資格取得支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(349ページ目)
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資格取得支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・何かしらの開発経験（ソフト/ハードウェア不問） ・簿記2級の資格をお持ちの方
想定年収 363～481万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 当求人は、株式会社テンダ雇用、三友テクノロジー株式会社出向のポジションです。 株式会社テンダの労働条件が適用されます。 ＜業務概要＞ 三友テクノロジーは大手クライアントから寄せられる大規模案件を中心に、要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用保守作業まで手掛け、高い評価を獲得し、着実に成長し続けています。 日本×中国（瀋陽）を拠点にオフショア開発を行っている当社にて、以下のような会計システムの開発をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ 大手クライアント様に対する会計パッケージシステムの導入支援チームの一員として、以下のような業務をお任せいたします。 ・機能追加やバージョンアップ、運用保守 ・スケジュール進捗や工数、課題確認、改善提案 ・共通基盤やコーディング規約に沿って実装 ・仕様確認や要望や課題のヒアリング、問い合わせ対応 ・作業手順書に沿ってテスト作業やリリース 三友テクノロジーは長年会計パッケージシステムの開発と導入に携わっています。 【仕事の特色】 ＜やりがい・ポジションの魅力＞ ・大手クライアント様の大規模案件に安定的・長期的に携わることが出来ます。 ・0からの新規開発は少なく、バージョンアップがメインです。 導入対応も伴うため、幅広い経験が身に付きます。 ＜働き方＞ リモートワークメインです。 案件状況により、月3、4回程度案件先である大手企業様のオフィス（品川）へ出社いただく可能性があります。 ＜出向先会社概要＞ ■会社名：三友テクノロジー株式会社（https://mtttec.co.jp/） ■資本金：2150万円 ■従業員数：約50名 ■所在地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティ3F ■事業内容：ソフトウェア開発
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・現在エンジニアとして、運用・保守等のご経験をされている方 ＜仕事に対するマインド＞ ・インフラエンジニアとして成長していきたい方
想定年収 380～470万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ インフラエンジニア（ネットワーク・クラウド・サーバー）として、設計～構築をお任せします。 電力企業などの名古屋エリでの勤務を予定。ご自身の志向性に沿って、各案件へアサインします。 ※サーバーエンジニア：オンプレミス・仮想サーバー・クラウドサーバーの設計、構築、AzureやAWS等でのクラウド構築 ※ネットワークエンジニア：ネットワークの設計、構築。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■男女問わず輝ける社風 中部支社は同社内でも女性比率が高く※20%、男女ともに活躍できる環境があります。ライフスタイルに合わせて育休（～小6まで取得可能）・産休の取得、社内異動による働き方の変更が可能。 男性育休実績有：家庭をもつ社員も多く、互いに理解のある環境があります。 介護等その他ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能です。 ■インフラ上流工程へチャレンジできる環境 同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。 顧客からの信頼も厚く、一人常駐、配属先会社の指示に従うケースでなく、同社内で同社の上長のもと徐々にスキルアップできる環境があります。 中部支社は役職に関係なく技術好きな方も多く、配属先が異なってもみんなで教えあうような環境が整っています。 ※全社としても社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入、資格取得の補助等、会社として全面的にバックアップ。
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必須条件 ＜経験＞ ・実務経験でWindowsサーバーに触れたことのある方 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 420～470万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ エンジニア（運用保守・ヘルプデスク担当）として、同社社員と、パートナーさんと一緒に顧客へのクライアントワークを行っていただきます。 サーバーのパッチあてやPCクライアントの問い合わせ対応等から行っていただきます。 技術的なスキルは高くなくとも、手順書等を見ながら作業をしていただける環境です。 ※AD知識等があればご活用いただけます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同チームに所属する社員が50代であるため、若手社員に同作業をいずれは承継したいと考えています。 そのため、長く働きたい、技術より顧客対応を好む方等からの応募を心よりお待ちしております。 パートナーさんも所属しており、仲間と一緒に業務を行っていただきます。 ＜職場環境＞ 中部支社は同社内でも女性比率が高く※20%、男女ともに活躍できる環境があります。 ライフスタイルに合わせて育休（～小6まで取得可能）・産休の取得、社内異動による働き方の変更が可能。 男性育休実績有：家庭をもつ社員も多く、互いに理解のある環境があります。
