【プロジェクトマネージャー(PM)】サン電子株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24575

• プロジェクトマネージャー(PM)

• メーカー
• 電気・電子・機械・半導体

＜経験・スキル＞
・ネットワーク機器の開発経験
・クラウドサービスの開発経験
・サーバーの運用経験
・センサー機器の開発経験
・無線の基礎知識、開発経験
・英語力 (ビジネスレベル)

正社員

689～893万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）、及び適時

■募集職種の年収例

・賞与込想定年収：689万円～893万円
※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。

可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社宅手当制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員割引制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務制度、メンタルヘルスケア、各種同好会活動、家庭常備薬斡旋、事業部活性化援助、健康保険組合保養所

＜教育制度＞
教育・研修制度

■福利厚生備考
・慶弔見舞金制度：結婚や忌引の際に見舞金を支給し、社員をサポートします。
・定期健康診断・人間ドック：年に1回、社員の健康のため、各検診費用の全額または一部を補助します。
・疾病予防の一環として接種費用の補助を受ける事ができます。
・インフルエンザ予防接種：メンタルヘルスケア：スタッフの健康サポートを目的とした、保健師によるカウンセリングを実施しています。
・各種同好会活動：現在、ゴルフ・サッカー・テニス・フットサル・ドッチビー・アウトドア・写真同好会があります。
・家庭常備薬斡旋：健康保険組合による斡旋販売があります。
・事業部活性化援助：年間1人平均2万円の活性化援助資金が与えられ、部内のコミュニケーション促進活動に充てることができます。
・健康保険組合保養所：直営保養所が2箇所あり、割安価格で利用できます。また会員保養施設を割引価格で利用できます。

・教育・研修制度：必要に応じて会社が負担いたします。

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始・夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇

■休暇備考
・週休2日制（土・日）：年数日土曜出勤有り
・年末年始・夏季休暇：年末年始および夏季に取得できるお休みです。年度毎の当社カレンダーに準じます。
・慶弔休暇：結婚時や忌引の際など、定められた日数の休暇を取得することができます。
・産前・産後休暇：産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。
・育児休業：最長で子供が2歳の前日まで、育児に専念するための休暇を取得することができます。
・介護休暇：家族が介護を必要とする状況になったとき、一定の期間内で休業を取得できます。

通勤手当、社宅手当制度、時間外手当、営業手当、各種超過勤務手当

・通勤手当：当社規定に基づき別途支給　※江南事業所勤務のみ車通勤可（ガソリン代支給・駐車場有）
・社宅手当制度：居住している場所から通勤1時間半以上の条件で、会社が認めた場合に利用できます。