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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金制度、社員寮、社員持株制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、
資格試験奨励金、語学力向上奨励制度、社内サークル活動支援、財形貯蓄制度、
従業員貸付、サークル補助金、転勤手当、持家社員帰省旅費、産業医、
福利厚生パッケージ（ベネフィットステーション）、携帯端末貸与、
育児休業制度、育児休業後の短時間勤務

＜教育制度＞
新入社員研修、階層別研修、eラーニング、通信教育制度、フォローアップ研修、
OJT、事業所内教育、中途入社時研修、キャリア面談（半年に1度）、E－1昇格研修、
PE－3昇格研修、管理職研修、各種講座

＜事業関連＞
決起集会（9月）

福利厚生備考

・社員寮：アビスト社が借りているアパートやマンションへの入寮が可能です。
　アビスト社の規定に準じて、必要性のある社員は入寮が可能です。
　敷金・礼金と、毎月家賃の50％は会社が負担します。
・慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金、子供手当、自動車購入祝金、入院見舞金他
・資格試験奨励金：対象資格の受験料を補助
　機械設計技術者、3次元CAD利用技術者、基本情報技術者、システムアーキテクトなど
・語学力向上奨励制度：大手英会話学校との連携による受講料優待割引、および受講費用補助、TOEICや英検合格による「英語力手当」の支給
・社内サークル活動支援：レーシングカート、バスケット、フィッシング、野球、サッカー、ゴルフ、アプリ開発、バスケット、レース、サバイバルゲーム、アウトドア
・福利厚生パッケージ（ベネフィットステーション）：（株）ベネフィット・ワンの全国215万人の会員組織のスケールメリットを活かし、宿泊施設から生活支援、育児・介護まで多彩なサービスメニューを会員特別料金でご利用可能な、福利厚生パッケージサービスです。
・携帯端末貸与：iPadやスマートフォン
・新入社員研修：一般教養研修、専門技術研修（機械系、ソフト系）
・階層別研修：毎年、定期的に階層別の研修を開催します。
　リーダー育成や、経営方針の浸透・理解、社員の交流などを目的として、階層別の研修をおこなっています。
・通信教育制度：常時60以上のコースを用意
　技術系コースから語学、ビジネススキルやマネジメントなど、内容、レベル共に多種多様です。（優待料金で受講可能）
・フォローアップ研修：専門分野別研修
・事業所内教育：土曜日に、経験豊かなアビスト社の先輩技術者が講師となって、専門分野について講義を実施
・中途入社時研修：3D－CAD、座学、取引先向け研修等
・各種講座：力学など

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（4日）、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（2日）、慶弔休暇、積立年休、産前産後休暇

休暇備考

・年間休日120日以上
・配属されるプロジェクト先によって、休みの曜日が変更になる可能性有り

通勤手当（上限5万円／月）、超過勤務手当、役職手当、子供手当