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必須条件 ＜経験・資格＞ ・IT関連の実務経験のある方 ・IT関連の実務が未経験の場合、基本情報技術者試験の取得者又は勉強、進捗と受験目標が面接でアピールできる方 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 380～470万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ クライアントワーク（ヘルプデスク等の顧客対応）をメインにまずはお任せします。 いずれはネットワーク／サーバー／クラウドに関する設計～構築～運用をお任せします。 大手電力企業向けの名古屋エリア勤務を予定しております。 インフラエンジニアとしての就業経験がない方でもご自身の志向性に沿って、各案件へアサインします。 ※サーバー：オンプレミス・仮想サーバー・クラウドサーバーの設計、構築、AzureやAWS等でのクラウド構築※ネットワークの設計、構築。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■クラウド/インフラ上流工程へチャレンジ可能 同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。 一人で配属先常駐、配属先会社の指示に従うケースでなく、直接の受託案件だからこそ、同社内で同社の上長・チームの仲間のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にスキルアップしていくそんな育成が可能です。 ■努力を評価する社風 同社は未経験者であってもITへの想いを評価し、採用活動をしています。 なりたいエンジニア像がある方、やってみたい案件がある方は、会社としても全力で資格取得等のサポートをします。
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必須条件 ＜経験＞ 特になし ＜マインド＞ ・インフラエンジニアを目指しあるいはよりスキルアップを目指し、現在の自己学習状況・資格の取得目安を明確にご説明できる方
想定年収 380～460万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ 社内受託案件の募集となります。 1チーム2～3案件を担当いただき、自社内にてインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・クラウド。 セキュリティの設計、構築をお任せします。※取引とは10年続いており、今後も継続的に取引のある見込みです。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社は未経験者であっても”努力する姿勢を持つ方＝IT系資格”を評価し採用活動をしています。 エンジニアの本分は勉強する姿勢と考え、エンジニアになるべく努力してきた方、これから受ける予定がある方を評価し、その知識レベル向上を全力でバックアップするそんな会社です。 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。 取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています 。 ＜職場環境＞ OJTを通じて、スキル習得をめざします。 同社の中部支社は未経験入社実績も多数あり、未経験としての立ち上がりに強みをもっています。 また、ライフスタイルに合わせて育休・産休はもちろん、社内公募制度への応募等働き方の相談が可能です。※同部署は12名で構成、うち4名が女性です
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 下記どちらかに該当する方 ・クラウド認定資格やサーバに関する資格を保有されている方 ・有料のITスクールに通われる等、自己研鑽をされている方 ・継続的な学習習慣をお持ちの方 APアカデミーやAWS検証環境の貸し出し等の制度を活用し、自ら成長する意欲を持つエンジニアが活躍しています。 ・主体的に業務に取り組み、積極的に意見を発信いただける方 コミュニケーションや情報発信等、自ら行動を起こすことで活躍の幅を広げているエンジニアが多く在籍しています。 ・協調性を持ち行動いただける方 当社は個人の強みを活かしながら、チームとして最大のパフォーマンスを発揮することを大事にしています。仲間とコミュニケーションを取りながら共に成長いただける方と仕事をしたいと考えています。
想定年収 400～450万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ・マルチクラウド（AWS/Azure/OCI）環境の設計、構築、運用 AWS／Azure／OCIを中心としたマルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築から運用まで、ワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいます。 基本的にはチームでのアサインとなるため、お一人でのアサインはありません。案件アサインの際はご希望やキャリア像を伺いながら、上長と一緒に決定します。 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 【仕事の特色】 ＜会社紹介＞ 株式会社エーピーコミュニケーションズでは、マルチクラウドに関する幅広い技術領域と専門的な技術力を駆使したシステムインテグレーション事業を行っています。 2022年にマイクロソフトのパートナー制度Microsoft Partner Network（MPN）において以下のパートナー認定を取得しました。 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-8871 ・Digital & App Innovation (Azure)ソリューションパートナー ・Infrastructure (Azure)ソリューションパートナー ・Data & AI (Azure)ソリューションパートナー 2023年にはアマゾンウェブサービス（以下、AWS）が提供するAWSパートナーネットワーク（APN）において、「 AWS アドバンストティア サービスパートナー（※1）」を取得し、2024年にはAWS認定資格の保有数が400を超え、『 AWS 400 APN Certification Distinction （※2）』に認定されました。ます。 （※1）https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10601 （※2）https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-11218 AWSをはじめ様々な認定資格保持者や受賞者が在籍しております。 ・2024 Japan AWS All Certifications Engineers ・Microsoft Top Partner Engineer Award 2024 ・Microsoft MVP (Most Valuable Professional） ・Databricks Solutions Architect Champion ・HashiCorp Ambassadors 2024 ＜使用技術＞ ・クラウド：AWS、Azure、Oracle Cloud ・コンテナ：Docker、Kubernetes ・構成管理：Terraform、Ansible ・CI / CD : GitLab、GitHub、Jenkins ・スクリプト：Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js ・監視ツール：Datadog、Zabbix、Cloudwatch ＜働き方＞ ・オフィス出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です ・在宅勤務手当支給あり ・コワーキングスペースの利用が可能です ・時間単位での休暇取得が可能です ・入社サポート休暇制度あり ※入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 ＜社内の雰囲気・社風＞ ・「エンジニアとお客様を笑顔にする」というエンジニアファーストの理念を掲げており、多様な働き方や考えを尊重する文化があります。 ・SlackやGoogle Meetを活用したコミュニケーションが豊富です。 ・AWSの検証環境をSSOにてすぐに活用できる環境を用意しており、成長意欲の高いエンジニアを後押ししています。 ■参考 ・数字でわかるエーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/recruit/about/#section_number ・働きがいがある企業に3年連続で認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-11260 ・「Wantedly Awards 2024」ベスト100企業に選出！ https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-11251 ・「エンジニア白書2023」において「働いてみたいと思っている企業」9位にランクイン https://x.com/Kooozii/status/1739885827151598012 ・技術ブログにて情報発信中 https://techblog.ap-com.co.jp/ ・年4回の評価機会 https://www.ap-com.co.jp/recruit/reputation/ ・リモートワーク中心の業務環境 https://www.ap-com.co.jp/recruit/workstyle/
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・社会人経験のある方(2年以上) ・IT業界が未経験の方も歓迎いたします ＜マインド＞ ・将来的に企業の経営部分に携わりたい、経営的な視点を持って組織作りに関わりたいという意欲のある方 ・自ら率先して考え、挑戦する意欲のある方
想定年収 400～450万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社はヒューマンクリエイショングループでの受託開発業務を担う会社であり、システム開発における最上流の部分、いわゆるコンサルティング分野から手がけるグループ企業です。 そのため、お客様と直接お会いして課題をお聞きするところから、課題解決のためのソリューション提供まで、さまざまなフェーズの業務に携わることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ソリューション導入コンサルティング 業界や業種を問わず、様々なお客様が抱えている業務課題を解決に導くためのコンサルティングを実施 ・課題解決に適したソリューションの選定 ・ソリューション導入にあたっての課題抽出および対応策の検討、ロードマップ策定 等 ■業務改革/DX推進コンサルティング お客様の業務の効率化やコスト削減を実現するためのコンサルティング業務の実施 ・対象業務領域の業務プロセス最適化/可視化 ・システムやソリューションを活用した業務効率化や自動化、課題解決策の提案 等 ■自社サービスの創出 ・持続的に提供可能な自社サービスの創出及び導入支援サービスの展開の実施 ■システム開発 システム開発において、要件定義からシステムリリースまでの工程を、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進/管理の実施 ・Web系システム開発の実施(開発基盤Hexabaseを活用したシステム開発) ・クラウド技術を活用したシステム基盤構築の実施(AWS、Azure等) 等 ■システム運用、保守、BPO 開発したシステムについて、運用保守/機能追加・改修/お客様業務代行に係る管理業務の実施 ・開発したシステムの運用・保守の管理を実施（グループニアショア拠点と連携） ・システム改修や機能追加の実施をニアショア機転でラボ化、管理の実施 ・お客様業務作業の代行、お客様情報システム部門の業務代行（グループニアショア拠点と連携） 等 ■ソリューション企画・営業 お客様に最適なソリューションの企画、提案を実施 ・お客様へのコンタクト、および抱えている業務課題やニーズのヒアリング ※未経験の方は、まずはメンバーとして一連の流れを経験していただき、少しずつマネジメント業務へステップアップしていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社グループは2021年3月に東証マザーズ上場を行い、大手企業様、大手SIer様からの引き合いが多く、現状の従業員だけではお客様のご依頼全てを受けきれない状況である為、新たに人財を募集しております。 また、当社は2019年7月にグループの新設会社となり、設立して3年経ち飛躍的な成長を目的として、中核を担える即戦力人財を積極採用している状況でございます。 業界としては、いわゆる開発だけ、あるいは企画提案・コンサルティングだけを行うといった同業他社が多い中、我々のように企画提案・コンサルティングから保守運用まで一気通貫で行う会社は非常に特徴的であり、大手コンサルティング会社では真似できない技術開発スピードを持った技術者が数多く正社員として在籍しております。 ＜職場環境＞ ・服装：スーツ／ビジネスカジュアル ・Uターン、Iターン歓迎
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■いずれかの条件に当てはまる方 ・ 実務でシステム開発の経験がある方 ・もしくは、学校もしくは独学で何かしらのプログラミング言語を学んだことがある方 ・特になし
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、toC向けWebサービスやモバイルアプリの開発に携わっていただきます。 自分の携わったシステムがWeb上で公開され多くのユーザーに利用されるのが醍醐味です。 開発言語も、Javaをはじめ、PHP、C＃、Pythonと幅広い言語をカバー。 もちろん未経験言語であっても、キャッチアップまでのフォローを行います。 ＜入社後の研修について＞ 入社後、2～3カ月でWebサービス開発に必要なスキルを体系的に習得できるよう自社で開発した研修をご用意しております。 充実したフォロー体制のもと、各自でWebアプリケーションを作成する課題に取組んでいただきます。 研修の最後には卒業試験を実施、合格すれば晴れて現場に配属となります。 そのあとは現場にてOJTでのサポートを得ながら、要件定義から設計、実装、運用に至る一貫した業務に携り、Webサービス開発エンジニアとしての幅広い経験を積んでいただきます。 その先にはフルスタックエンジニア、マネジメント、アーキテクト、教育担当などの各キャリアパスを用意しています。 ■サービス開発事例 ・大手家具インテリア販売会社：画像解析と機械学習で類似画像検索サービスを開発、かつAlibaba Cloud上での高速化にも成功 ・大手食配事業会社：既存ECサイトと社内業務システムのAPI化とAWS上での新規ECサイト構築提案 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：Java、PHP、C#、Python、Ruby、JavaScript、Kotlin、Swift フレームワーク：Spring、Laravel、Vue.js、React クラウドプラットフォーム：AWS、GCP、Azure その他：Docker、kubernetes 開発手法：アジャイル、ウォーターフォール ＜配属予定チーム＞ サービスイノベーション統括本部
