- 育児支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 従業員100名未満
事業内容
・SPPM(クラウドサービス)の開発/構築/管理/運用
・業務支援サービス、業務コミュニケーションアプリの開発/構築/管理/運用
・コンシューマー向けFemtechサービスの開発/構築/管理/運用
・Google Cloud 導入支援
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2004年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 田中 伸一
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 72名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
慶弔見舞金、育児制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット、ワン)提携
確定拠出年金、財形貯蓄制度、研修制度、資格取得支援制度、
セミナー参加推奨、パソコン・携帯電話貸与(同社規定による)
<教育制度>
新入社員研修、新任管理職層研修、各種スキル研修
費用は原則会社が負担。福利厚生備考
・福利厚生サービス会社(ベネフィット、ワン)提携:遊園地・スポーツ観戦・映画・旅行・食事・各種チケット割引制度
・OJT:初心者については3~6ヶ月間、OJT(On the JOB Training=仕事を通じて指導)いたします。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(入社5年毎に付与)、出産・育児休暇、慶弔休暇、結婚等に関する休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇)、忌引休暇
休暇備考
・出産・育児休暇:女性・男性共に育児休暇を取得することができます。育休後も時短勤務を利用でき、子どもの看護や入学式・卒業式の際に利用できるキッズ休暇など、様々な制度を設けています。
・アニバーサリー休暇:社員の記念日に毎年1日付与
・リフレッシュ休暇:満5年勤続ごとに連続5日間付与 - 手当
-
通勤手当、割増手当、Workstyle支援金
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