- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 自社内開発が多い
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
同社は、不動産会社向けの業務効率化システムを展開する企業です。物件情報の一元管理が可能な自社開発システムの開発・提供を中心に、クライアントである不動産会社の営業支援、賃貸管理、ホームページ構築ツール等の事業を行っています。
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2000年01月21日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 前野 善一
- 資本金
- 62,841万円
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度（任意）、従業員持株会奨励金、確定拠出型年金制度（選択制）、
財形貯蓄制度（任意）、人事評価制度、転勤社宅制度（転勤時家賃補助有り）、
各種資格取得支援制度（受験料・図書費等）、書籍購入支援、慶弔見舞金制度、
育児休業短時間勤務制度（育児・介護）、勤務地限定正社員制度、
関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可能、
リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設・サービス利用可能、
インフルエンザ予防接種（無償）、健康診断（年1回）、ストレスチェック（年1回）、
部活動・同好会、毎週水曜日ノー残業デー、マッサージルーム、
社内ウォーターサーバー完備・コーヒーサーバー・オフィスグリコ、リフレッシュスペース
＜教育制度＞
勉強会への参加推奨、メンター制度、内定者インターン（有給）福利厚生備考
・従業員持株会奨励金：本人拠出額の30％分を会社が上乗せして支給
・転勤社宅制度（転勤時家賃補助有り）
・育児休業短時間勤務制度（育児・介護）：育児による短時間勤務は小学校3年生終了時まで可能
・マッサージルーム：業務時間内の利用可能
・勉強会への参加推奨：必要な知識であれば、業務時間内であっても社外の勉強会やセミナーへの参加が認められています。
・内定者インターン（有給）：開発エンジニア職内定者は実施する場合がございます。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別（慶弔）休暇、年次有給休暇、有給看護休暇、産前産後休暇、育児休業
休暇備考
・有給看護休暇：年間6日取得可能
- 手当
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通勤手当、在宅勤務手当、住宅費補助手当、宅地建物取引士資格手当（10,000円／月）、育児支援手当
・通勤手当：出勤日数に応じて実費支給（非課税限度額まで）
・在宅勤務手当：月額5,000円支給
・住宅費補助手当：月額15,000円支給（管理職及び特定上位グレードは対象外）
・育児支援手当：扶養する子一人につき月額30,000円支給（高校卒業時まで）
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