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制度

＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得制度、慶弔見舞金制度、
団体総合福祉保険、各種団体保険、寮・社宅制度、福利厚生サービス加入、
提携保養所、健康診断・人間ドック、予防接種、メンタルヘルスケア、
社員旅行・忘年会、クラブ活動助成金、社員会活動

＜教育制度＞
新卒：新入社員集合研修（本社3ヶ月offJT）、新入社員向け専任トレーナー1年間配置、
eラーニング（リーダー育成・管理職教育）、PMP資格取得制度

福利厚生備考

・寮、社宅制度：27歳までの独身者で入寮が必要と認められた場合は、首都圏、近畿圏、中国・九州圏を中心とした 全国の拠点圏内に、生活に必要な家具・電化製品などを用意した寮に1人1室で入ることができます。
　また、家族帯同での転勤者は社宅を利用できます。
・健康診断、人間ドック：年に1回実施し、診断費用の全額を補助します（オプションは個人負担）。
・予防接種：インフルエンザ予防のため接種費用を一部補助します。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日、永続勤続リフレッシュ休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、育児休憩、子供の看護休暇

休暇備考

・永続勤続リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年間勤務された社員に定められた日数の休暇を取得するとともに永年勤続表彰の金一封が授与されます。
・育児休憩：生後1年未満の乳児を育てる場合、休憩時間のほかに1日2回、各々30分の育児時間が取得できます。
・子供の看護休暇：有給休暇とは別に子供一人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日の休暇を取得することができます。

交通費（全額支給）、扶養手当、時間外手当、住宅手当、資格手当（5000円～2万円）

・各手当は当社規定によります。