繋がります。 ・豆蔵のエンジニアリング講座が見放題 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。 ・エンジニアが主役の会社 主役はエンジニアで、エンジニアの意見が尊重されます。 現場の裁量がとても大きく、スピード感を持った開発が可能です。 ・技術を学んでいただける環境/コミュニティが豆蔵には充実している -外部共有勉強会『豆寄席』 https://mamezou.connpass.com/ -豆蔵デベロッパーサイト https://developer.mamezou-tech.com/ その他、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会、若手わいがや会等を定期開催。 Udemy Businessを契約しているため、勉強材料も豊富に取り揃えております。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアアップ まずはエンジニアとして当社の雰囲気や業務に慣れて頂き、ゆくゆくはコンサルタントやエキスパート、講師等を目指せるポジションです。 開発技術の根本から理解し、現場のコンサルタントやエキスパートと接することにより、より高い意識と技術力をもって成長できます。 ＜プロジェクト事例＞ ・大手メーカーのMaaS関連プロジェクトをリード 豆蔵ではこれまで、大手自動車メーカーやサプライヤーに対して、様々なソリューションを提供しています。 新規性の高い製品を実現するための支援としてパーソナルモビリティや次世代コクピット、モビリティサービスのためのプラットフォーム等の開発支援やPoCによる技術検証を行ったり、新しい製品開発プロセス立ち上げの支援としてMBSEプロセス、及び、MBDプロセスの構築(AutomotiveSPICE対応やISO26262対応を含む)やモデルの提供(SysML, UML, Simulink)、モデルベース開発のための環境整備(モデルチェックツール開発、ツールチェーン検討、トレーサビリティ実現方法の検討)といった支援を行っています。 ・プロダクトライン開発を支えるプラットフォームを開発 某複写機メーカーで多種多様な製品が派生開発によって開発されている事業に対し、派生開発のベースとなる組込ソフトウェアの立ち上げを行いました。 この開発では、「そもそも複写機は何をしなければならない機械なのか？」を徹底的に考え、モデル化することからプロジェクトをスタートしました。 そして、多くの複写機の共通の土台となる普遍的なアーキテクチャの設計、フレームワーク化を行いました。 また、そのソフトウェアを使った派生開発を実践していくためのプロダクトライン開発対応プロセスの定義、トレーニングやレビューによるお客様開発メンバーのモデリングスキル獲得支援、仕様書の書き方やコードレビュー等、様々な形で支援を行いました。 このソフトウェアはその後多くのプロダクトで派生され続け、立ち上げから20年近くたった今でも進化を続けています。 ・大手製造業向け人材育成制度の導入 大手製造業のクライアントに対して、ソフトウェア領域の人材育成制度を企画して導入しました。 中長期での事業計画を見据えて、ソフトウェア人材に必要なスキルセットを定義。 そのスキルを身につけてもらうために、入社以降の研修やキャリアパス、職級ごとの認定試験をパッケージ化して提供しました。 数多くのトレーニングを手掛けてきた豆蔵のノウハウがベースになっています。 ＜職場環境＞ ■技術力向上への取組み ・社内エキスパート人材が多数在籍 豆蔵デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています。 https://developer.mamezou-tech.com/ 専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。 ・出身企業例 -大手SIer -ITコンサルティング企業 -事業会社システム部門 -事業会社の情報システム子会社 ・各種勉強会の定期開催 技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (豆寄席) を毎月 1 回開催しております。 クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。 また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます。 https://mamezou.connpass.com/event/ ・ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み 技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。 （1）顧客が豆蔵へ期待していること、（2）豆蔵という組織として取り組むべきこと、（3）各社員がやりたいこと、という 3 つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています <大手メーカー出身者多数> トヨタ社、デンソー社、三菱重工社、東海理化社、村田機械社などの出身者が多数在籍しています。
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