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制度

＜福利厚生制度＞
介護保険、厚生年金基金、財形貯蓄制度、持株会、退職金制度、資格取得奨励制度、
借り上げ社宅制度、育児休職制度、介護休職制度、育児休職短時間勤務、
介護休職短時間勤務、カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツクラブ、
保養所、各種クラブ活動

＜教育制度＞
キャリア形成支援プログラム、若手キャリア育成プログラム

福利厚生備考

・カフェテリアプラン：会社が設定した福利厚生メニューの中から社員が付与されたポイント内で、好きなものを選択できる制度（成長・健康・財産形成・住宅・ライフ・リフレッシュ・育児・介護）

・キャリア形成支援プログラム：内定者フォロー、新入社員研修、OJT制度、階層別研修、OJTコーチ任命、NEXS Women's Networking PJ、新任主任研修、若手選抜育成研修、新任マネージャー研修、キャリア研修、スペシャリスト認定制度、雇用延長制度

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇

休暇備考

・ファミリーフレンドリー休暇：年次有給休暇とは別に本人と家族の通院・看護、ボランティア活動子供の授業参観など学校行事の参加時に取得可
・リフレッシュ休暇：30歳、40歳、50歳到達翌年度に取得できる休暇

時間外勤務手当、交通費