株式会社イーシー・ライダーの求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

柔軟なカスタマイズが可能なECサイト構築パッケージで、高い顧客満足度を実現

株式会社イーシー・ライダーはBtoB向けのECサイト構築パッケージ 『EC-Rider B2B』を基軸とした事業を展開しています。

『EC-Rider B2B』はB2Bに特化したECサイト構築・運営用ソフトウェアです。安価に利用できるクラウド(ASP)型とオンプレミス型の2種類でサービスを提供しており、仕入れ・在庫の管理、BtoB向けECサイト開設、クライアントの基幹システムとの連携、FAXの自動取り込みなど、さまざまな希望を搭載しています。顧客の商材やマーケットによって幅広いカスタマイズが可能な点が特徴で、外国語にも対応しているため、例えば海外顧客向けのECサイトの構築も可能です。カスタマイズ性の高さにより多くの企業から高い満足度を経ており、大手機械販売会社や、大手卸売会社などへの導入実績もあります。

企業ソフトウェア開発・保守事業では、システムの受託開発・保守を主に行っており、証券業務FX取引システム開発や、自動車会社カーナビ用アプリ配信システム構築などの実績があります。

今後の取り組みとして、『EC-Rider B2B』のバージョンアップを予定しています。特にアーキテクチャの一新を予定しており、更にお客様の要望に応えられるようなサービスを作っていきます。

複数のプロジェクトを同時に担当し、スキルアップできる環境

同社の従業員は約20名で、名古屋本社10名、東京支店10名ほどに分かれています。エンジニアの割合は全体の約8割ほどで、東京支店には営業職とパートナーのエンジニアが主に在籍しています。社員は全員中途入社で、平均年齢も30代後半と落ち着いたメンバーが多いですが、今後は新卒も採用していく予定です。
基本的に拠点ごとに担当業務が別れており、これまでは名古屋本社で開発をメインに、東京支店で営業をメインに行ってきました。現在のクライアントの9割が東京に拠点を置いているため、今後は東京支店での開発業務も進めていく方針です。

入社後はマネージャーを中心に3～4名ほどのチームを組み、各社員が2～3件のプロジェクトを並行して進めます。開発の進め方はウォーターフォール型が中心で、設計段階から時間をかけて細かく内容を擦り合わせながら開発をしていきます。また、担当によってはクライアントとの打ち合わせのため出張が１、2回ほど発生することがあります。
『EC-Rider B2B』の開発には基本的にRuby on Railsが使用されているため、経験のある方はもちろん、Java、PHPなどの経験があり、Ruby on Railsを新たに身に着けたいという方にもおすすめです。

組織の中核を担い、開発部長やマネージャーとして活躍できる人材を募集中

同社の残業時間は基本的に月20時間ほどで、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。保守業務の場合、稀に土日や夜間に対応が必要になる場合がありますが、その際は代休の取得が可能です。
新たに開発組織を立ち上げていくフェーズである東京支店では、組織の中核を担えるメンバーを求めており、将来的には開発部長として活躍することが期待されています。クライアントからのヒアリングや提案などのコミュニケーションを特に大事にしているため、技術的な知識はもちろん、課題を見つけ、それを解決するための要件をまとめるシステムコンサルタント的な経験も積んでみたいという型にマッチすると言えます。
名古屋本社では、保守業務を中心に将来的にマネージャーを担う人材を求めており、任された作業を着実にトラブルなくこなせる人材を求めています。また、保守業務だけでなく今後新規開発に携わっていくことも可能なので、業務の幅を広げていきたい方にもおすすめです。

エンジニア向けの研修制度やテレワーク制度など、スキルアップや働きやすさ向上のための制度・福利厚生などは今後充実させていく予定であるため、仕組みづくりにも携わりながら組織と一緒に成長していくことができます。