マンパワーグループ株式会社の中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

募集中求人 6 件

2025年06月15日 確認済み

• マンパワーグループ株式会社 【サーバエンジニア】顧客プロジェクト／Server、OSなどの保守・運用業務／フルフレックス

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・運用監視オペレーターとしての実務経験 ＜マインド＞ ・特になし
  想定年収	350～430万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	JR大阪環状線 大阪駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 顧客プロジェクトに常駐し、Server、OS、M/W、DB、Storageの保守、運用に携わっていただきます。 ご経験に応じて、ご入社直後もしくは一定期間後に、リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 ＜案件例＞ ・データセンター、運用監視（Windows Server／Linux　リーダーとしてメンバーアサインや教育） ・大手外資系損保、サーバー運用（VMware／RHEL／Ansible／JP1-AJS／Oracleなど） ・国内電機メーカー系SIer、サーバー運用（RHEL／VMware ESXi／Citrix／XenAppなど） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・総プロジェクト数は430以上。 また、300以上の研修講座、e-learningを活用することで、ご自身の理想のキャリアパスを歩めます。 直近、オペレーター業務と並行で、研修にてServer知識を習得し、Server設計構築案件へステップアップしたメンバーが3名います。 ＜職場環境＞ ・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。 年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。 ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。 ・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。 現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。 自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ・残業は平均11.4時間/月（2021年実績）　 コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートを楽しんでいただけます。

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• マンパワーグループ株式会社 【テクニカルサポート・ヘルプデスク】福利厚生・各種休暇制度充実

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • ...

  必須条件	・Windows PCのヘルプデスク経験、o.365のヘルプデスク経験、PCキッティング経験のいずれかの経験ある方 ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来る方 ・能動的に学習する意欲が高い方 ・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
  想定年収	348万円～
  募集職種	テクニカルサポート , ヘルプデスク
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅
  仕事内容	＜主な業務内容＞ ・Desktop side support全般業務(Windows/MAC 各種OS o.365などの問い合わせ対応・キッティング対応・アカウント管理業務など) ・受付方法は電話、メール、チャット ・問合せ内容は、製品の仕様、使い方等の説明、障害発生時の問い合わせ対応等 ＜この仕事の魅力＞ ・応対スキルのトレーニングを継続して行うため、ビジネスの基礎となるコミュニケーションスキルが磨けます。 ・サーバー・ネットワークの運用に関するスキルアップが可能。 【仕事の特色】 ＜幅広い年代のエンジニアが活躍中＞ プロジェクトはチームで担当することが多く、20～50代まで幅広い年代が業務に携わっています。チーム規模は3名からで、大きい案件だと50名規模です。上流案件に携わるチャンスも多く、これまでの経験を活かしながらさらに技術を磨きたい方にマッチするでしょう。 ＜長期的に働けるようワークライフバランスも重視＞ 社員にとって働きやすい環境づくりに注力している同社。社員がワークライフバランスを保てるよう、福利厚生と休暇制度どちらも充実させています。 全社の1ヶ月の残業時間も、20時間以内になるよう配慮。客先での稼働が多い場合は、クライアントに同社の働き方への理解を求め、労働環境の整備に努めています。 同社の産休育休取得率は100％です。女性・男性ともに、育児休業の取得実績もあります。復帰後スムーズに働けるよう、プログラムも用意されています。 ＜世界的に認められた企業で働く＞ 米国にオフィスを構える本社は、世界有数のITプロフェッショナル人材サービス企業です。MSPサービスプロバイダの中でグローバル展開を可能にし、ベンダー管理分野に特化したリーダーとして知られています。 ■過去の受賞実績例 ・Everest Group PEAK Matrixのリーダーに4回認定 ・Fortune誌で世界で最も賞賛される企業の1つに選出 ・Women’s National Business Councilの女性が経営する企業が活躍できる公平な場を創出する世界規模プログラムで表彰 ・Ethisphere Instituteの世界で最も倫理的な企業に5年連続選出 ・2014に6年連続でFTSE4 Good Index Seriesに選出 ※その他多数受賞実績あり

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• マンパワーグループ株式会社 【RPAエンジニア】RPA製品のロボット作成・運用／学歴不問／フルフレックス

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜スキル・経験＞ ・RPAスキル ■下記いずれかのスキルをお持ちの方 ・WinActor、UiPath、その他RPA製品のシナリオ作成／導入もしくは運用経験 ＜マインド＞ ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進められる方 ・能動的に学習する意欲が高い方 ・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
  想定年収	348～996万円
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅
  仕事内容	主な業務は、WinActor／UiPathをメインとしたRPA製品のロボット作成・保守・運用です。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 同社には、さまざまな福利厚生制度や休暇制度などが用意されています。社員にとって働きやすい環境です。

