交通費補助の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(780ページ目)
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交通費補助のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・スマートフォン向けゲームの運用経験がある方（3年以上が望ましい） ・開発職/制作職など、関係するチーム/部署との各種調整経験 ・IPタイトルの運用経験 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ゲーム企画部門で、運用中ゲームタイトルの新規コンテンツ創出に紐づく以下の業務及びマネジメント業務をお任せします。 ・IP観点でのゲーム内の品質担保 商材の提案 ・推進 施策やアップデートの推進・実行・品質担保 ※新規開発タイトルの企画立案や仕様策定などを行うのではなく、運用中ゲームタイトルの運用をお願いするポジションとなります。 各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ■企画業務 ・提案書作成 ・仕様書作成 ・マスタ作成 ・リリースまでのスケジュール管理 ・社内外への企画提案/発注対応 ・関連部署との調整 ・リリース対応 ・KPI取得&分析 ■マネジメント業務 ・メンバー業務管理 ・チーム内のスケジュール管理 ・タスク分配 ・業務品質の担保
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必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェアエンジニア歴2年以上 ・組込系システムの開発経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ■組込み系システム（自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等）の開発およびコンサルティングを行います。最初は、自社コンサルタントをサポートするエンジニアとしての役割を期待しています。 ・最新のソフトウェア技術を導入するための開発支援 ・技術的難易度の高いシステムの開発 ・要素技術の開発（AI、画像認識） ・研究開発のPOC開発 ・システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援（要求分析、要求定義、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発） ・技術を定着させるための支援（トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー） 【仕事の特色】 ＜強み・魅力＞ 社員は技術好きなメンバーが豊富に在籍しており、 スペシャリスト志向でも評価をする人事評価制度を整えております。 ①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 また、技術書籍を出版する社員や大学の外部講師を務める社員もおり、技術分野の知見は最先端を追求しております。 現時点で技術力に自信が無くても構いません。 技術力が大事だと思って歯がゆい思いをしている方は、ぜひ同社にて技術力を身に着けてください。 ＜キャリアアップ＞ まずはエンジニアとして同社の雰囲気や業務に慣れて頂き、ゆくゆくはコンサルタントやエキスパート、講師等を目指せるポジションです。 開発技術の根本から理解し、現場のコンサルタントやエキスパートと接することにより、より高い意識と技術力をもって成長できます。 ＜事業領域の特徴・強み＞ ■エンジニアリングに基づく支援 ソフトウェア開発の支援は経験に基づくものも重要ですが、経験に基づくだけでは網羅的な支援はできず、自身が経験したもの以上に良い方法が存在することにも気づけません。豆蔵はシステムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングといったものづくりにおける原理原則を踏まえることで、それらの問題を解決しつつ、そこに経験を乗せた形で支援を行っています。 また、現在のソフトウェア開発において無視できないものとなっている安全規格やセキュリティ規格は、システムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを理解していることが前提となっています。豆蔵はそうした規格の解釈についても、エンジニアリングの知見を活かすことで、規格が本当に求めていることは何かを理解した上で支援を行っています。 ■すべての根底となるモデリング技術 豆蔵は1999年の創業以来、モデリング技術をエンジニアの基本スキルとして重要視しています。現在注目されているMBSE(Model-Based Systems Engineering)やMBD(Model-Based Development)、DDD(Domain Driven Design)といった技術はすべてモデリングスキルが中核となっています。DXにおいても、そもそもの「業務の理解」のためには業務のモデル化が必須です。また、デザイン思考といったイノベーションの分野でもモデリングは見える化のための必須技術となっています。豆蔵はこうしたモデリングについて長年の経験を重ねており、様々なノウハウを持っています。 ■人材育成支援 豆蔵は製品開発支援やコンサルティングだけでなく、人材育成のためのトレーニングコンテンツを自社開発の形で持っていることも他社との大きな違いになっています。このトレーニングコンテンツは、ソフトウェア開発(要求～仕様～アーキテクチャ設計～設計～テスト)、プロジェクトマネジメント、品質技術(レビュー、静的解析)、システムズエンジニアリング、オブジェクト指向技術等、多くの技術領域に対応するものが用意されており、製品開発の現場で直面する大抵の問題に対応可能です。また、これらのトレーニングコンテンツの背景には豆蔵独自のエンジニアリング体系があり、それに基づいて各コンテンツが作られているため、コンテンツ同士で内容が矛盾したり、用語の意味が違ってしまうようなことがありません。 このトレーニングコンテンツは、通常の開発支援の中で行われる現場でのOJTだけでなく、体系的な知識の獲得のためのトレーニングとしても提供できます。顧客のエンジニアのスキル状況や必要なエンジニア像に合わせたスキルアップカリキュラムを提供でき、顧客へのスムーズな技術移管や外部会社に依存しない開発体制の確立を支援することができるのです。