【ゲームディレクター】株式会社マイネットの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #15562

株式会社マイネット

【ゲーム運営ディレクター】多様なジャンルのタイトル運営に携われる！DXの知見を深めるチャンスも

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
年収
400～600万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
外苑前駅 (東京都)
職種
ゲームディレクター ゲームプランナー

仕事内容について

ゲーム運営ディレクターとして、以下の業務に従事していただきます。

【具体的な仕事内容】
・担当ゲームタイトルの予算策定、スケジュール作成、予実管理
・5〜30名前後のチームの運用、開発進捗管理などのディレクション業務
・KPI分析、運用改善施策策定
・イベント、キャンペーンの企画立案、仕様の策定
・エンジニア、デザイナーの業務推進、工数管理、外注コスト管理
・外部協力会社との調整、ディレクション業務

※能力と経験に応じ、スタートのポジションは広く検討

【仕事の特色】
【業務内容】
ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内有数の36タイトル（2021年3月末時点）を運営している同社。累計70超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かした長期利益化を可能とするビジネスモデルは多くのゲームメーカーから評価され、今後も複数のM&Aが予定されています。
「10年空間」をテーマに、全てのゲームタイトルの長期発展を目指す同社ゲームサービス事業のさらなる成長を推進するべく、今後の中核となるディレクターが求められています。

【プロダクトの魅力】
スマートフォンゲームのM&A業務や、年に複数本増えていく多様なジャンルのタイトル運営に携われます。運営本数が多いため、プロデューサーや組織マネジメントを担うチャンスが多数あり、早期のキャリアアップが可能です。
長期運営の秘訣であるDX（デジタルトランスフォーメーション）の知見を深め、デジタルネイティブな人材としての成長を実現できます。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般

必須条件

＜経験・スキル＞
・モバイルゲームをはじめとするWebサービスの運用経験2年以上
・KPI分析を基に、自身の意思決定のもと戦略から実行までの一連のプロセスを経て結果を残した経験
・社内外の関係者との折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力と調整能力

＜マインド＞
・コミュニティ空間としてのゲーム運営に対する情熱をお持ちの方
・数値に強く、統計的な把握、分析をもとに合理的な提案、意思決定ができる方
・自らの頭で考えPDCAを高速で回し、業務改善に邁進できる方
・幅広い年齢のメンバーをマネジメントし、組織の生産性を向上できる方

※クリエイターとしてだけではなく、サービスを事業として捉えデータ分析やPDCAによる改善に取り組める方が活躍中

歓迎要件

＜経験・知識＞
・企画だけでなく、クライアント／サーバー／インフラへ精通した知識や開発経験
・BPR／BPO／業務改善経験
・複数部門や担当者との調整、ディレクション経験
・プロジェクトマネジメント経験

想定年収

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※正社員のみ
※経験・業績・貢献に応じて同社規定により決定
昇給：給与改定：年2回
・正社員（2月・8月）
・契約社員（1月・7月）

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験によって異なります。

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募集要項

募集職・職位
  • ゲームディレクター
  • ゲームプランナー
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山　または＜札幌North拠点＞北海道札幌市中央区大通西9丁目3−33 キタコーセンタービルディング2F
予定勤務地
(変更の範囲)
東京本社および自宅
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
■固定労働制
・定時：10:00～19:00
・1日の労働時間：8時間（同社規定による）
■裁量労働制（専門・企画）
・平日みなし時間：9.5時間（同社規定による）
※業務・グレードにより異なる
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・リロクラブ
　∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり！
・社内表彰制度
　∟ 半期を振り返り、特筆すべき成果を創出したメンバーやチームを表彰する制度を設けています
・リモートワーク
　：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。
・評価制度
　：ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー　
・私服勤務可

＜教育制度＞
グロース大学（社内研修制度）、勉強会

＜事業関連＞
LT大会（月1回）、社内表彰制度（マイネットグループAWARDS）、
マイネットグループ総会（半期ごと）

■福利厚生備考
・祝金・見舞金：結婚や出産（配偶者の出産含む）など、人生の節目をサポートするために、慶事・弔事の際に休暇と祝金・見舞金を支給します。
・マイネット図書：全メンバーが利用可能な貸出制度です。
　ビジネス系以外にもクリエイティブ系、エンジニアリング系など様々な図書があります。
　また、「ゲーミング図書館」というゲームの貸出制度もあります。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保養施設やITS旅行パック　等
・部活・サークル活動：従業員同士のインフォーマルな交流に伴う良好な人間関係の醸成を目的とした部活動があります。
　正式に認定された部には会社から活動費の補助があります。
　スポーツ系、文化系、ゲーム系など様々な部活が約30ほど活動中です。

・グロース大学（社内研修制度）：一般的なビジネススキルから、ゲームサービス事業におけるプランナーやエンジニア、デザイナーなどの職種に特化した講座、マネジメント等リーダー・マネージャー育成に関わる講座や、オンライン講座など自由に選択して受講できます。

・社内表彰制度（マイネットグループAWARDS）：年2回のグループ総会にて、目標達成と長期発展に最も貢献したメンバーに雇用形態を問わず贈られる「MYNET GROUP AWARD」という表彰制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、記念日休暇、産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇

■休暇備考
・記念日休暇：メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度

手当

通勤交通費、時間外手当、超過分時間外手当、業績手当

・通勤交通費：3ヶ月定期代

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社マイネットについて

設立年月日
2006年07月01日
代表者
代表取締役社長　岩城 農
資本金
4,648万円
企業HP
https://www.mynet.co.jp/service/digon
従業員情報
371名
事業内容
ゲームサービス事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

ゲームディレクターは、ゲーム開発における開発チームを全体的に統括する役目を担っています。ゲームを客観的にチェックしてスタッフに対しアドバイスを与えたり、開発スケジュールを管理したり、問題発生時に的確な指示を出すのもゲームディレクターの役割です。 開発スタッフとして実務経験を積んだ方のキャリアアップとしてオススメの職種と言えます。 レバテックキャリアには、ゲームディレクターの求人を多数掲載しています。


中途での転職を考えている方へ

正社員や契約社員として中途で転職するエンジニアには、プログラミングのスキルに加えて別の能力が求められることがあります。例えば、SIerでは人をまとめて計画を確実に実行できるスキル、自社サービス開発企業では素早くPDCAを回すスキルが求められる場合があります。求められる能力は、どのくらいの給料・年収、福利厚生を希望するかによっても変動します。


弊社運営の他サービス紹介

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