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この条件の企業数 5332 件
JR山手線 新宿駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、年俸制導入、転勤なし、年間休日120日以上、フレックス制、残業少なめ、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
・Webシステム・スマホアプリ企画/設計/開発/運用/保守・情報システム開発・保守運用・サーバー、ネットワーク構築/運用/保守・システムエンジニアリングサービス・エンジニアアウトソーシングサービス・受託システム開発 |
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都営新宿線 小川町駅(東京都)
育児支援制度、交通費補助、従業員100名未満、年俸制導入、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、外国籍の方も活躍中、LAMP
事業内容 |
・ポイントモール「Hapitas」の運営・かんたん買取サービス「Pollet」の運営・広告代理店事業「OZ ASP」の運営オズビジョングループでは、『ハピタス』と『Pollet』の2つのサービスを主軸として運営しています。『ハピタス』は「賢く買いたい生活者」と「実際に買う人に知ってもらいたい企業」をマッチングする会員制ポイントサービスです。いつものネットショッピングから、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、利用するごとに現金や電子マネーに交換できるポイントを貯めることができます。社内の中... |
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東京メトロ千代田線 大手町駅(東京都)
育児支援制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、採用人数5名以上、年間休日120日以上、残業少なめ、服装自由、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
・建設技術者派遣事業・エンジニア派遣事業・その他 |
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みなとみらい線 日本大通り駅(神奈川県)
社宅・家賃補助制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、40代活躍中
事業内容 |
・システム構築・開発・アウトソーシングサービス・ソフトウェアプロダクト開発・販売・ハウジング・ホスティング・ASPサービス・労働者派遣事業・その他付帯する一切の業務 |
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社宅・家賃補助制度、育児支援制度、交通費補助、従業員100名未満、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
■システム提案お客様のご要望を最優先とし、同社の保有するソリューションを交えながら、お客様にとって最適なシステムをコンサルティング、調査、提案から運用、サポートまでの技術サービスをトータルに検討・立案しご提案いたします。最近では企業様が利用される独自のスマホアプリケーションなども手がけています。■業務系・Web系システム構築お客様のご要望・問題を正確に把握し、常に「お客様の立場」に立ち、最先端の技術と開発実績の豊富な同社スタッフが、問題解決に全力を尽くし、システムを構築いたします。問題点を正確に把握する為... |
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事業内容 |
[1]インターネットを利用した各種娯楽提供、及び各種情報提供のサービス[2]ソフトウェアの開発、設計、制作、販売 |
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資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、グローバル展開、従業員100名未満、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
グローバル化やIT化により企業を取りまくリスクが複雑化する中、株式会社GRCSはIT技術を駆使して企業リスクを見える化。ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、セキュリティの4つの領域をサポートし、企業の経営活動を支えています。<事業内容>・GRC/セキュリティ関連ソリューション事業・製品販売・コンサルティング<提供サービス>■企業経営に関するリスク管理・「Enterprise Risk MT」リスクマネジメントの国際ガイドラインISO31000に準拠したERMツールです。世界情勢の変化や災害な... |
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事業内容 |
・出版事業・デジタルメディア事業・イベント事業 |
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事業内容 |
<事業内容>・自動車業界へのアウトソーシングサービス提供・半導体業界へのアウトソーシングサービス提供・ソフトウエア業界へのアウトソーシングサービス提供・人材派遣業、業務請負業、設計/解析受託、有料職業紹介業 |
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事業内容 |
SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にしで愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー(当時は東京通信工業)の設立趣意書の文です。そして、これは「技術力」を強みとする我々の原点でもあります。■【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通し... |
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