これは現在のソフトウェア開発における大きな潮流である内製化の実現にも繋がります。 ・豆蔵のエンジニアリング講座が見放題 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。 ・エンジニアが主役の会社 主役はエンジニアで、エンジニアの意見が尊重されます。 現場の裁量がとても大きく、スピード感を持った開発が可能です。 ・技術を学んでいただける環境/コミュニティが豆蔵には充実している ■外部共有勉強会『豆寄席』 https://mamezou.connpass.com/ ■豆蔵デベロッパーサイト https://developer.mamezou-tech.com/ その他、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会、若手わいがや会等を定期開催。 Udemy Businessを契約しているため、勉強材料も豊富に取り揃えております。 ＜プロジェクト事例＞ 『大手メーカーのMaaS関連プロジェクトをリード』 豆蔵ではこれまで、大手自動車メーカーやサプライヤーに対して、様々なソリューションを提供しています。新規性の高い製品を実現するための支援としてパーソナルモビリティや次世代コクピット、モビリティサービスのためのプラットフォーム等の開発支援やPoCによる技術検証を行ったり、新しい製品開発プロセス立ち上げの支援としてMBSEプロセス、及び、MBDプロセスの構築(AutomotiveSPICE対応やISO26262対応を含む)やモデルの提供(SysML, UML, Simulink)、モデルベース開発のための環境整備(モデルチェックツール開発、ツールチェーン検討、トレーサビリティ実現方法の検討)といった支援を行っています。 『プロダクトライン開発を支えるプラットフォームを開発』 某複写機メーカーで多種多様な製品が派生開発によって開発されている事業に対し、派生開発のベースとなる組込ソフトウェアの立ち上げを行いました。この開発では、「そもそも複写機は何をしなければならない機械なのか」を徹底的に考え、モデル化することからプロジェクトをスタートしました。そして、多くの複写機の共通の土台となる普遍的なアーキテクチャの設計、フレームワーク化を行いました。また、そのソフトウェアを使った派生開発を実践していくためのプロダクトライン開発対応プロセスの定義、トレーニングやレビューによるお客様開発メンバーのモデリングスキル獲得支援、仕様書の書き方やコードレビュー等、様々な形で支援を行いました。このソフトウェアはその後多くのプロダクトで派生され続け、立ち上げから20年近くたった今でも進化を続けています。 『大手製造業向け人材育成制度の導入』 大手製造業のクライアントに対して、ソフトウェア領域の人材育成制度を企画して導入しました。中長期での事業計画を見据えて、ソフトウェア人材に必要なスキルセットを定義。そのスキルを身につけてもらうために、入社以降の研修やキャリアパス、職級ごとの認定試験をパッケージ化して提供しました。数多くのトレーニングを手掛けてきた豆蔵のノウハウがベースになっています。
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必須条件 ＜経験＞ ・Web系の開発経験、もしくはPHPによる開発経験をお持ちの方 ※経験年数は２年以上を想定しています。 ＜求める人物像＞ ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・お客様や社内の人と関わりながら仕事をすすめることが好きな方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 自治体ふるさと納税オリジナルサイトの構築や改修業務、他、自治体向け新規サービスなど様々な業務をお任せします。 クライアントの要望に応じて、設計から開発まで携わる範囲は広いため、知識やアイデアを十分に活かせます。 また、部署内の開発ヘルプ、各営業所への業務フォローといった部分もお願いする場合があります。 ＜具体的な仕事内容＞ システムの設計および、開発業務をメインに担っていただきます。 ■自治体ふるさと納税オリジナルサイトの新規開発 社内のWEBディレクターとクライアントからの要望などを精査し、システムの設計から実開発を行います。 ■自治体向けシステムの構築 クライアントから「業務改善したい」や「この問題点を解決したい」といった要望をいただく場合があります。そういった要望を解決できるシステムの開発を行います。 ■自治体向けの新規サービスの立ち上げメンバーとしてシステムの設計・開発 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事のやりがい、面白さ 設計など行う際は、ディレクターと綿密なミーティングを行います。 開発の進め方、DB設計や機能に関して、ご自身の意見を伝え、アイデアが活かされることが多いです。 時には設計や機能について、クライアントと話して決めることもあります。 自治体から依頼のあるお仕事は、ふるさと納税以外も多くあります。 自治体運営のECサイトの構築や、情報の更新システムなど、多くの案件をこなして、エンジニアとしての知識を身につけ、経験を積むことができます。 同社で働く中で、設計や開発だけではなく、ディレクションなどクライアントとのやりとり、制作の進行をしたいといった意欲がある方は、そういった環境をご用意することも可能です。 フルスタックのような動きをしているエンジニアは社内に多数在籍しています。 ■仕事の大変さ 会社として残業は推奨していません。しかしながら、担当している案件によっては残業が発生する機会もあり、そういった際に頑張れる人でないとお客様からのご期待に応えることができません。 「工数が上がるから嫌がる」は是としていません。工数が上がっても利用者にメリットが有るなら基本的に「やる」という考え方が根付いていますので、そのあたりの慣れは必要になります。 新規で開発する機能やシステムもありますが、流用して構築を進めていく案件もあります。新しく作るもの、流用すべきものなどの判断は必要になります。 また、担当しているものだけをやっていれば良いわけではなく、時期によっては担当外、部署外のヘルプに入ったりすることもあります（部署を問わず皆で困っている業務のヘルプに入ったりします）。 ＜開発環境＞ PHPを利用した開発をおこなっています。 フレームワークに「Laravel」や「自社フレームワーク」を利用しており、サービスによって異なります。 