株式会社フォーバルテレコムの求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

情報通信の強みを活かした複数事業を展開。電力事業への参入も予定

同社はOA機器販売などを行う東証一部上場企業・株式会社フォーバルの子会社として、IP電話やモバイルソリューション、インターネットサービスプロバイダ（ISP）サービスの企画などを行っている電気通信事業者です。国内の中小法人と個人向けにサービスを展開しており、販売促進までを同社が、エンドユーザーへの販売は全国の販売代理店を通して行っています。販売代理店には東証一部上場の企業も含まれています。

そのほかにも、プライバシーマークやISOなどの認証取得サポートやコンサルティングを行うセキュリティ事業、請求関連をWeb上で完結できる業務支援ソリューションなどを提供。また、各サービスの請求をまとめるワンビリングサービスも提供しています。同サービスを利用することで、請求にまつわる処理を簡素化させ業務効率が向上するほか、セット価格適用によって安価にサービスを利用することができます。

同社は通信に特化したサービスを提供しつつ、請求にまつわるソリューションを同時に展開しているため、顧客多面的なアプローチができることが競合との差別化につながっています。2020年1月時点で、同社サービスの個人ユーザー数は数万人に上ります。今後も、情報通信という事業基盤を活かした新規事業の立ち上げを行う方針です。エネルギーソリューション事業への本格参入を予定しており、電力自由化に伴って、2018年5月に電力供給を開始。同社のワンビリングサービスと複合した、新電力サービスの提供を目指しています。

社内のシステムを社外へも販売。オフショアも活用した開発体制

従業員は73名、情報システム部門には16名が在籍しています。16名のうち開発担当は5名、インフラ担当は2名、8名がシステム運用を担当しています。同部門のメンバーの年齢は20代から50代と幅広く、全員が中途入社です。SI出身の社員中心ですすが、中には業界未経験の方も在籍しています。同部門の開発担当は主に社内システムの開発を行います。

同社の開発エンジニアはシステムの要件定義や基本設計を担当し、詳細設計以降のフェーズはベトナムの開発部門と、国内のパートナー企業と協力しながら行っています。オフショア管理のため、年に数回ベトナムへ出張する機会もあります。
社内のシステムは社内で使用されて完結することが一般的ですが、同社では完成度の高い社内システムをつくり、パッケージ化して販売することを目指して開発を行っており、その際は開発部門の担当が導入コンサルも担います。実際に社内システム自体を同社の製品として他企業へ販売した実績もあります。

入社後は初めに顧客のシステム企画・構築を担当し、その後自社の基幹システムの構成や企画立案に携わっていく予定です。また、社内開発で上流工程を目指したり、顧客のシステムにおけるコンサルティングを行ったりと、各自の希望に沿ったキャリアパスを描くことができます。

積極性のある方が活躍できる環境と仕事と家庭を両立する制度

同社親会社のフォーバルグループでは求める人物像として「明るく、元気で、素直」を掲げています。この人物像を体現するために、結果にこだわり目標達成に強い意欲を持つこと、粘り強く最後まで諦めずにやり抜くこと、ビジョンを共有しチームプレーの中で主体性を発揮できることが社員に求められています。社内には手を上げれば業務を任せる風土や、前向きに取り組める方が活躍しやすい環境があります。実際に、「RPAを用いた業務改革を図りたい」と異動希望を出した結果、プロジェクトが組成され、異動が叶った方もいます。

社員の成長を促す取り組みとしてeラーニングを導入しており、Excel研修といった実務的なものから、表現力研修に至るまで、様々なカリキュラムを用意しています。

また、リモートワークも実施可能なため、場所を選ばない働き方が可能です。福利厚生として、家族の誕生日月に5日間の有給休暇の取得を推奨し、手当も支給する家族休暇や、保育園代や学童代を月10万円まで負担する制度などを完備しています。今後は介護をサポートする制度の導入を検討しているなど、家庭と仕事を両立するための支援が手厚い環境です。