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2025年02月20日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
必須条件 <経験> ・ソフトウェア開発の業務経験 ※経験年数は不問 ※開発業務やプログラミングについてビジネスレベルで対応可能であることが前提 ※使用可能な言語やフレームワークは不問 <マッチする方> ■上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい 上流工程は管理職やシニアが担い、若手はまずは実装やテストからという慣習に物足りなさを感じる方、もっと早い段階で上流工程の経験を積みたいという方 ■技術領域の幅を拡げていきたい 長く同じプロジェクトやプロダクトに関わることで、特定の言語やフレームワークに精通できるという期待がある一方で、他の技術も身につけ、使ってみたいという方 ■自社のチームで裁量権のある働き方をしたい 元請や二次請の立場で、上流工程を含め顧客対応を行ったり、自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方
想定年収 420~600万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 末広町駅
仕事内容 <業務詳細> アプリケーションの開発および運用保守業務 - WEBアプリケーション、スマートフォンアプリケーションなどの企画、提案、見積、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース対応 - フロントエンド、バックエンドいずれも担当する可能性あり - 使用する言語やフレームワークはプロジェクトにより異なる - Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル <補足情報1> ・他社に再委託をしないため、プログラミングも自ら行っていただきます。 ・一方、チームで 全工程一貫対応をするため、要件定義や設計も行います。 ・SES専門企業ではないため、1人客先常駐はありません 。 <補足情報2> プロジェクトにより最適技術を選択することが前提ですが、使用する機会の多い言語やフレームワークは以下となります。 C#、Java、Python、Javascript、Typescript(Angular)、Dart(Flutter) 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ■キャリアの特徴 フルスタックエンジニアが育成の基本方針 担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。 (1) プログラミングだけではなく、要件定義や設計も。 プログラマーと呼ばず、開発エンジニアと呼ぶ背景もこの点にあります。 特定工程の職人ではなく、全工程一貫対応できることを目指していただきます。 (2) フロントエンド/バックエンドのいずれかだけではなく両方を。 各々のエンジニアで得意な領域は異なりますが、Solaの開発エンジニアとしてはフロントもバックも両方対応できることが前提です。 (3) 幅広い言語やフレームワークを。 特定の技術に依存するのではなく、顧客ごと、プロジェクトごとに最適な言語やフレームワークを選択します。 (4) アプリケーション領域だけではなく、インフラ領域も。 クラウドアーキテクチャは開発エンジニアが直接触れることになります。 ※大規模な基盤構築が必要なプロジェクトの場合はインフラエンジニアと協業 <企業の魅力> ■「 IT業界の多重下請け構造を変革する」 IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。 意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。 丸投げになってしまうと - 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。 - トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。 - 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。 - 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。 ■「技術を手放さず、技術内製にこだわる」 ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。 Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。 その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、 描いたものを具体的に形にする=“作る”工程について自ら担えることです。 私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。 それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。 ・Solaの最大の特徴「技術内製へのこだわり」 https://recruit.sola-air.com/Identity <職場環境> ・服装について:プロジェクトによります。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
必須条件 <経験> ・インフラの設計構築もしくは運用保守プロジェクトの業務経験 ※経験年数は不問 ※システムの全体構成や各種機能についてベースとなる理解は前提 ※サーバー(オンプレ・クラウド)やネットワーク特に強みとする領域は不問 <マインド> ■上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい 上流工程は管理職やシニアが担い、若手はまずは実装やテストからという慣習に物足りなさを感じる方、もっと早い段階で上流工程の経験を積みたいという方 ■技術領域の幅を拡げていきたい 運用保守のように長く同じプロジェクトに関わることで、技術領域があまり広がっておらず、他の技術も身につけ、使ってみたいという方 ■自社のチームで裁量権のある働き方をしたい 元請や二次請の立場で、上流工程を含め顧客対応を行ったり、自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方
想定年収 420~600万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 末広町駅
