事業内容
［1］ソフトウエアの設計、プログラム開発業務
［2］ネットワークの設計・構築・運営業務
［3］コンピュータシステムの保守・運営・サポート業務
［4］ソフトウエア、ハードウエアの販売
［5］システムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニア、サポートエンジニアの養成及び派遣
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企業概要
- 設立年月日
- 1991年09月03日
- 代表者
- 代表取締役 中野 眞治
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 80名
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得報奨金制度、優秀技術者優秀チーム表彰制度、永年勤続表彰制度、
育児支援制度、慶弔見舞制度、退職金制度、健康保険組合の各種福利厚生サービス、
OJTトレーナー手当、社員互助会（にっぱち会）、レクリエーション、
キャリアパス面談（年1回）、成果目標面談（年2回）
＜教育制度＞
研修制度、OJT、新入社員研修、テクニカルスキル研修、各種ヒューマンスキル研修
＜事業関連＞
優秀技術者優秀チーム表彰制度、永年勤続表彰制度福利厚生備考
・資格取得報奨金制度：会社指定の資格を取得された場合、報奨金（10,000円～150,000円）を支給します。
また、資格取得の受験料についても、50,000円を上限として支給します。
・優秀技術者・優秀チーム表彰制度：年間を通じて優秀な技術者や業績に貢献したチームを対象に表彰し、表彰金を支給します。
・永年勤続表彰制度：勤続年数の節目の年には、年数に応じて、祝金を支給します。
5年、10年、20年勤続の社員が対象です。
・育児支援制度：産前産後育休制度があり、女性でも安心して働くことが出来ます。
育休から復帰して、再びエンジニアとして働いている女性もいます。
・慶弔見舞制度：社員や親族の慶事・弔事の際に、祝金・見舞金などを支給します。
また、慶事・弔事の特別休暇を取得できます。
・退職金制度：勤続年数に応じて退職金を支給します。
・OJTトレーナー手当：トレーニング完了時に30,000円支給
・社員互助会（にっぱち会）：社員の親睦を図ることを目的とし、毎月費用を積み立て、その費用は社員旅行や各種宴会の補助など有効活用しています。
・レクリエーション：社員が主体的に、フットサルやゴルフ、ボーリング、ダーツなど様々なレクリエーション活動をしています。
また、社員旅行や各種イベントの際には会社から補助金を支給しています。
・新入社員研修：eラーニング（入社前）、社外研修（ビジネスマナーおよびエンジニアとしての技能の研修）、社内研修（会社の業務やルール、IT技術）、OJT
・各種ヒューマンスキル研修：新人研修から始まり、一般社員研修、中堅社員研修、マネージメント・リーダーシップ研修など、階層別に合わせた各種ヒューマンスキル研修を実施
・優秀技術者・優秀チーム表彰制度：年間を通じて優秀な技術者や業績に貢献したチームを対象に表彰し、表彰金を支給 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
休暇備考
・年間休日：120日以上
・プロジェクト先により、休日・休暇が変動する場合があります。 - 手当
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交通費（全額支給）、残業手当（全額支給）、家族手当、勤務地手当、住宅手当、チームリーダー手当