フレームワーク未経験でもPHP経験者であれば、ご自身での努力も必須となりますが、仕事を通して使い方を学んでいただけます。 ＜職場環境＞ ■部署の雰囲気 みんな集中している時は黙々と作業していたりしますが、業務の中で不明な点などあれば声かけしながら進めています。 チャットツール上で雑談もしつつ、時には会話も弾んで笑いも起きることもあります。 休日は多く、残業も少ないのでプライベートも大切にできます。 エンジニアが多い小規模部署ですが、男性女性在籍し、年齢層もまちまちです。 落ち着いた方が多く、「こういったことがしたい」 という要望に応える気質を皆持っています。 基本的に、小規模な体制で開発を進めるため、社内のディレクターとのやりとりが多く発生します。 ディレクターもシステムに詳しい方ばかりではありません。そのため、実現が難しい内容など依頼がある場合もあります。 その際に、「無理」として突き放すのではなく、「それは難しいが、こういった機能にすれば運用でカバーできる」といった代替案などを提案し、一緒にシステムを構築していける方が活躍できる職場です。 他の営業所の社員とのやりとりなど、エンジニアであっても人とのコミュニケーションは比較的多い部署です。 年次や年齢、立場などに関係なく、フラットにコミュニケーションを取る社風です。 悩んだことや相談したいことを社内チャットで投げると、全国の拠点からすぐにナレッジや情報が返ってきたり、会社全体で支え合う雰囲気です。 そしてワークライフバランスも充実。 仕事はもちろん、プライベートも充実してほしいという想いから、長時間労働を是としません。 結婚や育児のしやすい環境を整えつつ、制度を随時見直しています。 年間休日125日以上、平均残業時間20h以内。休暇の取得率も70％を超えています。 転勤もないため、腰を据えて働く環境が整っています。 ＜募集背景＞ ふるさと納税管理システムの開発・運用をはじめ、多角的に事業を展開する当社。 2006年の設立以降、様々なWebシステムに関わるソリューションを通して、多くのお客様をサポートし続けています。 現在「ふるさと納税管理システム」が多くの自治体に導入されていることもあり、業績は好調です。 今後はさらなる業務拡大を見据えて組織強化をはかりたいと考え、新しい仲間を募集することとなりました。 ＜配属予定チーム＞ 配属部署：大阪本社 ITソリューション事業部 第1ITソリューション部 ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの 今まで経験されてきた技術力を活かしてふるさと納税自治体オリジナルサイトの開発や、新規のシステム開発に取り組むことができます。 自治体によって様々な要望をいただくので、自治体の要望に応え、その反響を目の当たりにすることで「地方創生」「地域貢献」を実感することができる仕事になります。
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必須条件 以下のいずれかについて、実務経験があること ・プログラミング言語（例：Java, Swift, Kotlin, C++など）を使ったアプリケーション開発経験があること ・チームでのソフトウェア開発経験があること ・自ら調査・学習し、新しい技術を迅速に習得できる能力があること ・コミュニケーション能力が高く、チーム内外と円滑に連携できること ・プロジェクト横断的な取り組みに興味がある方 ・最新技術に対する情熱と学習意欲が高い方 ・チームでの協力・コミュニケーションが得意な方 ・ゲーム開発における技術革新を推進する意欲がある方
想定年収 400～550万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 プロジェクト横断で iOS/Android の最新技術の調査・導入、開発・運営の支援を担うポジションです。 主に「App Store」や「Google Play」でアプリを提供する当社にとって、プラットフォーマーと連携する技術部門は技術革新の要です。 このポジションでは、最新技術情報を迅速にキャッチアップし、情報共有や関連部署との協力、運用支援に取り組むことが求められます。 また、業界イベントやセミナーに参加することで自身のスキルを向上させ、組織全体の成長に貢献する機会があり、個人としてもプロフェッショナルな成長を遂げることができます。 ・Apple社、Google社等のプラットフォーマーとの連携 ・最新技術情報のモニタリング・収集 ・業界イベントやセミナーへの参加 ・新技術の調査やプロトタイプ開発 ・最新情報の社内共有、関連部署への技術支援 ・開発ガイドラインを遵守する取り組み アプリケーションの開発側から、今後は会社全体の技術力を向上させる立場へキャリアチェンジされたい方や複数のゲーム案件に横断で関わりたい方、技術窓口として外部の会社と折衝したい方など、意欲高いエンジニアを歓迎いたします。
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必須条件 ＜経験＞ ・開発経験があり、マネジメントの経験がある方 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 技術者派遣事業等を展開する当社にて、社員に対する教育・育成全般をお任せします。 今回はIT領域の担当となります。 ＜具体的な仕事内容＞ （1）新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 （2）経験者（第2新卒）向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 （3）定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウド環境（AWSなど） ・資格取得支援 （4）その他 ・付随する事務業務全般 ・面談、カウンセリングなど 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 「経験を活かして何かを作りたい」「新しい分野にチャレンジしたい」という方にフィットするポジションです。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■麻生グループの特徴： 1872年創業、グループ社数は110社、売上6,035億、従業員数16,025人の大手企業です。 