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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、社内公募制度、LINEモバイル回線費支援、各種サービス利用支援、
語学力アップ支援、海外支援、ITヘルプ、通訳・翻訳、LINE CARE、定期健康診断、
健康支援、妊活支援、フィットネスクラブ優待、保育園、ベビーシッター利用支援、
各種社内イベント、LINE Family Day、社内親睦費、サークル活動、オフィスチェア、
昇降式デスク、社内カフェ、無料朝食、マッサージ

＜教育制度＞
スキルアップ研修

福利厚生備考

・社内公募：入社から一定期間を経過した社員を対象に、該当期間に社内で公開される募集ポジションに応募して選考に通れば、自分の意志で異動できる制度。
　なお、選考過程やその合否判断に現所属上長は関与しません。
・LINEモバイル回線費支援：LINEモバイルを契約している社員に対して、1人1回線までの月額基本利用料金を会社が負担。
・各種サービス利用支援：社員が各種サービスをより気軽に利用できるように、LINE GAMEやLINEマンガ、LINEスタンプなどの有料コンテンツが購入できる「LINE STORE」で利用できるギフトコード（年額24,000円分）を支援。
・語学力アップ支援：社内で就業時間前後に英語・韓国語・日本語の語学講座を開講しており、全額会社負担（5割以上の日程を出席・受講が条件）で受講が可能。
　また、TOEICの社内試験の機会を設けており、受験料は全額会社負担。
・海外支援：飛行機やホテルの手配などの出張サポート、住居契約や緊急時の動向などの外国籍社員の生活サポート、家族含む新規取得や変更などのVISAサポートを行います。
・ITヘルプ：業務で利用するPC・モニターなどのデバイスやソフトウェアなどを管理しており、不具合対応なども行います。
・通訳・翻訳：通訳を必要とする打ち合わせや面接への同席や、社内外の公式文書の翻訳など、プロの通訳・翻訳スキルを持つ社員が在籍。
・LINE CARE：ケーブルなどのIT備品や文房具などの備品レンタル、社内での落とし物や手続き方法の相談など業務上で困った時に、LINEのチャットや対人カウンターなどの相談窓口で業務をサポート。
・健康支援：定期健康診断で再検査が必要になった場合、費用を会社が負担（上限20,000円）
・妊活支援：不妊治療における休暇（年間最大10日間・有給扱いの特別休暇）と費用（本人負担の半額かつ上限10万円/年）を負担。
・フィットネスクラブ優待：会社が提携しているジムを法人割引価格で利用可能。
・保育園：地域の認可保育園に入れなかった方を対象に、社内にある事業所内保育所に入所可能（新宿ミライナオフィスのみ）
・ベビーシッター利用支援：就労のためにベビーシッターを利用した場合に、割引券の支給や利用料金の補助。
・LINE Family Day；社員のご家族を招待し、会社の環境や雰囲気を知っていただき日頃の感謝を伝え、社員がチームメンバー・同僚のご家族と交流することを目的にしたイベントを毎年実施。
・社内親睦費：社員同士のコミュニケーション活性化のため、歓送迎会やランチ等の費用を一部補助する制度。
・サークル活動：LINEでは50を超えるサークルが活動をしており、活動費用は会社が一部負担。
・無料朝食：社内のカフェにて、おにぎりやパンなどを毎朝無料で提供。
・マッサージ：社内に専任のマッサージ師が常駐していて、40分500円でマッサージを受けることが可能。
　また、20分200円のマッサージチェアも設置。

・スキルアップ研修：業務推進やスキルアップにおいて必要、または今後必要となる知識を獲得するサポートとして、外部のビジネス研修が受講可能。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）

通勤手当（実費支給／上限有り）、LINE Pay Card Benefit Plan、業務手当、超過勤務手当