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必須条件 ＜経験＞ ・サーバーの設計、構築、運用、保守経験 ※1年未満の微経験や今後サーバーエンジニアを目指したい方でも積極採用行います ＜マインド＞ ・人間関係がよくストレスの少ない職場で働きたい方 ・周りのサポートがしっかりしている会社を望む方 ・マネジメント職へのキャリアアップや、専門特化など、今後のキャリアパスを検討している方
想定年収 370～450万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ エンドユーザー、大手SlerのPrjに参画し、上流工程から保守まで幅広く担当。 最上流から参画できるプロジェクト多数。 ＜当社受託案件例＞ ・官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド） 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ AWS、Azure、Linux、WindowsServer 等 要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。 ＜職場環境＞ ・私服通勤可(本社) エンジニアが楽しく働ける充実の環境を提供しています。 ・在籍エンジニアのうち、20 代が 33% ・エンジニアでも定年退職（60 歳）まで続けられる会社 ・上司は自分の話を聞いてくれる ・・・ 78% ・現場で働くメンバー間の仲がよい ・・・ 75% クロスアクティブで働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。 そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。 これからも、エンジニア一人ひとりが着実に成長を感じることができ、市場価値を高めていける環境づくりを追求し続けます。
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- フレックス制
- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ソフトウェアの品質保証（QA）またはデバック、テスト業務経験（2年程度～） ・テスト設計経験 ・システム開発経験（Webシステム、PC系業務システム、携帯およびスマートフォン端末アプリなど） ※実装経験は少なくても可 ＜マインド＞ ・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方 ・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ QAチームの一員として、顧客の課題感・ニーズをふまえたテスト計画・テスト設計の実施 ＜具体的な仕事内容＞ ■テスト設計 ・テスト観点、検証事項やプロセスの検討 ・テストケースの洗い出し ・テスト項⽬書と作業内容への落し込み ・テストレポートの作成 ■顧客対応 ・お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告等の折衝 ＜お任せしたい業務内容＞ アサインされたプロジェクトのテスト設計〜成果物・報告書作成や品質保証に関するプロセス構築や改善をご担当いただきます。（プロジェクトの規模、内容によっては単独ではなく他のテストエンジニアと共同で対応いただくケースもあります） プロジェクト管理については、スキルおよび業務へのキャッチアップ状況を判断しお任せしていきます。 その後、テスト計画策定やコンサルティングスキルを養成し、品質保証の一連の流れを担っていただくためのキャリアを積んでいただきます。 ・客先常駐／社内案件共にアサインの可能性があり（現状の割合は50:50程度です） ・担当するプロジェクト状況や仕様習熟度にもよって異なりますが、在宅勤務を推進 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ QA事業本部テストエンジニアリング部ITSグループあるいはITS-2グループ ■部署構成 ・管掌 1名 ・部長 1名 ・グループリーダー 3名 ・正社員 約70名 ・契約社員 約50名 ＜企業の魅力＞ 当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。 具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のＱＡ周辺サービスを提供しております。 エンタープライズ領域においては前年比160%を超える成長を実現。 最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。 本求人はこのような展望を実現するにあたり、ユーザー視点を意識したテスト計画や設計、開発工程全体を俯瞰して品質保証（QA）を考えられるテスト設計者を求めております。 ＜入社後～1年間の流れ＞ 入社後の流れは一例です。時期や案件状況により変動があります 研修開始1週間程度はe-learningあるいは集合研修を行い、当社で実施するテスト技法やテスト設計に必要な基本知識を学びます。JSTQB Foundation levelに相当するテスト設計等の実務に直結する領域の研修です。 その後、3週間程度の模擬演習を交えた体験型の研修に移行します。実際のプロジェクトに模したケース（機能仕様書、詳細設計書）を元にテスト設計をいただくような内容です。座学で得た知見を行動に移し、実務で使える知識や経験に落とし込みをしていきます。(入社タイミングによっては、研修時期が前後する場合があります) 同時期に入社した社員と一緒に研修を実施するため、社内の関係構築もできる環境です。 研修終了後、先輩社員によるOJT指導として実際の案件にアサインされます。（アサインされる案件は1～3か月程度の案件が多いです） 1年程度でテストプロジェクトのサブリーダー相当の立ち回りができることを期待し、先輩や上司からのレビューやフィードバックを受けながら複数案件の経験を積んでいただきます。 