【新規サービス開発エンジニア（テックリード）】エンジニアリング統括部サービス開発部／技術でチームを牽引

主な業務は、新規事業開発のテックリードです。

新たな「はたらく」サービスについて、技術でチームを牽引していただきます。 新規事業の内容によっては、既存サービスを担当するチームや事業企画チームとの連携も必要となるため、必要に応じてPMとして既存事業部署との調整なども担当いただきます。 企画考案の初期段階では、DesignSprintを始めとしたサービス設計にも積極的に携わっていただき、自身のアイディアを反映する事が可能です。現状はWebアプリケーションの開発が主ですが、サービスの特性に応じてPWAやSPA、SSRを導入するなど、ユーザー体験を意識した開発を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞ ・新規サービスのアプリケーション設計、開発 ・アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定と導入 ・メンバーへの技術サポート、プロジェクトリード ・ユーザーの行動ログなどの定量/定性的な分析による施策効果測定、それによるサービス改善

Google Cloud Platformを利用したサーバレスな構成を採用しつつ、Vue.js、Nuxt.jsなどのJavaScriptフレームワークを用いて新規開発を進めています。よりスピード感を持って良いサービスを開発するために、新技術へのチャレンジを積極的に行い、開発環境を改善していただきます。

【仕事の特色】 【配属先部門】 テクノロジー本部エンジニアリング統括部サービス開発部

【はじめに】 「人々にはたらくを自分のものにする力を」をミッションに掲げるパーソルキャリア社。昨今の「はたらく」を取り巻く環境が多様化する現代において、同社が運営する既存のサービスだけでは、人々の多様な「はたらく」を長期的にサポートすることは難しくなりつつあります。生涯に渡る「はたらく」をサポートするため、既存のdodaを主軸としつつ転職支援以外の新たな領域のサービスを企画・開発を進行中です。 サービス開発部ではすでに複数のサービスをリリースしていますが、今後も継続的にゼロイチのサービス開発にチャレンジを続けていく予定です。日本の労働人口6700万人の日常の「はたらく」へフォーカスを当て、新たなサービスを生み出す仲間を募集しています。

【使用技術】 ＜言語＞ JavaScript, TypeScript, Dart, GoLang, Python, ShellScript, HDL ＜フレームワーク＞ Vue, Echo, Flutter ＜ミドルウェア＞ Terraform, Kubernetes, Docker, ＜クラウドサービス＞ Google Cloud Platform ＜実行環境＞ Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run ＜データベース・ストレージ＞ BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage ＜その他＞ Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub, Google Tag Manager ＜アクセス集計＞ Google Analytics

【はたらく環境】 ・PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル ・エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター ・ナレッジサービス: esa ・コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet ・グループウェア: Microsoft Offi ce 365, Google Workspace ・開発向けサービス: GitHub, ZenHub

【この仕事で得られるもの】 ・人と組織の成長を通じて、0→1、1→10とサービスの成長を加速させるエンジニアリング組織のリード経験 ・「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献 ・サービスの新規機能開発から技術的負債の解消まで、幅広い領域での事業経験 ・さまざまなバックグランドを持つ多様性のあるチームをリードするマネジメント経験 ・新規サービスのゼロイチフェーズへ、マネジャーとして積極的に関わることが可能 ・エンジニアリングマネジャーとしての取り組みをオウンドメディアである Techtekt で紹介可能

【新規サービスについて】 「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。 ■CAREER POCKET 転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスであり、新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。 ■HR Spanner 中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でのコミュニケーションを促進します。 ■HRアナリスト 最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援。採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げる為の採用支援ツールです。 ■Salaries マーケットデータに基づいた「ジョブごとの報酬水準」を企業に提供するサービスです。「ジョブごとの報酬水準」は、パーソルキャリアの転職サービス doda が有する転職マーケットの実データと、利用企業の統計データをもとに作成しています。

【働き方】 ・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。 ・コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。 ・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。 ・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

【就業時間備考】 ・就業時間：標準的な時間です。 ・時間管理方法：評価等級によって、異なります。 ・時間管理方法が裁量労働制となる場合：専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。 ・フレックス制：1ヶ月単位を適用しています。

900〜1,200万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による ・年俸制の場合：支給無し
昇給：年2回（4月・10月）※同社規定による

■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。 ・給与形態：半期年俸制