NECネクサソリューションズ株式会社
【PL】製造業・流通サービス業向けシステム／プロジェクトリーダー／上流工程／PL経験者
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 482～640万円
- 最寄り駅
- 三田駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- C++ Java PHP Python Perl VB.NET C#.NET ASP.NET
- DB
- MySQL Oracle SQL Server
仕事内容について
製造業、流通サービス業のお客様に対してシステム提案、開発・構築、導入におけるプロジェクトリーダ、マネジメント業務を担っていただきます。
■業務詳細：
製造業、流通サービス業のお客様向けに、プロジェクトリーダーとして基幹システム（販売/会計/生産/計画原価）や、周辺システムなどのシステム提案、開発・構築、導入を担っていただきます。
・社内、社外（顧客や協力会社）の対外的な折衝・調整・交渉
・上流工程の設計／導入を中心としたPJ対応
【仕事の特色】
■技術環境：
OS/MW：Windows Server 、Linux（Redhat）、SQL Server、Oracle、MySQL
開発言語：VB.NET、C#.NET、ASP.NET、PHP、C++、Python、Perl、Anguler
SOL：FlexProcess、GRANDIT、EXPLANNERシリーズ、intra-mart
■マネジメントライン：
担当→主任→マネージャ→部長→事業部長
■会社の魅力・特徴：
・基本的にプライム案件となります。お客様と直接の関わりをもった上流工程、PL/PMを経験しますので、プロジェクトマネジメント力を身につけることが可能です。
・事業部全体として、製造業に長けた先輩や営業部隊と密接にプロジェクトを推進するので、様々な業種ノウハウを多角的に身につけることが可能です。
・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・PL経験
※規模10人月以上のリーダー経験
・顧客対応経験必須（顧客を含む対外的な折衝・調整・交渉スキル）
・Webシステム or クライアントサーバシステムのPJ管理経験
・Java or .NET経験
・応用情報処理以上の情報処理資格を何かしら１つ以上。
歓迎要件
・PMP
・情報処理技術者試験（PM）
・高度情報処理技術者試験
想定年収
482～640万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
251,000円～364,000円～+諸手当
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■モデル年収例
年収462万円 ／ 28歳 ／担当(リーダ)クラス※残業代別途支給
年収668万円 ／ 35歳 ／主任クラス ※諸手当(深夜・早朝など)は別途支給
年収870万円 ／ 40歳 ／マネージャークラス
■給与・評価等備考
・時間外勤務手当：規定により支給いたします。
・交通費：通勤にかかる費用は規定により全額負担いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer/ASP
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都港区芝3-23-1(セレスティン芝三井ビル)
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 08:45～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・1日の標準労働時間：7時間45分
※残業月平均18時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
介護保険、厚生年金基金、財形貯蓄制度、持株会、退職金制度（一時金＋DC年金）、育児休職制度、介護休職制度、育児休職短時間勤務、介護休職短時間勤務、カフェテリアプラン、健康管理センター、保養所、各種クラブ活動
＜教育制度＞
キャリア形成支援プログラム、若手キャリア育成プログラム■福利厚生備考
・カフェテリアプラン：会社が設定した福利厚生メニューの中から社員が付与されたポイント内で、好きなものを選択できる制度（成長・健康・財産形成・住宅・ライフ・リフレッシュ・育児・介護）
・キャリア形成支援プログラム：内定者フォロー、新入社員研修、OJT制度、階層別研修、OJTコーチ任命、NEXS Women's Networking PJ、新任主任研修、若手選抜育成研修、新任マネージャー研修、キャリア研修、スペシャリスト認定制度、雇用延長制度 - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇■休暇備考
・ファミリーフレンドリー休暇：年次有給休暇とは別に本人と家族の通院・看護、ボランティア活動子供の授業参観など学校行事の参加時に取得可
・リフレッシュ休暇：30歳、40歳、50歳到達翌年度に取得できる休暇 - 手当
-
時間外勤務手当、交通費
- 選考場所
-
Web／本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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NECネクサソリューションズ株式会社について
- 設立年月日
- 1974年09月19日
- 代表者
- 代表取締役 執行役員社長 木下 孝彦
- 資本金
- 81,500万円
- 従業員情報
- 1,920名
- 事業内容
-
［1］システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）
［2］アウトソーシング、ASPサービス
［3］ソフトウエアの設計、開発、販売、保守
［4］ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）
［5］機器の販売
［6］上記に付帯する工事、要員派遣、教育等
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