並行して、顧客折衝の経験を積んでいただく為に、クライアントとの打ち合わせに同席し、ご自身が手掛けた設計書の説明やテスト報告などをご説明いただきます。 これまで顧客折衝やプロジェクトリードの動きをなかなか経験できなかった方も着実にステップアップできる環境です。 少しずつ場数をこなしながら、自信をもってQAのプロフェッショナルとして顧客折衝ができるスキルを磨いていってください。 またその間、当社CTSO高橋寿一が学長となり構築したeラーニング型の世界トップレベルのテストエンジニア育成カリキュラムである、”AGEST Academy”（https://agest.co.jp/academy/）を活用し、実務ベースのみならず、テスト技法や観点のアカデミックな知見も深めた先に、希少価値を有するQA（品質保証）のプロフェッショナルを目指していただくことを期待します。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアステップ 入社後2～3年程度で、工数、予算見積もりや、クライアントに対してQAのプロフェッショナルとしてより良いテストプロジェクトプランを策定し、ご提案差し上げられるようになっていただくことが目標です。 将来的にはシステムテストという枠を越えて、ソフトウェア開発プロセス全体を俯瞰しながら顧客の抱える品質課題にマッチしたソリューションを提案できるQAコンサルタントや、QAの専門性をベースにプロジェクトマネジメントや顧客折衝スキルを活かしていただくQAマネージャー（PM）を目指していただくことも可能です。 また、当社エンタープライズ事業における事業中核者としてマネジメントを目指していただくこともできます。 専門職とマネジメント職の複線型人事制度を採用しておりますので、どのようなキャリアの場合も、適切に評価される環境で成長に取り組んでいただけます。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・1～2年程度の社会人経験 ・ネットワークエンジニアに関連する知識 （お持ちでない場合、ネットワーク技術に関する学習意欲） ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・ワンランク上を目指したい 成長志向をお持ちの方 ・尖ったスキルを身につけたい方
想定年収 370～430万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ネットワークに関する、構築～運用・保守業務を中心に行います。 通信キャリア、ISPなどのプライム案件や大手SIerの大規模案件に関わり、NWやクラウド・サーバーの構築や運用をメンバーとして担当していただきます。OJTを受けながら実務を通じてエントリーエンジニアのスキルアップを実現します。 キャリアアップを促進するための研修制度も多数用意しており、技術スキルやビジネススキルを身につけたい向上心のある方を求めています。 ＜案件例①＞ 概要：ISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件 ポジション：メンバー 使用技術の例：Cisco、Juniper、Arista等 ＜案件例②＞ 概要：インターネット接続サービスのNW構築案件 ポジション：メンバー 使用技術の例：Cisco、Juniper、HUAWEI、NEC、YAMAHA ＜案件例③＞ 概要：NWセキュリティ構築運用案件 ポジション：メンバー 使用技術の例：Cisco、PaloAlto、FortiGate 【仕事の特色】 ＜部署について＞ ■募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部の求人となります。 ・iTOC事業部 キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ＜募集背景＞ 新たな事業領域への参入やサービスの拡充に伴い、将来的なリーダーシップを担える人材を募集しております。 ＜参考＞ ジュニアエンジニア座談会 「未・微経験が自信と成長を掴むまで」 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10970 ＜働き方の例＞ 09:00 始業 メールやチャットツールを確認 09:10 朝会 上長からの連絡事項、作業の割り当て 09:30 作業開始 業務OJT 12:00 ランチ休憩 13:00 作業開始 機器設定作業、ドキュメントの作成、会議参加 17:30 終業 ＜メンバー構成＞ お一人で配属することはありません。 お客様とOne Teamになり、協同して業務を進めます。 常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。 21PJあり、各PJは2～20名で構成されています。 ＜期待する解決したい課題＞ 売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。 更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、今後ネットワークエンジニアとしてスキルアップしたい方にジョインいただき、ネットワーク技術によるお客様の課題解決を一緒に推進いただきたいと考えております。 ＜定されるキャリアパス＞ 事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。 配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。 当社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。 ・2023年度実績：29.4% 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 ・最年少マネージャー：25歳 ・最年少部長：28歳 ・最年少事業部長：38歳 ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。 また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。 【キャリアパスの具体例】 ①インフラコンサルティング業務 事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。 ②ネットワーク自動化業務 ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。 https://www.ap-com.co.jp/service/network/ ③ネットワークセキュリティ業務 ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・何らかの開発経験（経験年数不問） ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 308～406万円
