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パーソルキャリア株式会社

特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • グローバル展開
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中

パーソルキャリア株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。

【事業内容】
・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開

・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開

・アルバイト・パート事業:情報誌・Webサイトのanの企画運営、LINEバイトの企画運営

上記以外に、「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Python  /  Go  /  JavaScript  /  HTML5  /  CSS3  /  Java  /  SQL
OS
Windows
クラウド
Google Cloud Platform
開発ツール
GitHub  /  Docker  /  BigQuery  /  Backlog
フレームワーク
Node.js  /  Spring  /  JUnit  /  AngularJS  /  React
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator
DB
Oracle

企業概要

設立年月日
1989年06月01日
代表者
代表取締役社長 峯尾 太郎
資本金
112,700万円
従業員情報
4,489名
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

その他

パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

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