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募集中求人
3
件
2025年06月19日
確認済み
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 <経験> ・業務システムの基本設計経験(1年以上) ・オープン系システム開発経験(2年以上) ※java、.Net、C++、VCでの言語プログラム実経験 ※Linux、windows系 <マインド> ・チームワークを重視し、お客様、チームメート、中国人社員とのコミュニケーションを幅広く取れる方。
想定年収 276~840万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅
仕事内容 <業務詳細> 金融、製造・流通、サービス等の分野における、コンピュータシステム及びソフトウエア、アプリケーション開発等の業務設計全般その他、それらに付随する基本ソフトウエア・ビジネスアプリケーション等の開発 <具体的な仕事内容> ・業務系システムエンジニア 金融(銀行、証券、生保、損保など)、製造・流通、サービス等の業務システムに対するオープン系技術を用いた提案、設計、開発、保守。 ・Web系システムエンジニア Webアプリケーションシステムの提案、設計、開発。 ・オープン系システムエンジニア C/Sシステムの提案、設計、開発、保守。 通信及び制御系システム等の提案、設計、開発、保守。 ※プロジェクトによっては、中国の開発部隊との連携によりシステム開発を担当します。 お客様(SIer又はエンドユーザ)との均衡を行っていただく場合があります。 【仕事の特色】 <募集背景> ・業務拡大のため 受託開発案件を業務拡大するために、人材強化を図っています。 ・顧客折衝のため 受託開発案件の仕様確定・追加・変更や契約範囲内/外などの対応について、顧客との均衡を含めた対応ができるシステムエンジニアの増強を図っています。 <ポジションの魅力> ・大手SI系の金融ビジネスを中心に、大手銀行(都銀、地銀)、証券、生損保のお客様の業務システム(企画、開発、設計、開発、保守)を長年担当しています。 上流から下流まで、全ての開発プロセスを経験可能です。特化した業務領域において、更なるスキルアップのチャンスがあります。 ・プロジェクトによりますが、中国との連携により、グローバルなシステム開発を経験するチャンスがあります。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 <経験> ・業種/業務経験2年以上 ・設計/開発経験3年以上。(Java、.NET、C/C++、VBなど) <マインド> 特になし
想定年収 276~840万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅
仕事内容 <業務詳細> リーダーとしてチームの指揮をとるとともに、エンドユーザ、元請けとの折衝~設計・開発製造の工程を担っていただきます。 クライアント折衝に関しては、仕様、進捗、問題解決などに関する報告・打ち合わせが発生します。 客先常駐での開発体制の場合や案件規模が比較的小さい場合には、より積極的に顧客との接点を持っていただくこととなります。 また、ソフトウエア開発の製造工程は、中国人の社員と連携した活動となります。(中国人の技術者は日本語を話しますので言葉の心配はありません。) <具体的な仕事内容> ・対顧客、元請けとの折衝~開発・テスト 【仕事の特色】 <募集背景> ・業務拡大のため 中期計画として売上げを増加する計画があり、それに伴うマンパワーの強化を図っています。 ・顧客折衝のため 当社は優秀な中国人技術者が多く在籍しており、顧客折衝能力が弱いところであります。 一括請負を含む受託開発案件の仕様確定・追加・変更や契約範囲内/外などの対応について、顧客との折衝を含めた対応ができるプロジェクトリーダーの増強を図っています。 <ポジションの魅力> 国籍を越えたマネジメントを担当することで、国際感覚と新たなマネジメントスキルが磨かれる、やりがいのある仕事です。 評価はプロジェクトの結果に対する実績評価です。 当社は中国人社員が多いため、より健全な発展のため、日本人社員を採用し、日本の会社より日本人社員を大事にし、条件面も日本の会社より優遇します。 ■キャリアパス リーダーとしてチームを指揮する中で、技術力のみならず、マネジメントスキルを磨いていただきます。 将来的にはマネージャー候補として大規模プロジェクトの管理を行っていただくことを期待しています。 当社では、年齢や入社年数ではなく、実際にプロジェクトを遂行した実績によって、部門長が次のプロジェクトでの役割を決定するという方針を取っています。 成果を重視する社風ですので、ご入社後の実力次第で、早急なキャリアアップが可能です。 例)34歳、2018年執行役員となり(入社3年目)のケース:10名体制での製造チームにて、製造工程リーダー、45名の社員のリーダー。 <案件例> ・大手製造業会社のBIシステム(50人月)要件定義~総合テストetc.
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
必須条件 <経験> ・業種/業務に関する深い知識(経験3年以上)がある方 ・開発経験5年以上の方(Java、.NET、C/C++、VBなど)&プロジェクトマネージャー経験もしくはプロジェクトリーダー経験がある方 <マインド> 特になし
想定年収 276~840万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅
仕事内容 <業務詳細> 案件の開発窓口として、エンドユーザや元請けSIerとの折衝を行うともに、プロジェクトマネージャーとして50人月規模のプロジェクトにおける開発工程全般を管理して頂きます。 製造/単体テストそのものは中国人の社員が行うため、仕様理解の確認と製造/単体テスト工程の間接管理も担って頂きます。 中国人のメンバーは全員が日本語を理解し、高い技術力を身につけているため、言葉の心配は必要ありません。 【仕事の特色】 <募集背景> ・業務拡大のため 売上増の計画に伴いビジネスの間口を拡大する必要があり、システム開発プロジェクトの遂行管理ができる要員の増強を図っています。 ・顧客折衝のため 当社は優秀な中国人技術者が多く在籍しており、顧客折衝能力が弱いところであります。 一括請負を含む受託開発案件の仕様確定・追加・変更や、契約範囲内/外などの対応について、顧客との折衝を含めた対応ができるプロジェクトマネージャーの増強を図っています。 <ポジションの魅力> 国籍を越えたマネジメントを担当することで、国際感覚と新たなマネジメントスキルが磨かれる、やりがいのある仕事です。 評価はプロジェクトの結果に対する実績評価です。 当社は中国人社員が多いため、より健全な発展のため、日本人社員を採用し、日本の会社より日本人社員を大事にし、条件面も日本の会社より優遇します。
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・アウトソーシング事業 ・地方創生支援事業 ・コンサルティング事業 ・テレワーク派遣/紹介事業
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基本情報
事業内容 |
・システム設計、開発、保守提案及びコンサルティング
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設立年月日 | 2015年04月20日 |
代表者 | 代表取締役 福田 鋒 |
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企業HP | https://www.ips-tech.co.jp/ |
従業員情報 | 150名 |
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休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始 、夏季休暇、育児休業、年次有給休暇、育児休暇 休暇備考 ・年間休日:125日以上 さらに表示する |
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