募集職種 最寄り駅 広島駅 (広島県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 業務系システム・アプリの設計・開発を中心に、様々な案件のご依頼がある当社。 開発エンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用保守、テストなど多彩なフェーズの中から希望に合わせた案件を担当していただけます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■チームでの参画だから経験浅めでも安心 経験の浅い方や、未経験の分野の案件に携わる方には、基本的には自社の先輩がいる現場や、チームで参画している現場に入るようにアサインしています。 ■研修担当の専属講師が在籍！ 言語スキルの研修や資格取得のサポートを専属講師が実施。 さらに業務中でも、わからないことをオンラインで質問できる環境も整えているため、安心してご活躍いただけます。 ・案件単価の80％を還元！ お客様からいただいた案件の作業料（＝案件単価）の80％は、エンジニアに還元されます。 ※PG・SEとしてはもちろんスキル・経験に応じてはPLやPMポジションでプロジェクトを牽引していただくことも可能です！ ＜案件例＞ ・社内ポータルサイトにおける機能追加・改修 (PHP,HTML,CSS,JavaScript,Linux) ・ホワイトカラー業務の自動化開発 RPA(WinActor,UiPath,BizRobo!) ・携帯電話制御ソフト開発 (RTOS,C,Assembler) ・旅行業座席予約システム (Java,Seaser2,Ajax,Linux,Oracle11g) ・Ruby Webアプリケーション開発 (Ruby1.9 on Rails3.2,R,Sinatora,Linux) 《エンド直案件もあります》 ＜開発環境・業務範囲＞ 【案件単価80％還元の具体的な案件例】 ・自動車レンタル会社 請求登録システム ・使用言語：Java、Windows、Oracle ・担当工程：要件定義～テスト ・月あたりの単価：80万円 ・エンジニアへの還元額：月収約48万円 ・前職：年収580万円⇒現職：年収640万円に！ ・電子マネーシステムのWEB開発 ・使用言語：Java、HTML、CSS、Jsvascript ・担当工程：要件定義～テスト ・月あたりの単価：75万円 ・エンジニアへの還元額：月収約45万円 ・前職：年収500万円⇒現職：年収600万円に！ ・某自動車業界向け請求システムAI開発 ・使用言語：Windows,Java,Oracle ・担当工程：製造～テスト ・月あたりの単価：65万円 ・エンジニアへの還元額：月収約39万円 ・前職：年収400万円⇒現職：年収515万円に！ 諸費用を除いた約60％を給与として支給 ※通勤費は別途支給 ＜職場環境＞ ・社員定着率は95％！満足度の高い環境で働けます・・ 『エンジニアの満足のために』が合言葉になっている当社。 実際に社員定着率は95％と驚異の高さを誇っています。しっかりとスキルや経験に応じた報酬が得られることや、残業も月平均で10～20時間程度と少なめなこと、資格取得サポートなど個人の成長を応援する制度も整っていることなど、エンジニア目線での働きやすさを追求しています。 ・資格取得やスキルアップを積極サポート・・ 案件単価がアップすれば、当社の利益もエンジニア一人一人の収入もアップしていきます。 そのため、案件交渉の際に武器になる資格の取得やスキルアップに関しては会社として全力で応援！資格取得試験に合格すれば、受験料は会社で負担。 参考書なども会社で購入しています。 現場での担当工程のランクアップといった希望に対しては、それを実現するために具体的にどんな技術を学べばよいかなどをアドバイス。あなたの成長をしっかりサポートします。 過去の採用例： 当社では経験1～2年の若手社員から40代、50代のベテランエンジニアまで幅広い年代の方を採用しています。 JavaやPHPなど主流の言語を用いた案件はもちろん、COBOLなどの案件もあるため、スキルや経験値に関係なく誰もが活躍できるフィールドがあります。 入社後の成長サポート： ・月2～4回のオンライン研修 社員が学びたい分野について学べるオンライン研修を実施しています。 約半年を1サイクルとし、1つの研修内容が終了したら次の研修内容を社員アンケートで決定。 実施後は、研修動画を社内ポータルサイトにアップロードし、好きな時間に閲覧し自己学習できるような体制を整えています。ちなみに現在は、JavaとLinuxサーバ構築について研修を実施中です。 ・研修の専属講師が在籍 エンジニア歴10年以上のベテランエンジニアが専属講師として在籍。上記のオンライン研修はもちろん、若手エンジニアに対してのマンツーマン研修も行っています。 研修中ではなく実案件に参加しているときでも、気軽に質問可能です。 ＜募集背景＞ 「エンジニアが評価されない業界を変えていきたい」「エンジニアのための会社にしたい」その想いで設立され、現在20代～50代まで幅広い年代のエンジニアが600名近く活躍している当社。 全国各地に拠点があり、多くの企業様からご依頼をいただいています。 増加するご依頼にお応えするため、複数名の増員募集を行っています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ 学歴 - 大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか ・ 技術経験 - Javascript、HTML、CSSでのWeb開発経験 1年以上 - モダンなJavascriptフレームワーク(Nuxt.js,Next.js.Vue.jsなど)での開発経験 - Gitなどのバージョン管理システムの使用経験 ・ コミュニケーション能力: - チームでの開発の経験がある方 ・ 学習意欲 - 新しい技術への強い関心と自己学習の姿勢 ・新しい技術に対する強い好奇心と学習意欲を持つ方 ・課題に対して主体的に取り組み、創造的な解決策を提案できる方 ・チーム内外で円滑にコミュニケーションを取れる方 ・エンドユーザーの視点に立ってサービスの価値を考えられる方 ・高品質なコードとサービス提供に対する強い意識を持つ方 ・失敗を恐れず、常に挑戦する姿勢を持つ方 ・協調性があり、多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑に協働できる方 ・チームの目標達成のために、自分の役割を理解し責任を持って行動できる方 ・複雑な問題を構造化し、順序立てて解決できる方 ・異なる意見や背景を持つ人々を尊重し、協働できる方
