株式会社フォーバルテレコム

【社内SE】サービス・商品運用のシステム化/要件定義・基本設計から携われます

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
326~631万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神保町駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Java
DB
PostgreSQL

仕事内容について

同社は、自社の情報通信サービスを支える顧客管理・販売管理・請求回収などの統合プラットフォームをベースにとしたサブスクリプション支援プロダクト(CollaboOne)をお客さまに提供しています。お仕事は、そのサービスにおける開発プロジェクトリーダー業務遂行です。

新規・既存顧客における導入プロジェクトの担当者として、お客さまの要望を自社プロダクトでどう実現するか提案し、要件定義から導入後の各種設定メンテナンスまでを担当。また、プロダクトで実現できないものについては、カスタマイズ提案を行います。

<具体的な業務内容>
■下記をはじめ、自社プロダクトにおける開発全般
・自社サービス担当者、お客様との仕様打ち合わせ、要件定義
・導入後のお客さまとプロダクトに関するの定期的な打ち合わせ
・お客さまからの問い合わせに対しての対応(システムへの反映含む)
・新たなお客様へのプロダクト導入コンサルティング

【仕事の特色】
通信情報サービスなど、フォーバルテレコムの新サービス・商品を企画部門と連携して運用を行い、その運用のシステム化を主導。システム化は、既存部署・協力会社と連携し、要件定義、基本設計から開発、テスト、リリースまでを行います。
※構築したシステムは、それ自体をサービス化して他企業への販売商品とする場合もあります。
※開発は国内・国外(ベトナム)の協力会社に依頼していますが、内容により内製で行う場合もあります。
※リリース時は、シフト制勤務の可能性があります。

<キャリアアップ>
将来的には、新サービス・商品の立ち上げをシステム面からサポートしていくような人材になっていくことが期待されています。

<システム環境>
・開発基盤:intra-mart
・開発言語:Java
・DB:PostgreSQL
・ETLツール:ASTERIA

必須条件

■経験
・SIerやSWメーカー等でのシステム開発経験(言語不問)
・開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、サブリーダー経験

■マインド
・開発経験をベースに、より上流フェーズへのステップアップを志向している方
・明るいコミュニケーションがとれる方
・上流工程に興味がある方

歓迎要件

■経験
・intra-martでのプログラム開発経験
・システム開発だけでなく、ビジネスとしての幅広い経験
・顧客管理、受注管理、請求/決済/入金管理などの業務知識やシステム開発経験

想定年収

326~631万円 (給与形態:月給)

■募集職種の年収例

<月給内訳>
■月給下限:271,250円
 基本給189,000円+職務手当67,100円(時間外労働の有無に関わらず、42時間分の時間外手当として67,100円を支給)+業績給15150円
■月給上限:525,750円
 基本給315,450円+職務手当130,000円(時間外労働の有無に関わらず、42時間分の時間外手当として130,000円を支給)+業績給80300円

■給与・評価等備考
・給与:経験等を考慮いたします。
 標準年収を12分割する方法です。
・割増手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
・給与形態:日給月給制 ※求人により異なります。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~13:00
就業時間備考
・所定労働時間:8時間0分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄、社員持株会、退職金、確定拠出年金(一部条件有)、Family Thanks制度、
育児と仕事の両立支援制度、介護と仕事の両立支援制度、ライフサポート倶楽部、社内イベント

<教育制度>
OJT(入社後/新卒)、集合研修、現場研修、Eラーニング、年度ごとのテーマに沿った研修

■福利厚生備考
・Family Thanks制度:有給使用+お小遣い
・育児と仕事の両立支援制度:保育園・学童費等支援+病時保育費用負担
・社内イベント:約1年に2回/BBQ、ボーリング大会、クルージングパーティ、高級ホテルでの食事会等
・集合研修:社会人としてのマナーや経営理念など(入社後約2週間でグループ全体で実施)
・現場研修:集合研修後、約3ヶ月かけてグループ会社で実施
・Eラーニング:法律や個人情報、情報セキュリティ、情報通信の知識

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、家族休暇

■休暇備考
・年間休日:2019年度
・週休2日制(土・日):年2回土曜出勤有り
・家族休暇:Family Thanks制度/有給使用+お小遣い

手当

通勤交通費(全額支給)、割増手当、職務手当

株式会社フォーバルテレコムについて

設立年月日
1995年04月05日
代表者
代表取締役社長 行 辰哉
資本金
54,600万円
従業員情報
81名(2020年02月25日時点)
事業内容
以下4つの分野を軸に事業活動を行っています。
(1)IP&モバイルソリューション
スマートフォンなどのスマートデバイスを活用した、ワークスタイルの変革を法人企業へ提案
(2)業務支援ソリューション
請求書・納品書・支払通知書などをWeb化することによる経費・業務コスト削減や効率改善が可能なサービスを提供
(3)ユーティリティ・ビジネス
新電力のサービスを提供。GX推進やESGの観点から新たに「お客様のCO2排出量が実質ゼロになる」環境配慮型プランも用意
(4)セキュリティコンサルティング
法人向けのセキュリティ認証(Pマーク、各種ISO)を取得するためのコンサルティング

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