仕事内容 <業務詳細> ■ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務 - システム、サービス、ソフトウェア導入のための提案・見積作成 - システムの要件定義・設計・構築・テスト・運用設計・移行計画・展開等の対応 - システムの運用・保守 - サーバー、ネットワーク、セキュリティなど細分化しないスタイル - プロジェクトによりクラウドもオンプレも触る可能性あり - Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル <補足情報> ・ 運用保守はあれど監視業務は受託していないため、 土日祝休みで夜勤はありません。 ・ 設計構築案件が全体の半数以上 で、若手も上流工程に携わっていただきます。 ・ SES専門企業ではないため、 1人客先常駐はありません。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ■キャリアの特徴 フルスタックエンジニアが育成の基本方針 担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。 ※開発(プログラミング)の技術力までは要求していません。(あればなお良し) (1) サーバーだけ、ネットワークだけ、セキュリティだけではない。 システム全体の責任を担うためには、構成要素ごとにエンジニアの担当領域を狭く捉えるのではなく、全領域が分かるエンジニアとなる必要があると考えています。 (2) クラウドだけ、オンプレだけではない。 特にサーバーにおいてはクラウド全盛ではあるものの、物理領域を含めてコンピューターサイエンスを原理原則レベルで理解してもらいたいと考えています。 (3) 設計構築だけ、運用保守だけではない。 運用保守のことを考えた設計構築を、設計構築のことを理解した運用保守を行うため、工程分業ではなく、ローテーションを図っていきます。 (4) 作業だけ、管理だけではない。 各々のメンバーにもプロジェクトマネジメントの知見と動きは求めますし、一方でプロジェクトマネージャーにも技術面がわかることを求めています。 <企業の魅力> ■「IT業界の多重下請け構造を変革する」 IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。 意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。 丸投げになってしまうと - 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。 - トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。 - 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。 - 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。 ■「技術を手放さず、技術内製にこだわる」 ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。 Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。 その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、 描いたものを具体的に形にする=“作る”工程について自ら担えることです。 私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。 それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。 ・Solaの最大の特徴「技術内製へのこだわり」 https://recruit.sola-air.com/Identity <職場環境> ・服装について:プロジェクトによります。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
必須条件 <経験> ・インフラの設計構築もしくは運用保守プロジェクトの業務経験 ※経験年数は不問 ※システムの全体構成や各種機能についてベースとなる理解は前提 ※サーバー(オンプレ・クラウド)やネットワーク特に強みとする領域は不問 <マインド> ■上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい 上流工程は管理職やシニアが担い、若手はまずは実装やテストからという慣習に物足りなさを感じる方、もっと早い段階で上流工程の経験を積みたいという方 ■技術領域の幅を拡げていきたい 運用保守のように長く同じプロジェクトに関わることで、技術領域があまり広がっておらず、他の技術も身につけ、使ってみたいという方 ■自社のチームで裁量権のある働き方をしたい 元請や二次請の立場で、上流工程を含め顧客対応を行ったり、自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方
想定年収 420~600万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 末広町駅
仕事内容 <業務詳細> ■ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務 - システム、サービス、ソフトウェア導入のための提案・見積作成 - システムの要件定義・設計・構築・テスト・運用設計・移行計画・展開等の対応 - システムの運用・保守 - サーバー、ネットワーク、セキュリティなど細分化しないスタイル - プロジェクトによりクラウドもオンプレも触る可能性あり - Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル <補足情報> ・ 運用保守はあれど監視業務は受託していないため、 土日祝休みで夜勤はありません。 ・ 設計構築案件が全体の半数以上 で、若手も上流工程に携わっていただきます。 ・ SES専門企業ではないため、 1人客先常駐はありません。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ■キャリアの特徴 フルスタックエンジニアが育成の基本方針 担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。 ※開発(プログラミング)の技術力までは要求していません。(あればなお良し) (1) サーバーだけ、ネットワークだけ、セキュリティだけではない。 システム全体の責任を担うためには、構成要素ごとにエンジニアの担当領域を狭く捉えるのではなく、全領域が分かるエンジニアとなる必要があると考えています。 (2) クラウドだけ、オンプレだけではない。 特にサーバーにおいてはクラウド全盛ではあるものの、物理領域を含めてコンピューターサイエンスを原理原則レベルで理解してもらいたいと考えています。 (3) 設計構築だけ、運用保守だけではない。 運用保守のことを考えた設計構築を、設計構築のことを理解した運用保守を行うため、工程分業ではなく、ローテーションを図っていきます。 (4) 作業だけ、管理だけではない。 各々のメンバーにもプロジェクトマネジメントの知見と動きは求めますし、一方でプロジェクトマネージャーにも技術面がわかることを求めています。 <企業の魅力> ■「IT業界の多重下請け構造を変革する」 IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。 意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。 丸投げになってしまうと - 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。 - トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。 - 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。 - 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。 ■「技術を手放さず、技術内製にこだわる」 ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。 Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。 その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、 描いたものを具体的に形にする=“作る”工程について自ら担えることです。 私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。 それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。 ・Solaの最大の特徴「技術内製へのこだわり」 https://recruit.sola-air.com/Identity <職場環境> ・服装について:プロジェクトによります。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
必須条件 <経験> ・ソフトウェア開発の業務経験 ※経験年数は不問 ※開発業務やプログラミングについてビジネスレベルで対応可能であることが前提 ※使用可能な言語やフレームワークは不問 <マッチする方> ■上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい 上流工程は管理職やシニアが担い、若手はまずは実装やテストからという慣習に物足りなさを感じる方、もっと早い段階で上流工程の経験を積みたいという方 ■技術領域の幅を拡げていきたい 長く同じプロジェクトやプロダクトに関わることで、特定の言語やフレームワークに精通できるという期待がある一方で、他の技術も身につけ、使ってみたいという方 ■自社のチームで裁量権のある働き方をしたい 元請や二次請の立場で、上流工程を含め顧客対応を行ったり、自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方
想定年収 420~600万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 末広町駅
仕事内容 <業務詳細> アプリケーションの開発および運用保守業務 - WEBアプリケーション、スマートフォンアプリケーションなどの企画、提案、見積、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース対応 - フロントエンド、バックエンドいずれも担当する可能性あり - 使用する言語やフレームワークはプロジェクトにより異なる - Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル <補足情報1> ・他社に再委託をしないため、プログラミングも自ら行っていただきます。 ・一方、チームで 全工程一貫対応をするため、要件定義や設計も行います。 ・SES専門企業ではないため、1人客先常駐はありません 。 <補足情報2> プロジェクトにより最適技術を選択することが前提ですが、使用する機会の多い言語やフレームワークは以下となります。 C#、Java、Python、Javascript、Typescript(Angular)、Dart(Flutter) 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ■キャリアの特徴 フルスタックエンジニアが育成の基本方針 担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。 (1) プログラミングだけではなく、要件定義や設計も。 プログラマーと呼ばず、開発エンジニアと呼ぶ背景もこの点にあります。 特定工程の職人ではなく、全工程一貫対応できることを目指していただきます。 (2) フロントエンド/バックエンドのいずれかだけではなく両方を。 各々のエンジニアで得意な領域は異なりますが、Solaの開発エンジニアとしてはフロントもバックも両方対応できることが前提です。 (3) 幅広い言語やフレームワークを。 特定の技術に依存するのではなく、顧客ごと、プロジェクトごとに最適な言語やフレームワークを選択します。 (4) アプリケーション領域だけではなく、インフラ領域も。 クラウドアーキテクチャは開発エンジニアが直接触れることになります。 ※大規模な基盤構築が必要なプロジェクトの場合はインフラエンジニアと協業 <企業の魅力> ■「 IT業界の多重下請け構造を変革する」 IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。 意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。 丸投げになってしまうと - 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。 - トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。 - 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。 - 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。 ■「技術を手放さず、技術内製にこだわる」 ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。 Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。 その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、 描いたものを具体的に形にする=“作る”工程について自ら担えることです。 私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。 それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。 ・Solaの最大の特徴「技術内製へのこだわり」 https://recruit.sola-air.com/Identity <職場環境> ・服装について:プロジェクトによります。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国語を活かす
必須条件 <経験> ・ITエンジニアとしてキャリアを積んでいきたいという熱意と覚悟 <マインド> ・論理的な思考力 ・周囲との円滑なコミュニケーション力 ■できる限り早く成長したい 未経験からエンジニアになることだけをゴールにするのではなく、未経験でもエンジニアとして早く成長し、市場価値を高めたい方 ■具体的な技術を身につけたい 未経験でIT業界に飛び込み、技術面がわからないままコンサルやPMを担うのではなく、技術を身につけた上で、エンジニアリングを追求したり、コンサルやPMを目指したい方 ■幅広い役割や技術を担いたい 特定の役割や特定の技術だけに特化するのではなく、ITに関する幅広い対応力を備えた「フルスタックエンジニア」を目指したい方
想定年収 360~560万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 末広町駅
仕事内容 <業務詳細> ■初期配属: ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務 -作る工程:見積や提案、要件定義、設計、構築、テスト、移行 -使う工程:運用や保守 未経験の方にITを幅広く構造的に理解していただくために、最初にインフラエンジニアとしてのキャリアからスタートすることを原則としています。 当社のインフラエンジニアは運用保守エンジニアのみを意味するのではありません。 リーダーの支援の下で、大規模ITインフラの設計構築に携わるチャンスが豊富にあります。 ■補足情報 ・ 未経験は下流から、サポートデスクから、といった制約はありません 。 ・ 1人客先常駐はありません 。必ずSola社員で構成されたチームで業務にあたります。 ・ 夜勤や休日出勤は原則ありません 。Solaでは監視の仕事を受託していないためです。 【仕事の特色】 <キャリアパス> ■将来展望: (1) インフラエンジニア (2) 開発エンジニア (3) PM/コンサル 最初にインフラエンジニアに配属されたらずっとインフラということはありません。 本人希望と会社判断をふまえて、社内で キャリアの「越境性」 を担保し、やりたい人に制限を設けないことをキャリアパスの基本方針としています。 インフラや開発など領域を限らず、特定技術のみではなく幅広く対応できる、「フルスタックエンジニア」の方向に配置育成を図っていきます。 具体的なキャリアパスは以下をご確認ください。 ・Solaのキャリアパス:https://recruit.sola-air.com/Career <企業の魅力> ■「IT業界の多重下請け構造を変革する」 IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。 意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。 丸投げになってしまうと、 - 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。 - トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。 - 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。 - 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。 ■「技術を手放さず、技術内製にこだわる」 ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。 Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。 その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、 描いたものを具体的に形にする=“作る”工程について自ら担えることです。 私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。 それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。 ・Solaの最大の特徴「技術内製へのこだわり」 https://recruit.sola-air.com/Identity <職場環境> ・服装について:プロジェクトによります。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
必須条件 ・ソフトウェア 開発の業務経験3年以上 ※開発業務やプログラミングについてビジネスレベルで対応可能であることが前提 ※設計工程(基本設計・詳細設計)の経験 ※使用可能な言語やフレームワークは不問 ・上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい方 上流工程は管理職やシニアが担い、若手はまずは実装やテストからという慣習に物足りなさを感じる方、もっと早い段階で上流工程の経験を積みたいという方 ・技術領域の幅を拡げていきたい方 長く同じプロジェクトやプロダクトに関わることで、特定の言語やフレームワークに精通できるという期待がある一方で、他の技術も身につけ、使ってみたいという方 ・自社のチームで裁量権のある働き方をしたい方 元請や二次請の立場で、上流工程を含め顧客対応を行ったり、自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方 ・技術者としてずっと現役でいたい方 生産性が担保される限り、「こうあるべき」「このようにやれ」は言いません。 PL/PMや管理職になってもコードを書きたい、アーキテクトを担いたい、を叶えたい方