医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■当社の特徴： 麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。 「2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す」ことをビジョンとしています。 スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。 人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みで、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気です。 「将来どうなりたいか」を重視してキャリア形成を行っており、希望の案件に携われる確率は直近100％です。 また評価制度も比較的明確です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 ■平均年齢：35歳
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必須条件 ・何かしらの開発経験(1年以上) ・5名規模以上のリーダ経験有 ・明るく、素直で前向きな方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・人と話すことが好きな方 ・向上心のある方 ・二次請け、三次請けのお仕事をしている方 ・チームワークを効かせながら業務をしたい方 ・金融系のフロント系経験者でミドルバック系を経験したい方 ・COBOL系技術者からOpen系へのシフトを希望されている方 ・帰属意識を求めている方
想定年収 500～1,500万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 生損保・銀行など金融機関向けの基幹業務や周辺システムの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体・結合試験・維持・メンテ業務を自社メンバーのチームで請け負っています。 金融機関、公共システム、物流システムの開発プロジェクトのメンバーから今後リーダーを目指して活躍頂ける方を募集します。エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。 お任せする役割としてはご経験やご要望に即して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。 また、経験業務の幅を広げるために、様々な業務領域にチャレンジして頂けます。 ＜具体的な事例＞ ・大手銀行の勘定系システム（預金、外為、融資）、基幹業務システム、営業店システム、対外系システム等 ・生損保の業務システム（支払、料率、保全、収納、満期管理等） ・新商品、保険契約管理（保全，収納，支払い）、代理店、帳票作成等のシステム開発 ・金融機関の合併対応プロジェクト ・プロジェクトチームは5名~100名程度。 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 金融系システム開発は、40年あまりの開発を通して培ったお客様との信頼関係とご要望から、プライムとして、要件定義から設計・開発・維持・メンテといった最上流から下流まで一気通貫での仕事が経験できます。 生損保、メガバンク、クレジット系の勘定系、基幹システムから営業店、情報系、対外系といった広範囲な領域のカバー、多様な環境（汎用機からオープン環境）での開発を基盤に、ビッグデータ、Fintechや決済系（電子決済、電子マネー、仮想通貨等）にも注力し、時代のニーズの先取りを進めています。 ＜就業環境＞ プロジェクトの多くが直請け案件（プライム）で、同社メンバーが主体となってチームを構成して対応します。 勤務場所は金融系の性質で、お客様先での勤務が多くなりますが、自社プロジェクト人数が多いのでお客様先常駐でも社内とほとんど変わら無い環境で仕事ができます。また、毎月１回は本社に戻り、部門全体での情報交換や勉強会を行っています。 ＜キャリアパス＞ ・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 １．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ２．スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ３．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ＜教育制度＞ ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ＜評価制度＞ ・自社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。
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必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクト・マネジメント経験（50人月以上のプロジェクト・マネジメント経験） ・ベンダー・コントロール経験 ・顧客システムの上流設計から構築・運用までの経験 ・ユーザーとの折衝・交渉経験 ・トラブルプロジェクトのリカバリー経験 ・プロジェクト・マネジメント資格（PMP、プロジェクトマネージャ試験、PMS/PMR、ITストラテジスト試験等） ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 銀座駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、社内の複数プロジェクトを横断的に推進するプロジェクトマネジメントです。 要件定義から設計・開発、品質管理までを幅広く担当。プロジェクトはSoE領域からSoR領域まで多岐に渡ります。 効率的かつ高品質なプロジェクト全体管理を通し、社内システムの最適化を実現できる環境です。 現在、会社の売り上げや事業規模拡大に伴い、大小様々なシステム開発案件が急増しています。 企業成長に合わせた最適なシステム開発を、同社で牽引しませんか。 ■ 詳細 ・システム企画／要件定義／設計／開発／改修プロジェクトおけるマネジメント全般 ・BPR、業務フロー改善、業務再設計、業務自動化実装等の主導 ・業務部門との調整・折衝 ・ベンダーコントロール（国内およびオフショアもあり） など ＜開発の進め方＞ 小規模で1ケ月未満のものもあれば、長いものは1年以上掛けて開発することも。 