- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
Sociofuture株式会社の想定平均年収
556万円から850万円
職種別の想定平均年収
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フロントエンドエンジニア
457〜747万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
850〜1308万円
-
プロジェクトリーダー(PL)
457〜747万円
-
UI・UXデザイナー
457〜600万円
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Sociofuture株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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457 〜 747 万円
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東京メトロ有楽町線 江戸川橋
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JavaScript/ React/ Docker/
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フロントエンドエンジニア
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457 〜 600 万円
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東京メトロ有楽町線 江戸川橋
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UI・UXデザイナー
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850 〜 1,308 万円
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東京メトロ有楽町線 江戸川橋
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Java/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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457 〜 747 万円
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東京メトロ有楽町線 江戸川橋
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Java/
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プロジェクトリーダー(PL)
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850 〜 1,308 万円
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東京メトロ有楽町線 江戸川橋
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Java/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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457 〜 747 万円
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東京メトロ有楽町線 江戸川橋
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Java/
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プロジェクトリーダー(PL)
事業内容
・ATM関連サービス
・コールセンターサービス
・事務効率化サービス
・健康サービス
・システム開発
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代表的な開発環境
- 言語
- Java / JavaScript
- フレームワーク
- React
- 開発ツール
- Docker
企業概要
- 設立年月日
- 1999年01月01日
- 代表者
- 代表取締役会長 CEO 中野 裕,代表取締役社長執行役員 COO 菅原 彰彦
- 資本金
- 48,000万円
- 従業員情報
- 2,337名
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生制度＞
企業年金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）、社員持株会、退職金制度、資格取得支援制度、福利厚生施設利用制度、奨学金返済支援制度、社内ポスト公募制度、社員再雇用制度、兼業制度、社内結婚特別祝金、お知り合い紹介制度、社員会貸付制度、出張手当、海外赴任手当、単身赴任手当、OJTリーダー手当、休業手当定期健康診断（年1回）、人間ドック会社補助金（35歳以上の方）、インフルエンザ予防接種、健康相談サービス、介護休職制度及びシニアパートナー制度、育児・介護のための短時間勤務、スライド勤務、在宅勤務、社内クラブ活動、ベネフィットワン加入（福利厚生サービス）、ノー残業デー（毎週水曜と金曜）、キックオフイベント（年1回）、社内イベント
＜教育制度＞
新入社員研修、実務研修、プログラミング研修、ロジカルシンキング研修、コーチング研修、デザイン思考研修、社内起業制度、E-Learning福利厚生備考
・企業年金制度：確定給付型＋確定拠出型
・資格取得支援制度：資格取得に関する費用・研修の受講料を会社が一部負担、推奨資格を取得した場合の報奨金支給あり
・社内クラブ活動：野球、フットサル、釣り など - 休日休暇
-
休日制度
週休2日制、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、有給休暇、リフレッシュ特別休暇、誕生日休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇（3日間）、育児休職、介護休職、子の看病休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、積立休暇
休暇備考
・年間休日：125日前後
・育児休職：男女問わず育児休職の当初連続10日間を有給休暇とし、子供が満2歳になるまで取得可能です。
・子の看病休暇：子供が小学校就学前までの間、看護を目的とした休暇を年間5日を上限として取得できます。うち2日まで有給とし、半日休暇での分割取得も可能としています。
・介護休職：介護休職の当初連続10日間を有給休暇とし、対象家族1人につき、原則として1年間取得できます。93日間は雇用保険により給付金（給与の4割）が支給されます。
・積立休暇：積立休暇から介護を目的とした有給休暇の取得が可能であり、最大20日の利用ができます。 - 手当
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通勤手当（全額支給）、時間外手当、在宅勤務手当、休日・深夜勤務手当、シフト勤務手当、転居に伴う住宅補助、扶養手当
