【UI・UXデザイナー】PayPayカード株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #33036

PayPayカード株式会社

【UI/UXデザイナー】社内外における幅広いWebデザイン業務を担当／フォロー体制あり／国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
580～1,500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
永田町駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

＜業務詳細＞
PayPayカードの社内外におけるWebデザイン業務をお任せいたします。

■ご担当いただくプロダクト・サイト例
・PayPayカードミニアプリ
・PayPayカードウェブサイト
・PayPayカード社スタイルガイド
・社内ポータルサイト　等

上記はあくまで一例ですが、社内外幅広い範囲のWebデザインに従事いただきます。
また、業務は仕様作成→UI設計→ビジュアルデザイン→コーディングといった流れで複数メンバーでチームとなってプロジェクトを進めます。
プロジェクトを進める中で同社システム開発部門やマーケティング部門、企画部門幅広い部門と協業することも本ポジションの魅力と言えます。
また環境はリモートワークながらも、チームで連携しながらの業務となり、入社後のフォロー体制も整っています。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人（2024年3月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。
PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。
他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

＜配属予定チーム＞
■組織・チーム紹介
当社のプロダクトやサービスサイト等に関するデザイン関連を担当する組織となります。
プロダクト企画・プロダクト開発（エンジニア組織）・デザイナーの三位一体となってサービス開発にあたる中で、主にUIUXデザイナーとしてUIUXの向上に向けたリード、デザイン周りのご対応をお願いします。

＜募集背景＞
PayPayカードの事業拡大につき、プロダクト・サービス、コーポレートと多種多様な案件をスピーディー且つ高品質な形でアウトプットすることが必要となってきており、その組織強化を目的とした増員となります。

＜本ポジションの魅力＞
国内上位QRコード決済アプリに直接連携しているクレジットアプリに携わるデザイン案件を担当します。
自身が開発に携わったプロダクト / サービスが世の中の多くの方にご利用頂くこととなるため、SNSや街中で利用者を見かける場面も多くあります。
インハウスデザインを通じて自社開発デザインに関わりサービスをリリース、改善に携われる既存のビジネスの延長上にはないPayPayの決済体験と掛け合わせたカード事業の新機軸サービスの立ち上げ期に関わることができる。

【仕事内容（変更の範囲）】
業務上の必要性等に応じ、会社の定める業務への変更を命ずる場合がある。

必須条件

■下記関連業務経験年数3年以上あること
・Webデザインの実務経験
・UI/UX改善業務経験
・デザインツール利用経験（Adobe、Figma、Sketch等）
・レスポンシブデザインの実務経験
・ページ制作の進行管理
※チームマネジメント経験がある方についてはマネジャー候補としての選考も可能です。

・PayPay 5 sensesに当てはまる方
https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML

フレームワーク

jQuery

開発ツール

GitHub

PayPayカード株式会社への
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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
歓迎要件

・UXライティングの経験
・ユーザー調査、競合調査、分析等の経験
・ブランドマネジメントの経験
・アートディレクションの経験
・HTML/CSS（SCSS・gulp）を用いた開発経験
・JavaScript（jQuery）を用いた開発経験
・GitHubを用いた開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

580～1,500万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：インセンティブ：年1回
※会社業績および個人貢献度により特別一時金を支給
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定。
・年額（基本給）：5,800,000円～15,000,000円

■給与・評価等備考
年俸制
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
業務上の必要性等に応じ、勤務地の変更を命ずる場合がある（※基本的には転勤なし）
就業時間
09:00～17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
・スーパーフレックス制（コアタイム無し）
・原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

全国居住可能 / フルリモート勤務可能

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、ワークスタイル支援金、子の看護休暇制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、共済制度、定年再雇用制度、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種

＜教育制度＞
人財育成制度

＜事業関連＞
社内表彰制度（4半期に1回）

■福利厚生備考
・人財育成制度：1on1（ワン・オン・ワン）、人財開発カルテ

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始および会社指定日、年次有給休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、産前産後休暇、育児休業、、介護休業、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：125日（2023年度）
・土日祝出勤：有り／その場合は他の曜日に振替（振替休日制度）
・課題解決休暇：ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度

手当

時間外勤務手当（全額支給）、通勤交通費、深夜勤務手当

PayPayカード株式会社について

設立年月日
2014年07月08日
代表者
代表取締役社長　谷田 智昭
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.paypay-card.co.jp/company/
従業員情報
1,184名
事業内容
2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5500万人（2023年2月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。

当社の最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

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ご利用の流れ

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職種の説明

UI/UXデザイナーは、PCやスマートフォンなどの画面表示やメニューなどのデザインを行う職種です。ただデザインを行えばいいというわけではなく、年齢や性別などを問わず、どのユーザーも快適に使用できるためのデザインを考えることが求められます。 レバテックキャリアは、エンジニア・デザイナーの転職を応援しています。転職をお考えの方、ぜひレバテックキャリアにお任せください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、デザイナーやエンジニアといった専門的技術を要する職種にも精通する知識豊富なエージェントが所属しています。常に変化するIT業界の動向にも敏感であるため、その時期に適した最良の求人募集をご案内することができます。また、お客様がこれまで活かしてきたスキルやキャリア等を正確に把握し、その力を最大限発揮できる転職先をご提案することが可能です。さらに、企業への採用後もしっかりとバックアップできる体制が整っていることも弊社の大きな強みです。


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