アルー株式会社

【Webマーケター】SEOやデータ解析によりアルーの事業を成長させるSEO担当者募集/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
400~860万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
九段下駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

SEOやデータ解析によりアルーの事業を成長させるSEO担当者募集中です。

デジタルマーケティング部全体ではmarketingチャネルからの受注・商談数もKGIとして見ているため、SEOでも受注・商談に繋がる有効リードを獲得する戦略・戦術を担っていただきます。
アルーの法人向け人材育成サービスのサイトとSaas型ビジネスのEtudes(学習管理システム)サイトのSEOのどちらかまたは両メディアを担当していただき、各事業の経営方針と各メディアの現状からSEO上の課題設定と課題解決策の企画立案を行い、部内外の連携と推進を担っていただきます。

<具体的な仕事内容>
・SEO施策の立案、実施
・SEO関連の外部ベンダーマネジメント
・SEOに関わるデータの集計、レポーティング
・新規機能、ページ追加に伴うSEO要件作成や既存ページの運用
・新規ページの構成、執筆レビュー
・既存ページのリライト
・新規ページ出稿、既存ページ改善のタイムマネジメント

<主な指標>
・有効リード獲得(商談に繋がるリード獲得)
・検索順位
・インプレッション数
・CTR
・セッション数
・CVR

【仕事の特色】
<募集背景>
アルーは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます」をミッションに掲げ、主に企業法人や学校法人向けに研修や教育を通じた人材育成事業を担っています。
「教育で一人ひとりの人生の選択肢を増やす」ということをコアバリューとし、デジタルコンテンツ上でも一人ひとりの人生の選択肢を増やすことに役立つコンテンツ発信を大事にしています。
そのデジタルコンテンツを発信する部門として、2022年1月にデジタルマーケティング部が立ち上がり「人・組織の成長に関わる悩みをデジタルコンテンツですぐ解決し顧客を成功に導く」ことを目的に現在10名の組織で運営しています。
ウェブマーケティングだけではなくMA・CRM・ABM・BIツールを通じたデジタル推進の役割も担っているため、ターゲティング支援から獲得したリードのナーチャリングをインサイドセールス部門や営業部門と連携を行い、マーケティングファネルのKPI向上の支援も担っていることがデジタルマーケティング部の特長です。

アルーでは、事業拡大に伴いマーケティング機能の強化・拡大が急務となっています。
ウェブマーケティングの中でもオーガニックからのリード獲得を目的としたSEOの戦略立案から実行、効果測定、改善まで一貫して牽引いただける方を募集します。

<企業の魅力>
■サービスの幅が広い
内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。
日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。

■代表取締役プロフィール:落合文四郎(おちあい ぶんしろう)
東京大学大学院理学系研究科卒、株式会社ボストンコンサルティンググループ入社。
国内大手通信会社の新規事業立ち上げ支援、人事制度構築や国内一部上場食品メーカー向け人事制度基本コンセプト策定などのPJTに参画。
2003年10月株式会社エデュ・ファクトリーを設立、代表取締役就任。
現在、当社代表取締役社長。

<開発環境>
■必須
G Suite
Slack
Salesforce
Figma
Microsoft office
ZOOM

■推奨
Forcas(ABM)
Tableau
Notion
Adobe
Pardot
ferretone (CMS)

必須条件

<経験>
・SEO実務経験(2年以上)、またはそれに準ずる知識や経験
・キーワード戦略の策定経験(1年以上)
・hタグなどのメタタグの管理経験(1年以上)
・コンテンツの企画立案経験(1年以上)
・WEBライターのディレクション経験(1年以上)
・コンテンツの品質管理、効果測定の経験(1年以上)
・Google Analyticsなどを用いたアクセス解析経験(1年以上)
・Google Search Console、ahrefsなどのSEOツールの使用経験(1年以上)
・SEOのための施策立案やテスト計画の作成、実施経験
・BigQueryやGoogle Analytics、Google Search Consoleなどを用いたデータ抽出、検証の分析経験
・検索エンジンのアルゴリズム調査や競合の調査、SEOの施策立案効果検証に必要なデータを選定し、自身でデータの収集、集計、加工、分析を行った経験
・データから課題を洗い出し、仮説を立て、改善策の立案、実施、検証を行った経験

<マインド>
・PDCAを回して自ら課題発見と業務改善を行っていける、高い実行力を発揮し働ける方
・アルーのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML

開発ツール

BigQuery

Tableau

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • マーケティング
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・新聞、雑誌などの執筆、編集の実務経験
    ・LPO, EFO など、A/Bテストの実務経験