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• マンパワーグループ株式会社 【インフラエンジニア】（50年以上続く安定した経営基盤／女性活躍）

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • インセンティブ制度

  必須条件	下記いずれかの知識と実務経験をお持ちの⽅(年数不問/未経験不可) ＜サーバーエンジニア＞ ・OS基盤：Linux／Unix(AIX,HP-UX,Solaris,etc)系サーバー、Windows系サーバー、各種Storageなどの経験 ・仮想化技術：VMware、Hyper-Vなどの各種ハイパーバイザー ・データベース：Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServerなど ・各種ツール：JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、tomcatなど ＜ネットワークエンジニア＞ ・L2,L3ネットワーク：cisco、Juniperなど ・Firewall：PaloAlto、FortiGateなど ・ロードバランサー：F5、A10など ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来る方 ・能動的に学習する意欲が高い方 ・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
  想定年収	350～650万円
  募集職種	データベースエンジニア , セキュリティエンジニア
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 当社の顧客プロジェクトに常駐して、設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。配属先につきましては、 ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 以下スキル領域の中で、構築であれば設計、構築、各種テスト対応を実施、運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種 変更作業、障害対応を実施します。 ※24時間365日のオペレータ（監視、障害1次対応）ではありません。 ・クラウドエンジニア ： パブリック、プライベート、ハイブリットクラウド環境 ・OSエンジニア 　　 ： WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品 ・ミドルウェアエンジニア ： WEBサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品 ・データベースエンジニア ： Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品 ・Storageエンジニア 　　 ： 各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど ・ネットワークエンジニア ：ネットワークインフラ設計構築、運用保守 【仕事の特色】 ＜ポジション＞ 役割としては、主に以下の3つを想定しております。 ■メンバー ⇒ ご自身のテクニカルな知識、経験を奮って業務遂行を担っていただきます。 ◆リーダー ⇒ ご自身のテクニカルな知識、経験を奮っていただくと共に、チーム内の工数を調整、メンバー指導、他部門との 調整業務も担っていただきます。 ■マネージャー ⇒ プレイングマネージャーとして、プロジェクト内の各種管理、社内外に対しての各種カウンターとしての責 任を担っていただきます。 ＜組織構成＞ ■インフラ：兵庫、大阪 ・規模：20名 ・カテゴリ：NW10％、サーバー10％、ミドルウェアなし、クラウドなし、その他60% ・業界：金融、製造が多い ・商流＝2次請け8割、直なし、それ以外2割 ・客先常駐比率＝常駐100％ ＜インフラ部門の注力サービス＞ •仮想化技術（VMWare、コンテナ技術 ) •NW SD-WAN、次世代 FW(NGFW)[UTMなど ]、ゼロトラストネットワークアクセス (ZTNA)、 Secure Web Gateway(SWG)、 Cloud Access SecurityBroker(CASB)、 IDS/IPS、 UTM) •セキュリティ(ISMS、 PCIDSS、脆弱性管理、ウィルス対策、 WAF WebApplicationFireWall）、 IPS、オフェンシブセキュリティ ) •コード(Python、 HCL、 JavaScript、 YAML、 JSON、 Ruby) •IaC(Terraform、 CloudFormaion、 PowerPlatform、 ARM、 Ansible、 Chef) •APM Datadog、 Newrelic、 Dynatrace、 splunk •SaaS(ServiceNow、 SalesForce) ＜職場環境＞ ■充実のキャリア支援 職種ごとに体系的なキャリアパスに応じてグレードがあります 現在のレベルや上位グレードを目指すために必要なスキル・経験が可視化されるため、 具体的に設定した自身の目標や取り組みの成果が、 評価・給与UPにつながることを実感できます。 ＜企業の魅力＞ ■目標成果管理制度 社員が自ら設定した具体的な目標の達成に取り組み、その達成度を評価する仕組みのことです。 当制度の一番の目的はエンジニアの皆さんの成長を促すためのツール ■Career Development Program:CDP キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的 ■エンジニアの上司による成長支援 年に4回、上司との面談にて、年初に設定した目標に対する進捗状況の確認やその振り返りを行います。 「給与やグレードを上げるために、どのような成果や行動が必要か」などのアドバイスや研修を得ながら、 目標達成やさらなる成長を目指していきます。 ＜職場環境＞ 子育て、親の介護など、人生の様々なイベントに対応できる環境を用意。 年齢性別を問わず、働く環境だけでなく、生活する環境もマンパワーが支えます。 ＜開発環境＞ ・DB：Oracle, MySQL, SQL Server ・OS： Linux, Unix, AIX, HP-UX, Solaris, Windows ・その他 ：AWS, Microsoft Azure, OpenShift, VMware, Hyper-V, JP1, WebSphere, Tomcat, kuberne tes, Tivoli, Zabbix, Docker, Ansible, Chef

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• マンパワーグループ株式会社 Webアプリケーション開発エンジニア

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • インセンティブ制度
  • ...

