【バックエンドエンジニア】システム設計・開発・保守／顧客に対する提案、折衝活動

＜業務詳細＞ 金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 東京本社のニアショア拠点として開発をミッションににシステムエンジニアとして開発を担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞ ・各クライアントのシステム設計・開発・保守、顧客に対する提案、折衝活動 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理・品質・リスク管理

【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 組織構成：配属予定の福岡支店が約60名程度の組織体制です。 自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発及び、関東の案件のニアショア拠点としての機能を持っています。

＜技術に対する魅力＞ キャリアイメージ：同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 そのため、入社後経験を積んで頂いた後、上位層の社員とジョブローテーションを行い、チームを率いる立場へと切替わります。 深耕による案件獲得を行うため、長期的な顧客とのコミュニケーションが発生します。

＜職場環境＞ ・資格取得支援：現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。（PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担） ・離職率5%台への取組み：採用を行う上で、新卒採用含めて、現社員数の10%増までを上限とした採用を行っています。 方針として社員同士が相互にコミュニケーションが取れるキャパシティを超えての無理な増員を行わないという考えに基づいています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

400〜720万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年3回（7月・12月・2月）
昇給：年1回（5月）

■募集職種の年収例
＜年収例＞ ・424万円（大卒27歳／月給27万円） ・517万円（大卒30歳／月給33万円） ※記載金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 　月給（月額）は固定手当を含みます。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。