株式会社KYOSO

【インフラエンジニア】サーバ・ネットワーク関連の設計・構築、サーバ移設、運用・保守/年間休日124日

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
330~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
名鉄名古屋駅 (愛知県)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主に、経験に応じて、サーバ/ネットワーク関連の設計・構築、サーバ移設、運用/保守業務に携わっていただきます。将来的にはPL/PMなどのマネジメントへの挑戦も可能です。
同社は国を代表するような大手メーカーや商社など、さまざまな企業と直接取引を行っています。大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを活かし、公共や金融、生保、製造、流通など、幅広い分野の案件を手掛けている企業です。そのため、入社後は大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した大規模システムのネットワーク/サーバ構築・運用を手掛けることができます。
5~50名規模の案件が複数あり、原則チームで参画。さまざまなお客様の環境で経験を積むことで、インフラエンジニアとして広く、深くスキルアップすることができるでしょう。

【仕事の特色】
■安定した経営
・創業以来無借金黒字経営
・自己資本比率90%以上と盤石な財務基盤

■安心の待遇
・賞与はもちろん毎年支給(リーマンショック時も支給)
・年齢給を導入(毎年定期昇給あり)
・退職金あり(3年以上勤務の社員が対象)

■ワークライフバランス
・平均有給休暇取得率 76.5%
・全社平均残業時間 約11.3時間/月(サービス残業なし)
・産休/育休は毎年複数名が取得しており、3人目での取得実績もあり(直近3年100%職場復帰)

■人間力×技術力両面での評価制度
・MBO評価制度(能力や実績だけでなく、リーダーシップや仕事に取り組む姿勢も評価)

■風土
・新入社員から役員まで、さん付けで呼び合う風通しの良さ
・年齢や性別、学歴、新卒/中途などに関係なく、頑張り次第でキャリアアップ可能

■技術評価制度
・保有資格と業務内容を基に、市場価値の高いエンジニアを正当に評価しており、毎月の給与に上乗せして数万円~十数万円を支給
※この制度で年収約120万円アップしたエンジニアもいます。

必須条件

■下記どちらかの経験
・インフラ(サーバ/ネットワーク)運用、保守経験
・インフラ(サーバ/ネットワーク)設計、構築経験
 

■仕事に対する姿勢
・主体的に考え、動くことができる方
・リーダー、コンサル志向のある方
・さまざまな方とコミュニケーションを取れる方
・広く深く知識を身につけたい方
 

この仕事で取り扱う技術

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  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ■経験
    ・Linux/Windows/UNIX系サーバ設計構築経験(仮想化含む)
    ・サーバ/ネットワークの運⽤保守経験
    ・オープン系システムの運⽤保守経験
    ・データベースの設計構築経験
    ・クラウド設計、構築経験
    ・ベンダー調整やネットワーク支援の実務経験
    ・OS/ミドルウェア/ネットワーク/セキュリティなどの知識、経験
    ・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーの経験
     

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    330~750万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(5月・11月)
    ※初回は、在籍月数によります。
    昇給:年1回(12月)

    ■給与・評価等備考
    ・技術手当:申請・認定により支給、1年更新

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・平均残業時間:12時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体生命保険、資格取得支援制度、借り上げ社宅、
    退職金制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
    社員互助会、社員旅行(数年に1回)、レクリエーション(数年に1回)、
    サークル活動、社内イベント

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:一時金の支給
    ・借り上げ社宅:標準家賃の75%会社負担(地域、家族数による)
     同社規定により適用いたします。
    ・時短勤務制度:6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望
    ・在宅勤務制度:プロジェクトによります。
    ・社員互助会:レクリエーションや旅行の実施、結婚・出産・傷病時の給付付加金支給
    ・社員旅行(数年に1回):バーチャル海外旅行(2021)、USJオフィシャルホテル、長崎・長野・京都ほか
    ・サークル活動:フットサル、ゴルフ、料理他

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇(最長3年)、産前産後休暇、育児休業、特別休暇(結婚・出産・介護・服喪他)

    ■休暇備考
    ・休日:年に数回土曜日に全体会議を行う可能性があるため完全週休2日制ではございません。
    ・育児休業:最長で3年取得できます。
    ※裁判員制度には有給の特別休暇で対応いたします。

    手当

    通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当(全額支給)、技術手当、役職手当、組織管理手当

    株式会社KYOSOについて

    設立年月日
    1973年03月01日
    代表者
    代表取締役社長 岡田 恭子
    資本金
    37,000万円
    事業内容
    コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、データセンター運用、サービスデスク

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    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

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