想定年収 480~1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 末広町駅
仕事内容 ■アプリケーションの開発および運用保守業務のリード ・WEBアプリケーション、スマートフォンアプリケーションなどの企画、提案、見積、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース対応 ・フロントエンド、バックエンドいずれも担当する可能性あり ・使用する言語やフレームワークはプロジェクトにより異なる ・Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル ・(PLとして) リードプログラムの作成、コードレビューの実施、メンバーフォロー ・ (PLとして) WBSの作成および管理、顧客説明や折衝 <補足情報①> ・他社に再委託をしないため、 プログラミングも自ら 行っていただきます。 ・上記はPLとなっても同様です。"管理しかしないPL"スタイルとは異なります。 ・チームで 全工程一貫対応をするため、要件定義や設計 も行います。 ・SES専門企業ではないため、 1人客先常駐はありません 。 <補足情報②> プロジェクトにより最適技術を選択することが前提ですが、使用する機会の多い言語やフレームワークは以下となります。 C#、Java、Python、Javascript、Typescript(Angular)、Dart(Flutter) <補足情報③> 入社直後は顧客理解・案件理解・メンバー理解の点から、即リーダーとして立ち回ることは難しいと考えられるため、あくまでリーダー候補として案件に入っていただきますのでご安心ください。 【仕事の特色】 ■キャリアの特徴 ・フルスタックエンジニアが育成の基本方針 担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。 (1) プログラミングだけではなく、要件定義や設計も。 プログラマーと呼ばず、開発エンジニアと呼ぶ背景もこの点にあります。 特定工程の職人ではなく、全工程一貫対応できることを目指していただきます。 (2) フロントエンド/バックエンドのいずれかだけではなく両方を。 各々のエンジニアで得意な領域は異なりますが、Solaの開発エンジニアとしてはフロントもバックも両方対応できることが前提です。 (3) 幅広い言語やフレームワークを。 特定の技術に依存するのではなく、顧客ごと、プロジェクトごとに最適な言語やフレームワークを選択します。 (4) アプリケーション領域だけではなく、インフラ領域も。 クラウドアーキテクチャは開発エンジニアが直接触れることになります。 ※大規模な基盤構築が必要なプロジェクトの場合はインフラエンジニアと協業 (5) 管理だけではなく、技術者としても現役で。 一般的にはエンジニアも役割が上がると管理一本になるケースが見られます。 Solaではリーダーはプレイング機能も備えるため、技術を手放すことはありません。 ■ビジョン ・「 IT業界の多重下請け構造を変革する」 IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。 意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。 丸投げになってしまうと…、 - 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。 - トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。 - 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。 - 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。 ・「技術を手放さず、技術内製にこだわる」 ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。 Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。 その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、描いたものを具体的に形にする=“作る”工程について自ら担える こと です。 私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。 ・ Solaの最大の特徴「技術内製へのこだわり」 https://recruit.sola-air.com/Identity
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
必須条件 ・インフラの設計構築もしくは運用保守プロジェクトの 業務経験3年以上 ※システムの全体構成や各種機能についてベースとなる理解は前提 ※サーバー(オンプレ・クラウド)やネットワーク特に強みとする領域は不問 ・上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい方 上流工程は管理職やシニアが担い、若手はまずは実装やテストからという慣習に物足りなさを感じる方、もっと早い段階で上流工程の経験を積みたいという方 ・技術領域の幅を拡げていきたい方 運用保守のように長く同じプロジェクトに関わることで、技術領域があまり広がっておらず、他の技術も身につけ、使ってみたいという方 ・自社のチームで裁量権のある働き方をしたい方 元請や二次請の立場で、上流工程を含め顧客対応を行ったり、自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方 ・技術者としてずっと現役でいたい方 生産性が担保される限り、「こうあるべき」「このようにやれ」は言いません。 PL/PMや管理職になってもコードを書きたい、アーキテクトを担いたい、を叶えたい方
想定年収 480~1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 末広町駅