一人で取り組むこともあれば、開発ベンダー様を含め数十名規模で開発するものもあります。 プロジェクトの場合は、課や部門横断で進めるものもあります。 ＜開発実績例＞ オープンハウスグループの事業に関わるシステム開発を行っているため、BtoB、BtoCの両方の開発に携わることができます。 ・社内基幹システム 1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化 ・SFA 自社顧客システムの内製化 ・業務改善 営業支援に向けたiPhoneアプリの開発 など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■自社システムの開発に携われる 言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。 ■最新技術をキャッチアップする機会も多数 開発ベンダーやクラウドベンダーの協力の元、定期的に勉強会を開催。技術トレンドのキャッチアップ及び個々のスキルアップの場を設けています。 ■裁量大きく業務に携われます 年齢や社歴に関係なく、役割に応じた裁量が与えられます。採用する言語や開発手法、ミドルウェア、ベンダ選定などプロジェクト計画全般について最適なソリューションの選定に直接関与することも可能です。
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必須条件 ＜経験＞ ■以下の言語に対して1つは精通した開発経験を有している方 ・Rust ・Kotlin ・TypeScript ・React ・Java ・最新の技術動向を把握し、最適な技術選定経験 ・アーキテクチャ設計経験 ・チームメンバーを技術でリードした経験 ＜仕事へのマインド＞ ・LabBaseのパーパスに共感し、プロダクトを通じて社会貢献がしたい方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・自ら課題を見つけ、課題解決のために行動できる方 ・新しい技術に興味を持ち、勉強会や自己学習の習慣がある方
想定年収 800～1,100万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 「研究の力を、人類の力に。」これがLabBaseのパーパスです。 研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、LabBaseが提供するサービスで、あらゆる開発を推進していただきます。 エンジニアは特定の技術に限定せず、課題に対してを最適な技術を駆使し取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 「研究エンパワープラットフォーム」に関わるアプリケーション設計・開発をリードしていただきます。 ・ サーバサイド設計／開発 ・フロントエンド設計／開発 ・技術選定（新しい技術の導入、調査） ・コードレビュー ・プロダクト開発チームの生産性改善 ・パフォーマンスチューニング（CI/CD環境も含め） ・サポートツール開発 ・リファクタリング 【仕事の特色】 ■2022年9月1日、株式会社POLは株式会社LabBaseとして生まれ変わりました。 この度LabBaseは、2022年9月にCI（コーポレートアイデンティティ）を刷新し、社名・サービスブランド・パーパスを定め直しました。 サービス名は、「LabBase就職」「LabBase転職」「LabBase研究室サーチ」等、LabBase◯◯としてブランド統一。 また、これまでのMission・Visionに代わり、Purposeとして「研究の力を、人類の力に。」を最上位に掲げました。 ■刷新の背景・詳細は下記noteをご確認ください https://note.com/m_kamo/n/n309321280da5 ■2022年9月にシリーズBで資金調達を実施しました 新たに制定したパーパス「研究の力を、人類の力に。」の推進に向け、シリーズBの資金調達を行いました。 ■資金調達の詳細はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000020282.html 今回は「研究者の、研究者による、研究者のための会社に」をコンセプトに、政府系ファンドや研究者の皆様に株主参画していただきました。 氏名非公開の方々含め、素晴らしい方々ばかりです。 今後は新株主のお力もお借りしつつ、研究エンパワープラットフォームLabBaseをどんどん大きくしていきます。 組織としても新しいフェーズになってきているため、 このタイミングでのジョインは非常に面白いチャレンジになるかと思います。 ＜LabBaseについて＞ 私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 2016年9月に創業した若い企業ながら、現在97名の正社員（2022年8月1日時点）と多くのインターン/アルバイトの方が働いており、事業を推進しています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めていただける方を募集しています。 ＜開発フロー＞ ・LabBase全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・各課題に対して、データ分析／施策の検討をチームで行います。 ・チーム毎に2週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 ■開発情報 サーバーサイド： ・言語: Rust / Kotlin / Java ・フレームワーク: Play 2 Framework / Spring Boot / Actix-web ・DB : MySQL/Amazon DynamoDB フロントエンド： ・言語: TypeScript ・フレームワーク: React ・ビルドシステム: Vite ・デザイン：figma インフラ： ・クラウド: AWS, ・コンテナ: k8s / Docker ・監視 : Datadog, Grafana 環境： ・リポジトリ管理 : Github ・ドキュメント：Confluence, Google Docs ・コミュニケーション : Slack / Gather ・タスク管理：Jira ・開発手法：スクラム LabBaseの現場メンバーに、直接匿名で質問し回答を得られます。 求人内容等で気になる点についてぜひご質問ください。 ■ビジネスサイドポジション向け https://forms.gle/EZwrFRgzhURMASXk6 ■エンジニア/PdM/デザイナーポジション向け https://forms.gle/eUpqz7BNim7CyLMCA
