Booost株式会社

【CoS_チーフオブスタッフ】戦略策定や課題分析を経て事業グロースに注力/柔軟に幅広く対応/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
1,000~1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター

仕事内容について

<業務詳細>
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を展開する当社の圧倒的な成長に寄与していくことがミッションです。
COO、CxOと密なコミュニケーションをとり、戦略策定や課題分析を経て事業のグロースに注力いただくポジションです。
業務は多岐にわたり、さまざまな組織と関わり、最重要事項に深く携わりながら事業をグロースさせ、NET-ZEROの実現を目指します。

<具体的な仕事内容>
・COOを補佐し、組織内外の調整や戦略的プロジェクトの実行を支援する。
・組織全体のプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)を構築し、プロジェクトの計画、実行、監視、報告を管理する。
・組織の目標やKPIに基づいたプロジェクトの優先順位付けとリソースの最適化を行う。
・プロジェクトの進捗状況を追跡し、問題点を特定し、解決策を提案する。
・チーム間のコミュニケーションを促進し、情報共有を効率化する。

【仕事の特色】
<募集背景>
安心して暮らせる地球を次の世代に残せるかどうか。
その瀬戸際にいるいま、わたしたちの日々の暮らしにおいての意識、関心も重要です。
ビジネスとしてだけではなく、このままでいいのか、子どもたちの世代に胸をはれる自分であるか、そんな思いを持った方にジョインしていただきたいと考えています。

昔は環境について勉強していたけど社会人になってから忘れちゃってたな。
忙しさから日々の環境への配慮が疎かになっちゃってたな。
でもそんないままでに疑問を持ち、忘れていたものを取り戻したい。
そんなあなたのジョインを待っています。

<配属予定チーム>
COO直下で業務にあたっていただきます。
経営陣がどのように意思決定するかをそばで見、体感できるポジションです。

<ポジションの魅力>
成長組織におけるさまざまな課題を拾い、PJTを立ち上げ、課題解決に向けて走っていただく。
それがさまざまな領域でパラレルに進んでいきます。
日々さまざまに起こる事象に対し、オーナーシップを持って各部署をつなぎ、イニシアチブをとって業務を推進していただきます。
ゆくゆくはスキルに応じて、執行役員になる、あるいはまた外へ活躍の場を求めるのであれば経営人材として。
あるいは起業への道筋も見えるかもしれません。
フロントに立ってリードできる力を持った方、それをさらに磨いていきたい方には最適のポジションと考えます。

【仕事内容(変更の範囲)】
その他事業に関わる業務全般。業務の都合により配転・出向等を命じることがある。

必須条件

<経験>
・コンサルファームでPMOの経験(5年以上の経験が望ましい)
・複数のプロジェクトを同時に管理した経験

<スキル>
・優れたコミュニケーション能力とチームビルディング能力
・論理的思考と問題解決能力
・マルチタスクに対応し、柔軟かつ効果的に業務を遂行できる

<マインド>
・特になし

歓迎要件

<経験>
・スタートアップ環境での業務経験

<語学力>
・英語力(ビジネスレベル)

<マインド>
・サステナビリティに関するパッションをお持ちの方

想定年収

1,000~1,500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 ※業績により賞与あり
昇給:

■募集職種の年収例

給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • メーカー
  • 素材・エネルギー
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
予定勤務地
(変更の範囲)
東京/大阪オフィス、その他業務都合により会社が命じる場所(他社への出向を含む)
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
就業時間備考
・1日の標準労働時間:7時間30分

■フレキシブルタイム
・始業:午前6時00分から午前11時00分まで
・就業:午後3時00分から午後10時00分まで
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

部署ごとに週1~2回程度の出社制度があります(役職者はその限りはありません)

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、時短制度(育児・介護)

・時短制度(育児):3歳に満たない子を養育する従業員(1日、1.5時間まで短縮可)
・時短制度(介護):当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間(1日、1.5時間まで短縮可)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝休み、年末年始休暇、年次有給、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日:約125日

手当

通勤手当、残業手当、等級手当、出張手当

選考場所

Web

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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Booost株式会社について

設立年月日
2015年04月15日
代表者
代表取締役 青井 宏憲
資本金
146,065万円
従業員情報
90名
事業内容
・booost Sustainabilityの開発運営
・Sustainability コンサルティングサービスの提供

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