特徴
- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- グローバル展開
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業 等
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企業概要
- 設立年月日
- 1981年06月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 藤田 健二
- 資本金
- 4,569,800万円
- 従業員情報
- 1,806名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
総合共済会（イオングッドライフクラブ）、退職金制度、社宅制度、時短勤務制度、
財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険、従業員買物割引制度、
育児休業・育児勤務制度、介護休業・介護勤務制度
＜教育制度＞
新入社員研修、資格階層別研修、管理監督層研修、業務研修、キャリアデザイン研修、
海外視察セミナー、自己啓発助成制度（資格取得助成）、コンプライアンス研修
※上記の内容は変更になる場合がございます。 - 休日休暇
-
休日制度
週休2日制（休日はシフト制）、パパ・ママ休暇、有給休暇
休暇備考
・年間休日：125日（休日115日／連続休日10日）
※4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準です。
※別途有給休暇付与。内、15日取得必須。
・パパ・ママ休暇：子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度 - 手当
-
通勤手当、超過勤務手当（1分単位で支給）、単身赴任手当、資格助成金、子女教育手当
・子女教育手当：幼稚園／保育園（10,000円）、小学校（5,000円）、中学校（8,000円）、高校（10,000円）、大学／短大／専門（20,000円）
