株式会社KYOSO
【インフラエンジニア】サーバ・ネットワーク関連の設計・構築、サーバ移設、運用・保守/年間休日124日
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 330~750万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 名鉄名古屋駅 (愛知県)
仕事内容について
主に、経験に応じて、サーバ/ネットワーク関連の設計・構築、サーバ移設、運用/保守業務に携わっていただきます。将来的にはPL/PMなどのマネジメントへの挑戦も可能です。
同社は国を代表するような大手メーカーや商社など、さまざまな企業と直接取引を行っています。大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを活かし、公共や金融、生保、製造、流通など、幅広い分野の案件を手掛けている企業です。そのため、入社後は大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した大規模システムのネットワーク/サーバ構築・運用を手掛けることができます。
5~50名規模の案件が複数あり、原則チームで参画。さまざまなお客様の環境で経験を積むことで、インフラエンジニアとして広く、深くスキルアップすることができるでしょう。
【仕事の特色】
■安定した経営
・創業以来無借金黒字経営
・自己資本比率90%以上と盤石な財務基盤
■安心の待遇
・賞与はもちろん毎年支給(リーマンショック時も支給)
・年齢給を導入(毎年定期昇給あり)
・退職金あり(3年以上勤務の社員が対象)
■ワークライフバランス
・平均有給休暇取得率 76.5%
・全社平均残業時間 約11.3時間/月(サービス残業なし)
・産休/育休は毎年複数名が取得しており、3人目での取得実績もあり(直近3年100%職場復帰)
■人間力×技術力両面での評価制度
・MBO評価制度(能力や実績だけでなく、リーダーシップや仕事に取り組む姿勢も評価)
■風土
・新入社員から役員まで、さん付けで呼び合う風通しの良さ
・年齢や性別、学歴、新卒/中途などに関係なく、頑張り次第でキャリアアップ可能
■技術評価制度
・保有資格と業務内容を基に、市場価値の高いエンジニアを正当に評価しており、毎月の給与に上乗せして数万円~十数万円を支給
※この制度で年収約120万円アップしたエンジニアもいます。
必須条件
■下記どちらかの経験
・インフラ(サーバ/ネットワーク)運用、保守経験
・インフラ(サーバ/ネットワーク)設計、構築経験
■仕事に対する姿勢
・主体的に考え、動くことができる方
・リーダー、コンサル志向のある方
・さまざまな方とコミュニケーションを取れる方
・広く深く知識を身につけたい方
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Windows
Linux
Unix
株式会社KYOSOへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- サービス
- コンサルティング
- 歓迎要件
-
■経験
・Linux/Windows/UNIX系サーバ設計構築経験(仮想化含む)
・サーバ/ネットワークの運⽤保守経験
・オープン系システムの運⽤保守経験
・データベースの設計構築経験
・クラウド設計、構築経験
・ベンダー調整やネットワーク支援の実務経験
・OS/ミドルウェア/ネットワーク/セキュリティなどの知識、経験
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーの経験
- 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
330~750万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(5月・11月)
※初回は、在籍月数によります。
昇給:年1回(12月)■給与・評価等備考
・技術手当:申請・認定により支給、1年更新 - 予定勤務地
- 全国
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 就業時間備考
- ・平均残業時間:12時間程度
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体生命保険、資格取得支援制度、借り上げ社宅、
退職金制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
社員互助会、社員旅行(数年に1回)、レクリエーション(数年に1回)、
サークル活動、社内イベント■福利厚生備考
・資格取得支援制度:一時金の支給
・借り上げ社宅:標準家賃の75%会社負担(地域、家族数による)
同社規定により適用いたします。
・時短勤務制度:6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望
・在宅勤務制度:プロジェクトによります。
・社員互助会:レクリエーションや旅行の実施、結婚・出産・傷病時の給付付加金支給
・社員旅行(数年に1回):バーチャル海外旅行(2021)、USJオフィシャルホテル、長崎・長野・京都ほか
・サークル活動:フットサル、ゴルフ、料理他 - 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇(最長3年)、産前産後休暇、育児休業、特別休暇(結婚・出産・介護・服喪他)■休暇備考
・休日:年に数回土曜日に全体会議を行う可能性があるため完全週休2日制ではございません。
・育児休業:最長で3年取得できます。
※裁判員制度には有給の特別休暇で対応いたします。 - 手当
-
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当(全額支給)、技術手当、役職手当、組織管理手当
株式会社KYOSOについて
- 設立年月日
- 1973年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 岡田 恭子
- 資本金
- 37,000万円
- 事業内容
- コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、データセンター運用、サービスデスク
株式会社KYOSOが募集している求人・転職・採用情報
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【PL/PM候補】IoT・AI/プロダクト開発/カスタマイズ/フルリモート可
想定年収:400~700万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
- Python
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
-
【RPAエンジニア】風通しの良い職場/退職金あり/年間休日124日/残業時間約11.3時間/名古屋
想定年収:330~750万円
募集職種:その他
- Java
- PHP
- C言語
- Ruby
- C#
- VB.NET
- VBScript
- VB
- VBA
- JavaScript
- …