- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
PHCホールディングス株式会社の想定平均年収
692万円から1045万円
職種別の想定平均年収
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インフラエンジニア
660〜1070万円
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QAエンジニア
660〜1070万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
660〜1070万円
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プロジェクトリーダー(PL)
570〜660万円
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ITアーキテクト
800〜1200万円
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データサイエンティスト
800〜1200万円
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PHCホールディングス株式会社の求人・転職・採用情報
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660 〜 1,070 万円
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埼玉新都市交通伊奈線 加茂宮
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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570 〜 660 万円
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埼玉新都市交通伊奈線 加茂宮
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C言語/ Python/ C#.NET/ JavaScript/ Windows Azure/
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プロジェクトリーダー(PL)
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660 〜 1,070 万円
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JR山手線 渋谷
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AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Docker/
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インフラエンジニア
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660 〜 1,070 万円
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JR山手線 渋谷
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Windows/
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QAエンジニア
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800 〜 1,200 万円
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都営三田線 御成門
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Windows/
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ITアーキテクト
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800 〜 1,200 万円
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都営三田線 御成門
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Windows/
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データサイエンティスト
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800 〜 1,200 万円
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都営三田線 御成門
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Windows/ Oracle/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/
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ITアーキテクト
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事業内容
糖尿病マネジメント
診断
ライフサイエンス
ヘルスケアサービス
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PHCホールディングス株式会社の特徴
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診断薬、病理、ライフサイエンスおよびヘルスケアITの各事業領域において、精緻な技術力を駆使した高いシェアを誇る製品・サービスを提
PHC株式会社は、糖尿病マネジメント、診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスの事業分野で開発、製造、販売、サービスを行うグローバルヘルスケア企業であるＰＨＣホールディングス株式会社の日本における事業会社です。診断薬、病理、ライフサイエンスおよびヘルスケアITの事業領域で製品・サービスを展開しています。主な製品・サービスには、糖尿病患者向けに糖尿病管理とQOL向上を目指した血糖自己測定システムや、病理医や臨床検査技師の迅速で的確ながん診断に欠かすことのできない病理用自動包埋装置や顕微鏡用スライドグラス、創薬やライフサイエンス研究をサポートする超低温フリーザーやCO2インキュベーター、患者への医療サービスの向上と医療従事者の業務の効率化を図る電子カルテシステムや医事会計システムなどがあります。いずれの事業も国内・海外において高いシェアを誇る製品・サービスを有し、その品質の高さで顧客からの信頼も厚いヘルスケア企業です。
今後、ベストインクラスのプレシジョンとデジタルソリューションを提供するリーダーとなるべく、さらなる飛躍を目指しています。
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～医療IT業界の主要製品領域である「電子カルテ」「医事会計システム」など、国内でトップシェアを有する製品ブランド「Medico
メディコム事業部は、1972年に日本で初めて医事会計システムを開発しました。その後、電子カルテシステムや電子薬歴システム、電子お薬手帳など、医療情報システム分野で業界をリードするソリューションをいち早く導入し、その地位を確立してきた、医療IT業界のパイオニアです。
※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom）
今後、日本の医療業界全体で、デジタル化へのさらなる取り組みが進む中で、医療従事者にとってより利便性の高いソリューションの提供と患者へのより質の高い医療サービスの実現が可能になると見込まれています。
こうした状況において、同社では、医療IT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、遠隔医療やデータの利活用への取組みなど、医療をめぐるニーズに応える新しいチャレンジを推進しています。
半世紀にわたって構築した現在の事業基盤をさらに進化させ、新たなビジネス・テクノロジーモデルで日本の医療ITのイノベーションを推進していただける人材を求めています。
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フレックス勤務や在宅勤務など柔軟に働くための制度が充実
同社では、部署によって運用は異なりますが、在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、テレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境があります。
産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得実績あり）また、全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、毎週水曜は全社的に定時退社日となっています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことができます。
さらに、育児支援制度として、国からの児童手当とは別に育英・介護補助給付金があります。
このような取り組みにより、優良な健康経営を実践する企業として経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されているほか、女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である3段階目に認定されています。従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業の「スポーツエールカンパニー」として認定されており、東京都スポーツ推進企業にも認定されています。
その他にも、「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための「ヘルシードプログラム」という補助金制度があります。使用用途はさまざまで、日用品の購入や旅行費など自身のライフスタイルに合わせた補助として利用されています。（等級や年度により変動しますが、最大10万円分のポイントが年間支給されます）
このように同社では充実した福利厚生・制度により、従業員が安心して長く働ける環境が構築されています。
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代表的な開発環境
- OS
- Windows
- 言語
- C言語 / Python / C#.NET / JavaScript
- クラウド
- Windows Azure / AWS / Google Cloud Platform
- 開発ツール
- Docker
- DB
- Oracle
企業概要
- 設立年月日
- 2014年03月31日
- 代表者
- 森本恭史
- 資本金
- 790,733万円
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
・所得補償保険
・住宅災害共済
・育英補助金
・ヘルシードプログラム
・労働組合（PHC労働組合）
・出産祝金、要介護者への一時金
・財産形成積立
・寮社宅
・退職金制度福利厚生備考
・育英補助金：国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます。
・ヘルシードプログラム：「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成していただくための補助金プログラムです。
各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を自ら選択し利用する制度です。
・財産形成積⽴：いわゆる財形貯蓄制度のことです
・寮社宅：独身寮、社宅制度など。
社命による転勤の場合の賃貸住宅費⽤補助制度有り。
入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、長期節目休暇、慶弔休暇
- 手当
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食事手当、超勤手当
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