想定年収 300～400万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 フロントエンド開発エンジニアとして、様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。具体的には以下のような業務を行っていただきます。 1. モダンなJavaScriptフレームワークを用いたUI開発 - React、Vue.js、Nuxt.jsなどを使用したSPAの設計と実装 2. レスポンシブデザインとクロスブラウザ対応の実装 - モバイルファーストアプローチによる柔軟なレイアウト設計 3. パフォーマンス最適化 - ページロード時間の短縮、バンドルサイズの最適化 4. APIとの連携実装 - RESTfulAPIやGraphQLなどを使用したバックエンドとのデータ連携 5. 自動テストの実装と継続的インテグレーション - 単体テスト、E2Eテストの作成とCI/CDパイプラインへの組み込み プロジェクト期間は通常3ヶ月〜1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。 また、以下のような社内活動にも参加いただけます。 - 月1回の社内技術共有会でのLT発表 - 技術ブログの執筆 様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。 常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。 【仕事の特色】 ■具体的な事例 1. 採用マッチングプラットフォーム開発 - フロントエンド: Nuxt.js(Vue.js) - バックエンド: Java(spring boot) - 開発期間: 2年以上（現在も継続中） - 各種ツール: Adobe XD,microCMS,netlify,GitLab 2. メタバースコンテンツ制作 - バックエンド: C#,C++,Python - ツール: Unity,Unreal Engine - 開発期間: 1年以上（現在も継続中） - ※アバターを使用したコミュニケーションサービスのコンテンツ制作 3. 繊維系製造業基幹システムマイグレーション - バックエンド: VB.net,Java - フロントエンド: Javascript - データベース: Oracle - 開発期間: 5か月（3名規模） - ※旧VB.netバージョンを最新のVB.netに段階的に刷新 ■会社からのメッセージ 【QDX事業が目指す未来】 QDX（Quattro Digital Transformation）事業は、4つのDを軸に、テクノロジーとクリエイティブの力で社会変革を推進します。 1. Digital: 最先端技術で企業のデジタル化を加速。 2. Design: ユーザー中心設計で体験価値に革新をもたらす。 3. Dignity: エンジニア・デザイナーの社会的地位向上を実現。 4. DEI: 多様性、公平性、包括性を重視した組織文化の醸成。 エンジニアの皆さまには技術力を活かしつつ、チームリーダーとしての成長も期待しています。 様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができます。 また、社内での技術共有や若手育成にも携わっていただき、エンジニアとしての総合的なスキルアップを目指せる環境です。 2年連続でMicroSoftMVPに認定されたエンジニアも在籍しており、 会社の成長、エンジニアとしての成長の両面を得られる機会がございます。 ■キャリアパス 営業からエンジニアへの転身メンバーや WebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。 以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。 また経験年数は目安であり、実際の技術力で評価致します。 1. ジュニアエンジニア（1-2年目） - 基本的な開発スキルの習得 - メンターのサポートのもと、機能開発や改善を担当 2. ミドルエンジニア（3-5年目） - プロジェクトの中核メンバーとして活躍 - 技術選定や設計に積極的に関与している状態 - 若手エンジニアのメンタリングを開始 3. シニアエンジニア（6-8年目） - 大規模プロジェクトの技術リード - アーキテクチャ設計や技術戦略の策定 - 社内外での技術発信（登壇、執筆活動） 4. スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降） - テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど - 新規事業の立ち上げや技術コンサルティングにも挑戦可能 ■成長機会 1. 週一勉強会 - 毎週木曜日にクリエイティブとエンジニアリングに分けて実施 - 様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有 - 新人から中堅以降まで、継続的なインプット・アウトプットの場を提供しております。 2. テックブログの運営 - 業務を通して得た知見を社外へ発信（詳しくは求人票上部のURLをご確認ください） - 自社でよく使用する技術に関する情報を積極的に投稿 - 技術コミュニティへの貢献と、それを通じた個人・組織の成長を促進 3. 充実した技術関連補助制度 - 対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど - 金銭的理由で技術習得を躊躇することのないよう、幅広い補助を実施 - 月単位で上限金額を設定しております。 4. メンターによる1on1サポート - クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保 - メンタルケア、キャリア相談、技術相談など、幅広いサポートを提供 - 定期的な1on1を通じて、個々のエンジニアの成長をサポート ■働く環境 ワークライフバランスの実現 - 残業時間は 月平均約10時間 - 有給休暇取得率：73.6％ 多様性を尊重する職場環境 - 女性役員比率30% - Famiee発行の「パートナーシップ証明書」を全社導入開始 同性パートナーも家族としての福利厚生適用可能 - 障がいのある専門職の採用 エンジニアと営業の体制 - 技術と業界市場を理解したキャリア相談 - 営業のクライアントと対等な目線で向き合い現場調整
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・特になし ＜マインド＞ ・ITに興味がある方、手に職つけて安定したい方