    <スキル>
    ・WebサイトのUI/UX、構築、CMS、解析ツール等の理解
    ・HTML、CSS、JavaScriptなどの フロント技術

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~860万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:決算賞与:年1回(1月) ※業績により支給
    昇給:年2回(6月・12月)

    ■募集職種の年収例

    年齢、経験等を考慮の上当社規定に準じて決定

    ■給与・評価等備考
    ・給与:年齢・経験を考慮のうえ、同社規定に準じて決定いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    借上げ社宅制度、自己啓発支援制度、育児短時間勤務、在宅勤務制度、
    TOEIC(R)テスト受験料補助、社内公募制度、複線型人事制度、
    あるちゃれ、自己申告制度、講師認定制度、定期健康診断・2次健康診断、
    予防接種受診、従業員持株制度、介護休暇制度、時差・時短勤務(条件有り)

    <教育制度>
    OJT、導入研修(入社時)、社内研修制度

    ・借上げ社宅制度:20代社員を対象に、会社契約の物件に自己負担額を抑えて住むことが可
    ・自己啓発支援制度:外部研修受講に関する費用を一部補助
    ・育児短時間勤務:子が小学校就学の始期に達するまでを限度として、本人の希望する期間、短時間勤務(例8:00~15:00)が可
    ・在宅勤務制度:育児・介護と仕事の両立支援のため、週2日を上限として在宅勤務が可
    ・社内公募制度:新規事業等を実施する際に社内から広く公募を行う制度
    ・複線型人事制度:マネジメント/スペシャリストラインの両方を目指す可能性有り
    ・あるちゃれ:誰でも経営陣に新規事業を提案できる制度
    ・自己申告制度:自分のキャリアプランを申告できる制度
    ・講師認定制度:研修講師として活躍したい方を公募し社内で育成する制度
    ・導入研修(入社時):階層別研修、職種別研修、全社研修など
    ・社内研修制度:社内研修受講可(年間10日程度)

    ■福利厚生備考
    未経験からでも活躍できる、社員の可能性を応援する社風


    同社では、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます」というミッションを掲げています。
    このミッションには、サービスの利用者だけでなく、同社で働く社員の可能性も切り拓く場でありたいという思いが込められています。

    実際に、同社ではエンジニア未経験の方でも、ポテンシャルさえあれば積極的に入社を歓迎しています。未経験で入社した場合は、グループマネージャーから直接指導を受けながら、エンジニアとして実践的な経験を積んでいきます。
    技術についての探求心や好奇心のある方や、組織の成長に貢献していきたいという方が活躍できる環境です。

    また、社員の評価制度においても、新卒社員・中途社員の垣根のない、透明性の高い制度を定めています。「自分の業務を粛々とこなすだけでなく、チームの環境を良くする提案をできるようになった」など、社員のスキルや成果だけでなく、本人の行動の変化・成長も評価の対象としています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、介護休業、アルー休暇、ゴールデンウィーク休暇

    ■休暇備考
    ・アルー休暇:有給休暇を計画的に消化した社員に付与される特別休暇

    手当

    通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、子ども手当

    ・子ども手当:小学生未満の子を扶養する社員に毎月手当を支給

    アルー株式会社について

    設立年月日
    2003年10月29日
    代表者
    代表取締役社長 落合 文四郎
    資本金
    36,528万円
    事業内容
    教育研修サービスを中心とする人材育成事業でアジアNo.1を目指す


    アルー株式会社は、東京、名古屋、大阪の国内三都市のほか、上海、フィリピン、シンガポール、インドに拠点を設け、企業の人と組織の課題に関わるさまざまなサービスを提供しています。

    中でも主力となるのが、国内外の企業を対象とした教室型研修サービスです。顧客の課題を細かくヒアリングし、それぞれの企業のニーズに沿ったプログラムや教材を個別に開発し、提供しています。
    競合他社と比較して、提供から効果測定、改善提案まで幅広いアプローチが可能な点が強みです。
    これまでに、大手企業を中心に約800社以上との取引実績があり、リピート率は90%を超えています。

    また、2019年9月にクラウド型eラーニングシステム『etudes』の事業を譲受しています。
    『etudes』は、受講者・管理者双方の使いやすさにこだわった企業向けのクラウド型eラーニングシステムです。直感的に使えるUI/UXにより受講者が操作に悩むことはありません。管理画面では、秒単位の詳細な学習履歴を記録することで、企業の人材育成担当者の育成戦略立案をサポートしています。また、定期的な脆弱性試験なども実施しており、セキュリティ対策が万全であることも特徴です。

    2018年12月に東証マザーズへ上場した同社は、2030年までにアジアでNo.1の人材育成企業になることを目指しています。
    今後も、主力の人材育成事業を基盤としながら英会話・eラーニング事業の拡大を進める方針です。

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