• 企業情報
特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • グローバル展開
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新規立ち上げ
  • リーダー経験を活かす

PHC株式会社の想定平均年収

694万円から1115万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    595〜1075万円

  • QAエンジニア

    660〜1070万円

  • ITアーキテクト

    753〜1160万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    660〜1070万円

  • ネットワークエンジニア

    800〜1200万円

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PHC株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売(糖尿病マネジメント、診断、ライフサイエンス、ヘルスケアサービス)

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代表的な開発環境

言語
C言語  /  Python  /  C#  /  C#.NET  /  JavaScript  /  ASP.NET
クラウド
Windows Azure  /  AWS  /  Google Cloud Platform
開発ツール
Docker
OS
Windows
DB
Oracle

企業概要

設立年月日
2014年03月31日
代表者
代表取締役社長 中村 伸朗
資本金
3,133,400万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
労働組合(PHC労働組合)、財産形成積立(財形貯蓄制度)、
育英補助金(支給条件有)、ヘルシードプログラム(支給条件有)、
出産祝金、要介護者への一時金、寮社宅(支給条件有)、
会社加入の保険、退職金制度、定時退社日(毎週水曜、毎月末金曜)

<教育制度>
社内検定制度、各種研修制度、メンター制度

<事業関連>
「ホワイト500」認定、「えるぼし」認定

福利厚生備考

・育英補助金:国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます(支給条件有り)。
・ヘルシードプログラム:「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成していただくための補助金プログラム。
 各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を自ら選択し利用する制度です。(支給条件有)
・寮社宅:独身寮、社宅制度など(社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度有り/入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。)(支給条件有り)
・会社加入の保険:所得補償保険、住宅災害共済
・メンター制度:定期入社者へは、会社生活・日常生活で生じる疑問や悩みごとのサポート役としてメンターを配置しています。
 女性や多様な人財活躍推進の取り組みの1つとして、独自の部門を横断したメンター制度もあります。
・社内検定制度:社内研修等のサポートを受けながら、キャリアアップ(昇格認定)することができます。
・各種研修制度:
 <入社時>全新入社員を対象に、導入研修、語学研修、事業場現場実習などを実施
 <入社後>職能別研修、各種技術研修、階層別研修ほかを実施

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、長期節目休暇、慶弔休暇、産休・育休

手当

通勤手当(全額支給)、食事手当、超勤手当

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