株式会社クロスアクティブ

【インフラエンジニア】上流工程から保守まで幅広く担当/最上流から参画できるプロジェクト多数

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
370~450万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

<業務詳細>
エンドユーザー、大手SlerのPrjに参画し、上流工程から保守まで幅広く担当。
最上流から参画できるプロジェクト多数。

<当社受託案件例>
・官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
・大手メディアのインフラ保守運用(オンプレ、クラウド)

【仕事の特色】
<開発環境>
AWS、Azure、Linux、WindowsServer 等
要件定義~設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。

<職場環境>
・私服通勤可(本社)

エンジニアが楽しく働ける充実の環境を提供しています。
・在籍エンジニアのうち、20 代が 33%
・エンジニアでも定年退職(60 歳)まで続けられる会社
・上司は自分の話を聞いてくれる ・・・ 78%
・現場で働くメンバー間の仲がよい ・・・ 75%
クロスアクティブで働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。
そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。
これからも、エンジニア一人ひとりが着実に成長を感じることができ、市場価値を高めていける環境づくりを追求し続けます。

【仕事内容(変更の範囲)】
担当業務については、本人の能力、適性および会社の状況等により、会社の定める範囲であり

必須条件

<経験>
・サーバーの設計、構築、運用、保守経験
※1年未満の微経験や今後サーバーエンジニアを目指したい方でも積極採用行います

<マインド>
・人間関係がよくストレスの少ない職場で働きたい方
・周りのサポートがしっかりしている会社を望む方
・マネジメント職へのキャリアアップや、専門特化など、今後のキャリアパスを検討している方

歓迎要件

<マインド>
・大規模プロジェクトに挑戦したい方

想定年収

370~450万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
・特別賞与:年1回(7月)
昇給:給与改定:年1回(4月)

■募集職種の年収例

※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。

■年収例
・月収23~29 万円、年収370~450 万円 /20 代
※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。

株式会社クロスアクティブへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 運用
  • 保守
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都千代田区二番町 4-3 二番町カシュービル5階<受託先>東京都内近郊の各プロジェクト先(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)※勤務地は本人希望を考慮します。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
勤務地については、本人の能力、適性および会社の状況等により、会社の定める範囲であり
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
<勤務時間>
■麹町本社勤務の場合
・9:00~17:30
※スライド勤務制(実働7時間30分)出社時間は 9:00~10:30 の間で選べる制度です。

■プロジェクト先勤務の場合
・9:00~17:30、10:30~19:00(休憩1時間)
※プロジェクト先ルールに則した形となります

・平均残業時間:月22.3 時間(2022 年度)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク・在宅勤務率 80.3%(2023 年 10 月時点)

副業

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、副業制度、社員持株会制度(奨励金10%+手数料)、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援合格報奨金制度、経営報告会、社員会イベント、社員旅行、企業年金基金、定期健康診断負担、各種サークル活動、提携保養施設・スポーツ施設利用可、育児セーフティネット制度、顧問弁護士・産業医有り、団体保険制度、社内イベント

<教育制度>
階層別研修、社内勉強会、社外教育制度(キャリアに応じて受講可能)

■福利厚生備考
・退職金制度:勤続年数に応じた退職金を支給
・企業年金基金:日本ITソフトウェア企業年金基金
・慶弔見舞金制度:当社規定に基づき対象者に支給
・定期健康診断負担:扶養親族の健診費用補助等(子を除く)
・社内イベント:
 -内定前質問会/「入社初日」が安心できるように。
 -入社後懇親会
 -経営報告会
 -経営報告会後の懇親会では毎年ビンゴ大会を実施(豪華景品あり)
 -女子会(費用会社負担)
 -社長歓談会(入社1・3・5年目向けに実施)
 -毎年夏の暑気払いイベント
 -鰻・温泉・マッサージ・焼肉・観劇など
 -社員旅行
 -サークル活動
 -アウトドア・ゲーム・マンガ・麻雀・映画など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、忌引休暇、公事休暇、産前・産後休暇、生理休暇、特別休暇、公傷休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに5日間の休暇+3万円を支給(10年以降は10万円)

手当

裁量手当(職能資格による)、通勤手当、ライフプラン手当、残業手当、役職手当、住宅手当、資格手当、扶養手当、子供手当、皆勤手当、職務手当

・通勤手当:実費支給
・役職手当:10,000~50,000円
・住宅手当:一律毎月2万円を支給
・資格手当:会社が認める資格に応じて3000円から1万円を支給(合格の場合は受験料も会社にて負担)
・扶養手当:扶養配偶者がいる場合毎月1万5000円を支給
・子供手当:扶養する子供がいる場合1人につき毎月5000円を支給
・皆勤手当:毎月1万5000円を支給
・職務手当:査定により支給

選考場所

東京本社

検査・試験

適性検査(WEB Cab、経験2年未満)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考の流れ 補足
【STEP 1】応募
【STEP 2】適性検査(WEB Cab、経験 2 年未満)、カジュアル面談(経験 1 年未満)
※カジュアル面談では当社のことや開発内容を知っていただく場です。ざっくばらんにお話ししましょう!
【STEP 3】一次面接
お互いを知る場となります。 当社の説明と、あなたのことについて、お話いただきます。
※遠方の場合は、Web 会議での実施も可能です
【STEP3】最終面接
役員との面接となります。
【STEP 4】内定 ※応募から内定までは約 2~4 週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

さらに表示する

株式会社クロスアクティブが募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

株式会社クロスアクティブについて

設立年月日
1989年11月01日
代表者
代表取締役社長 倉 智海
資本金
3,640万円
従業員情報
102名
事業内容
・情報システムに関する企画・提案
・システムコンサルティング
・サーバー構築・運用
・ネットワークの構築、運用
・データベースの設計・構築・チューニング
・ソフトウエアの開発及び保守
・Web コンテンツ企画・制作・保守

クロスアクティブの企業情報を見る

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

同じ職種のリモートの求人を探す

同じ職種の未経験の求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

  • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年1月期_サービスの比較印象調査

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる!

無料診断 START