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・AWSを用いたインフラの設計・構築・運用の経験 ・データベースを中心としたチューニングの実務経験 ・インフラのインシデント対応、開発に対する技術サポートの経験 ・インフラチームを技術的にリードをした経験 ・システムの技術課題発見・解決する力 ・技術動向に高いアンテナを持ち、日々情報収集を行っている方 ・積極的なコミュニケーションを行い、イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方 ・ルールを守るだけではなく、課題を発見して解決するのがお好きな方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ DONUTSは、ゲーム事業・ライブ配信事業、クラウドERP事業・医療事業など業界・業種の異なる多くの事業を展開している企業です。 社長直下のSRE室では、この多岐にわたる事業インフラの技術的サポートやパフォーマンスチューニング、社内インフラのIT戦略策定やバックオフィスのDX化、セキュリティ対策など幅広い業務を手掛けています。 本ポジションはその中でインフラチームを技術的にリードする新設ポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内インフラのIT戦略作成／実施（業務効率化、DX化など） ・各種サービスの課題解決、トラブルシューティング ・自動化などの運用改善に関するツール開発／導入 ・開発に対する技術サポート、アドバイス ・システム開発における技術的リード 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■どんな環境か DONUTSのSRE室は「情報システム」「インフラ」「SRE」の役割を持っています。 業界も提供方法も異なる様々な事業を展開している当社では、ビジネスを軌道に乗せる為にITを最大限活用することが重要であり、SRE室はその中で非常に重要な役割を担っています。 時には、新規事業立ち上げのインフラをSRE室が主導して構築することもある非常に幅広いスキル・経験ができるエキサイティングな環境です。 ■ なにをするのか SRE室の「インフラ」「SRE」を担うテックリードをお任せします。 共に、DONUTSのインフラチームのあるべき姿を描き形にしていきましょう。 社内システムだけではなく、企業を成長させるインフラの構築・運用を行うコーポレートITの中核メンバーとして活躍してください。
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・Ruby、Python、PHP、Goのいずれかを用いた開発経験 ・Webアプリケーションのサーバーサイドの開発経験 ・エンジニアマネジメントの経験 ・プロジェクト管理もしくはディレクションの経験 ＜仕事へのマインド＞ ・価値の高いプロダクトを提供して世の中にインパクトを与えたい方 ・プロダクト開発に強い思いのある方 ・高い目標を達成するために不透明で曖昧な環境を楽しめる方 ・自らの限界を決めずチャレンジできる方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。その中でも最も多くユーザー数・売上を誇る勤怠管理のプロダクトを牽引するエンジニアを募集いたします。さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上をこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。 ◆目指すもの ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数25万社を突破するまでに成長しました。その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。 ◆どんな環境か ジョブカンでは様々なフェーズや技術に携われます。ジョブカン9製品はリリース時期が異なり、その時最適な技術を選定しているため、立ち上げ／成長期／成熟期などのフェーズ、PHP／Python、AWS／GCPなどの技術が異なります。これがジョブカン独自の様々な技術や課題解決に触れることのできる２つとない成長環境を創り出しています。 ◆なにをできるのか ジョブカン勤怠管理を具体例として記載すると、2010年にリリースした勤怠管理は、当時の技術と中小企業をターゲットとしたアーキテクチャで実現されています。今後、大企業をターゲットとした事業展開を行うために、数々の機能開発で複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行い、開発のアジリティを高める必要があります。 ドメイン知識は無くても大丈夫です。ジョブカンは業務効率化を目的として誕生したシステムです。ジョブカンの開発で最も重要なことは、ジョブカンがどのように利用されるのかを想像して「バックオフィスの従業員が価値ある業務に携われる時間を創り出す」ことです。ドメイン知識はプロジェクトを進めながら学んでいきましょう。 【具体的なポジション例】 ※他にも様々なポジションがあります ■Webエンジニア 様々な技術や環境に触れながら、アプリケーションの企画、設計、開発を牽引してください。 ■インフラエンジニア 成長を続ける当社プロダクトを支える強固なインフラの実現、安定稼働を担ってください。 ■プロジェクトマネージャー ビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、顧客の要望の本質を捉えて、メンバーのマネジメントを行いながらプロジェクトを完遂してください。 ■エンジニアマネージャー メンバーの育成や開発が円滑に回る仕組みや構築し、開発組織の価値を最大化してください。 ■テックリード これまで培ってきたスキル・経験を発揮して、システム構成や技術選定などの技術的意思決定をしてください。 【仕事の特色】 【主な開発言語／環境】 ・言語：Ruby, Python, Go, PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS, GCP ・その他ツール：Git, Slack 【社員の雰囲気】 多くのお客様のご要望に応えることは簡単ではありません。 