株式会社神戸デジタル・ラボ

【UI/UXデザイナー】軸となるのはエクスペリエンスデザイン/フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
450~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三宮・花時計前駅 (兵庫県)
職種
UI・UXデザイナー
言語
JavaScript CSS HTML

仕事内容について

主に、メンバーと共に既存案件のサポート、および新規案件の企画・提案を担当。企画・提案、設計、開発、運用と、プロジェクトの全体に関わることが可能です。
同社は色や形がきれいなものを作るだけでなく、お客様の課題解決に向けた提案から目的達成までデザインすることもUI/UXデザインの仕事と考えています。わかりやすいUI/UXを意識してコーディングすることはもちろん、ユーザー視点でプロスセスを進め、お客様と並走しながらユーザー体験を作っていただきます。
UIデザインでお客様を支えるだけでなく、新しい企画や仕掛け作りにおいても、これまで培ってきた経験・スキル・ノウハウを活かせる環境です。

<具体的な業務内容>
・開発チームと共にお客様への課題をヒアリングし解決に導くアイデアを創造
・チームメンバーや外部の協力会社様と連携しながらのUI制作
・システム組み込みを意識した、バランスを取ったUI/UXデザイン設計およびコーディング
・お客様とのよりよい関係構築とファシリテーション

得意分野や希望に応じて、業務は柔軟に検討される予定ですが、ご自身の経験知を発揮し、さらに未経験の業務にも積極的に取り組み、積極的に意見を言い合える人材を求められています。

【仕事の特色】
■配属部署
デジタルビジネス本部 エクスペリエンスデザインチーム
エクスペリエンスデザイン(ユーザー体験設計)を軸に、お客様の課題や社会課題に共感し、それに対する解決策をわかりやすく表現することで、顧客価値の向上に寄与することが、エクスペリエンスデザインチームのミッションです。

■この仕事で得られるもの
・クリエイターとしての成長
エクスペリエンスデザインチームは、プロジェクトの工程ごとに業務範囲を区切ることはしていないことが特徴。ユーザー目線で必要と感じたら、幅広く携わることが可能です。専門性を磨くことも、マネジメント経験を積むことも、今後のキャリア展望に合わせて活躍することができます。

・なんでも相談できる環境
コミュニケーションを大事にされており、雑談やちょっとした相談事も気軽に話せる雰囲気があるチームです。また、さまざまな分野の専門家が社内にいるため、ひとりで悩んだり時間を浪費したりすることなく相談できる環境が整っています。

・お客様と直接対話できる
ほとんどが元請けのため、お客さまと直接会話することが可能。業界や業種が幅広く、多様な業界に関わることができます。お客様のビジネスを肌で感じ、自分の影響や成果を実感できるため、やりがいのある仕事といえるでしょう。

■ともに働きたい方の人物像
・自由に、裁量を持って、自分の想いを形にしていきたい職人気質の方
・チームメンバーと協力しながら、仕事を進めていきたいリーダーキャリアを積みたい方
・将来的にクリエイターとして独立を検討されている指向性をお持ちの方

必須条件

・UI/UXデザイナーもしくはディレクターとしての業務経験(3年以上が理想)をお持ちの方
・お客様とのデザイン起案経験をお持ちの方
・コーディング経験(3年以上)をお持ちの方

・自身の考えをしっかりと伝えることができる​方
・相手の思いを汲み取り、尊重することができる​方
・ユーモアがあり、明るく業務に取り組める方

歓迎要件

・システムへの組み込み経験をお持ちの方
・UX設計の経験をお持ちの方
・お客様との関係づくりに貢献した経験をお持ちの方

・成長意欲が強い​方(例:インプット/アウトプットを大切にしている など)
・お客様へ貢献しようとする姿勢が強い方
・強い好奇心を持って働ける方

想定年収

450~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※別途、決算賞与の支給実績有り。
昇給:給与改定:年1回 ※評価による。

■給与・評価等備考
・給与:能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
昇給:評価を行い、年に1度給与の見直しを行います(その他抜擢人事等あり)。
予定勤務地
兵庫県神戸市中央区
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
・所定労働時間:7時間45分。
・全社平均残業時間:月20時間程度。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会制度、各種団体保険(生命保険・がん保険)、教育強化費制度、図書購入支援、資格取得奨励金制度、短時間勤務制度、コミュニケーション促進活動、デジポ制度(ピアボーナス制度)、社員紹介制度、慶弔見舞金、モニター購入補助、ハイパーメディカル加入、インフルエンザ予防接種費用補助制度、35歳以上全員人間ドック、社長のおごり自販機、コーヒーマシン、野球チケット・ユニフォーム配布

<教育制度>
定例勉強会、セキュア開発研修、人事制度関連トレーニング

<事業関連>
KDL AWARD、勤続表彰制度(5年単位で表彰・副賞有り)、次世代認定マーク(くるみん)取得

■福利厚生備考
・教育強化費制度:チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。
・図書購入支援:業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です(電子書籍可能)。
・資格取得奨励金制度:資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。
・短時間勤務制度:育児、介護、病気療養などの事情に応じて、短時間勤務が可能です。
・コミュニケーション促進活動:スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。
・モニター購入補助:テレワークに必要なモニターについて、3万円までを会社が補助します。
・ハイパーメディカル加入:労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。
・社長のおごり自販機:社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機(サントリー提供)を設置しています。

・KDL AWARD:企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。

試用期間
3ヶ月(減額無し)
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

■休暇備考
・リフレッシュ休暇制度:年間に1回、3日間+有給2日間の連続推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能です。

手当

通勤手当(全額支給/上限無し)、超過勤務手当(1分単位で支給)、深夜勤務手当

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株式会社神戸デジタル・ラボが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社神戸デジタル・ラボについて

設立年月日
1995年10月11日
代表者
代表取締役社長 玉置 慎一
資本金
5,000万円
従業員情報
156名
事業内容
ITコンサルティング、システムおよびアプリ開発・運用・保守、Webプロモーション、情報セキュリティサービス

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