【ネットワークエンジニア】50年以上続く安定した経営基盤/女性活躍
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- インセンティブ制度
- 年収
- 350~650万円
- 最寄り駅
- 淀屋橋駅 (大阪府)
- 職種
- ネットワークエンジニア
仕事内容について
主に、ネットワーク案件にシステムエンジニアとして携わっていただきます。
<具体的な業務内容>
・ネットワークインフラ構築、運⽤=ネットワークインフラの設計、構築、各種テスト対応
・データーセンター移転業務=ネットワーク移設設計、新環境構築、各種テスト計画/実施 等
【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定めるグローバル・テクノロジー・デリバリー統括部の全ての職務とする
必須条件
■経験
・ネットワーク構築(ルーター、スイッチ、ファイヤウォール)
・ネットワーク運用(ルーター、スイッチ、ファイヤウォール)
■仕事への姿勢や適応力
・社内外関係なく、良好なコミュニケーションが取れる
・技術や市場動向などの変化を楽しめる
・自分の価値を意識し、新しいことに積極的に挑戦できる
想定年収
350~650万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:なし
昇給:年1回
※雇用形態により異なります。
■募集職種の年収例
<月給例>
プロジェクトリーダー(40歳、経験10年):45万円
チームリーダー(30歳、経験5年):35万円
■給与・評価等備考
・給与:経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
マンパワーグループ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- 人材・教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <淀屋橋オフィス>大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル9F <各クライアント先>京都府、大阪府、兵庫県等
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が定める事業場及び会社の顧客先の事業場とする
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・プロジェクトにより就業時間が異なる場合があります。
・所定労働時間:8時間0分
・休憩時間:12時00分~13時00分
・コアタイム:無し - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得支援制度、積立休暇制度、慶弔見舞金制度、医療保険、キャリアコンサルティング制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、マンパワークラブオフ制度
<教育制度>
研修制度、自己啓発支援、各職種ブラッシュアップ研修、powerYOU
新卒:一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修(OJT)
<事業関連>
GMVP制度■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度:1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム
・自己啓発支援:OA/ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
・GMVP制度:会社の業績に大きく貢献したエンジニアをGMVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(原則土・日)、祝、年末年始休暇 (12月29日~1月3日)、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇■休暇備考
・完全週休2日制(原則土・日):土・日出社の場合は平日に振替休日取得
・年間休日:120日以上 - 手当
-
交通費(当社規定により支給)
- 選考場所
-
淀屋橋オフィス
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]1次面接
[3]2次面接(部⾨責任者)、適性検査
[4]内定
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マンパワーグループ株式会社について
- 設立年月日
- 1966年11月30日
- 代表者
- 代表取締役社長 池田 匡弥
- 資本金
- 400,000万円
- 事業内容
-
■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業