複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。 だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを１つ１つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。 この「環境や経験」「何で実現するかより、どう実現するか」を楽しめる方が集まっています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ヘルプデスクもしくは社内SE経験がある方 ・ユーザーの立場に立ったコミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを重視できる方
想定年収 270～803万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 様々な業界のクライアントが利用するWEBサービスや基幹システムの利用に伴うユーザー対応全般をお任せします。 キャリアアドバイザーがつくため、経験や希望に応じてキャリア選択をすることが可能です。 【仕事の特色】 ＜働く魅力＞ ・金融/証券/メーカー/通信キャリア等、多様な業界の案件があるため、スキルに合わせた案件のアサインが可能です。 ・将来的にはシステム運用や設計/構築、顧客折衝といった上流工程にも携わり、プロジェクト全体を管理するといったキャリアもあります。 ＜プロジェクト事例＞ ・大手メーカーにて基幹システムを担当する選任ベンダー向けの対応依頼や進捗確認、不具合対応 ・情報処理サ‐ビス会社にて暗号化ツール運用、PCLM運用のバックヤード業務 ・建設会社にて社内SEとして立ち上げメンバーとして運用までの業務 ・自社開発プロダクトのカスタマーサポート業務 ・定期診断・問い合わせ対応・維持管理・報告資料作成 ・お客様企業内のシステムの設定変更対応 ・問い合わせヘルプデスク・申請対応・社内費用請求資料の作成 ＜ポジションの魅力＞ ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ・約3000社以上の企業と取引している会社だからこそ、下流～上流、プロジェクトマネージャーまで、様々な職種をご用意。 技術ノウハウを習得して、皆様のスキルや経験に応じてアサインを行います。 ＜職場環境＞ ・個々に合わせた評価を行います 「全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す」こと、 「キャリアアップのための勉強支援と給与の紐づけ」がされているのが当社の評価制度です。 すき間時間でできるeラーニングや資格を取得した場合の資格取得祝い金制度（対象資格100種類以上、最大10万円）など、配属後も安心してスキルUPが可能です。 個々で評価されるからこそ、一人ひとりが頑張れる環境を作っています。 ・安心したサポート体制 「配属後は会社と接点があるのか不安です…」そんな言葉をよく聞くからこそ、キャリアアドバイザー・担当営業・チームリーダーが徹底的にサポートします。 相談できない環境ではなく、いつでも相談できる環境づくりを心掛け、定期的な面談も行います。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・Webサイトの運営経験 ・Webコンテンツを一から立ち上げた経験 ・5名以上のマネジメント経験 Webライティング、Webマーケティング、SEO対策、サイトの解析・分析が得意な方からのご応募をお待ちしています。 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 現在、自社サイトの運用についてはWebマーケティング部が行っておりますが、今後は自社サイトとお客様のサイトの運用について部署を分ける事で各サイトの効果を最大化していきたいと考えています。今回採用のコンテンツマーケティングの方には自社HPのサイトコンテンツの効果を最大化すべく下記の業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様のサイトでは無く、自社HPのサイトコンテンツの運用を担当いただきます ・各種解析ツールを活用したサイトの分析業務 ・分析結果を踏まえたサイトの改修・改善の提案 ・ブログや各種SNSを活用した情報の発信 （Webサービスのトレンドや最新情報について/Web制作に関するハック記事/Web業界のワーキングイノベーション…等） ・ブログや各種SNSで発信するための情報の収集 ・自社HP、ブログ、SNS以外の情報発信手段の検討 サイトの改修や改善については自分で担当する事はございません。同社はWeb制作の会社ですので外注では無く、同社のエンジニアで対応をいたします。 【仕事の特色】 ＜メインミッション＞ 自社HPのUI/UXを改善いただき、法人のお客様からのお問合わせ、採用コンテンツから求人応募の数を増やしていただく事がメインミッションになります。また積極的な情報の発信を通して同社の企業ブランド、企業価値の向上に貢献いただきたいと考えています。 ＜魅力＞ ■クライアントとの直接取引90%以上 直接クライアントとお取引をさせていただくことがほとんどです。お客様からのご要望をヒアリングする上流工程から実作業の下流工程まで一気通貫で対応。業務の壁はなく自分から手をあげられる環境から、クーシーではデザイナーやエンジニアも上流工程でお客様からのご要望をお伺いし成果をあげています。 ■幅広いクライアントとプロダクトの制作に携わることができる 同社のクライアントは、業界・業種を問いません。様々な情報に触れながら、最新のトレンドに触れることができます。規模感もLP制作/採用サイト/コーポレートサイト/サービスサイト/ECサイト構築/社内管理システムなど様々です。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・HTML、java、PHP、JavaScript等の使用スキルをお持ちの方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 300～420万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 プログラマとして業務に携わります。