- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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- 従業員100名以上
- 転勤なし
- 外国語を活かす
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- BtoC向け
- BtoB向け
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
サン電子株式会社の想定平均年収
540万円から748万円
職種別の想定平均年収
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ゲームプログラマー
337〜646万円
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組込・制御エンジニア
476〜617万円
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セールスエンジニア
629〜833万円
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サーバーサイドエンジニア
507〜697万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
689〜893万円
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その他
600〜800万円
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サン電子株式会社の求人・転職・採用情報
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450 〜 554 万円
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JR山陰本線(米子〜益田) 江南
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C言語/
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組込・制御エンジニア
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507 〜 697 万円
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JR中央本線(名古屋〜塩尻) 名古屋
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Windows/
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サーバーサイドエンジニア
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337 〜 646 万円
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名鉄犬山線 江南
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C++/ Unity/
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ゲームプログラマー
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469 〜 629 万円
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名鉄犬山線 江南
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C++/ C言語/ C#/ VBA/
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組込・制御エンジニア
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629 〜 833 万円
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名鉄犬山線 江南
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Windows/
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セールスエンジニア
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689 〜 893 万円
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名鉄犬山線 江南
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Linux/ MySQL/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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450 〜 554 万円
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JR山手線 新橋
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C言語/
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組込・制御エンジニア
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535 〜 731 万円
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名鉄犬山線 江南
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C++/ C言語/ Python/ Go/ C#/ Linux/
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組込・制御エンジニア
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600 〜 800 万円
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JR山手線 新橋
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Windows/
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その他
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事業内容
モバイルデータソリューション事業、エンターテインメント関連事業、新規IT関連事業
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1971年04月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 内海 龍輔
- 資本金
- 208,600万円
- 従業員情報
- 224名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
社宅手当制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員割引制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務制度、メンタルヘルスケア、各種同好会活動、家庭常備薬斡旋、事業部活性化援助、健康保険組合保養所
＜教育制度＞
教育・研修制度福利厚生備考
・慶弔見舞金制度：結婚や忌引の際に見舞金を支給し、社員をサポートします。
・定期健康診断・人間ドック：年に1回、社員の健康のため、各検診費用の全額または一部を補助します。
・疾病予防の一環として接種費用の補助を受ける事ができます。
・インフルエンザ予防接種：メンタルヘルスケア：スタッフの健康サポートを目的とした、保健師によるカウンセリングを実施しています。
・各種同好会活動：現在、ゴルフ・サッカー・テニス・フットサル・ドッチビー・アウトドア・写真同好会があります。
・家庭常備薬斡旋：健康保険組合による斡旋販売があります。
・事業部活性化援助：年間1人平均2万円の活性化援助資金が与えられ、部内のコミュニケーション促進活動に充てることができます。
・健康保険組合保養所：直営保養所が2箇所あり、割安価格で利用できます。また会員保養施設を割引価格で利用できます。
・教育・研修制度：必要に応じて会社が負担いたします。 - 休日休暇
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休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始・夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇
休暇備考
・週休2日制（土・日）：年数日土曜出勤有り
・年末年始・夏季休暇：年末年始および夏季に取得できるお休みです。年度毎の当社カレンダーに準じます。
・慶弔休暇：結婚時や忌引の際など、定められた日数の休暇を取得することができます。
・産前・産後休暇：産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。
・育児休業：最長で子供が2歳の前日まで、育児に専念するための休暇を取得することができます。
・介護休暇：家族が介護を必要とする状況になったとき、一定の期間内で休業を取得できます。 - 手当
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通勤手当、社宅手当制度、時間外手当、営業手当、各種超過勤務手当
・通勤手当：当社規定に基づき別途支給 ※江南事業所勤務のみ車通勤可（ガソリン代支給・駐車場有）
・社宅手当制度：居住している場所から通勤1時間半以上の条件で、会社が認めた場合に利用できます。
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