  必須条件	■Webフロントエンド　 Webアプリケーションの設計経験、及び、以下いずれかの経験が必要 ・HTML5／CSS3、JavaScript ・JavaまたはC# ■Webフロントエンド以外 ・JavaまたはVB.netまたはC#などによるアプリ開発経験 ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来る方 ・能動的に学習する意欲が高い方 ・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
  想定年収	348～996万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 全プロジェクトの7割以上がテレワーク可能な環境です。 ・Webシステムのサーバサイド／フロントエンドの設計／開発 ・クライアントサーバシステムの設計／開発・その他各種システムの設計／開発 ・プロジェクトリーダー業務／プロジェクトマネージャー業務 システム開発職として、新規システムの開発、既存システムの改修、システム保全などを通じ、新たなプロジェクトへの新規 参入、ビジネス拡大に携わります。 ※Java、PHP、Webアプリ開発やiOS、Androidのアプリ開発プロジェクト、コンシューマー向け開発、自社開発に取り組む可能性もあります ＜具体的な仕事内容＞ Web系を中心としてレガシーから先端技術まで、ウォーターフォールからアジャイルまで多種多様な案件があり、正社員とし て責任を持った、やりがいのある働き方が可能です。 また、自社開発センターを主軸とし、お客さまのニーズに合わせたシステムの開発や、自社ソリューションの開発も行ってい ます。 ■サービス内容と導入事例 ・ディーラーサポートシステム（DSS）開発／保守 https://www.experis.jp/service/system.html#car ・基幹システム開発／保守 https://www.experis.jp/service/system.html#funda ・電子カルテ導入支援／保守 https://www.experis.jp/service/system.html#chart 【仕事の特色】 ＜案件情報＞ ■アプリ開発：大阪市内9割 ・組織：50名 ・Web系・業務系：6割、組み込み制御：4割 ・業界：製造業メイン ・言語：Java、C、C++、C# ・商流：2次請け8割、直2割 ・客先常駐比率＝常駐8割、自社内2割 ＜企業の魅力＞ ■充実のキャリア支援 職種ごとに体系的なキャリアパスに応じてグレードがあります 現在のレベルや上位グレードを目指すために必要なスキル・経験が可視化されるため、 具体的に設定した自身の目標や取り組みの成果が、評価・給与UPにつながることを実感できます。 ■目標成果管理制度 社員が自ら設定した具体的な目標の達成に取り組み、その達成度を評価する仕組みのことです。 当制度の一番の目的はエンジニアの皆さんの成長を促すためのツール ■エンジニアの上司による成長支援 年に4回、上司との面談にて、年初に設定した目標に対する進捗状況の確認やその振り返りを行います。 「給与やグレードを上げるために、どのような成果や行動が必要か」などのアドバイスや研修を得ながら、 目標達成やさらなる成長を目指していきます ＜プロダクトの魅力＞ ■Career Development Program:CDP キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的 ＜開発環境＞ ・言語：Java,C#,Python... ・フレームワーク：.NET系(WPF, MVC),Java系(Spring,Spring Boot)... ・データベース：SQL,PostgreSQL... ・OS：Linux,Windows...

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• マンパワーグループ株式会社 【ネットワークエンジニア】50年以上続く安定した経営基盤／女性活躍

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • インセンティブ制度

  必須条件	■経験 ・ネットワーク構築（ルーター、スイッチ、ファイヤウォール） ・ネットワーク運用（ルーター、スイッチ、ファイヤウォール） ■仕事への姿勢や適応力 ・社内外関係なく、良好なコミュニケーションが取れる ・技術や市場動向などの変化を楽しめる ・自分の価値を意識し、新しいことに積極的に挑戦できる
  想定年収	350～650万円
  募集職種	ネットワークエンジニア
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅
  仕事内容	主に、ネットワーク案件にシステムエンジニアとして携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワークインフラ構築、運⽤＝ネットワークインフラの設計、構築、各種テスト対応 ・データーセンター移転業務＝ネットワーク移設設計、新環境構築、各種テスト計画/実施 等

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