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- 資格取得支援制度
- 持ち株会制度
- 従業員100名未満
事業内容
上場企業傘下の安定した経営基盤で、企業のニーズに柔軟かつ幅広く対応するSIer
同社は2006年に設立されたシステムインテグレーターです。マーケティング支援、プロダクト開発、クラウドインテグレーションなど、ITに関わる幅広い事業を展開しています。親会社は東証JASDAQ市場に上場しているSEホールディングス・アンド・インキュベーションズ株式会社で、グループ企業にはIT技術書・ビジネス書などの出版社である株式会社翔泳社などがあります。
同社はWebサービスの企画・開発から大規模な業務システムの開発・運用、ソーシャルゲームやスマートフォンアプリの開発まで、企業の多様なニーズに対し柔軟に対応しています。具体的には、大手予約サイトのマーケティング支援ツール開発や金融系クライアントの会員専用サイトのシステムリニューアル、オンライン結婚相談所サービスや介護業界向け求人メディアの運営などを手掛けた実績があります。
案件には、サービスの企画といった上流工程からシステムの開発、運用といった下流工程まで一気通貫で携わることが可能です。自社内での受託案件が多いですが、案件によっては月の2~3割程度は客先常駐になる可能性もあります。上場企業の子会社ということもあり、安定した経営基盤で作業を進めることができることも魅力の一つです。
これまではグループ会社やパートナー企業からの依頼を中心に開発を請け負っていましたが、今後は体制の強化やサービスの展開を進め外部の案件も積極的に獲得していく方針です。
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SEモバイル・アンド・オンライン株式会社の特徴
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上場企業傘下の安定した経営基盤で、企業のニーズに柔軟かつ幅広く対応するSIer
同社は2006年に設立されたシステムインテグレーターです。マーケティング支援、プロダクト開発、クラウドインテグレーションなど、ITに関わる幅広い事業を展開しています。親会社は東証JASDAQ市場に上場しているSEホールディングス・アンド・インキュベーションズ株式会社で、グループ企業にはIT技術書・ビジネス書などの出版社である株式会社翔泳社などがあります。
同社はWebサービスの企画・開発から大規模な業務システムの開発・運用、ソーシャルゲームやスマートフォンアプリの開発まで、企業の多様なニーズに対し柔軟に対応しています。具体的には、大手予約サイトのマーケティング支援ツール開発や金融系クライアントの会員専用サイトのシステムリニューアル、オンライン結婚相談所サービスや介護業界向け求人メディアの運営などを手掛けた実績があります。
案件には、サービスの企画といった上流工程からシステムの開発、運用といった下流工程まで一気通貫で携わることが可能です。自社内での受託案件が多いですが、案件によっては月の2~3割程度は客先常駐になる可能性もあります。上場企業の子会社ということもあり、安定した経営基盤で作業を進めることができることも魅力の一つです。
これまではグループ会社やパートナー企業からの依頼を中心に開発を請け負っていましたが、今後は体制の強化やサービスの展開を進め外部の案件も積極的に獲得していく方針です。
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先進的な技術に精通したテックリードのもとで、着実なスキルアップが可能
同社の従業員数は30名程度で、平均年齢は33歳です。そのうちエンジニアは5名在籍しています。
受託案件を扱うソリューション事業部ではWeb開発部門、アプリケーション開発部門、Web制作部門に分かれて開発・制作にあたっており、そのほかに営業メンバーが所属しています。開発環境としては、Webアプリケーション開発ではPHPやRuby on rails、スマートフォンアプリの開発ではKotlinやSwiftを使用しています。
Web開発部門では、テックリードが先導する形でフレームワークやツールの導入を決定しています。具体的には、Angularを用いた開発やWebサイトへのProgressive Web Appsの導入を予定しています。
これまでに、ゲームやEC、情報配信、販促などのユーザー向けのスマートフォンアプリやWEBサービスから、業務を効率化する社内システムやCMSやCRMまで、様々な用途の開発を行ってきました。
中途社員のエンジニアは前職でもプログラマーなどとして開発経験のある方がほとんどです。社内では同社の代表が事業部長を兼務していることに加え、開発や制作、運用などそれぞれのメンバーと近い距離で業務を行っているため、部門の垣根がなくフラットな社風があります。
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エンジニア組織の拡大に伴い、未経験からでも学ぶ姿勢や向上心を持つ人材を募集中
現在、同社では社長が主体となって組織再編を進めています。なかでも、今後さらなる案件依頼の増加に対応すべく、エンジニアの採用を強化しています。
将来的に組織の中枢を担う人材を育成することを視野に入れて採用を行っているため、即戦力としてのスキルよりも、業務の中で技術を積極的に学ぶ姿勢や向上心を重視しています。業務経験は問わず、スクール経験のみの未経験者や独学でスキルを身に着けた方でも応募が可能です。
入社後はテックリードによるOJTを通して実践的な経験を積みながら、業務に関する知識やスキルを身に着けていきます。若手に重要な仕事を積極的に任せる風土があり、年次を問わず意欲次第で様々な経験を積むことができます。成長フェーズにある組織の中で、変化を楽しみながら会社とともに成長していきたい方にはおすすめの環境です。
また、社員の働きやすさを尊重するさまざまな制度を整えています。就業時間は10時~18時の実働7時間で、担当する案件にもよりますが、リモートワークを推進しています。時短勤務や週4勤務も可能で、裁量労働制を採用しているため、自身のペースに合わせて業務量や業務時間の調整が可能です。実際に、多くの社員が18時の定時に帰社しています。
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企業概要
- 設立年月日
- 2006年10月02日
- 代表者
- 代表取締役社長 伊藤 文彦
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 34名(2020年03月23日時点)
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・時短勤務
・週4勤務可能
・福利厚生施設利用制度
・残業30時間以内
・私服勤務可
<教育制度>
・OJT
・資格取得勉強会
・外部セミナーの受講推奨福利厚生備考
エンジニア組織の拡大に伴い、未経験からでも学ぶ姿勢や向上心を持つ人材を募集中
現在、同社では社長が主体となって組織再編を進めています。なかでも、今後さらなる案件依頼の増加に対応すべく、エンジニアの採用を強化しています。
将来的に組織の中枢を担う人材を育成することを視野に入れて採用を行っているため、即戦力としてのスキルよりも、業務の中で技術を積極的に学ぶ姿勢や向上心を重視しています。業務経験は問わず、スクール経験のみの未経験者や独学でスキルを身に着けた方でも応募が可能です。
入社後はテックリードによるOJTを通して実践的な経験を積みながら、業務に関する知識やスキルを身に着けていきます。若手に重要な仕事を積極的に任せる風土があり、年次を問わず意欲次第で様々な経験を積むことができます。成長フェーズにある組織の中で、変化を楽しみながら会社とともに成長していきたい方にはおすすめの環境です。
また、社員の働きやすさを尊重するさまざまな制度を整えています。就業時間は10時~18時の実働7時間で、担当する案件にもよりますが、リモートワークを推進しています。時短勤務や週4勤務も可能で、裁量労働制を採用しているため、自身のペースに合わせて業務量や業務時間の調整が可能です。実際に、多くの社員が18時の定時に帰社しています。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、前産後休暇、育児休暇
- 手当
-
通勤手当、残業手当、出張張当、役職手当
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