想定年収 250～400万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜ITエンジニアへの扉を開く3ステップ＞ ■STEP1 基礎研修 「IT業界とは？」といった基本やWord、ExcelなどのPCスキル、ビジネスマナーから始まり、仕事に必要なスキルを学びます。 研修は経験豊富な元エンジニアの講師が丁寧に教えますので安心してください。 ■STEP2 高度研修 基礎研修終了後、より高度な技術や、難易度の高い資格取得を目指す方は応用レベルの高度研修に挑戦できます。 多くの先輩たちが研修期間中に資格を取得しています！ ■STEP3 お仕事スタート 多くの案件の中から、あなたが研修で学んだことを活かせる現場へ配属します。 困ったときは先輩・上司だけでなく、専任の担当にも相談できます。 ＜研修ラインナップ＞ ■基礎研修 ・CCNA研修 ・クラウド・サーバ研修（Linux） ・Salesforce研修 ・社内SE研修 ■高度研修 ・Salesforceデベロッパー研修 ・ネットワークエンジニア研修 ・サーバーエンジニア研修 ・AWS研修 ・Azure研修 ＜取得できる資格例＞ ・CCNA ネットワークエンジニアの登竜門資格 ・LPIC 世界中の技術者が受ける認定資格 ・AWS ニーズが高いクラウドの資格 ※社内資格保有数2084(2023年12月時点) ・Salesforce 多くの企業で導入されている顧客活動管理システムの資格 ※社内資格保有数487(2023年12月時点) ＜具体的な仕事内容＞ ■例えばこんな仕事があります ・アパレル通販サイトのシステムサポート ・オンプレミスサーバからクラウド（AWS）への移行作業 ・大手通信会社 社内システムのAWS設計構築業務 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 2023年7月1日、オープンアップITエンジニアへ社名を変更。 「一人一人のキャリアの扉を開き、より豊かな人生への架け橋に」という想いを掲げ、IT人材を3000名以上育成してきたノウハウを駆使して、未経験からITエンジニアを目指せる環境を整えています。 ■キャリアアップと評価制度について 当社では、ITエンジニアの技術専門分野と技術レベルを7つのエンジニアタイプと5段階のスキルレベルの2軸で定義し、年2回実施するスキル判定により決定されます。 評価は顧客満足度調査を実施し、自己評価と取引先からのフィードバックを目標管理制度に反映するため、あなたの成果を正当に評価する環境が整っています。 ・お仕事内容 -ネットワーク -クラウド -システム管理 -アプリケーション -システムエンジニア -プロジェクトマネジメント スキルレベルは昇格の条件となり、それを元に自分が今いる場所、目指したい場所が明確化され、キャリアアップやモチベーションアップにつながります。 ■AWS認定資格取得エンジニア1300突破 2020年3月より、アマゾン ウェブ サービス（AWS）における認定資格取得に注力してきました。 取得資格数は1300を超えています。 ＜今後の展望＞ AIやIoTなどの技術革新が進む中、システム導入・活用を促すエンジニアが圧倒的に不足しているのが現状です。 その課題を解決するために、今後も継続して、新規採用者および適性のある既存エンジニアに研修を行い、2025 年 6 月期までにはAWS 認定資格保有数が 3,000 を突破できるよう取り組んでまいります。 ※AWSとは 175を超えるさまざまな機能を利用することができる、クラウドコンピューティングサービスです。 ＜職場環境＞ ・資格手当あり ・資格取得のための支援制度も受けられる ・人柄重視で選考します。 今回はチャレンジ意欲を重視して採用を行うため、できるだけ多くの方とお会いするつもりです。 この募集に少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。 経験・スキルは問いません。 「頑張りたいという気持ち」があれば、しっかりサポートします。 まずはお話をお聞かせください。 ■社員インタビュー 先輩たちの声 ・残業時間が大幅に減った ・土日休みになったのでずっとできていなかったスポーツを再開 ・長期休みを利用して音楽フェスにも行けるように ・土日祝休みなので、友人と予定を合わせやすい ・資格取得の勉強時間を確保できている ・好きなアニメを観たり、ゲームを楽しんで休日を満喫できている など、前職と比較して多くの先輩たちが働きやすさを実感しています。 ＜配属予定チーム＞ ・男女比6：4 女性も多数活躍中です。 ■チーム組織構成 営業、飲食店員、アパレル販売、事務職、ダンサーなど、先輩たちの前職はさまざま。 「大学では文系を専攻していた」という先輩たちも多数活躍しています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜資格＞ ■CCNA、LPIC/LinuC等のインフラ系資格取得者 ＜学歴補足＞ ■高卒以上 ＜マインド＞ ■特になし
想定年収 320～400万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■ネットワーク・サーバの設計/構築/運用/保守 サーバー系・ネットワーク系・データベース系・通信系などの案件の中から、あなたの希望と適性に合うものをお任せします。 当社ではあらゆる技術領域をカバーしていますが、その中でもインフラ部門は特に実績が多く、信頼と伝統のある分野です。 システムユーザーの業種や案件の規模・テーマを限定せず、基地局系/通信キャリア/官公庁/公共輸送/金融/メーカー/流通/電力など、多種多様なプロジェクト依頼が寄せられています。 そんな案件の中から、あなたの希望と適性を考慮してキャリアアップにつながるプロジェクトをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ・通信事業者向けデータ通信ネットワーク設計/構築 ・官公庁情報登録システム向けサーバ設計/構築 ・オフィスIoTサービスシステムサーバ構築 ・次世代ファイアウォール構築/運用/保守 など 【仕事の特色】 ＜職位＞ ・メンバー ＜配属予定チーム＞ 平均年齢：38歳 男女比：8：2 服装： 基本的には、スーツかビジネスカジュアルで、ビジネスカジュアルのプロジェクトが多い印象です。※プロジェクト先によって異なります。 ＜企業の魅力＞ 当社ではNECグループとの強固なパートナーシップを基盤として、安定的に事業展開を続けてきました。 直近では限られた企業しか認められないNEC関連企業の「グッドパートナー」に9年連続で選出。 今後も質の高いサービスでお客様のご依頼に応えていきたいと考えています。 現在、NDRの新たな40年を一緒に盛り上げてくれるメンバーを大募集中。 着実に成長できる体制と、長く安心して働ける環境をご用意しておりますので、ぜひご応募ください。 ＜開発環境＞ ・Cisco（Catalyst、Nexus等） ・F5（BIG-IP等） ・PaloAlto（PA等） ・Juniper（SRX/SSG等） ・Linux（RHEL等） ・WindowsServer ・VMware ・OpenStack ・AWS ・Azure など ＜職場環境＞ ■国内トップレベルの仕事ができる環境 官公庁や大企業の巨大なシステム基盤の設計・構築、大手通信キャリアの大規模な通信ネットワーク設計・構築など、当社には常にハイレベルな案件依頼が舞い込んできています。 ■働きやすさを最優先 プロジェクト先に配属後も、最低でも月1回は専属の担当があなたの勤務先を訪問し、フォローします。残業が多くなりそうな場合は、取引先への調整も実施。今後のキャリアや職場環境など、気になることは何でも相談してください。
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