トライベック株式会社
【SE】自社プロダクト『bizocean(ビズオーシャン)』のサービス開発・運用を推進/システム要件定義/クラウド運用管理
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 600~700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 青山一丁目駅 (東京都)
- 職種
- Webディレクター
- 言語
- PHP Python
- クラウド
- AWS Windows Azure Google Cloud Platform
仕事内容について
当社が展開する「bizocean(ビズオーシャン)」のサービス開発・運用を推進するエンジニア
bizoceanとはDX時代の業務合理化を図る3つのサービス【テンプレート提供】【オウンドメディア】【ファイル管理・共有サービス】をいいます。
それぞれのサービスにディレクターがおり、目指すことは【使いやすく、また訪れたくなるサイトに】。目指すべきサービスに近付けるKPI”新規会員登録数”や”サイト流入数”など。このKPIを達成すべく、それぞれのサービス担当ディレクターとONEチームとなりサービス改修(UI/UX改善や新機能開発など)のテクニカル支援、開発ディレクションを主とするエンジニアとして、3つのサービスを成長させることに期待します。
企画担当、マーケティング担当と情報共有することで、ユーザー、ビジネス、マーケットに精通することができ、サービス視点での機能開発経験ができます。
<具体的には>
・システム要件定義
・開発テクニカルディレクション(スケジュール設計、進行管理)
※基本設計、詳細設計、開発、テストは開発ベンダーとなります
・ベンダーマネジメント(折衝、アドバイザリーなど)
・クラウド運用管理
※運用保守は開発ベンダーとなります
<機能開発フローの例>
(1)KPIをもとにサービス担当ディレクターが改善点を設定
(2)サービス担当ディレクターが改善点をSEOとし、SEO対策のために〇〇を改修したいと要望
(3)改修するためにサービス担当ディレクターとエンジニアでそれぞれの視点で要件を整理、要件定義を行う
(4)要件定義後、開発ベンダーに指示出し
(5)受入テスト、リリース
※開発からリリースの期間は2~3ヵ月ほど。数週間でリリースすることもあり
【仕事の特色】
<事業内容・コンセプト>
総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。
当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。
(1)エクスペリエンスマネジメント事業:リサーチソリューション事業などを提供しています。
(2)デジタルマーケティング支援事業:ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。
(3)DXプラットフォーム事業:中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。
(4)メディア・広告代理事業:業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。
<会社特徴>
昨今企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)への取組みが急速に進んでいます。企業と生活者のコミュニケーションはデジタルが大半を占めている今、当社は企業のDX支援を行うパートナーとしてデジタルマーケティング領域全般の戦略策定から大規模なコーポレートサイトやECサイト、ブランドサイトなどのWebサイトの企画、設計、構築、運営支援までの高いコンサルティング力と豊富な実績・経験を強みとしています。また、「HIRAMEKI XD(クロスディ)」という自社開発マーケティングオートメーションツールは大手企業など300社以上に導入されており、コンサルティング、設計・実装・システム開発、データマネジメント、メディアプランニングまで総合的に企業のデジタル戦略を支援しているデジタルコミュニケーションインテグレーターです。さらに、当社独自のランキング事業であるユーザビリティランキングやWebサイト価値ランキング、ウェブロイヤリティスコアなど、デジタルマーケティング領域で他社にはないシンクタンク、リサーチ事業も展開しています。
創業20年黒字経営を続け、2021年は過去最大の業績を納めました。2022年は当社史上最大のプロダクト「Hirameki 7」をリリースし、今後益々成長曲線を描くため、全社一丸となり取り組んでいきます。
これからのトライベックは、日本経済を支える多くの中小企業におけるデジタルデバイドを解消することを、これまで進めてきたHirameki 7という中小企業支援プラットフォームを通し、社会課題を解決していきます。
さらに、当社事業部門であるデジタルマーケティング支援事業、エクスペリエンスマネジメント事業、DXプラットフォーム事業、メディア広告事業のシナジーにより、全方位のデジタル支援をいたします。また、企業の経営課題に6つの領域(マーケティング、ファイナンス、ビジネス、オペレーション、コーポレート、コミュニケーション)の変革(トランスフォーメーション)を最高のCX(カスタマーエクスぺリンス)によって実現していきます。
<技術紹介(一部)>
言語:PHP、Python
フレームワーク:Laravel、Django
インフラ:Google Cloud Platform
<組織>
ユニットリーダー(ディレクター)、bizoceanディレクター2名、bizoceanジャーナルディレクター1名、bizoceanポータルディレクター1名、別サービスディレクター1名、サイト運用担当3名の運用ユニットに配属を想定。中途出身者100%で構成され、30~40代が在籍しているユニットです。メンバーそれぞれが主体性を持ってプロジェクトに参画したり、会社の事業に関わっていけたりする組織文化となります。
<働き方について>
リモートワーク可能な働き方であり、在宅勤務がメインです。リアルなコミュニケーションを大切にする文化のため週1回はオフィス出社を想定しています。
働き方を詳しく知るにはこちら https://www.tribeck.jp/company/new-normal.html
<募集背景>
内製化に向けた組織づくりのため
<マッチ度が高いそうな人材イメージ>
事業会社でWebアプリケーション開発の経験をしている方/規模問わずリーダーまたはリーダーに近しいポジション経験がある方
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
<経験>
・SE、PL、PMとしてシステム開発マネジメントに関わったご経験をお持ちの方