同社はWeb制作に強みを持ったWeb制作会社です。顧客の課題に応じた課題解決に向けたWeb制作にこだわりを持ち、大手案件を多数手掛けています。今回はプログラマーとしてWebシステム構築を行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：HTML、CSS、JavaScript、PHP ・フロンドエンド：Angular、Vue.js ・バックエンド：Laravel ・データベース：MySQL ＜組織構成＞ 3名体制（東京） ＜特徴＞ 同社はWeb制作に強みを持ち、UI/UXのデザイン力、スキルに強みを持っており、リクルートや日本郵便、高島屋、ソニーミュージックエンタテインメントなど首都圏の大手顧客のWeb制作について数多くの事例を有しています。また岩手県においては岩手銀行、盛岡情報ビジネス専門学校のHP制作等の実績があります。 ＜働き方＞ 平均残業時間は15時間となっています。20～30代のメンバーが中心です。近すぎず遠すぎず、適切な距離感を保っていますが、困った時はみんなが協力してくれます。社内には音楽が流れ、リラックスしたムードで制作に集中しています。 ＜同社の特徴＞ 1.クーシー…同社は1999年11月の設立以来、Webサイトの制作を中心に活動してきました。サイト開発運営のノウハウを活かし、様々なクリエイティブを通して多くの企業サイトの制作を手掛けています。 2.新しいものを創り出す力…東京と岩手で事業を展開。社内にはWebプロデューサー、Webディレクター、アートディレクター、Webデザイナー、マークアップエンジニア、システムエンジニア、プログラマーを揃え、コンサルティングから運用まで、プロジェクトをワンストップで進めていく体制が整っています。 3.より身近なWebサイトを目指して…小規模なショップのサイトや地方自治体の紹介ページはもとより、費用対効果の高い工夫されたサイト、国内有数の大規模サイトの構築といった、さまざまなニーズに対応することができます。新サービスの立上げから、企業ブランディング、商品プロモーション、モバイルなど、多岐に渡るソリューションを提案します。
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- 正社員
- リモート可
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記に該当する経験を一通りお持ちの方 ・IMCプランニング／基本的なメディアプラニング ・マーケティングKPI設計／運用実務 ・基本的以上のアドテク、マーケティングテクノロジーの理解 ＜仕事へのマインド＞ ・トレンドに対する、高い感度と洞察力 ・プロアクティブなコミュニケーション力／チーム／コラボレーション
想定年収 500～2,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 マーケティングファネル横断でのプランニング最適化を行います。 ビジネス課題からクリエイティブ（コンテンツ）とメディアの最適ミックスを導き出し、KGI・KPIを可視化することで、マーケティング投資の最適化（ROI最適化）を実現します。 ビジネス戦略とアラインしたIMC（Integrated Marketing Communication）戦略を立案し、効果予測を行い、KPI設計・高速モニタリングをすることで、真に効果のあるマーケティング施策を実現し、企業パフォーマンス改革に貢献してゆきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ビジネス戦略にアラインした、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案 ・ファネル横断（360度コミュニケーション）を見据えたメッセージ（コンテンツ）戦略 ・データを駆使したパーソナライズドマーケティング戦略立案 ・ビジネス課題から施策レベルまでの統合されたKPI設計 ・PDCA設計（プラットフォーム、分析ロジック、組織）
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- 正社員
- リモート可
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかに該当する方 ・コンサルティング会社／エージェンシー等におけるデジタルマーケティング支援経験 ・事業会社におけるデジタルマーケティング実務経験（B2C、B2Bマーケティング経験） ・事業会社におけるEC実務経験 ・事業会社におけるPdM経験 ・マーケティングテクノロジーベンダーにおけるコンサルティング経験 ・マーケティングテクノロジーベンダーにおけるCSM経験 ＜仕事へのマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 500～2,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ クライアントの事業責任者、マーケティング責任者が抱える様々な課題を解決するパートナーとなり、クライアントのデジタルマーケティングを変革・高度化し、事業の成長に貢献します。 クライアントの事業・サービスを"グロース"するコンサルタントとして、デジタルマーケティングの専門的な知見を提供し、最適なマーケティング施策の戦略立案・実行を支援。様々なデータを活用し、生活者を理解し、継続的に顧客体験、クライアントと顧客の関係性を改善していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客体験（CX）を軸とした顧客接点の全体設計 ・マーケティング施策設計 ・ロイヤルティプログラム設計 ・KPI設計およびマネジメント ・定性・定量データ分析によるUI/UX改善 ・顧客データ分析によるCRM施策設計および実行 ・マーケティングテクノロジー利活用（Salesforce、Adobe、Google、Treasure Data等） ・マーケティング組織及びオペレーション設計 【仕事の特色】 ＜プロジェクト事例＞ ・食品メーカーにおけるD2C事業立ち上げおよびグロース支援 ・銀行業における新規事業開発およびグロース支援 ・飲料メーカーにおけるロイヤルティプログラム開発およびアプリグロース支援 ・化粧品メーカーにおけるCRM施策立案および実行支援 ・小売業におけるデジタルマーケティング組織およびオペレーション設計
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