- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 中途入社者が多い
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
Sky株式会社の想定平均年収318〜810万円
職種別の想定平均年収
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サーバーサイドエンジニア
300〜万円
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インフラエンジニア
300〜万円
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アプリケーションエンジニア
300〜万円
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組込・制御エンジニア
300〜万円
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セキュリティエンジニア
300〜万円
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ヘルプデスク
300〜万円
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セールスエンジニア
300〜万円
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テストエンジニア
300〜万円
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社内SE
300〜1000万円
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データベースエンジニア
400〜715万円
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フロントエンドエンジニア
400〜715万円
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Sky株式会社の求人・転職・採用情報
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【名古屋】ビッグデータ分析基盤(構築・設計・開発)エンジニア※WEB面接(ZOOM)対応中
想定年収:400~715万円
募集職種: データベースエンジニア -
想定年収:400~715万円
募集職種: フロントエンドエンジニア -
【Web系開発エンジニア】業務系システムやWebアプリの上流~開発工程まで
想定年収:300万円~
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【クラウドソリューションエンジニア】システム全体設計~インフラ・運用設計など
想定年収:300万円~
募集職種: インフラエンジニア- …
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【モバイル開発エンジニア】大手メーカーなどのWebアプリ開発を上流から担当
想定年収:300万円~
募集職種: アプリケーションエンジニア -
【組込み系開発エンジニア】経験を踏まえた業務を担当/実績により上流工程も担当可
想定年収:300万円~
募集職種: 組込・制御エンジニア -
【ISMS業務担当】情報システム部/情報セキュリティやPCなどの問い合わせ対応
想定年収:300万円~
募集職種: ヘルプデスク -
【プリセールスエンジニア】「SKYSEA Client View」などの技術支援業務
想定年収:300万円~
募集職種: セールスエンジニア -
【テストエンジニア】自社パッケージ及び組み込み機器、業務系システムの評価/検証
想定年収:300万円~
募集職種: テストエンジニア- …
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【システムエンジニア】18卒限定/業務系/組込み制御系/モバイル系/評価検証部門
想定年収:300万円~
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【社内SE】情報システム部/インフラ/オープンポジション ※Web面接対応中
想定年収:300~1,000万円
募集職種: 社内SE- Python
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【セキュリティエンジニア】情報システム部/社内インフラや情報セキュリティ関連業務
想定年収:300万円~
募集職種: セキュリティエンジニア- Python
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【インフラエンジニア】サーバやネットワークのシステム提案・設計・構築など
想定年収:300万円~
募集職種: インフラエンジニア
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事業内容
Sky株式会社は、家電のシステム開発をはじめ、さまざまなシステム開発に携わっています。民間企業だけではなく、教育現場や自治体、医療機関など幅広い業界にサービスを展開。社会のニーズに応じて、高品質な技術とサービスの提供に努めています。
■ICTソリューション事業
・自社パッケージ商品開発、販売(企業/団体向け、小中高等学校/大学向け、医療機関向け)
■クライアント、システム開発事業
・業務系システム開発(製造業、金融/保険業、サービス業、不動産業、官公庁など)
・組込み系システム開発(カーエレクトロニクス、モバイル、デジテルカメラ、医療機器など)
・ソフトウェア評価/検証、サポート(第三者検証、テスト自動化、品質管理、仕様書作成など)
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1985年03月02日
- 代表者
- 代表取締役 大浦 淳司
- 資本金
- 45,000万円
- 従業員情報
- 3,417名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
その他
<保険>
・社会保険
厚生年金、厚生年金基金(全国情報サービス産業企業年金基金)、雇用保険、健康保険に加入します。
・傷害保険
従業員が就業中の傷害により、死亡・入院・通院した場合に支払われる傷害保険に加入。月々の保険料は全額会社が負担します。
・団体定期保険
従業員に万が一のことがあった際、遺族に対して支払われる保険に加入します。
<制度>
・表彰制度
年2回、優秀な社員を表彰する式典を開催。フレッシュマン賞・優秀社員賞・優秀グループ賞を設けています。また勤続賞もあり、5年および10年が対象です。
・資格取得支援制度
技術者資格や情報処理資格を対象に、資格手当を支給しています。
・育児休業、介護休業
乳幼児を養育する社員への育児休業。病気や怪我などにより介護が必要な家族がいる場合は、介護休業を取得することができます。
・財形貯蓄制度
金融機関と提携して、貯蓄や持家取得を目的とした財形貯蓄制度を導入しています。
・借り上げ社宅
会社都合による転勤の際は、会社が借り上げた住宅施設を社宅として提供しています。
・赴任旅費支給
会社都合で赴任する場合に支度金を支給します。
・退職金制度
勤続3年以上の従業員を対象に、離職時に退職金が支払われます。
・バースデー休暇
入社の翌年度から、誕生月に1日有給休暇が付与されます。(年次有給休暇とは別扱い)
・誕生日祝い金
従業員の誕生月に、毎年お祝い金を支給する制度です。
・定時退社日
「働き方改革」を積極的に推進。毎週水曜日は定時退社日とし、17:30に退社することを推奨しています。