・パブリッククラウド(AWS, GCP, Azure等)の運用経験をお持ちの方
※基本設計のレビューが出来るレベルまたは基本設計のレビューが出来るほどの知見をお持ちの方を想定しています。
<マインド>
・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・今までの経験にとらわれず、状況に応じて積極的に新しい技術を取り入れられる方
歓迎要件
<経験>
・クラウド環境システムの設計、コード(PHP, Python)レビュー経験をお持ちの方
・GCPの運用経験をお持ちの方
・Python(Django)開発経験をお持ちの方
<スキル>
・ネットワーク、DBの基本的な知識をお持ちの方
想定年収
600~700万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※基準年俸に含まれ成果に基づき変動(年俸の15%を成果に応じて変動の上支給)
昇給:年1回(4月)
■給与・評価等備考
・給与:同社規定により、経験・能力等に応じて優遇いたします。
※給与の支払いは毎月月末締・当月25日払
トライベック株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/Webサイト
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階 および自宅等
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
- 就業時間備考
-
・就業時間:標準的な時間です。
・実働8時間/休憩60分
・フレックスタイム:有り
・フレキシブルタイム:8時00分~10時00分/16時00分~22時00分
・コアタイム:10時00分~16時00分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワーク可能な働き方であり、在宅勤務がメインです。リアルなコミュニケーションを大切にする文化のため週1回はオフィス出社を想定しています。 働き方を詳しく知るにはこちら https://www.tribeck.jp/company/new-normal.html
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
産前産後休暇、育児/介護休暇制度、育児/介護短時間勤務制度、育児/介護のための時間外労働の制限、育児/介護のための深夜業の制限制度、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、「トライベック・デー」の開催、ノートPC・社用携帯の支給、ノー残業デーの導入、自転車通勤、継続雇用制度、リフレッシュ休暇、副業可、社員旅行、健康診断の実施(年1回)、インフルエンザ予防接種補助(年1回)、部活動の支援、遠隔地からの勤務、退職金制度、慶弔手当、永年勤続手当(5年/10/20/30年)、トライベック・デー(年2回開催)、報奨金制度
<教育制度>
E-Learning(グロービス学び放題orラーニングエージェンシー)、社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施、資格受験費用補助、希望する外部研修への随時参加(申請制)、メンター制度、業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助、内定者研修(新卒)、新入社員研修(新卒)■福利厚生備考
<育児介護関連>
男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう、以下のような制度を導入しています。
産前産後休暇・育児休暇は、これまで9名(女性6名・男性3名)の取得実績があります。
■産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)
■育児/介護休暇制度(子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長で2年まで)
■育児/介護短時間勤務制度(満3歳に達する日まで)
■育児/介護のための時間外労働の制限(小学校就学の始期に達するまで)
■育児/介護のための深夜業の制限制度(小学校就学の始期に達するまで)
■看護休暇(子一人につき年5日まで)
■配偶者の出産による特別休暇(3日間)
<その他の制度>
■「トライベック・デー」の開催
全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。2020年8月はオンラインにて開催。
■ノートPC・社用携帯の支給
■報奨金制度
年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。
■永年勤続表彰
勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。
■ノー残業デーの導入
タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために
毎週水曜日は19:00退勤としています。
■自転車通勤
申請・許可の上、自転車通勤が可能です。
現在は1名の社員が自転車通勤をしています。
■継続雇用制度
定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。
■リフレッシュ休暇
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
<その他の特記事項>
■副業可
規則に則って副業可
■社員旅行
参加自由型で毎年実施されます(2018年セブ島、2019年石垣島)。
※2020~2022年はコロナウイルス感染リスクがあるため、自粛
■健康診断の実施(年1回)、インフルエンザ予防接種補助(年1回)
■部活動の支援
業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり興味のあるものに参加できます。
■遠隔地からの勤務
ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、誕生日休暇、コト休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇■休暇備考
・誕生日休暇:誕生月に1日の特別休暇を取得することが可能
・コト休暇:プライベートで大切な日を「コト休暇」として申請をすれば年2日間の特別休暇を取得することが可能
・ボランティア休暇:申請をすれば年連続5日取得することが可能 - 手当
-
