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株式会社アルプス技研

株式会社アルプス技研の事業内容

事業内容

株式会社アルプス技研は、日本の製造業をバックアップしている技術者集団です。長年培ってきた外国人材採用・育成のノウハウを活かし、農業分野の効率化や就農人材の確保といった取り組みを推進しています。未来を切り拓くべく、日々変化する時代の流れの先を読み、成長に向けた施策にスタッフ総出で挑み続けている企業です。
同社は、産業界のアウトソーサーとして高度な技術を有するエンジニアの派遣および、設計・開発工程の請負・受託業務を担う技術サービスを提供しています。チーム派遣やプロジェクト受託、スポット派遣など、クライアントの要望に合わせた派遣スタイルに対応できるのが強みです。

・技術者の派遣事業
・技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)
・一般労働者派遣

株式会社アルプス技研の開発環境

株式会社アルプス技研の社風

<経営理念>
Heart to Heart

<コーポレートスローガン>
人が未来
技術の向上は信頼の向上
仕事は厳しく職場は明るく
即断 即決 即実行

人と人とのつながりを大切にしている株式会社アルプス技研。スタッフの成長や技術開発を支えているのは人間関係だと考えのもと、社員の育成に努めています。社内教育と実践を重ねることで、スキルはもちろん人を育てる力を養うことも可能です。スタッフが一丸となって組織の活性化に努めているため、会社とともに成長したいとお考えの方にマッチするでしょう。

株式会社アルプス技研の企業基本情報

設立年月日 1971年01月12日
代表者 代表取締役社長 今村 篤
資本金 234,700万円
従業員情報

総数

3,679名

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
資格取得報奨金、企業型確定拠出年金(401K)、労働組合、従業員持株会(奨励金支給)、団体保険、帰省手当、共済会、メンタルヘルスケア(EAP)、自社保養所、電機健康保険組合保養所、会員制リゾートクラブ、住宅管理制度、借り上げ社宅制度、引っ越し費用、社内イベント・サークル

<教育制度>
勉強会(各営業所にて独自)、OJT、新入社員研修、2年目以降の研修、専門技術研修、能力開発研修(段階別)、キャリアデザインサポート、エンジニアサポートシステム、自動車技術研修、デジタル回路研修、組込みソフト研修、海外研修、語学研修、通信教育、eラーニング、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修

<事業関連>
優良派遣事業者認定企業、くるみんマーク取得、アルプスロボットコンテスト、ミーティング

<休日制度>
・年間休日125日(2018年度)、完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇、公用休暇、産前産後休暇

<保険>
各種社会保険完備、東京都電機健康保険組合加入

※備考
・資格取得報奨金:社内規定の資格取得者(15,000円~300,000円)
・住宅管理制度:長期に渡る技術研修期間は会社の寮への入居が可能(無料)
・借り上げ社宅制度:異動や単身赴任時の持ち家の管理/住居に関する負担が無いよう会社側が配慮
・引っ越し費用:入社後に配属先が変更になる場合や転居を伴う就業先の場など、引っ越し費用・異動に関わる経費・新居の敷金、礼金を会社が負担
・社内イベント・サークル:アルプスロボットコンテスト(ARC)、Hondaエコマイレッジチャレンジ参戦、N1グランプリ、国際交流
・新入社員研修:ヒューマン研修、技術基礎研修、実務研修
・専門技術研修:機械系技術研修、電気・電子系技術研修、ソフト系技術研修、分野共通研修
・エンジニアサポートシステム:マンツーマンのサポーターが付き、キャリア形成について面談を実施
・優良派遣事業者認定企業:派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度
・くるみんマーク取得:「子育てサポート」を推進する企業として2014年に厚生労働省から認定
・ミーティング:月1回毎回90%以上のエンジニアが出席/普段の仕事の悩みや相談は拠点ごとにいる所長が担当

本社所在地

所在地

神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル3階

最寄り駅

みなとみらい駅 (神奈川県)

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