株式会社リブセンス

【UIデザイナー】『転職ドラフト』の企画から参画/新規・既存サービスのUIUXデザイン開発・改善

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
竹芝駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー
言語
JavaScript HTML5 CSS3 Sass

仕事内容について

<業務詳細>
プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、転職ドラフトのUIデザインおよびコーディングに関連する実務をお任せします。

■業務の進め方
チーム内では案件ごとにアサインを決めてスプリントベースで進めていく開発スタイルです。そのため、アサイン案件は基本ひとりで担当する前提ですが、チームとしては協力しあいながら進めていきます。
なお、実際の案件に取り組んでいただく際には、企画の段階から関わっていただきます。
決められたものをデザインするのではなく、自分発信でサービスの改善や事業・プロダクト創りができるので、その点で現状に満足できていない方にはピッタリのポジションです。

<具体的な仕事内容>
・新規、既存サービス含めたUX/UIデザイン開発および検証で得た知見ベースの改善
・HTML/CSSなどでのUI実装(Ad関連のバナー制作等制作物デザイン含む)
・最適なユーザ体験(toC toB共に)を作り出すための情報設計、企画、提案
・エンジニアとの協業
・デザイン(チーム内のデザイナーとの分担発生想定)※事業内で利用する営業資料等のデザイン含む
・(今後長期的には)コンポーネント設計など、UIデザイン全体の定期的なメンテナンスやアップデート

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・決められた案件だけではなく、これからの事業成長視点でのユーザコミュニケーションやプロダクト開発に携わることができる
・顧客=ユーザ(エンジニア・企業ともに)からのフィードバックサイクルが速く、成果に結びつけられるデザイン経験ができる
・20名規模の事業のため、さまざまな役割のメンバーと距離が近く、協働して成果を出す力を身につけやすい
・担当事業以外のデザイナー同士での連携やナレッジ共有も取りやすい環境

<プロダクトの魅力>
■転職ドラフトとは
転職会議は国内最大級の口コミ転職サイトです。
ITエンジニアに特化したダイレクトリクルーティングサービスを提供しており、技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで入札をしていく採用プロセスの独自性を軸に、転職プラットフォームとしての成長を遂げています。
エンジニアの転職マーケットは、コロナ禍にあっても慢性的な人材不足により成長領域です。
転職ドラフトも2016年のサービスローンチ以来、ユーザ数・参加企業数を順調に伸ばし、売上昨対比約170%を実現しています。(※デザイナードラフトも運営しております。)

■プロダクトの特徴
競争入札型ダイレクトリクルーティングというユニークな特徴を持ち、転職・採用体験の価値を向上させるプロダクト創りを追求。
透明性・公平性の高い、仕事・仲間との出会い方を提供するためにプロダクト価値を磨き続けています。

■事業・プロダクトの目指す世界
市場が求めるエンジニアのスキルや評価する実績は常に変化します。
同事業では変化する市場環境においても、「自分のスキルを定期的に棚卸しして、現在の市場価値を確認すること」を推奨・支援し、エンジニアとして長期的なキャリアを形成していくことができる世界を目指しています。

■参考URL
・転職ドラフト(非会員・非ログインユーザ向けサイト)
https://job-draft.jp/

・転職ドラフトレポート(ユーザコミュニケシーション接点)
https://job-draft.jp/articles

<配属予定チーム>
■チーム環境
転職ドラフトは約30名程の組織で、部内には開発グループとしてデザイナー(1名)・エンジニア(4名)が所属しています。
基本はいずれかのプロジェクトにアサインされ、プランナー、エンジニアと共に少人数のチームで動きます。
他事業部に所属するデザイナーとも定期的な勉強会・ランチ交流会を設定しており、フランクに意見交換しています。
担当事業以外のデザイナー同士での連携やナレッジ共有も取りやすい環境です。

必須条件

※業界・学歴不問
・1からトンマナ設計やデザイン制作を行ったことがある方
・HTML5/CSS3(Sass)を使用したデザイン、コーディング経験
・Git/Githubを用いたバージョン管理経験
・レスポンシブwebデザインでのデザイン開発、実装経験

・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・SaaSモデルのプロダクトの開発経験
・UXリサーチの実務経験
・LP・バナー等広告向けクリエイティブの制作経験
・デザインシステムの構築、管理経験
・JavaScriptを用いたフロントの実装(特にVue.js,jQueryを触ったことがある経験)
・Bootstrapなどのフレームワークを用いたコーディング経験
・Railsなどのフレームワーク上でのフロントの実装経験

