レバテック株式会社

【テクノロジーコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー/新規事業立ち上げ/裁量権

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
1,000~2,000万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

◎詳細
業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。イノベーション戦略立案、企業変革の全体構想、企業のIT活用全般に対するCXOへのアドバイス等を実施いただくテクノロジーコンサルタントの募集です。

【具体的な職務内容例】
・ DXやグローバル化等に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデザイン、施策実行支援(エンタープライズ・アーキテクチャ、IT投資プラン、デジタル&クラウド戦略 等) 
・ ITオペレーティングモデル変革プラン立案、実行支援
・ DXに向けたIT組織改革・人材育成プランの立案・実行支援
※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。

【仕事の特色】
◎当ポジションの魅力
・24年4月に新設された部署であり、新規事業の立ち上げ経験を積むことが可能
 レバレジーズでは年間数十個もの新規事業の立ち上げを行います。また新規事業を通して非連続的な成長を続け、成功してきた秘訣が存在します。
 事業に必要な機能全てに関わることができ、その中であなたのwillにあったジョブの提供も可能です。
 自社の事業戦略から実行までの実装に関わることができる貴重なポジションとなっております。

・「自由と責任」というカルチャーからくる裁量権が大きい現場経験とそれに見合った報酬
 レバレジーズの文化として強く根付く価値観に、「自由と責任」という概念があります。同社では年齢や役職に囚われない、ジョブの創出を通して他社では経験のできない速度で
 大きな経験を積むことができます。 また早期に大きな経験を積みながら報酬としてもその水準を提供します。
 会社のカルチャーや環境要因で挑戦ができない人にとって、最適な環境が整っています。

・企画構想から一貫した経験
 同社では、クライアントの企画構想、戦略立案から始まり成果の実装までの伴走支援を実施しております。フェーズごとで担当を分けずにプロジェクトを一貫して対応することができます。
 そのため上流から下流まで一貫した対応をすることが可能です。
 またどこかのフェーズのみ経験し専門性を深めたい方にも応えられるように、プロジェクト状況によってはフェーズごとで対応することも可能です。

◎キャリアパス事例
・コンサルタント → マネージャー → シニアマネージャ → パートナー
・コンサルタント → マネージャー → シニアマネージャ → プリンシパル
・コンサルタント→経営企画
・コンサルタント→事業企画
・コンサルタント→事業責任者
・コンサルタント→PdM / PM
・コンサルタント→社内DX推進

<組織について>
◎レバテックについて
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。
ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

◎コンサルティング領域について
レバテックのビジョンである「日本を、IT先進国に。」を実現するために、現在レバテックでは、人材事業以外の事業開発を行っております。
これまで、人材事業を主事業としていましたが、企業の根本的な課題を解決していくために、人材事業だけではなく、より深く、より主体性をもった提供価値を届ける必要があります。
社会的な背景として進まないDXの課題があり、大きな要因として業務とデジタルの融合が検討されていない事が挙げられます。テクノロジーを「武器」ととらえビジネスの成長を促進する集団になりたいという想いがあります。

レバテックだからこそできる価値提供を通じて、根本的なビジネスの課題に向き合い、日本をIT先進国へと導きましょう。

◎組織について
・ワンプール制をとっており、少数精鋭の組織になります。
・30~40代を中心に大手コンサルティングファームで活躍された方々が揃っております
・まだ組織としては大きくないため、これから大きくなった際に事業の中核となる方を求めています

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・大卒以上
・正社員としての就業経験5年以上
・クライアントへの折衝経験
・客先常駐ができること
・以下いずれかの経験があること
  SAPエンジニアやSAPコンサルタントとしての経験3年以上
  客先でのシステム導入経験や業務改善経験やコンサルタントとしての改善提案経験(プロジェクトのPMなど)3年以上
  事業会社において情報システム部門でのPL以上の経験3年以上
  総合商社において情報系部署のPL以上の経験3年以上

・業界/社会課題をテクノロジーの力で解決したいと思える方
・事業会社にて、課題解決に取り組み、課題解決まで経験のある方
・自分事として顧客の成長にコミットできる方
・自身で足りないスキルを補う為に、自発的に学習するマインドがある方
・「日本をIT先進国に」このビジョンに共感し、日本全体がDXに取り組む世界を実現したいと思う方

歓迎要件

・ビジネスコンサルティング経験
・テクノロジーコンサルティング経験
・プランニング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営層とのコミュニケーション経験
・営業企画・ソリューション営業実務

想定年収

1,000~2,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績賞与:年2回(4月・11月)
※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減いたします。
昇給:昇給昇格:年2回

■募集職種の年収例

ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:前給・経験・能力・資格保持等を考慮し、同社規定により決定いたします。
・給与形態:インターンの場合時給制

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
・フレックスタイム制:採用ポジションによってことなります。

▼アナリスト / コンサルタント
9時~18時
フレックスタイム制:無
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※アサインされる案件によって異なります

▼マネージャー / パートナー
フレックスタイム制:有
※標準労働時間1日8時間(コアタイム 10:30~17:00)
※アサインされる案件によって異なります
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
■平均残業時間(配属事業部平均):13時間
■交通費支給(当社規定による)
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
 ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
 ・禁煙サポート制度あり
■レバカフェ制度
 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

■福利厚生備考
・入社支援金
・LCP制度:事業部間交換留学制度
・レバカフェ制度
 ‐エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
 ‐果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
 ‐レトルト食品、スープも充実
・事業所内禁煙:入居する施設に喫煙専用室有り
 ‐就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
 ‐禁煙サポート制度有り
・部活動
・産休取得率100%、産休復帰率92%

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇

■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

手当

交通費、残業手当、ご近所手当

・交通費:同社規定による
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給
・ご近所手当:
 ‐会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
 ‐会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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レバテック株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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レバテック株式会社について

設立年月日
2017年08月10日
代表者
代表取締役 岩槻 知秀,代表執行役社長 高橋 悠人
資本金
6,000万円
事業内容
・自社メディア事業
・人材関連事業
・システムエンジニアリング事業

■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
・2019年度:正規雇用労働者の中途採用比率 71%
・2020年度:正規雇用労働者の中途採用比率 41%
・2021年度:正規雇用労働者の中途採用比率 69%
・2022年度:正規雇用労働者の中途採用比率 73%
・2023年度:正規雇用労働者の中途採用比率 60%
(公表日:2024年4月9日)

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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