マンパワーグループ株式会社

【ネットワークエンジニア】50年以上続く安定した経営基盤／女性活躍

年間休日120日以上
残業少なめ
外国籍の方も活躍中
BtoC向け
BtoB向け
インセンティブ制度

年収: 350～650万円

最寄り駅: 淀屋橋駅 (大阪府)

職種: ネットワークエンジニア

仕事内容について

主に、ネットワーク案件にシステムエンジニアとして携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・ネットワークインフラ構築、運⽤＝ネットワークインフラの設計、構築、各種テスト対応
・データーセンター移転業務＝ネットワーク移設設計、新環境構築、各種テスト計画/実施等

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定めるグローバル・テクノロジー・デリバリー統括部の全ての職務とする

必須条件

■経験
・ネットワーク構築（ルーター、スイッチ、ファイヤウォール）
・ネットワーク運用（ルーター、スイッチ、ファイヤウォール）

■仕事への姿勢や適応力
・社内外関係なく、良好なコミュニケーションが取れる
・技術や市場動向などの変化を楽しめる
・自分の価値を意識し、新しいことに積極的に挑戦できる

想定年収

350～650万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：なし
昇給：年1回　※雇用形態により異なる

■募集職種の年収例

＜月給例＞
プロジェクトリーダー（40歳、経験10年）：45万円
チームリーダー（30歳、経験5年）：35万円

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募集要項

募集職・職位

ネットワークエンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア
サービス
人材･教育/コンサルティング

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜淀屋橋オフィス＞大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル9F　＜各クライアント先＞京都府、大阪府、兵庫県等

予定勤務地
(変更の範囲)

会社が定める事業場及び会社の顧客先の事業場とする

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制

就業時間備考

・プロジェクトにより就業時間が異なる場合があります。
・所定労働時間：8時間0分
・休憩時間：12時00分～13時00分
・コアタイム：無し

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

スーツ必須

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、GMVP制度、財形貯蓄制度、退職金制度、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用

＜教育制度＞
研修制度、自己啓発支援、各職種ブラッシュアップ研修、powerYOU、paizaラーニング
新卒：一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修（OJT）

■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム
・自己啓発支援：OA／ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
・GMVP制度：会社の業績に大きく貢献したエンジニアをGMVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。

試用期間

6ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、積立休暇制度

■休暇備考
・完全週休2日制：原則土日但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得
・年末年始休暇：12/29～1/3

手当

交通費（当社規定による）

選考場所

淀屋橋オフィス

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］2次面接（部⾨責任者）、適性検査
［4］内定

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マンパワーグループ株式会社について

設立年月日: 1966年11月30日
代表者: 代表取締役社長　池田匡弥
資本金: 400,000万円
企業HP: https://www.experis.jp/
事業内容: ■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業

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