想定年収

500~750万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年2回
※上長との面談を年2回(1月・7月)行い、現在の実力と今後のキャリアアップについて話し合い給与を決定しています。

■給与・評価等備考
・給与:ご希望と経験等を考慮し、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区海岸1丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10F
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
・始業10時、終業19時を基本として本人の裁量に委ねます。
・実際の勤務時間に関わらず、8時間勤務とみなします。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・Engineering Park
 -誰でも議論に参加可能な開かれた場、自分たちの組織や制度に対しても自ら提案し改善していく文化がある。

・越境文化
 -自分の組織や専門領域の境界を越えて、広い視点と自発性で課題発見・解決を行う行動が称賛される。

・技術投資10%ルール
 -エンジニアの工数の10%を、コードの改善や中長期的に導入したい技術の検証など、エンジニアが自ら判断した技術的挑戦に割り当てるルール。

・TechFes
 -技術的には優れた取り組みであっても事業貢献の度合いが小さかったり、重要な仕事だとしても社外には発表しにくい泥臭い話であったり、エンジニア同士で称賛したり意見や情報を交換するイベントを定期的に開催。

・社内勉強会/有志の会
 -リブセンスには自発的に学習をしていくことができるタイプのエンジニアが揃っており、社内の勉強会も自主的に、自然発生的に行われている。

・4つのロール
 -担う役割と自分の思いを照らし合わせながら、上司やEMとの面談を通じて1つのみならず2つ以上のロールを選択してキャリアを考えられる。
  ①プロダクト・エンジニア
  ②テックリード
  ③スペシャリスト
  ④エンジニアリング・マネージャー

<福利厚生制度>
学習支援制度、保存有給制度、見舞金、育児のための所定労働時間の短縮、ならし保育休暇制度、認可外保育施設等利用の際の補助、内閣府ベビーシッター利用補助、子育て社員交流会費補助、どこでもワーク(リモート勤務制度)、マイ定時(就業時間選択制度)、ウェルカムランチ、部署懇親会補助、全社懇親会(納会)、入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

<教育制度>
新人研修、各種導入研修、Startup Program(入社時研修)、メンター制度

<事業関連>
Award(全社表彰制度)

■福利厚生備考
・学習支援制度:年間2万円の学習費用を補助
・保存有給制度:時効消滅翌日以降2年間保存することが可能
・育児のための所定労働時間の短縮:小学6年生の年度末まで

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇(年5日、取得条件あり)、年末年始、産前産後休暇、ボランティア休暇(最大3日)、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日:125日(年末年始休暇含む)

手当

通勤手当、リモートワーク手当(5,000円/月) ※今後の状況次第で変わる可能性があります。

・通勤手当:オフィス出社日数に応じて支給(上限5万円/月)

選考場所

東京本社

検査・試験

エンジニアのみプログラミングに関する筆記試験を実施いたします。

【その他】
GitHubやブログなどアウトプットが分かるもののご提出が必要です。

提出書類

履歴書、職務経歴書、デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ
※制作物に関しては、何が課題で、その課題に対してデザインを使ってどんな施策・表現を行うことで解決したのかを詳細に書いてください。

選考方法備考

[1]書類選考
[2]1次面接(現場担当者 or デザイナー or 事業部長)
[3]2次面接(1次の評価次第で決定)

※状況により、面接が3回となる可能性もございます

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株式会社リブセンスが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社リブセンスについて

設立年月日
2006年02月08日
代表者
代表取締役社長兼執行役員 村上 太一
資本金
23,700万円
従業員情報
220名
事業内容
社会に大きなインパクトを与え、新しい「あたりまえ」となり得るかという基準を大切に、大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を皮切りに、社会が求める課題解決に向けて、広く果敢にサービス開発に取り組んでいます。
【主要事業】
・マッハバイト:成果報酬型モデルの先駆けとなった総合アルバイト求人サービス
・転職会議:口コミを見てから転職先を選べる業界初の口コミ付き転職サービス
・転職ドラフト:企業が年収付きの指名を行うITエンジニア向け転職サービス
・IESHIL:ビッグデータを利用した価格査定から部屋ごとのマンション価格がわかる不動産サービス

【新規事業】
・batonn:面接内容の可視化と担当者間の連携強化で面接を最適化する採用支援サービス

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