職種手当(年俸額に含む)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(条件有)、ニューノーマル特別手当(在宅勤務支援特別手当)、家族手当(条件有)、深夜(22:00~翌日5:00)・休日割増手当
トライベック株式会社について
- 設立年月日
- 2001年09月04日
- 代表者
- 代表取締役社長 後藤 洋
- 資本金
- 31,000万円
- 従業員情報
- 220名
- 事業内容
-
当社は「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」というパーパスを掲げ、「ひと」を起点にした4事業を展開しています。
マーケティングにおける行動プロセスすべてにおいて、デジタルを用いたプロフェッショナルなサービスをワンストップで提供できることが大きな競合優位性です。
(1)エクスペリエンスマネジメント事業:リサーチソリューション事業などを提供しています。
(2)デジタルマーケティング支援事業:ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。
(3)DXプラットフォーム事業:中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。
(4)メディア・広告代理事業:業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。
トライベック株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【オープンポジション】上流メインのエンジニア/新サービス立ち上げ/システム要件定義・設計/経験や志向に合わせてポジションを提供いたします
想定年収:400~850万円
募集職種:Webディレクター
- Java
- PHP
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【バックエンドエンジニア】PL候補/Webアプリケーション開発/Java/フレックスタイム制
想定年収:400~850万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
- Java
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【テクニカルディレクター】サービス開発・運用を推進/開発テクニカルディレクション/フレックスタイム制
想定年収:550~700万円
募集職種:Webディレクター
- PHP
- Python
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【Webマーケター】アクセスログ解析ツール導入設計/設計から効果測定まで一連の業務/リモートワーク可
想定年収:500~650万円
募集職種:マーケティング
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- JavaScript
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【テクニカルディレクター】サービス開発・運用を推進/開発テクニカルディレクション/フレックスタイム制
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【Webマーケター】アクセスログ解析ツール導入設計/設計から効果測定まで一連の業務/リモートワーク可
想定年収:500~650万円
募集職種:マーケティング
- SQL
- JavaScript
- CSS
- HTML
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【サーバーサイドエンジニア】SaaSプロダクト開発/Webアプリケーション開発全般業務を担当/リモート可能
想定年収:400~550万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
- …
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【Webディレクター】中~大規模サイト構築における設計・制作ディレクション
想定年収:500~750万円
募集職種:Webディレクター
クリエイティブディレクター
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【データアナリスト】デジタルマーケティングをプランニング支援/配信コンテンツの設計~効果測定/リモート可
想定年収:500~650万円
募集職種:データサイエンティスト
- SQL
- …
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【WEB開発エンジニア】Webアプリケーション開発全般/フレックス制/教育体制充実/多様なキャリアパス
想定年収:400~550万円
募集職種:社内SE
- Java
- JavaScript
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【フロントエンドエンジニア】プラットフォーム開発に向けたフロントエンド開発/リモート可能
想定年収:400~600万円
募集職種:フロントエンドエンジニア
- Java
- JavaScript
- HTML5
- CSS3
- …
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【Webディレクター】自社メディア制作/コンテンツ企画、デザイン
想定年収:350~480万円
募集職種:Webディレクター
- CSS
- HTML
- …
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【バックエンドエンジニア】新規事業に参画できる/自社SaaSプロダクトの開発・実装業務
想定年収:500~850万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
- Java
- JavaScript
- …
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想定年収:450~600万円
募集職種:Webディレクター
- HTML
- …
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【サーバーサイドエンジニア】大規模なWebシステムの設計、 要件定義など
想定年収:450万円~
募集職種:サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
- JavaScript
- …
-
想定年収:300~500万円
募集職種:Webデザイナー
- PHP
- …