仕事内容 <業務詳細> ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務。 ・システム、サービス、ソフトウェア導入のための提案・見積作成 ・システムの要件定義・設計・構築・テスト・運用設計・移行計画・展開等の対応 ・システムの運用・保守 ・サーバー、ネットワーク、セキュリティなど細分化しないスタイル ・プロジェクトによりクラウドもオンプレも触る可能性あり ・Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル ・(PLとして) 設計書をはじめとするドキュメントレビュー、メンバーフォロー ・(PLとして) WBSの作成および管理、顧客説明や折衝 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・運用保守はあれど監視業務は受託していないため、 土日祝休みで夜勤はありません 。 ・設計構築案件が全体の半数以上 で、上流工程に携わることが前提です。 ・SES専門企業ではないため、 1人客先常駐はありません 。 入社直後は顧客理解・案件理解・メンバー理解の点から、即リーダーとして立ち回ることは難しいと考えられるため、あくまでリーダー候補として案件に入っていただきますのでご安心ください。 <キャリアの特徴> ■フルスタックエンジニアが育成の基本方針 担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。 ※開発(プログラミング)の技術力までは要求していません。(あればなお良し) (1) サーバーだけ、ネットワークだけ、セキュリティだけではない。 システム全体の責任を担うためには、構成要素ごとにエンジニアの担当領域を狭く捉えるのではなく、全領域が分かるエンジニアとなる必要があると考えています。 (2) クラウドだけ、オンプレだけではない。 特にサーバーにおいてはクラウド全盛ではあるものの、物理領域を含めてコンピューターサイエンスを原理原則レベルで理解してもらいたいと考えています。 (3) 設計構築だけ、運用保守だけではない。 運用保守のことを考えた設計構築を、設計構築のことを理解した運用保守を行うため、工程分業ではなく、ローテーションを図っていきます。 (4) 作業だけ、管理だけではない。 各々のメンバーにもプロジェクトマネジメントの知見と動きは求めますし、一方でプロジェクトマネージャーにも技術面がわかることを求めています。 <ビジョン> 「IT業界の多重下請け構造を変革する」 IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。 意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。 丸投げになってしまうと…、 ・仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。 ・トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。 ・自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。 ・自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。 「技術を手放さず、技術内製にこだわる」 ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。 Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。 その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、描いたものを具体的に形にする=“作る”工程について自ら担えること です。 私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。 それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。 ■Solaの最大の特徴「技術内製へのこだわり」 https://recruit.sola-air.com/Identity
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製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。またこれらの豊富な実績をもとに、AI開発などの製造現場に向けたソリューションに止まらず、販売管理や生産管理、会計といった基幹系システムなど、経営管理のためのシステムを提供しています。 ・情報通信システムに関するコンサルティング及び設計、開発 ・機器及びソフトウェアのライセンス販売、インストール、保守、運用サポート
業界:インターネット
資本金: 25,000万円
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国内外におけるクラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供
業界:通信
資本金: 49,000万円
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・インターネットを活用した事業開発 ・インターネットメディア開発及び運用 ・駐車場の管理運営並びにその紹介業務 ・不動産の売買、仲介、管理並びに賃貸 ・上記各号に附帯する一切の業務
業界:インターネット
資本金: 41,600万円
-
■SI&ソフトウェア開発 ・金融システム ・EC ・車載、通信機器 ■検証サービス ・車載、通信機器 ・スマートデバイス ・医療機器 ■運用サービス ・クラウド ・ネットワーク ・サーバ構築 ■自社プロダクトソリューション ・セキュリティ ・業務効率化 ■ワンストップソリューション ・コンサルティング ・設計、開発 ・運用保守
業界:ソフトウェア
資本金: 45,316万円
基本情報
事業内容 |
・ITインフラの設計構築、運用保守
・Web/スマートフォンアプリケーションの開発、運用保守 ・IT活用に関するコンサルティング ・ITインフラおよびシステムに関連する物品の販売 さらに表示する |
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設立年月日 | 2008年11月11日 |
代表者 | 代表取締役社長 吉村 慶介 |
資本金 | 6,500万円 |
企業HP | https://www.sola-air.com/ |
従業員情報 | 203名 |
福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇 制度 <福利厚生制度> 福利厚生備考
■社宅制度 さらに表示する |
休日休暇 |
休日制度 週休2日制(土・日)、祝、有給休暇 休暇備考 ・年間休日:130日 ※有給、特別休暇含む さらに表示する |
手当 |
交通費(最大月10万円)、時間外手当(分単位で支給)
さらに表示する |
代表的な開発環境
- OS
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