【【全国】オープンポジション】基礎・高度研修有り／AWS設計構築業務／リモート可能

＜ITエンジニアへの扉を開く3ステップ＞ ■STEP1 基礎研修 「IT業界とは？」といった基本やWord、ExcelなどのPCスキル、ビジネスマナーから始まり、仕事に必要なスキルを学びます。 研修は経験豊富な元エンジニアの講師が丁寧に教えますので安心してください。

■STEP2 高度研修 基礎研修終了後、より高度な技術や、難易度の高い資格取得を目指す方は応用レベルの高度研修に挑戦できます。 多くの先輩たちが研修期間中に資格を取得しています！

■STEP3 お仕事スタート 多くの案件の中から、あなたが研修で学んだことを活かせる現場へ配属します。 困ったときは先輩・上司だけでなく、専任の担当にも相談できます。

＜研修ラインナップ＞ ■基礎研修 ・CCNA研修 ・クラウド・サーバ研修（Linux） ・Salesforce研修 ・社内SE研修

■高度研修 ・Salesforceデベロッパー研修 ・ネットワークエンジニア研修 ・サーバーエンジニア研修 ・AWS研修 ・Azure研修

＜取得できる資格例＞ ・CCNA ネットワークエンジニアの登竜門資格

・LPIC 世界中の技術者が受ける認定資格

・AWS ニーズが高いクラウドの資格 ※社内資格保有数2084(2023年12月時点)

・Salesforce 多くの企業で導入されている顧客活動管理システムの資格 ※社内資格保有数487(2023年12月時点)

＜具体的な仕事内容＞ ■例えばこんな仕事があります ・アパレル通販サイトのシステムサポート ・オンプレミスサーバからクラウド（AWS）への移行作業 ・大手通信会社 社内システムのAWS設計構築業務

【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 2023年7月1日、オープンアップITエンジニアへ社名を変更。 「一人一人のキャリアの扉を開き、より豊かな人生への架け橋に」という想いを掲げ、IT人材を3000名以上育成してきたノウハウを駆使して、未経験からITエンジニアを目指せる環境を整えています。

■キャリアアップと評価制度について 当社では、ITエンジニアの技術専門分野と技術レベルを7つのエンジニアタイプと5段階のスキルレベルの2軸で定義し、年2回実施するスキル判定により決定されます。 評価は顧客満足度調査を実施し、自己評価と取引先からのフィードバックを目標管理制度に反映するため、あなたの成果を正当に評価する環境が整っています。

・お仕事内容 -ネットワーク -クラウド -システム管理 -アプリケーション -システムエンジニア -プロジェクトマネジメント

スキルレベルは昇格の条件となり、それを元に自分が今いる場所、目指したい場所が明確化され、キャリアアップやモチベーションアップにつながります。

■AWS認定資格取得エンジニア1300突破 2020年3月より、アマゾン ウェブ サービス（AWS）における認定資格取得に注力してきました。 取得資格数は1300を超えています。

＜今後の展望＞ AIやIoTなどの技術革新が進む中、システム導入・活用を促すエンジニアが圧倒的に不足しているのが現状です。 その課題を解決するために、今後も継続して、新規採用者および適性のある既存エンジニアに研修を行い、2025 年 6 月期までにはAWS 認定資格保有数が 3,000 を突破できるよう取り組んでまいります。

※AWSとは 175を超えるさまざまな機能を利用することができる、クラウドコンピューティングサービスです。

＜職場環境＞ ・資格手当あり ・資格取得のための支援制度も受けられる

・人柄重視で選考します。 今回はチャレンジ意欲を重視して採用を行うため、できるだけ多くの方とお会いするつもりです。 この募集に少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。 経験・スキルは問いません。 「頑張りたいという気持ち」があれば、しっかりサポートします。 まずはお話をお聞かせください。

■社員インタビュー 先輩たちの声 ・残業時間が大幅に減った ・土日休みになったのでずっとできていなかったスポーツを再開 ・長期休みを利用して音楽フェスにも行けるように ・土日祝休みなので、友人と予定を合わせやすい ・資格取得の勉強時間を確保できている ・好きなアニメを観たり、ゲームを楽しんで休日を満喫できている など、前職と比較して多くの先輩たちが働きやすさを実感しています。

＜配属予定チーム＞ ・男女比6：4 女性も多数活躍中です。

■チーム組織構成 営業、飲食店員、アパレル販売、事務職、ダンサーなど、先輩たちの前職はさまざま。 「大学では文系を専攻していた」という先輩たちも多数活躍しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定めるすべての業務

250〜400万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（入社2年目～）
昇給：年1回

■募集職種の年収例
（基本給・一律単価連動給・みなし残業代含む）＋交通費支給＋賞与2回 ※入社時の給与は、経験・能力を考慮し決定します。 ※一律単価連動給とは、年2回の評価、業務内容、配属先での個人の単価に連動して支給するものです。（一律単価連動給は入社時は4万円～） ※研修期間中は月給16万5,000円～18万4,000円（その他の待遇に変更なし）